P.S. nº 339: REFORMA DEL SUBSIDIO DE DESEMPLEO; MANIFIESTO DEL 1º DE MAYO; FIN DE CONTRATO DURANTE UNA BAJAL; 9-V-2024

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía programa trescientos treinta y nueve de perspectivas sindicalista hoy es jueves nueve de mayo de dos mil veinticuatro y como siempre emitimos tanto a través de internet como a través de informa radio para hablar como siempre de actualidad en materia laboral sindical económica y también para dar en la segunda parte del programa algún consejo laboral y así más vamos a hablar de actualidad y la actualidad nos lleva a la recientemente aprobada recientemente firmada reforma del subsidio de desempleo la ayuda por este subsidio será de quinientos setenta euros al mes durante los seis primeros meses y de quinientos cuarenta los seis siguientes y entrará en vigor en noviembre con carácter general ha sido firmada esta reforma el pasado ocho de mayo y como digo contempla un aumento por tramos de la cuantía de esta ayuda actualmente recordemos que es de cuatrocientos ochenta euros al mes se amplía el colectivo de beneficiarios y per emitirá compatibilizar con un salario tanto el subsidio como la prestación contributiva de desempleo entre otras medidas entrarán vigor como decíamos con carácter general el mes de noviembre de este año y en el caso del subsidio cuya duración máxima seguir haciendo de treinta meses la compatibilidad será por un periodo de tope de ciento ochenta días por cada nuevo empleo a tiempo completo o parcial sin reducción de la cuantía en el caso de la prestación contributiva se podrá compatibilizar con un salario también durante ciento ochenta días a partir de llevar un año en desempleo pero con ciertos límites esta medida persigue evitar que el paro se enquiste pues a partir ir del año es cuando empiezan a existir grandes problemas de inserción y de este modo la compatibilidad de la prestación contributiva con un empleo se configura como una fórmula especial de protección a los parados de larga duración veremos a ver si consigue el fin propuesto la reforma que no ha sido firmada por cepyme mejora las cuantías de los subsidios durante los doce primeros meses de percepción estableciendo tres tramos el subsidio sea del noventa y cinco por ciento del iprem durante los primeros seis meses de cobro quinientos setenta euros mensuales con el iprem actual el noventa por ciento durante los siguientes seis meses es decir quinientos cuarenta ta euros y del actual ochenta por ciento durante el resto de la duración de la prestación cuatrocientos ochenta euros es curioso a una de las medidas que incluye y es que los trabajadores residentes en marruecos que hayan desempeñado su última relación laboral en las ciudades autónomas de ceuta y melilla amparados por una autorización de trabajo para trabajadores transfronterizos podrán acceder a la protección por desempleo de nivel contributivo sin necesidad de acreditar residencia en españa la verdad es que a veces parece que se dan más facilidades a los de fuera que los de casa en fin también mencionar que la reforma elimina los subsidios parciales para quienes hubieran trabajado a tiempo parcial pudiendo cobrar los íntegros al tiempo que permitirá que las personas con menos de doce meses cotizados que son los necesarios para acceder a una prestación contributiva puedan acceder también al subsidio al mismo tiempo se establece un régimen de compatibilidad entre los subsidios agrarios de andalucía y extremadura con los del el régimen general la otra noticia que queríamos mencionar es que bueno el secretario de estado de trabajo joaquín pérez rey ha aseo jurado que en las próximas semanas se convocará a los agentes sociales para avanzar en un texto formal para la reducción de la jornada laboral y para reformar también el estatuto de los trabajadores para adaptarlo dicen ellos al siglo veintiuno bueno veremos a ver ahí se va a tratar como se sabe la reducción de la jornada actual de cuarenta horas a treinta y siete horas y media semanales para dos mil veinticinco sin merma salarial y también pretendemos pues que la reforma laboral la ley raider o la del trabajo a domicilio pues se incorporen en este nuevo estatuto del trabajador