P.S. nº 365: JUBILACIÓN PARCIAL PARA FUNCIONARIOS; NUEVA COMPATIBILIDAD DE PARO Y TRABAJO; MUERTE DE LA PERSONA CUIDADA

Hola a todos y bienvenidos a perspectiva sindicalistas soy jorge garrido presidente del sindicato unión nacional de trabajadores y presentador del programa les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía programa número trescientos sesenta y cinco de perspectivas sindicalista hoy es jueves diecinueve de diciembre de dos mil veinticuatro y este es el último programa del año ya no volvemos hasta enero hasta principios de enero les recordamos que subimos nuestros programas a las redes sociales además de emitir a través de informa radio por supuesto por tanto subimos a nuestro canal de ivoox también ponemos el enlace en nuestra página de facebook también en la página web del sindicato unión nacional de trabajadores sindicato ugt es igualmente les recomendamos descargarse la aplicación para móviles del sindicato ugt porque además de poder acceder al programa también accederán a diversa información de su interés y finalmente recordarles que también se sube el programa a el canal de ese editores y así más vamos a empezar hablando de la actualidad y la actualidad qué vamos a centrar en esta ocasión en fundamentalmente en dos noticias la primera que se ha llegado a un acuerdo entre el gobierno y los representantes de los sindicatos oficiales del del estado comisiones obreras y ugt este acuerdo es de ayer mismo de este miércoles pasado el dieciocho de diciembre y en este acuerdo se recupera el derecho a la jubilación parcial de los empleados públicos esto es un compromiso que se concretará modificando el texto refundido del estatuto básico del empleo do público la jubilación parcial es una modalidad de retiro que permite compatibilizar un desempeño laboral a tiempo parcial con el cobro de parte de la pensión y que se puede vincular con el desempeño por parte de otro trabajador a modo de relevo de esa esa función laboral con este acuerdo se recupera un derecho que fue suprimido ya hace más de una década con las medidas de ajuste y austeridad se reincorpora esta figura al sector público lo cual permitirá como ya sucede en el sector privado donde se permite desde hace ya tiempo el facilitar la transición entre la vida activa y el retiro y garantizar la transferencia de conocimientos entre generaciones el acuerdo prevé que la jubilación parcial en el sector público se adecue a lo establecido en la legislación de la seguridad social y de clases pasivas obviamente con las adaptaciones normativas precisas decir también que el acuerdo contempla que en el caso del sector público la figura del relevista se regulará como personal funcionario de carrera debiendo preverse por tanto las plazas correspondientes en las ofertas de empleo público o instrumentos de planificación equivalentes del año en que se vaya a producir la jubilación al ser puestos que están previstos por tanto se garantiza que esta fórmula de jubilación no genera costes presupuestarios adicionales es un detalle muy muy importante a tener en cuenta la segunda noticia que queda vamos dar es que el veintiuno de mayo pasado el consejo de ministros había aprobado ya el real decreto ley de reforma del subsidio por desempleo tras un acuerdo alcanzado también con los sindicatos oficiales del régimen y el veinte de junio el congreso dio el visto bueno definitivo vivo a esta reforma que incluye también cambios en la prestación por desempleo más conocida por todos como el paro bueno pues esa reforma introduce el complemento de apoyo al empleo el instrumento de compatibilidad tanto del subsidio de desempleo como de la prestación ordinario ordinaria con la incorporación laboral es decir la reforma permitirá compatibilizar el desarrollar un empleo