P.S. nº 276: ¿JORNADA DE 4 DÍAS?; NOVEDADES EN REFORMA DE LAS PENSIONES; ¿CUENTA EL ERTE PARA LA PROMOCIÓN?; 22-XII-2022

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después esta sintonía programa número doscientos setenta y seis de perspectivas sindicalista ya va avanzando bien avanzado el mes de diciembre de dos mil veintidós y como siempre fieles a nuestra cita sema anal con todos ustedes en perspectiva sindicalista tanto para hablar de la actualidad hablaremos de un par de noticias relevantes como para dar en la segunda parte algún consejo laboral como siempre decimos elaborada en sentido amplio sindical a veces tema relacionado con temas jurídicos o por lo menos con temas relacionados con este ámbito de los derechos de los trabajadores no siempre a veces también con menos colectivos o cualquier cuestión que influya en lo que es el día a día del trabajador bueno pues eso se darán la segunda parte como siempre y así más agradeciéndole es que estén ahí como todas las semanas agradeciéndole su fidelidad vamos a comenzar por la actualidad y la actualidad tiene que ver sobre todo en una noticia que creo que merece ser destacada que es la relacionada con la implementación que intenta el gobierno se lleve adelante sobre todo en las pymes de la jornada de cuatro días una jornada semanal laboral de cuatro días bueno haré un comentario o después pero voy a hacer una referencia en qué consiste y es que el gobierno ha enviado a consulta pública el proyecto de orden que regulan el impulso de la jornada laboral de cuatro días en pequeñas y medianas empresas las conocidas como pymes tanto industriales como de otro tipo a mediados de junio y se espera que publiqué se publica la orden en los próximos días el proyecto piloto cuenta con un presupuesto de diez millones de euros según el acuerdo alcanzado el año pasado entre el gobierno y el su socio parlamentario más país cuando los de este partido dirigido por iñiguez rejón dieron su apoyo los presupuestos generales del estado para dos mil veintidós a cambio de que se incluyera una partida para estudiar la jornada laboral de treinta y dos horas el monto que recibirá a cada empresa para poder poner en marcha este proyecto piloto será de hasta ciento cincuenta mil euros y beneficiará a unas sesenta y setenta times este proyecto piloto pretende mejorar la productividad la conciliación laboral la igualdad de oportunidades y la salud física y mental de los trabajadores dicen ellos además las empresas deberán incorporar medidas organizativas de procesos productivos y de formación para generar una mejora en la productividad que con pensé en los mayores estos mayores costes salariales para respaldar este esfuerzo iniciar el gobierno prevé ayudas directas temporales por los costes asumidos por la por las empresas como consecuencia de la reducción de la jornada y de implementación de nuevas fórmulas organizativas y la formación como constaba en el proyecto sometido a consulta pública en este documento también se planteaba la posibilidad de financiar de forma parcial los costes salariales de los trabajadores que se sumen a la reducción de la jornada laboral los costes de formación relativa a la optimización del tiempo de trabajo los costes de colaboración jones externas o los costes de personal interno necesarios para el diseño o rediseño de procesos en definitiva pretenden compensar con dinero lo que es introducir elementos artificiales que por lo tanto con todo lo que es artificial en lo que va en contra de las leyes naturales y de las leyes de la lógica y de sentido común al final fracasa entonces es toda la reducción de jornada claro intencionalmente sin reducción de salario eso tienen que compensarlo con dinero al final que supone que con dinero público es decir con todos los contribuyentes de nuestros impuestos vamos a estar financiando ese problema que se generan las empresas al mantener salarios reduciendo jornadas claro también depende mucho del tipo de empresa porque hay empresas con un los elevados índices de productividad donde pues bueno esto lo mejor es más factible hay otras empresas