El nuevo modelo de liderazgo en el Ejército español

Esto es empresas y personas en estudio radio la radio global en español saludos bienvenidos a una nueva edición de empresas y personas ese programa sobre dos las empresas y las personas que hacemos tres tres más uno porque siempre tenemos un un un invitado yo tenemos un invitado especial para esta primera emisión del año me acompañan como es habitual poquito mejor y no ha sido bienvenido muchas gracias borja milans del bosch aquí estoy he venido con programas y en buena compañía que empiezo el año pronunciando muy bien tu apellido lo has lavada sigo haciendo ejercicios habéis sido buenos esta navidad habéis empezado bien el año con buen pie con buena energía con ganas de de hacer cosas yo creo yo creo que sí sí hemos ido hemos tenido unas navidades familiares hemos estado con los seres queridos y arrancamos el año con muchas ganas y con mucha con mucha fuerza y mucho ánimo borja hemos sido buenos ido eso es un poco el termómetro de cómo los factores de los que cree que hay una equivalencia entre la bondad la persona y los regalos que reciben en reyes yo creo que todo va el mérito de españa no es un buen regalo el año yo creo que influye un poquito no si tú crees que yo siempre tuve la sospecha de que en el barrio que pocas cosas y vivi me portaba bien porque no tenía oportunidades de portarme con evitar el carbón mi hermano mi hermano javier en el que se portaba peor porque era el mayor ya voy a coger el papel de malo y recibía lo mismo o mejor que yo sea fíjate tú que qué qué trato igual es que necesitaba más allá que exactamente exactamente a veces quizás hay que querer más al que más lo necesita necesitaba más muy bien bueno pues mándalo liderar hoy vamos a volver a tocar este tema que ya ya salió cuando invitamos aquí a al programa empresas y personas al coronel ignacio gabaldón de la escuela de guerra y liderazgo del ejército nos regaló un programa muy bueno una entrevista muy interesante de cómo el ejército ha cambiado el modelo de liderazgo nos explicó lo que estaban haciendo y también nos contó con detalles como ese nuevo modelo sirve a muchas empresas para pues para aprender para para copiar para ver lo que funciona y para ver lo que lo que lo que resulta lo que lo que obtiene resultados no mandarlo liderar como está cogiendo el ejército de tierra los efectivos la tropa los oficiales ese liderazgo nuevo que se propone desde la escuela de guerra y liderazgo del ejército yo aquí os pido siempre antes de presentar a nuestro invitado una primera aproximación yo os puedo servir de poco en este tema ya lo dije en aquel programa no hice la mili el ejército no me quiso no tengo ninguna ningún trauma por por por por aquello sigo apreciando muchísimo la labor que hacen y defendiendo primero su su existencia y su ausencia pero mi experiencia es reducido no como la tuya borja bueno yo sé que tengo que poner el ejército es sobre todo por la oportunidad que tienen que trabajar con ellos el ámbito de la formación que me parece que es una oportunidad única y que a mí me ha aportado muchísimo creo que casi más he recibido lo que se podía aportar lo peor que hay dimensión humana del ejército para mí ha sido descubrir que debajo de sus uniformes más que el estereotipo de militar había unos seres humanos de los pies a la cabeza con unos valores y unas formas de hacer y de comportarse que es un gran desconocido para el resto de los mortales de españa en españa ya y qué militares un ser humano con una escala de valores con las necesidades con miedos con valentía con rojos con conocimientos con ignorancias con capacidades con torpezas pero que cuando se comprometen con algo como es españa y la institución vaya lo que vaya lo que tenemos que aprender de ellos y juan ignacio que piensas bueno yo yo yo yo sí hice el servicio militar pero pero dicho eso no me considero capaz tampoco de de entrar en grandes valoraciones cuando hablamos de liderazgo militar o sea yo no sabría diferenciar el liderazgo militar o liderazgo en el ámbito o civil lo que pueda aportar pues si queréis ahora cuando vayamos cerrando pues de consideraciones en materia