P.S. nº 438: MULTAS POR CALOR; TGSS Y MUTUAS CERCA DEL COLAPSO; JUBILACIÓN MÁS TARDE; ADAPTACIÓN DE JORNADA POR CALOR

Hola a todos y bienvenidos a Perspectiva Sindicalista. Soy Jorge Garrido, presidente del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores y presentador del programa. Les invito a que estén con nosotros los próximos minutos después de esta sintonía. Programa 438 de Perspectiva Sindicalista. Hoy es jueves 23 de julio de 2026 y como siempre emitimos a través de las ondas de Informa Radio. También subimos el programa a nuestras redes sociales, a nuestro canal de iVoox y ponemos el enlace en nuestra página de Facebook. También en la página web del Sindicato Unión Nacional de Trabajadores, sindicatount.es. Y empezamos como siempre con la actualidad que en esta ocasión nos lleva, como no, estamos en verano, a las multas que se han impuesto a las empresas por exponer a sus empleados al calor. La inspección de trabajo duplicó las sanciones por trabajar a altas temperaturas en los últimos tres años y las multas se han llegado al importe de 4,3 millones de euros. No está nada mal.

Entre el verano de 2022 y 2025 la inspección de trabajo llevó a cabo casi 23.000 actuaciones en empresas relacionadas con la exposición de los trabajadores. a altas temperaturas. Estas intervenciones se tradujeron en 12.911 requerimientos y en sanciones por un importe superior a 4,3 millones de euros durante este periodo. La actividad inspectora experimentó un fuerte aumento sobre todo en el año 2025, cuando el número de actuaciones superó en más del doble al registrado en el año 2022. Sin embargo, el total de actuaciones y requerimientos realizados De todos ellos, sólo 819 terminaron con la constatación de una infracción. El incremento de la actividad inspectora se produce en el marco de una normativa laboral sobre altas temperaturas que fue reformada en el año 2023. Los cambios legislativos introdujeron entonces la obligación de que las empresas adopten medidas adecuadas para proteger a sus trabajadores frente a fenómenos meteorológicos adversos cuando la actividad se desarrolle al aire libre.

Luego, al final, en la segunda parte del programa, en los consejos laborales, trataremos justamente este tema. En fin, esto respecto a las multas impuestas por exposición al calor de los trabajadores y las empresas. La segunda noticia que queríamos comentar es que la falta de presupuestos ha forzado al gobierno a destinar casi 200 millones de euros extra para evitar el colapso de las mutuas y de la seguridad social. En definitiva... Estamos hablando de que pese a que se consiguió subir el techo de gasto hasta los 226.032 millones de euros de cara a los próximos presupuestos generales del Estado del año 2027, esto no ha sido suficiente, ya que la realidad del día a día demuestra las consecuencias negativas de seguir trabajando con unos presupuestos prorrogados desde el año 2023. Y esto no hace sino asfixiar la economía española en varios puntos provocando medidas como esta.

Y es que el Ejecutivo se ha visto obligado a autorizar la asignación de casi 200 millones de euros en suplementos de crédito y créditos extraordinarios entre enero y junio de 2026 para garantizar el normal funcionamiento de los servicios comunes de la seguridad social y de las mutuas colaboradoras. Se ha tenido que recurrir a un total de 39 ampliaciones presupuestarias para conseguir evitar, básicamente, que estas entidades se vean obligadas a parar su actividad. Los diferentes fondos que les han ido dando de manera extraordinaria se han utilizado sobre todo para pagar las nóminas del personal, además del pago de gastos normales en bienes y servicios relacionados con el departamento y a otras inversiones necesarias que no estaban al principio de la planificación que tenían hace tres años. Viendo los gastos de personal, las mutuas por su parte han necesitado estas aportaciones para adaptar lo que ganan sus plantillas.