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En relación con el capítulo IV de la Ley Federal del Trabajo Artículo 76 dice lo siguiente: “Los trabajadores que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un período anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a doce, por cada año subsecuente de servicios. Después del cuarto año, el período de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios” Por lo tanto; es un derecho de cada trabajador disfrutar un periodo vacacional anual completamente pagado, dicho periodo no podrá ser inferior a 6 días laborales (los días de vacaciones son otorgadas dependiendo de su antigüedad) Asimismo, el Artículo 81, establece que las vacaciones se deberán otorgar en los 6 meses siguientes al cumplimiento del año laboral dentro la empresa y el pago de las mismas, se deberán erogar el día inmediato anterior en que el trabajador comience a disfrutarlas. Una vez cumplido el año, se aumentarán dos días cada año hasta llegar a 12 días de vacaciones. Por otra parte; por cada cinco años adicionales laborados bajo el mismo patrón, el trabajador tiene derecho a dos días más de vacaciones. Puedes ver a detalle todo el proceso ilustrado en http://iconet.com.mx/calculo-de-vacaciones-en-aspel-noi-7-0/