(Parte 1) La vuelta al cole - Debate Directo
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Try it for freeeducación vuelta al cole funcionarios bajada de sueldos COVID
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Comments
que tendrá que ver los días de asintoscpropios ( sonn5 , no 10...se acumulan más días por años de servicio, los canosos) con los días de vacaciones. Y, plr lo menos en Galicia, los docentes si los tienen, pero se miden en horas, no en días. Así que no son vacaciones. son eso que ahora se llama conciliación de la vida familiar y un derecho conseguido por negociación , no un regalo caído del cielo...del cielo solo cae lluvia, y a veces granizo.Es lo que tiene la intemperie.
Uno de los grandes males de España es la mala organización de la función pública. Faltan funcionarios en inspección de trabajo, agencia Tributaria, Seguridad social y en juzgados. Y sobran en ayuntamientos, consejos comarcales, y en las comunidades autónomas. España perdió la oportunidad de hacer lo que hizo Italia. Unir administraciones locales ( un mismo ayuntamiento para varios municipios ). Se da la circunstancia que las diputaciones provinciales ya prestan servicios a la administración local. Pero a TODOS los partidos políticos les va bien contar con presupuesto destinado a la contratación de personal. Por tanto TODOS son cómplices de un sistema caciquil y clientelar; basado en repartir trabajo a gente afín a la vez que se maquillan las estadísticas de empleo. El estado debe ser fuerte a la vez que eficiente, pero ningún partido quiere problemas con los funcionarios. La gran mayoría se aferran a su RPT ( código de la plaza que ocupan ) cómo si fuera de su propiedad. Y no, la fortaleza del estado y de su eficiencia debe radicar en la capacidad de hacer frente a los retos que se le presenten ( hoy covid, ayer crisis financiera, mañana cuarta revolución industrial ) con los recursos con los que cuenta.
Absolutamente PATÉTICO. A los profesores que quieren seguir sembrando miedo. Que no trabajen, pero QUE NO COBREN
#Plandemia #CoronaFarsa #NosQuierenAsustados_y_Sumisos #GobiernoPrision #StopCoronaFarsa #NosQuierenAsustados_y_Sumisos #Plandemia
Una parte muy importante carece de vocación
Son una parte de la protección del sistema. No existe el concepto de servicio público en el desempeño de su trabajo, ni la mayoría, no todos por supuesto, se deben a él. Trabajan pendientes e consolidar sino aumentar su privilegio.
Significativos los comentarios del debate. Los funcis viven en su burbuja y no se sienten concernidos por el dolor que hay fuera. Ejemplo: las últimas huelgas generales ( cuando las hubo y ya ha llovido desde entonces) el seguimiento en la funciòn pública no llegó nial 5%. Nose sienten trabajadores, se sienten empleados públicos y saben que es una posición de privilegio. Moscosos, canosos ( moscosos ampliados a antigÜedad), mutua privadas para la salud, salarios por encima de la media de los trabajadores del sector privado, plazas blindadas, etec.
no
Recordáis una unanimidad de opiniones en los comentarios en la ya larga experiencia del programa? será que va a ser tal y como la percibimos los parias (los excluidos de prebendas públcas) del sistema?
Soy un asiduo oyente de vuestros podcast y en general estoy de acuerdo con las opiniones vertidas, pero en esta ocasión no puedo por menos comentar mi desilusión ante los comentarios que he escuchado en esta parte del capítulo. Pedro García Bilbao a dicho algo muy cierto y es que en el "debate" sólo existía la opinión de una parte. El hecho de que todos los integrantes sean empleados públicos pierde casi todo el interés. Como han dicho todos los usuarios que hasta ahora han comentado creo que estáis equivocados. Por mi experiencia personal y de la gente que conozco los trabajadores públicos (excluyendo a los interinos) tendéis a ver la realidad de una manera sesgada desde vuestra situación, perdiendo la objetividad de vuestras condiciones y la empatía con el resto de trabajadores. Es evidente que las condiciones en general de los empleados públicos son mejores que las de los que no lo son. No es acertado decir que la solución es mejorar las del resto hasta igualarlas. El esfuerzo debe ser de todos. Es creo un privilegio tener 10 días de asuntos propios (sin contar trienios) cuando no se necesitan justificar y por tanto se convierten en días de vacaciones adicionales. Estoy de acuerdo en que existan, pero para todos y justificados adecuadamente, aunque sean bastantes menos. Como también es un privilegio tener peluquerías en algunos centros de trabajo público y con precios muy por debajo del de mercado. Probablemente sean una herencia franquista, pero que aun existen. La sensación que tengo es que los sindicatos sólo miran por los intereses de sus representados y no existe la solidaridad con los demás. En esta situación en la que los sindicatos con más poder de negociación son los públicos, el resto queda a su suerte porque estos no van ha hacer nada por ellos. Sobre la aptitud y actitud de parte de los empleados públicos viene determinada por su status. No hay que negar que la condición de puestos vitalicios (los que los tienen, claro) y el bajísimo nivel de control con respecto al trabajo desempeñado, así como la poca vocación provocan este comportamiento. Yo también abogo por el reparto del trabajo y controles periódicos realmente objetivos que eviten el bajo desempeño y la falta de motivación que en algunos casos llega hasta la apatía, como he visto en sectores de la educación o tan cercano al ciudadano como la administración local. Me ha parecido muy desacertado el comentario sobre no congelar o bajar el sueldo a los empleados públicos para mantener el consumo. Esto viene a decir que se les debe mantener su nivel de vida para que subsistan otros ¿no se han planteado bajar sus sueldos y ofrecer esos excedentes para ayudar al resto? En fin, podría seguir pero creo que es una idea clara de lo que pienso.