P.S. nº 377: ESPAÑA CAMPEONA EN SUBEMPLEO; DESPIDOS BANCARIOS; NUEVA JUBILACIÓN FLEXIBLE; LOS INSULTOS A LOS SINDICATOS

Hola a todos y bienvenidos a Perspectiva Sindicalista, soy Jorge Garrido, Presidente del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores y presentador del programa. Les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía.

Programa 377 de Perspectiva Sindicalista. Hoy es jueves 20 de marzo de 2025 y como siempre emitimos a través de las ondas de Informar Radio, también subimos el programa a nuestras redes sociales, a nuestro canal de iVoox, a nuestra página de Facebook, también a la página web sindicatount.es, a la aplicación para móviles del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores que les recomendamos que se descarguen y también lo subimos al canal de SND Editores.

Y así más, vamos a empezar a hablar de actualidad. Y la actualidad nos lleva pues, por desgracia, a los malos datos. Los malos datos, en este caso de la Unión Europea, son datos publicados por Eurostat que dicen que eso que ellos llaman el mercado de trabajo en España vuelve a cerrar en 2024 como el que peor aprovecha su mano de obra disponible de toda la Unión Europea.

Como digo, son datos recién publicados por Eurostat y la razón principal que dan es que nuestro país mantiene el mayor porcentaje de desempleo pero también es líder absoluto en otra categoría, la de personas que tienen un trabajo a tiempo parcial porque no encuentran uno a jornada completa. Sumaban 1,1 millones en el cuarto trimestre, 4,5% del total de la fuerza laboral extendida entre 20 y 64 años, con una evolución estancada desde el año 2022.

La mencionada holgura laboral es una estadística que pretende analizar las debilidades de eso que ellos llaman el mercado laboral más allá de las categorías habituales de parados y ocupados. Se tiene en cuenta aquellos que, aunque quieran trabajar, están inactivos y que no cuentan como parados, porque no aceptan esas actividades, y ocupados obligados, por la falta de oportunidades mejores, digamos, de los que tienen, a hacer trabajos por horas.

Es decir, los subempleados, aquellos que no trabajan todo lo que ellos quisieran. El desempleo supone un 10,1% y el subempleo un 4,5% y son los datos más elevados de toda la Unión Europea y llevan la holgura al total del 18,3%. Ese es el dato tremendo en el que somos campeones absolutos en la Unión Europea. La España de Sánchez, bueno, de Sánchez y del PP, porque esto no lo arregla el PP, sino todo lo contrario, lo que hace es precarizar más.

La segunda noticia que queríamos traer a colación está relacionada, mejor dicho, con el banco de Santander y, como dice el refrán, cuando las barbas de tu vecino veas pelar, pon las tuyas a remojar. Porque la tendencia del empleo en todos los sectores, pero, por supuesto, de manera especial en los que tienen un componente técnico o tecnológico mayor, como es el caso de las entidades bancarias, pues va por esta línea.

Y es que el banco de Santander, en el Reino Unido, su filial, Santander UK, ha anunciado el cierre de 95 oficinas, de las 444 que tiene repartidas por todo el país, y contempla, aunque no está confirmado todavía, el despido de unos 750 empleados. Lo que pretende la filial del banco de Santander en el Reino Unido es cambiar el formato de las sucursales restantes para que haya 18 sucursales sin mostradores y en 36 de ellas se implante el horario reducido. 290 oficinas tendrán servicio completo y habrá también 5 work cafes.

Es decir, se cambia el modelo. ¿Por qué? Porque lo que se está fomentando es que toda la actividad habitual que se realiza con los bancos se haga telemáticamente, se haga por internet, no haga falta ir a una sucursal bancaria. Por ahí van los tiros, con este y con mucho tipo de empleos. Y en la medida en que los propios empleados muchas veces parecen que por no trabajar, pues invitan a los clientes a que vayan al cajero, a que hagan sus operaciones a través de internet, con el móvil o con el ordenador en su casa.