P.S. nº 279: NUEVA REGULACIÓN DE LAS BAJAS; NUEVO DELITO LABORAL; ¿SE PUEDE ELUDIR EL CONVENIO CON PACTOS?; 19-I-2023

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después esta sintonía programa doscientos setenta y nueve de perspectivas sindicalista y avanzamos por la tercera semana de enero de dos mil veintitrés y como siempre fieles a nuestra cita con todos ustedes para hablar de novedades en materia ya socio laboral y también para dar algún consejo precisamente en esta materia y vamos a empezar ya sin más hablando de a ver si nos da tiempo a tocar por lo menos tres temas el primero rápidamente la nueva regulación de las incapacidades transitorias de las conocidas como bajas médicas bueno pues hay una nueva regulación una orden del dos orden dos y dos dos mil veintitrés del once de enero del pasado once de enero que entrará en vigor el uno de abril de dos mil veintitrés y cuya principal novedad es que los trabajadores no tendrán que entregar ya los partes de baja las confirmaciones de baja ni las altas a la empresa es decir las exclusiones que ahora lo comentaré pero ya el trabajador no tiene que preocuparse de enviar nada ni bajan y confirmación ni alta se excluyen varios colectivos hay colectivos específicos que están fuera de esta de esta disposición de las fuerzas armadas de los funcionarios civiles de la administración del estado y del personal al servicio de la administración de justicia son los tres colectivos que quedan excluidos pero los trabajadores en general ya quedan exentos de tener que presentar partes de baja partes de confirmaciones de baja ni altas en la empresa será el servicio público de salud o la mutua en el caso de que estemos hablando de contingencias profese profesionales quien comunicará a la empresa por vía telemáticas a través del instituto nacional de la seguridad social es decir nos dan de baja o nos confirman o nos dan el alta y es el propio ins propia obra mutua quien se encarga de o mejor dicho se encarga del servicio público de salud que normalmente de una comunidad autónoma o la mutua pero a través de links de comunicárselo a la empresa por lo tanto se acabó eso de no me dieron el parte de alta o cosas de estas quedaban lugar a tantas tantos problemas sobre todo cuando el trabajador tenía alguna enfermedad o un accidente o lo que fuere que le imposibilitaba entregar los partes con con la diligencia adecuada en cuanto a la expedición de partes de confirmación en los procesos de duración estimada muy corta pues no hay no hay partes de confirmación obviamente en el mismo parte se da en la baja y alta en los procesos de duración estimada corta el primer parte de afirmación se hacen un máximo de siete días naturales desde la fecha de la baja el segundo y sucesivos se expedirán cada catorce días naturales como máximo hasta catorce los de duración corta los partes de confirmación en los procesos estimados de duración media pues el primer parte de confirmación de nuevo en un plazo máximo de siete días naturales el segundo y sucesivo se expedirán cada veintiocho días naturales como máximo dado que es una enfermedad o un proceso estimado de duración media los partes son de duración mayor y finalmente nos proceso de duración estimada como larga el primer parte se realizará en un plazo máximo de catorce días naturales y el segundo y sucesivo se expedirán cada treinta y cinco días naturales como máximo esto en lo referente a los partes pero también queremos matizar una cuestión relacionada con las propuestas de alta bueno pues cuando la propuesta de alta formulada por una mutua no fuese resuelta y notificada en el plazo de cinco días es ésta podrá solicitarle estas refiere la mutua obviamente podrá solicitar el alta al instituto nacional de seguridad social o al instituto social de la marina en su caso debiendo resolver la entidad gestora en el plazo de cuatro días siguientes tras la recepción esto en cuanto a las propuestas de alta en definitiva entendemos que con el avance de las tecnologías y y demás pues es una buena noticia que no