P.S. nº 277: NOVEDADES EN 2023 EN MATERIA SOCIO-LABORAL; EL DESPIDO DE UN VIGILANTE POR PERDER LA HABILITACIÓN; 5-I-2023

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después esta sintonía programa doscientos setenta y siete de perspectiva sindicalista el primer programa de este año dos mil veintitrés deseamos para todos ustedes un feliz año y que este dos mil veintitrés sea mejor que el pasado dos mil veintidós y así más vamos a entrar en la actualidad que vamos a centrar en las novedades de los presupuestos generales del estado para dos mil veintitrés así como del real decreto el real decreto ley veinte barra dos mil veintidós de medidas de respuesta a las consecuencias de la guerra de ucrania entre los presupuestos generales del estado y este real decreto ley hay numerosas novedades en materia laboral o social en general pensiones etcétera entonces vamos a hacer un resumen de las principales hay muchísimas nos vamos a dejar muchos en el tintero pero por lo menos de las más importantes y vamos a empezar por los presupuestos generales del estado se modifican algunos aspectos por ejemplo de las bases y tipos de cotización de forma que se incrementa un ochenta y seis por ciento la base máxima de cotización de seguridad social estableciéndose en cuatro mil cuatrocientos noventa y cinco euros cincuenta y cuatro mil al año y las bases mínimas de cotización se incrementan según lo haga el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento implementadas en un sexto salvo disposición expresa en contrario los tipos de cotización en el régimen general de la seguridad social no han variado respecto a dos mil veintidós pero las contingencias comunes el veintiocho treinta por ciento de los cuales treinta y seis por ciento es a cargo de la empresa a ir cuatro puntos setenta por ciento a cargo del trabajador y en relación a las horas extraordinarias para su cotización adicional se aplicarán los siguientes tipos de cotización cuando se trate de horas extraordinarias motivadas por fuerza mayor el catorce por ciento entonces por ciento serán a cargo de la empresa y el dos por ciento a cargo del y cuando se trate de las horas extraordinarias que no sean por fuerza mayor el veintiocho coma treinta por ciento de los cuales este porcentaje del veintitrés punto sesenta por ciento a cargo de la empresa y el cuatro goma setenta por ciento a cargo del trabajador la cotización correspondiente al mecanismo de interés generacional a partir del uno de enero de dos mil veintitrés se efectuará una cotización de seis puntos porcentuales aplicable a la base de cotización por contingencias comunes en todas las situaciones de alta o asimiladas ahora de alta en el sistema de la seguridad social en las que exista obligación de cotizar para la cobertura de la pensión de jubilación cuando el tipo de cotización deba ser objeto de distribución entre empleador y trabajador el cinco por ciento el cargo del empleador y el uno por ciento a cargo del trabajador en lo referente a las pensiones públicas se fija el porcentaje de incremento de las mismas sino que se establece el procedimiento para su determinación el gobierno calcula que el incremento podría estar en torno al ochenta y cinco por ciento la pensión máxima sería de unos cuarenta y dos mil ochocientos veintinueve euros anuales tres mil cincuenta y nueve al mes en catorce pagas y la mínima con sesenta y cinco años sin cónyuge a cargo será de diez mil novecientos cincuenta y ocho euros anuales setecientos ochenta y dos al mes en catorce pagas para el año dos mil veintitrés se establece un complemento para las pensiones no contributivas fijado en quinientos veinticinco euros anuales para el caso de pensionistas que acrediten recientemente carecer de vivienda en propiedad y tener como residencia habitual una vivienda alquilada en cuanto al desempleo se eleva la cuantía de la prestación contributivas por desempleo del cincuenta y sesenta por ciento de la base reguladora a partir del día cien ochenta y uno del percibo de la prestación se establece también en cuanto a dos para los trabajadores autónomos