Conversa de leões

No 2º episódio da 2ª temporada, conversa de leões aborda 2 assuntos bem relevantes na gestão de pessoas. Perguntas poderosas impacta de uma maneira, que possa evitar conflitos, ser um melhor comunicador. Já o feedback, representa muito na parte de conexão entre líderes e liderados, ouçam que está demais!!

Depois de 1 ano conversa de leões volta com todo o gás, falando sobre as metas para 2022, expectativas para o ano, saúde, família e trabalho, você consegue manter essa ordem? o conteúdo está com muitos códigos importantes para que possa fazer um 2022 melhor.

No Podcast, nosso amigo José conta, como foi sua caminhada e o começo da sua historia, as dificuldades e os desafios enfrentados, ouçam e curtam.

O QUE FEZ ESSE ANO!

OQUE VOCE COM  FEZ ESSE ANO!

Você já vivenciou uma situação em que percebeu uma pessoa se fazendo de vítima? Por mais estranho que isso possa parecer, esse tipo de reação é muito comum.

O sucesso é uma decisão, porém, a definição de sucesso é pessoal e intransferível!

O poder de decisão é muito essencial para manter a saúde física e mental, mas nem sempre é uma tarefa fácil. Em situações mais complexas, tomar um veredito exige tempo, discernimento e análise. Além disso, em alguns casos as consequências podem ser altamente prejudiciais. Mesmo assim, uma coisa é certa: é preciso ter uma determinação! Quando alguém deixa de decidir entrega a vida ao acaso.

Viva a sua vida e não a dos outros. Pois quem vive a vida dos outros,esquece de cuidar da sua.

Gerenciamento de pessoas é muito mais do que Recursos Humanos! Cada pessoa é única. É preciso entender isso e sempre ter em mente que não adianta ter estudado anos e anos de teoria sem perceber que gerenciamento de pessoas não é algo feito só para alguns, mas deve ser feito por todos

Deixar para amanhã o que se pode fazer hoje.” Esse é o lema de um procrastinador. Um mal que pode lhe trazer estresse e sentimento de culpa por ter deixado suas atividades para última hora. e as vezes deixa seus sonhos e projetos para traz.

Além de garantir tranquilidade financeira, poupar possibilita a realização de sonhos. Com hábitos de poupança e investindo adequadamente, uma pessoa pode aumentar seu patrimônio pessoal e familiar, aumentando as chances de alcançar seus objetivos.

você  é uma fraude

Todos nós somos muito mais fortes do que pensamos, tanto psicológica quanto fisicamente. Imagine, por hipótese, que ao passear num zoológico seu filho escorregasse no poço dos jacarés. Você acredita que teria forças para salvá-lo? Até posso escutá-lo dizendo: "É claro que sim!" Apesar de ser necessário quatro homens fortes para abrir a boca de um animal como esse, uma mãe em Orlando na Flórida-EUA, conseguiu salvar seu próprio filho numa situação real conforme descrita acima.

Para garantir uma aposentadoria tranquila, o ideal é que você comece a investir agora mesmo. Mas como escolher uma boa forma de investimento se está tão difícil economizar dinheiro ao longo da vida? Você também sente que o seu salário mal dá para pagar as contas? Se você tem esse problema, saiba que não está sozinho. A boa notícia é que existem pequenas atitudes que podem ser adotadas no seu dia a dia e que vão ajudá-lo a economizar dinheiro, garantindo uma aposentadoria tranquila.

Na escada da vida só almejamos sucesso, mas também encontraremos obstáculos que as vezes nos estimulam a fraquejar e desistirmos das lutas... Só os fortes percorrerão todos os degraus e chegará no pódio da vitória.

A liderança envolve muito menos uma posição de autoridade e mais de influenciar as pessoas ao seu redor. Saiba o que não fazer com a sua equipe.

Marketing pessoal é a capacidade de atribuir valor a sua própria imagem. Em outras palavras, é a habilidade de potencializar seus pontos positivos e remover características, comportamentos e imperfeições que possam prejudicar ou afetar sua credibilidade ou imagem. Através de um conjunto de ações e estratégias, é possível promover sua imagem, conquistando reconhecimento, respeito e admiração das pessoas.

OUÇA E VEJA A CAMINHADA DE UM EMPREENDEDOR.

Surge então um grande desafio: Como montar, então, uma equipe de alta performance? Que parâmetros devem ser levados.