NTN 391 - 🏆 Meta vs OpenAI: 100M de Bonos

Buenas, buenas, bienvenidos a otro episodio de No Tiene Nombre, hoy vamos a hablar de un temita que básicamente ha hecho un montón de ruido, que son los 100 millonacos que ofrece Meta a empleados de OpenAI como bono para empezar a trabajar. Y sí, no es el sueldo sino que es un bono, te pasas de OpenAI a Meta y te dan un cheque único por firmar de 100 millones de dólares. A ver, esto suele, esto no es tan así, suele ser que esos 100 millones te lo van pagando después un 25% por año, te lo pagan en 4 años y demás, pero son 100 millones de dólares.

Y aquí hay varias cosas a tener en cuenta porque lo importante de esto es que, por un lado, Meta está invirtiendo, lleva invertido como unos 14 mil, 15 mil dólares, mil millones de dólares, perdón, en Scale AI, acaba de fichar al crack Alexander Wang para su nueva unidad experimental de superinteligencia, recordemos que la carrera ahora es por la AI, ¿no? Y parece que en este momento Zuckerberg está básicamente con un... tiene un taco de cheques y está fichando a los Messi, a los LeBron James o a los nuevos de AI, los está intentando fichar para que vayan a trabajar con él, cosa que está muy bien.

Pero, pero, ¿qué pasa? Por otro lado, por otro lado está, por ejemplo, la gente de OpenAI que ya tienen una, ya tienen su historia y demás, son nuevos, etcétera, pero que está... esto, por cierto, lo hizo público Sam Allman en el podcast Uncapped, que él dijo, hey, Meta está ofreciendo bonos de firma de hasta 100 millones de dólares para empleados actuales, y aquí también dejó, dejó ver que hay empleados que no se van por una cuestión de cultura.

Yo no voy a hablar de la cultura corporativa de OpenAI porque no la conozco, tampoco la de Meta porque no la conozco, si alguno trabaja en Facebook barra Meta o en OpenAI y quiere hablar aquí, que me ayude, que me contacte y lo vemos, yo no voy a hablar de eso, pero sí sé que, por ejemplo, la emisión de OpenAI ha cambiado, Meta también ha cambiado, todo está cambiando y en este, en estos niveles muchas veces lo que eliges es no solamente tanto la pasta, no solamente tanto el dinero, que es importante, sino también hacia dónde vas, a ver qué pasa, pero esto también abre un tema que es importante, que es la locura de los sueldos cuando trabajas en tecnologías, dependiendo de dónde vivas, porque si, 100 millones de dólares es una burrada, pero recordemos que Meta ya hoy paga 2 millones de dólares, hay reportes de gente, y se le está yendo la gente, el personal de AI, a dónde se van, se van a trabajar a startups, se van a trabajar a otros sitios donde ven que hay otra, de nuevo, no es por Meta y por la cultura de Meta, sino que la gente se cambia para hacer otro tipo de cosas, también, y esto lean en los recursos del podcast lo dejo, también hay una cultura de mucho vende humo, hay gente que salta de un trabajo a otro donde están 10 meses con estos sueldazos y que después no saben dibujar la O con un canuto, como decían en España, pero bueno, llegas al tema de que ya no basta con los 300 o 500k anuales, 300 mil o 500 mil dólares anuales, ahora se compite con bonos de millones para cambiar de trabajo.

Depende mucho del sitio, obviamente Silicon Valley, obviamente San Francisco, es la locura donde pasan estas cosas, no se ve tanto afuera, hasta afuera es mucho más realista, creo que también es un mercado que se infla mucho, un mercado que se paga, no voy a hablar de los últimos despidos que hubo en Microsoft, pero sí tengo gente que ha sido afectada por esos despidos, que vive en esa zona y que ahora me cuentan y veo lo que ganaban y las ofertas que están viendo ahora y es una locura, y no sé, por ejemplo, hicieron una encuesta con una media salarial en San Francisco el año pasado y los ingenieros de Machine Learning, no los investigadores, ingenieros de Machine Learning tienen sueldos que son superiores a 700 mil dólares anuales, sin incluir en algunos casos bonos, opciones y demás, es el PIB de una ciudad pequeña, yo creo que donde vivo yo que somos 20, no llegamos a eso entre todos, no sé, es una burrada, si ves cómo han subido los sueldos en el tema de tecnología en los últimos años van para arriba, pero si ves tecnología relacionada con AI es directamente algo que no tiene sentido y no sé, este bono gigante que ofrece ahora Meta, donde sale Alman, si lo dice él, entiendo yo que será él, verdad, será una cosa que no se la va a inventar, pero también dice que la estrategia de pagar muchos y todos,