Das Leben ist kein Ponyhof

Schlagzeile: Betahaus-Mitbegründer Christoph Fahle unter Quarantäne. Es wurden Gespräche mit dem Unternehmen St. Oberholz belauscht. Was geht da vor sich? Das, was zwei alte Freunde schon seit Jahren machen: sich austauschen. Und als Vertreter von Offenheit und Transparenz darf dieser Austausch gerne von euch allen belauscht werden. Christoph erzählt uns, wie er damals frisch aus dem Studium kam und nach einem kollaborativen Arbeitsraum suchte. Im St. Oberholz war es zu dieser Zeit immer so voll und all diese Apple-Logos wirkten zu uniform, aber der Ansatz stimmte. Zusammen mit seinen Mitgründer*innen wuchs so die Vision vom Betahaus. Mehr Raum für Coworking entstand 2009 in einem alten Fabrikgebäude in Kreuzberg. Eine echte Erfolgsstory, für die Christoph immer wieder dankbar ist. Wir könnten Schnick-Schnack-Schnuck spielen, um zu entscheiden, wer denn nun der erste Coworking-Space in Berlin war. Machen wir aber nicht, denn am Ende teilen wir eine Vision und Freundschaft, die sich seit Jahren gegenseitig inspiriert und unterstützt. Jetzt geht dieser Austausch besonders um die Zukunft von Coworking und was aus der aktuellen Krise für Chancen erwachsen. Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Mehr Infos zum Betahaus: https://www.betahaus.com Mehr Infos zu OneCoworking: https://onecoworking.com Kurts Blog für Podcaster: https://www.kurtcreative.de/blog/

Es tut sich viel im öffentlichen Sektor - und das muss es auch. Neben Fachkräftemangel und verpasster Digitalisierung kann man auch das Beamtentum in Deutschland als Innovationsbremse bezeichnen. Dabei könnte gerade Innovation die Behörden aus ihrem staubigen Jackett schütteln. Christin Skiera und Tobias Kremkau haben sich mit uns im neuen St. Oberholz Podcast Studio getroffen und diskutiert, wie Neue Arbeit und Coworking hier als Inspiration dienen können und nennen einige europaweite Beispiele, wo schon an einer Revolution der Verwaltung getüftelt wird. Im Frühjahr 2021 wird unser Head of Coworking öfter nach St. Babelsberg düsen (vielleicht bis dahin im cargesharten Smart) - um zusammen mit Christin eine Eventreihe zu diesem Thema zu moderieren. Wir freuen uns schon darauf! Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Mehr Infos zu unserem Podcast Studio: https://coworking.sanktoberholz.de/meeting-rooms/podcast-studio/ Kontakt zu Christin: https://christin-skiera.de Kontakt zu Tobias: http://kremkau.io/ Tobias Blog zu New Work ≠ Neue Arbeit: https://isarmatrose.com/neue-arbeit-new-work-difference/ BLOK O: https://blok-o.de/ Politics for Tomorrow: https://www.politicsfortomorrow.eu Creative Bureaucracy Festival: https://creativebureaucracy.org/de/ CityLab: https://www.citylab-berlin.org/ Handbuch Öffentliches Gestalten: https://www.citylab-berlin.org/handbuch/ Vinnova: https://www.vinnova.se/en/ Bundesagentur für Sprunginnovation: https://www.sprind.org/de/ Work4Germany: https://work.4germany.org Forum Agile Verwaltung: https://agile-verwaltung.org Superpublic: https://hallesciviques.org/ Tobias Tipp für eine schöne Aussicht über Paris: Bellevie

“Das Einzige, was eine Organisation zukunftsfähig macht, ist Neue Arbeit!” sagt die Gründerin der Accelerate Academy, Inga Höltmann. Wie wir glaubt auch sie an einen notwendigen Wandel in unserer Arbeitswelt und versucht in ihrer Arbeit zunächst ein Bewusstsein für die Definition dieser Veränderung zu schaffen. Neue Arbeit bedeutet nicht nur moderne Technologisierung, sondern braucht klare Werte und Offenheit für Veränderung. “Was ist für dich gute Arbeit?” - diese Frage stellt Inga den Menschen und den Unternehmen, bevor sie ihnen hilft, sich zu transformieren. Wie wir Antworten auf diese und andere Fragen finden, darum geht es in dieser Folge vom St. Oberholz Podcast Nr. 11. Fotocredit: Axel Kuhlmann Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Ingas Homepage: https://www.accelerate-academy.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ingahoeltmann/ Twitter: https://twitter.com/ihoelt Ingas Community auf Facebook: https://www.facebook.com/groups/AcceAcad/ Instagramm: @ihoelt

Das Leben schreibt die schönsten Geschichten. Eine davon ist die unserer Gründer Koulla Louca und Ansgar Oberholz. Was als Freundschaft in Kindheitstagen begann, wuchs zu einer Partnerschaft, die eine gemeinsame Liebe für die Berufung und für einander verbindet. Orte mit Seele, einem Gefühl von Zuhause schaffen und Menschen zusammenbringen - das ist es, was die beiden antreibt. Ebenso wichtig ist ihnen eine Unternehmenskultur, die von Offenheit geprägt ist. Wie offen zeigen die beiden, als wir uns für die 10. Episode des St.Oberholz Podcast bei ihnen Zuhause treffen und bei Kaffee und Croissants zusammen im Wohnzimmer der Familie Louca-Oberholz sitzen. Wir waren neugierig, wie es ist, ein Unternehmen als Paar aufzubauen, zu führen und was die beiden aus 15 Jahren St. Oberholz zu erzählen haben. Sie verraten uns, welche Dynamik die beiden als Co-Creatoren haben, sie schwelgen in Erinnerungen und klären so manch legendäre Frage auf, wie „Warum heißt das St.Oberholz eigentlich St.Oberholz?“. Mehr Infos zu unseren neuen Coworking- und Private-Office-Standorten: https://coworking.sanktoberholz.de/locations/ Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de

Witzig, dass uns Anna gleich zu Beginn von ihren Gesprächen mit ihrer tauben Katze erzählt - ist es doch ein passendes Sinnbild dafür, was passiert, wenn ein Unternehmen nicht die Fähigkeit besitzt nach Außen und auch intern verständlich zu kommunizieren. Wie die Katze versteht man nix und die Antwort bleibt auch aus. Neben den Vorteilen einer klaren Kommunikation, hat die Philosophin und Wirtschaftswissenschaftlerin ihre Erfahrungen und Beobachtungen als Beraterin von mittelständigen Unternehmen und Start-Ups geteilt. Zwei Zutaten beschreibt sie als echten Turbo für erfolgreiche Entscheidungsfindung und betont u.a. wie wichtig Transparenz für gute Teams ist. Denn unsere Arbeitswelt hat sich verändert und stellt ein Frage ganz laut: Was willst du wirklich wirklich? Mehr verständlicher Austausch, mehr Offenheit, mehr Diversität sind gutes Fazit dieses inspirierenden Interviews. Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Kontakt zu Anna:info@analytic-thinking.com Annas Blog-Eintrag über die Storyline & SCQA: https://analytic-thinking.com/news/die-storyline Lesetipp: „Neue Arbeit, Neue Kultur“, Frithjof Bergmann, Arbor Verlag (2004)

Ein Ashram in Indien gilt als ein Ort von Frieden und Zentrierung - kurz bevor Oliver sich auf diese Reise machte, gab das Schicksal ihm den Anstoß, sich als Freelance PR & Brand Consultant selbstständig zu machen. Seine Geschichte ist bestes Beispiel dafür, dass es nicht immer einen skalierten Businessplan braucht, um das eigene Unternehmen aufzubauen und erfolgreich zu leiten. Oliver beschreibt mehr einen starken innerer Antrieb, klare Werte und am wichtigsten eine persönliche Verbindung mit den Menschen, mit denen er zusammenarbeitet, die sein Erfolgs- und Glücksrezept sind. Um über seinen Weg, die Influencer Szene und sein Herzensprojekt, den Voguing Ball zu sprechen, haben wir uns am Rosenthaler Platz getroffen, wo er und sein Team seit 2018 ein Office im St. Oberholz haben. (Nur echt mit der Geräuschkulisse von unserem Barber Kerr im Hintergrund.) Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Kontakt zu Oliver: contact@oliverjopke.de Olivers Insta: Oliver (@oliverjopke) • Instagram photos and videoswww.instagram.com › oliverjopke News zum Voguing Ball: https://www.voguing.berlin

Tobias Kremkau hat zwar (noch) keinen Führerschein für Personenkraftwagen, dafür ist er mehr als lizenziert mit uns einmal durch die bunte Welt der Coworking Geschichte zu schippern. Tobias ist Head of Coworking im St. Oberholz, Mitgründer*innen der German Coworking Federation (GCF),einer der Mitorganisator*innen des internationalen COWORKING SUMMIT und der COWORK. Mit ihm haben wir uns über Ursprünge, Werte und Trends wie Corporate Coworking gesprochen. Ob die Arbeitswelt sich in Zukunft mehr zwischen Homeoffice oder Coworking Spaces bewegt? Gibt es bald ein Maps für Coworking Spaces? Und will Tobias nach seiner Elternzeit wieder zurück ins St. Oberholz? Die Antworten finden wir an Bord dieser Folge. Ahoi! Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Kontakt zu Tobias: Blog: https://isarmatrose.com/ Telegram: https://t.me/s/kremkauslinks LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isarmatrose/

Wir haben uns auf die Couch gelegt und stellvertretend für euch eine Sitzung bei Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut Sascha Neurohr gehabt - Naja, zumindest metaphorisch, sind wir ja schon erwachsen und haben die Erfahrung und Stimmung aus unserem Umfeld aufgegriffen. In unserem zweiten Teil des Homeoffice Retreats reden wir darüber, was passiert, wenn in einer Leistungsgesellschaft die Pausentaste gedrückt wird und wir damit völlig überfordert zu sein scheinen. Es geht um Träume, 24h Kinderbespaßung (die manchmal so gar nicht lustig ist), warum nicht jede*r ein*e geborene*r Lehrer*in ist und warum Mitgefühl, gemeinsam gestaltete Zeit und etwas Struktur ein guter Leitfaden durch diese und eventuell noch kommende Krisenzeiten sein kann. Am Ende stellen wir uns noch die Frage, was werden wir wohl aus dieser Zeit mitnehmen? Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Kontakt zu Sascha: https://www.neurohr-psychotherapie.com Coaching und Supervision: https://neurohr-coaching.com Lesetipp: Rutger Bregman “Im Grunde gut” & “Utopien für Realisten”

Battlefield Homeoffice wollten wir diese Folgen eigentlich nennen, aber gleich nach unserem Gespräch mit unserem Coworking-Member Klemens Höppner, war klar, dass passt nicht zu unserer Stimmung und diesem Interview. Etwas Chaos regiert vielleicht an der ein oder anderen Stelle, entsteht gerade eine neue Homeoffice-Kultur und damit ganz neue Gewichtungen auf der Work-Life-Balance-Waage. Was hilft also, wenn einem die Geselligkeit der Coworking Atmosphäre fehlt, oder es schwerer fällt Raum für Ruhe und Regeneration zu finden? Wir tauschen aus, wie Selbstfürsorge uns unterstützt, weiterhin produktiv zu arbeiten, unser Wohlbefinden durch kleine Rituale und Achtsamkeit verbessert werden kann und was gegen den Virtual-Reality-Blues hilft. Eben kleine Retreat-Momente, also tief einatmen, langsam ausatmen und zuhören... Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Kontakt zu Klemens: www.klemenshoeppner.de awaris Austria Channel: https://www.youtube.com/channel/UCny21fgeEBxeszHRSUllZrw Offene Angebote für KMUs: https://awaris.de/fuehrungspraesenz/ und https://awaris.de/basecamp/ Lesetipp: “Testosterone Rex” von Cordelia Fine http://www.cordelia-fine.com/# Link zum Member Slack: stoberholzmember.slack.com

!Warnung! Wir empfehlen sicherzustellen, dass du eine Tasse deines Lieblingskaffees parat hast, denn in den folgenden 45 Minuten dreht sich bei uns alles um Kaffee. Sehr still war es in den letzten Wochen in den Cafés vom St. Oberholz und umso größer ist die Sehnsucht nach einer Verabredung auf einen Kaffee mit Freunden. Ein bisschen Café-Atmosphäre haben wir trotzdem für euch eingefangen, denn Kaffee schläft nie! Das weiß niemand besser als, Head of Coffee Oliver Lein, der seit 2015 verantwortlich für die Brühkunst im St. Oberholz ist. Neben einem Exkurs durch verschiedene Brühmethoden, Blendvarianten und der geteilten Freude an einer wachsenden Kaffeegenuss-Kultur, erfahren wir wie Kurt sein Coffee-Game auf das nächste Level bringt, warum Rike das Dresdner Leitungswasser vermisst und was eine Osmosefiltrationsanlage mit all dem zu tun hat. Der Kaffee (Filter, schwarz) den wir beim Interview in der Kastanienallee geschlürft haben, wurde übrigens von unseren Freunden von Oromo frisch für uns zubereitet. Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Coffee from St. Oberholz: https://coffee.sanktoberholz.de Coffee from Oromo: https://oromo.coffee Music aka. Coffee Classics: https://open.spotify.com/user/j6w9t2o9swtvujjtrypvvo0pg?si=LyWuqgsrR6GsqFRYBqoxgQ Link zum Member Slack: stoberholzmember.slack.com

Es ist ein Fakt das Social Distancing und Coworking sehr gegensätzliche Zielsetzungen haben und wirft viele Fragen bezüglich des Arbeitens im St. Oberholz auf. Wir haben uns mit Community Manager*in Sascha und Kristin in unserem neuen Standort St. Görlitzer Park getroffen, um einige Antworten zu geben. In dem sonnigen Loft, hatten wir genug Raum, die beiden besser kennen zu lernen, uns über die aktuelle Lage im St. Oberholz zu unterhalten und die Geschichte und Visionen für die Zukunft von diesen Ort zu teilen. Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Kontakt zu unseren Community Manager*in: info@sanktoberholz.de Link zum Member Slack: stoberholzmember.slack.com

Coworking ist aus der Welt der Neuen Arbeit nicht wegzudenken. Aber wie genau erklärt man das Konzept? Und wie funktioniert das überhaupt praktisch? Zusammen mit den St.Oberholz Membern Natascha Faulhaber (Texterin) und Marcel Wipijewski (kawaloo) stellen wir ein paar Erklärungsansätze vor und erfahren, wie Coworking in Malaga funktioniert und welches unterschätzte Potential in unseren Kellern schlummert. Feedback, Fragen und Fanpost: podcast@sanktoberholz.de Links zu unseren Gästen: https://natascha-faulhaber.de https://www.kawaloo.de

In unserer allerersten Folge von “Das Leben ist kein Ponyhof - Der St. Oberholz Podcast” sprechen wir mit unserem Coworking Member Maria Gross, Managing Director von GERMANTECH. Sie erzählt uns, wie ihr Team in Zeiten von Social Distancing weiterhin produktiv zusammenarbeitet, lüftet das Klopapiergeheimnis und teilt mit uns ihre Strategie gegen Langeweile und Isolation im Homeoffice. Bleibt mit uns in Kontakt über das St. Oberholz Member Slack: https://stoberholzmember.slack.com/ Marias Podcast "World Changers In Tech": https://open.spotify.com/show/7GdBukzsX4BPoAN3z1zrfO Die Artikel von German Tech bei MEDIUM: https://medium.com/@GERMANTECH Das GERMANTECH Online-Event "Female Founders Breakfast": https://www.eventbrite.com/e/digital-x-change-breakfast-female-entrepreneurship-and-investors-tickets-99977419152