BGM Profis

Aufzählungs-Text

Ihrem Betrieblichen Gesundheitsmanagement fehlt ein wirkungsvolles Angebot zur Suchtprävention? Da empfehle ich Ihnen: Gründen Sie ein Netzwerk von Suchtkrankenhelfern. Was das genau ist und welche Punkte Sie beachten sollten, wenn Sie es aufbauen, das erkläre ich in dieser Podcastfolge. Weitere Informationen finden Sie in meinem Blogartikel dazu XXXXXXXXX Und dies sind die genannten Links: - Blogartikel zur Suchtprävention im BGM Alkohol am Arbeitsplatz https://goldstein-bgm.de/alkohol-am-arbeitsplatz-suchtpraevention-bgm - Grundlagen für die Formulierung eines Auftrages: Leitfaden der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen DHS https://www.dhs.de/fileadmin/user_upload/Wienemann__Elisabeth_Qualitaetsstandards_DHS_2011.pdf s. S. 78f - Übersicht : Anbieter von Ausbildungen zum Suchtkrankenhelfer https://www.sucht-am-arbeitsplatz.de/beratung-und-hilfe/aus-und-weiterbildung/ - Beispiel einer Dienstvereinbarung zur Suchtprävention: file:///C:/Users/Karin/1.%20Goldstein%20Management%20GmbH/BGM%20Infos/3%20Themen/B%20E%20S%20S/Suchtpr%C3%A4vention/2022-05-02-dienstvereinbarung-sucht-stadt-bremen.pdf - Ein paar grundsätzliche Empfehlungen rund um das Thema Konzept im BGM finden Sie in diesem Podcast: https://goldstein-bgm.de/f7-ziele-strategie-konzept-im-bgm-podcast-bgm-profis -

"Brauchen wir ein EAP? Eine externe Mitarbeiterberatung? Wenn ja: Warum? Wo liegt der Nutzen?  Was bringt das unseren Beschäftigten? Was bringt es unserem Unternehmen?" Die Fragen schossen mir durch den Kopf, als ich vor einigen Jahren in meinem neuen Job als Health Managerin einer Bank zum ersten Mal davon höre. Ehrlich? Ich war skeptisch! Heute empfehle ich es selbst meinen Kunden. Denn es ist aus meiner Sicht eines der besten und wirkungsvollsten Instrumente im BGM überhaupt. Warum? Das erkläre ich in dieser Podcastfolge. Mehr Infos finden Sie unter https://goldstein-bgm.de/blog

Angst und Sorgen vor der Zukunft schleichen sich mehr und mehr in die Gespräche ein, die ich im Moment führe. Da ist der Klimawandel, der auch in Deutschland für Dürren, Brände und verheerende Überschwemmungen sorgt. Die Corona-Krise, die einfach nicht enden will. Der Krieg in Ost-Europa – in unserer unmittelbaren Nähe – , der schreckliche Bilder liefert und uns tief betroffen macht. Viele Betriebliche GesundheitsmanagerInnen beschäftigt das alles sehr. Sie fragen sich: Was sind jetzt richtige BGM Maßnahmen in diesen schweren Zeiten? Denn all die Sorgen und Ängste, die wir selbst haben, haben viele Kolleginnen und Kollegen in Betrieben und Verwaltungen auch. Welche Unterstützung Unternehmen und BGMler anbieten könnten, welche BGM Maßnahmen jetzt nötig sind – genau darum geht´s in dieser Folge. Alle Links und die Graphiken finden Sie in meinem Blogartikel https://goldstein-bgm.de/10-bgm-massnahmen-in-zeiten-der-angst Hier sind die Links, die ich erwähne: - Neurobiologe Prof. Gerhard Hüther: https://www.youtube.com/watch?v=0KO26530zSQ - Ukrainekrieg Hotline des Psychologenverbandes: https://www.bdp-verband.de/aktuelles/2022/ukraine/bdp-ukrainekrieg-hotline.html - DFK Verband für Fach- und Führungskräfte - Podcast-Folgen "Gesundes Führen in der Krise" https://www.dfk.eu/services/dfk-medien/podcast/ - Podcast erstellen: So startest du heute noch deine erste Podcast-Episode https://podcast-helden.de/podcast-erstellen/ - Psyga Infoblatt Hotlines https://www.psyga.info/fileadmin/Downloads/PDF-Generator/Informationen_Corona/Allgemeine_Telefon-Chat-_und_Mailberatung.pdf - Schrittzähler-Laufaktion bei Heel https://www.karriere.heel.de/de/schrittzahler-aktion-schafft-teamspirit.html - Beispiel: Anbieter von Laufaktionen mit Schrittzähler https://www.fitimjob.ch/de/bgm-4-0/loesungen/schrittzaehler-aktionen - Institut für seelische Gesundheit: MFHA - Ausbildung psychologischer Ersthelfer https://www.mhfa-ersthelfer.de/de/media/filer_public/96/06/9606129b-83d5-4fca-9354-8c0f08ddfee4/220211_mhfa_flyer_unternehmen-deu.pdf/ - Leibnitz-Institut für Resilienzforschung https://lir-mainz.de/oe-hr-beratung

Gesundheitsverantwortliche, die wirklich etwas in Ihrem Betrieb oder in Ihrer Verwaltung verändern wollen, brauchen Ziele, eine Strategie und ein BGM Konzept. Warum? Das erfahren Sie in dieser Podcast-Episode. Die erwähnten Graphiken finden Sie unter : https://goldstein-bgm.de/ziele-strategie-konzept-im-bgm

Bianca van Wijnen ist Funktionsbereichsleiterin Gesundheit und Innovation bei der Rewe-Group. Ihr Job ist es, zusammen mit ihrem Team, allein im Handelsbereich des Unternehmens mehr als 180.000 Beschäftigte gesund und fit zu halten. 7.000 Standorte in Deutschland sollen erreicht werden.\n\nDie besondere Herausforderung für ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement ist dabei: All diejenigen für Angebote und Aktionen zu begeistern, die eigentlich wenig interessiert an Gesundheitsthemen sind.\n\nDie Rewe-Group wurde für das Projekt \"Gemeinsam topfit\" ausgezeichnet.\nIm Podcast sprechen wir darüber, ...\n\n• was sich hinter \"Gemeinsam.topfit\" verbirgt.\n• wie sie Informationen darüber bekommt, was Beschäftigte wirklich brauchen und wie die Angebote genutzt werden.\n• was das BGM mit all diesen Informationen macht.\n\nShownotes:\n\n• Bianca van Wijnen geb. Plasswig auf LinkedIn: https://t1p.de/t202\n• Bianca van Wijnen auf XING: https://t1p.de/neyi\n\n• Video des DDN e.V. „Gemeinsam.topfit in der REWE Group mit Anna Peck\": https://t1p.de/ehsa\n• Gesundheitsmanagement bei der REWE Group (rewe-group.com): https://t1p.de/xoep\n• Topfit.Service Deutschland: https://topfit-service.com/\n\nMehr zu meiner Person finden Sie unter https://goldstein-bgm.de/.

Wer einen der renommiertesten Preise im Betrieblichen Gesundheitsmanagement gewonnen hat, muss Einiges richtig machen. Wie die Volksbank Ulm-Biberach. Lernen Sie von Michael Vogel, Personalleiter, und Jasmin Bitterle, Betriebliche Gesundheitsmanagerin, ... • welchen Nutzen Sie von einer Award-Bewerbung haben, • warum „Kommunikation“ eine der größten Herausforderungen im BGM ist und • wie Jasmin Bitterle es geschafft hat, nach ihrem Studium 2020 die Position der Gesundheitsmanagerin zu bekommen. Shownotes: • Jasmin Bitterle | LinkedIn: https://t1p.de/3y66 • Jasmin Bitterle | XING: https://t1p.de/w2yi • Webseite Volksbank Ulm-Biberach eG Privatkunden: https://t1p.de/vqch • Corporate Health Award 2019 Awardverleihung: https://t1p.de/3nf0 Mehr zu meiner Person finden Sie unter https://goldstein-bgm.de/.

Gesundheitsverantwortliche sind häufig ganz alleine für BGM in ihrer Organisation zuständig sind und fühlen sich dann manchmal als Einzelkämpfer. In dieser Podcastfolge erfahren Sie, • warum eine gute Selbstfürsorge gerade für Betriebliche Gesundheitsmanager wichtig ist. • was Sie tun können, wenn die Menge Ihrer Aufgaben Riesen groß ist und alles zu viel wird. • warum die Corona-Krise jetzt genau der richtige Zeitpunkt ist, für ein Gespräch mit Ihrem Chef und • wie Sie gut damit umgehen, wenn Ihre Vorschläge im BGM mal wieder abgelehnt werden. Weiterführende Links zur Episode: • Blogbeitrag "Der schlimmste Fehler": https://bit.ly/31nDub1 • Website Hiltrud Drackert, o.e.conexia: https://oe-conexia.de/ Mehr zu meiner Person finden Sie unter https://goldstein-bgm.de/.

In dieser Folge stelle ich den 8-Schritte-Plan vor, der Ihnen hilft, echte Verbesserungen in Ihrem Betrieb umzusetzen und nebenbei erfahren Sie, womit sich Betriebliche GesundheitsmanagerInnen hauptsächlich beschäftigen. Weiterführende Links zur Episode: • https://goldstein-bgm.de/

Nach dem Corona-Lockdown mit BGM neu durchstarten - das wollen jetzt viele GesundheitsmanagerInnen. Hier erfahren Sie, welche Fehler Sie vermeiden sollten und was Sie stattdessen tun können. Weiterführende Links zur Episode: • https://goldstein-bgm.de/

In dieser ersten Folge meines Podcasts für Betriebliche GesundheitsmanagerInnen und alle die es werden wollen, erfahren Sie, was Sie zukünftig in meinen Podcast erwartet. Und ich erzähle Ihnen, wie mich der Satz “Sie haben keine Chance” ins BGM geführt hat. Weiterführende Links zur Episode: • https://goldstein-bgm.de/