P.S. nº 435: LA BANCA PREJUBILARÁ AL 10%; 32 MILLONES PARA LOS "SINDICATOS"; LAS BAJAS SE COMUNICARÁN SÓLO DIGITALMENTE

Hola a todos y bienvenidos a Perspectiva Sindicalista. Soy Jorge Garrido, presidente del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores y presentador del programa. Les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía. Programa 435 de Perspectiva Sindicalista. Hoy es jueves 2 de julio de 2026 y como siempre emitimos a través de las ondas de Informa Radio. También le recordamos que subimos el programa a nuestras redes sociales, a nuestro canal de iVoox. También ponemos el enlace en nuestra página de Facebook. Y finalmente también en la página web del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores, sindicatount.es. Y pasamos... a las informaciones, las noticias, que aunque sea rápidamente vamos a mencionar. La primera tiene que ver con el avance tremendo de la inteligencia artificial y los datos de futuros despidos voluntarios, prejubilaciones para el 10% de los trabajadores del sector bancario.

Se estima que la nueva oleada de prejubilaciones y bajas alcance las 16.000 personas hasta finales de 2027. El Banco de Santander es uno de ellos y podrá suponer las jubilaciones anticipadas para unos 2.000 trabajadores de esta entidad, cerca del 9,5% de sus trabajadores. Los representantes de los trabajadores, que están siempre pensando en otras cosas, están exigiendo que este tipo de actuaciones en todo el sector se realicen. y que estén disponibles para los mayores de 50 años, no solo para el colectivo de más de 55. Es decir, que en lugar de pensar cómo la tecnología hacerla compatible con el trabajo, lo único que están pensando es saber cómo se prejubilan cuantos más mejor y lo antes posible. Es decir, están tolerando, permitiendo que la tecnología acabe con los puestos de trabajo sin hacer absolutamente nada.

Los bancos, como todas las industrias, se enfrentarán a recortes de personal derivados de la implantación de la inteligencia artificial. Y es que un informe de Funcas apuntaba a que están en juego unos 40.000 puestos de trabajo en el sector financiero en España hasta 2035. El impacto final dependerá de la intensidad con la que se despliegue esta tecnología. Es decir, que el recorte neto podría alcanzar... hasta el 25% de la plantilla del sector. En fin, tremendo. Y nada más añadir que también se ha multiplicado por cuatro desde que está Yolanda Díaz en el Ministerio de Trabajo las subvenciones a los sindicatos oficiales. Se van a repartir 32 millones de euros, nada menos. La inmensa mayoría... El 74% se los reparten comisiones sobre el UGT, comisiones con 12,2 millones, UGT 11,4, USO y CSIF 1.400.000 y el resto migajas.

En fin, todo para mantenerles bien apesebrados, como siempre. ¡Qué vergüenza! En fin, pasamos a los consejos laborales. ¡No se vayan! En esta segunda parte del programa, la que dedicamos todas las semanas a consejos laborales, vamos a tratar algo relacionado con un cambio en la forma en la que se comunican las bajas médicas y demás. Entonces entendemos que este cambio legislativo implica consecuencias importantes respecto a cómo se comunican, como vamos a ver ahora, bajas médicas y otras gestiones. Esto es muy importante porque después de este cambio el papel de alguna manera va a desaparecer, como vamos a ver. Y es que la orden ISM barra 541 barra 2026 del 27 de mayo pasado, que fue publicada en el Boletín Oficial del Estado hace apenas un mes, el 1 de junio, pues a través de esta disposición la administración...