Conferencias de Koldo Saratxaga

En esta conferencia Koldo Saratxaga comparte su modelo de gestión como respuesta a los retos del futuro que se plantean a las organizaciones empresariales, entre ellos, la innovación, la incertidumbre y el conocimiento. Con las personas como base de los proyectos, es posible asumir una trayectoria de éxito que, al igual que las plantas, arraigue y crezca con el esfuerzo de todas las personas. Al término de la conferencia, se produce un interesante coloquio, como ya se hace habitual al final de las conferencia de Koldo Saratxaga. La conferencia tuvo lugar el 19 de mayo de 2009.

Invitado por la Fundación Amalur Fundazioa de Laudio-Llodio, Koldo Saratxaga dio una conferencia sobre la historia, el presente y el futuro de la economía laudiotarra. Más allá de las menciones específicas a esta localidad del País Vasco, vinculada a la propia vida de Koldo Saratxaga por su trabajo en una de sus más importantes industrias, Vidrieras de Llodio, S.A., VILLOSA, donde trabajó 14 años, desde los 22, el público encontrará en este vídeo abundante materia de inspiración. Inspiración mental, emocional y práctica para asumir grandes retos y optimizar los esfuerzos encaminados a conseguirlos. La conferencia tuvo lugar el 24 de abril de 2008.

Un microvídeo para Ideiazoka, el segundo de dos: Koldo Saratxaga habla del cambio organizacional, nos anima a dejar los miedos y los falsos conceptos a un lado. Se grabó el 9 de junio de 2009

El primero de los dos microvídeos que Koldo Saratxaga grabó para Ideiazoka. Aquí comparte ideas y líneas de actuación para conseguir pasar de las teorías y las palabras cuando se afirma reiteradamente que las personas son lo más importante en una organización empresarial. El vídeo se grabó el 9 de junio de 2009.

Este vídeo es la segunda parte de la intervención de Koldo Saratxaga en el Curso de Verano 2006 organizado por EUSTAT con el título “Capital Humano y Desarrollo”. Koldo prosigue la exposición de su innovadora visión de la empresa, en la que las personas son protagonistas y quienes pueden generar la innovación y todos los demás factores diferenciales. El vídeo lo hemos tomado de la web de Eustat, donde también podéis verlo. Se grabó el 28 de junio de 2006.

Este vídeo corresponde a la primera parte de la conferencia de Koldo Saratxaga en el Curso de Verano 2006 organizado por EUSTAT con el título “Capital Humano y Desarrollo”. Este vídeo admite tantos públicos como personas hay, puesto que de personas es de lo que habla Koldo Saratxaga, engarzando sobre su pasión, su humildad y su experiencia la exposición de su modelo de gestión. Al comienzo de la conferencia presenta a Koldo José Mª Agirre Eskisabel, director del curso. El vídeo lo hemos tomado de la web de Eustat, donde también podéis verlo. Se grabó el 28 de junio de 2006.

Intervención de Koldo Saratxaga en el Encuentro de Directivos CEDE, organizado por la CEDE, Confederación Española de Directivos y Ejecutivos. Una conferencia especialmente dirigida a los directivos, en la que Koldo comparte los planteamientos que pueden impulsar un liderazgo radicalmente innovador como respuesta al anquilosamiento organizacional que motiva el temor de muchas organizaciones hacia el futuro. Con su optimismo, su eficiencia y su capacidad de riesgo, Koldo Saratxaga plantea sus pensamientos tan exigentes como gratificantes en la práctica para todas las personas de una organización. El vídeo se grabó el 10 de octubre de 2007.

La creatividad es patrimonio de todas las personas, toda persona es creativa. Lo que nos rodea influye desde muy temprana edad para favorecer o anular esta capacidad: la educación y la familia, sobre todo. Más adelante, la formación y los lugares de trabajo también son espacios donde se aprovecha o se desaprovecha la creatividad de las personas, se facilita su desarrollo o se impide. ¿Cómo conseguir una organización empresarial creativa, donde las personas sean creativas en el marco de un proyecto común? Varias cuestiones en esta línea aborda Koldo Saratxaga en su conferencia en Bizkaia Creaktiva, avalado por su conocimiento y experiencia como líder organizacional y directivo de una amplia trayectoria exitosa. La conferencia se desarrolló el 27 de marzo de 2009. El vídeo se ha realizado con las grabaciones de Mikel Agirregabiria y de Creativity Zentrum, a quienes damos las gracias.

¿Qué relación existe entre el motor que mueve al futuro a una organización empresarial y la buena siembra y los buenos cuidados dados a una siembra? Un extracto de la exposición de Koldo Saratxaga en el I Foro Humano Europeo, organizado por la Alianza para una Nueva Humanidad, nos aporta unas cuantas pistas. La grabación se realizó el 8 de noviembre de 2008.