Panamá. Huelga de trabajadores de la multinacional Bimbo

Huelga de trabajadores en panamá unos quinientos ochenta y cinco trabajadores de la transnacional mexicana pyme en panamá se mantienen en huelga en la ciudad de panamá en reclamo un aumento salarial pero también denuncian a la empresa de retener salario en dos semanas transcurridos según los trabajadores expresaron que la empresa está usando muchas artimañas entre ellas secuestrar los salarios como sucedió el pasado viernes y sábado que cobraban colaboradores una planilla que ya estaba trabajada pero la empresa no ha querido pagarles para presionar que los trabajadores no peleen sus derechos denunció rafael salazar secretario del sindicato nacional de trabajadores de la harina y afines cita en medio del conflicto ministerio de trabajo mitra del está actuando como mediador y la cual ha realizado honores entre los trabajadores y la administración de bimbo escuchemos declaraciones de eduardo gil la organización convergencia se indican que estén solidaridad con la causa de los trabajadores afiliados al sindicato nacional de trabajo desde la línea final si nosotros definitivamente lo vemos solidarizado con la huelga que están ejecutando los trabajadores la multinacional bingo organizada por el sindicato cita toda vez que sabemos que una lucha descomunal contra una poderosa empresa multinacional encuentra fundamentalmente la industria alimentaria y que por lo tanto no se vio afectada en sus operaciones durante la etapa más crítica de la pandemia evidente que durante los meses más duro donde se dieron la cuarentena obligatoria la mayoría de la población los trabajadores y trabajadoras la empresa de panamá continuar manteniendo la cadena de producción y distribución de productos que son esenciales para la dieta de los panameños y panameña por lo tanto la empresa los se vio afectado negativamente en cuanto a su venta y a su nivel de ganancia sin embargo los trabajadores y trabajadoras que pusieron su salud y su vida en este proceso que se vieron afectados en su ingreso por porque la empresa debió haber aplicado del ajuste salarial en julio del año pasado y hasta la fecha no ha sido posible alcanzar un acuerdo que permita retribuir a los trabajadores justamente por su trabajo e importante señalar que en diciembre del año pasado el gobierno las nuevas tasas de salario mínimo para un minúsculo grupo de sector económico e de ella toda la industria incluyendo industria alimentaria y por lo tanto la empresa tampoco se vio obligada a fijar unas nuevas tasas de salario mínimo a su trabajadores y trabajadoras lo que se encuentran en la parte digamos debe este rango salarial además de ello pues se ha llegado a un momento crítico en la negociación la empresa no ofreció alternativas al sindicato que se vio prácticamente obligado a convocar y ejecutar esta huelga y lamentable que la actitud de la empresa de una poderosa empresa multinacional haya sido la de restringir los salarios ya trabajar por parte de los trabajadores antes de la huelga y de esa manera tratar de asfixiar económicamente a los trabajadores y trabajadoras hacerle desistir de las de su justa demanda estas son actitudes de las empresas multinacionales que digamos encajan dentro de la codicia corporativa porque no distribuyen efectivamente el producto que se genera entre el capital y el trabajo sino que se acumulan grande fortuna a raíz de la sobre explotación y de la precaria situación de las condiciones laborales por ello que nosotros lo hemos solidarizado lo mantenemos apoyando al sindicato cita que ya va en su noveno día de huelga los trabajadores se mantienen firmes pero también queremos aclarar que la empresa está activando incluso organizaciones que controla el sindicato amarillo para tratar de distorsionar la lucha que llevan los trabajadores afortunadamente lo compañeros es tan claro que esta organizaciones están financiada por la empresa y no han caído en sus tácticas divisoria esperaba que lo próximo día buenas próxima obra se pueden acercar las posiciones lo suficiente para llegar a un acuerdo porque sabemos que una huelga prolongada no beneficia ni a la empresa ni beneficia a los trabajadores y tampoco beneficia la estrategia de una reactivación económica en el país pero tampoco podemos permitir air que esta recuperación económica sede profundizando las desigualdades y en contra de los derechos de los trabajadores y trabajadoras así que a nosotros nos mantenemos apoyando al sindicato nos mantenemos en pie de lucha para que se respeten los derechos laborales y no se utilice a la pandemia como excusa para precaria usar las condiciones laborales la negociación se mantiene paralizada cuyo objetivo es dirimir un aumento salarial anual del ocho por ciento por parte de los trabajadores mientras que vimos se mantiene inflexible en dos o cuatro por ciento siete plantas de bimbo sepa lanzaron y más de noventa por ciento de los colaboradores decidieron no ceder a la