P.S. nº 352: FIRMADO ACUERDO DE PENSIONES CON TRUCO; NUEVA APP DEL INSS; NO SE PUEDE DESPRESTIGIAR AL TRABAJADOR

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía programa número trescientos cincuenta y dos de perspectiva sindicalista hoy es jueves diecinueve de septiembre de dos mil veinticuatro y como y como siempre emitimos a través de informa radio además has del subir luego el programa a nuestras redes sociales a nuestro canal de ivoox donde subimos tanto el programa completo como la sección de consejos laborales por separado también ponemos un enlace en nuestra página de facebook les recomendamos que se descarguen la aplicación para móviles del sindicato unión nacional de trabajadores donde podrán acceder tanto nuestros programas como también a diversa información sindical que seguro será de su interés y finalmente también se sube el programa al canal de ivoox de s n de editores por lo tanto son diversas las formas de poder acceder a nuestro programa y así más vamos a empezar con la actualidad y la actualidad nos lleva a un acuerdo de pensiones que se ha firmado en el día de ayer y bueno ha sido el presidente del gobierno pedro sánchez quien ayer dieciocho de septiembre junto con los representantes sindicales y de las patronales ceoe y cepyme han firmado o ratificado como queramos decir el acuerdo que habían alcanzado previamente con el ministerio de inclusión el pasado treinta y uno de julio para establecer un nuevo marco regular de compatibilidad entre trabajo y pensión mediante este pacto las partes han diseñado el nuevo marco regulador de compatibilidades entre trabajo y pensión y en virtud del mismo para cobrar el cien por cien de la pensión se necesitarán al menos cinco años en activo tras el cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación el acuerdo estipula que los porcentajes de la pensión que se va se van a poder percibir mientras se trabaja serán de un cuarenta y cinco por ciento con un año de demora del cincuenta y cinco por ciento con dos años de demora del sesenta y cinco por ciento con tres años de demora del ochenta por ciento con cuatro años y del cien por cien con cinco años de demora el acuerdo también establece un nuevo procedimiento de acceso a la jubilación en actividades de elevada peligrosidad y el mejor aprovechamiento dicen ellos de los recursos asistenciales de las mutuas en procesos traumatológicos esto ya lo habíamos denunciado en él primer programa de esta temporada y es que esto que ellos llaman mejor aprovechamiento de los recursos asistenciales de las mutuas en procesos traumatológicos lo que quiere decir es que las bajas de estos procesos traumatológicos no laborales no laborales es decir cuando uno se rompe una pierna jugando al fútbol o porque se ha caído de la bicicleta es decir nada que ver con los procesos laborales con las las incapacidades laborales o profesionales en estos casos se ha acordado que las mutuas puedan gestionar estas bajas dicen que para agilizar para optimizar los recursos para que las bajas dure menos efectivamente durarán menos porque ya todos sabemos la mafia de las mutuas como da de alta a personas a trabajadores que no se encuentran aún recuperados de sus dolencias bueno pues estos señores han firmado eso no ya como debe ser o cómo es en teoría la competencia de las mutuas en los accidentes o enfermedades laborales le dieron ya en meses antes en tiempos anteriores en anteriores reformas la capacidad de controlar las bajas normales pero eran un control ahora les van a dar más que control la gestión de los procesos traumatológicos son muy pocos los medios de comunicación que están denunciando esto desde luego los sindicatos han firmado estos sindicatos mayoritarios los falsos sindicatos ugt y comisiones obreras