P.S. nº 360: MEDIDAS LABORALES POR DANA; GOLPE AL TRANSPORTE DE MERCANCÍAS; EL EMPRESARIO DEBE VELAR POR LAS VACACIONES

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía programa trescientos sesenta de perspectivas sindicalista hoy es jueves catorce de noviembre de dos mil veinticuatro y como siempre emitimos a través de informa radio además de subir el programa nuestras redes sociales tanto nuestro canal de ivoox cómo ponemos el enlace también en nuestra página de facebook también recordarles que tenemos una aplicación para móviles del sindicato unión nacional de trabajadores desde la cual no solo pueden acceder a nuestros programas sino también a diversa información que sin duda será de su interés finalmente recordarles que también el programa se sube al canal de s n editores y así más vamos a empezar con la actualidad y la actualidad nos lleva como no a las consecuencias de la gota fría en valencia y alrededores lo que se ha dado en llamar últimamente con ese neologismo de dana depresión aislada en niveles altos en fin así es como lo denominan y que pues ha implicado también la necesidad de adoptar medidas por parte del gobierno es verdad qué medidas insuficientes medidas que se han adoptado tarde como se dice vulgarmente tarde mal y nunca bueno el boletín oficial del estado del doce de noviembre publicó el real decreto-ley siete barra dos mil veinticuatro de once de noviembre por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del plan de respuesta inmediata reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por esta catástrofe entre las medidas que sea bueno son ciento diez medidas no vamos a mencionarlas todas solamente las que tienen algo que ver por lo menos un poco por encima pero las que tienen algo que ver con el mundo laboral con el mundo del trabajo empezando por un punto que se denominan o se titula protección de la salud y es que la situación excepcional provocada por esta catástrofe sus efectos se entenderán como un riesgo grave e inminente a los efectos previstos en artículo veintiuno dos de la ley de prevención de riesgos laborales y dará derecho a a los trabajadores ya los socios de cooperativas etcétera y de trabajo a interrumpir su actividad abandonar el lugar de trabajo y no acudir él al mismo entonces está en el artículo cuarenta y uno la segunda medida faculta a los trabajadores ausentarse del trabajo con derecho a remuneración por alguna de las siguientes causas esto está en el artículo cuarenta y dos la imposibilidad de acceder al centro de trabajo las labores de traslado limpieza o acondicionamiento del domicilio habitual y de recuperación de enseres y otros efectos personales hasta que se disponga de una solución habitacional estable y adecuada la desaparición de familiares el fallecimiento de familiares el permiso contemplado en el estatuto de los trabajadores en artículo treinta y siete tres ve vis se extenderá desde el hecho causante hasta los cinco días hábiles siguientes al sepelio también para atención de deberes de cuidado respecto de los familiares como novedad estos permisos son retribuidos y no recuperables a diferencia de lo que sucedió con la época de la pandemia de la covid del mismo modo se contempla el derecho a la adaptación de la jornada y a una reducción especial de la jornada de trabajo en cuanto al trabajo a distancia de acuerdo con el artículo cuarenta y tres de este real decreto en las empresas afectadas por esta gota fría el trabajo a distancia será la forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral preferente es decir siempre que sea posible también este real decreto contempla o complementa mejor dicho al anterior real decreto ley seis dos mil veinticuatro de unos días antes y profundiza en este ámbito considerando fuerza mayor las suspensiones de contrato y reducciones de jornada y las pérdidas de actividad indirectamente originadas por esta gota fría