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Derecho Laboral-Dra Katty Alexandra-Nelson Castro
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Derecho Laboral-Dra Katty Alexandra-Nelson Castro

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La Dra. Katty Alexandra Benavidez B. hablo de la Liquidación e Indemnización; El Código Sustantivo del Trabajo establece la indemnización moratoria - también llamada en el lenguaje corriente "salarios caídos" – como la forma de un resarcimiento a cargo del empleador que atrasa el pago de los salarios y prestaciones social.
Al despedir a un empleado con justa causa y se procede a realizar la liquidación definitiva de prestaciones sociales, los descuentos aplican de todas sus prestaciones e indemnización
La totalidad de los descuentos que se realicen al trabajador respecto de las acreencias laborales a las que tenga derecho deben ser de los autorizados expresamente por la ley o aquellos a los que haya autorizado previamente al trabajador de conformidad con los requisitos exigidos por la ley.

La Dra. Katty Alexandra Benavidez B. hablo de la Liquidación e Indemnización; El Código Sustantivo del Trabajo establece la indemnización moratoria - también llamada en el lenguaje corriente "salarios caídos" – como la forma de un resarcimiento a cargo del empleador que atrasa el pago de los salarios y prestaciones social.
Al despedir a un empleado con justa causa y se procede a realizar la liquidación definitiva de prestaciones sociales, los descuentos aplican de todas sus prestaciones e indemnización
La totalidad de los descuentos que se realicen al trabajador respecto de las acreencias laborales a las que tenga derecho deben ser de los autorizados expresamente por la ley o aquellos a los que haya autorizado previamente al trabajador de conformidad con los requisitos exigidos por la ley.

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La Dra. Katty Alexandra Benavidez B. hablo de la Liquidación e Indemnización; El Código Sustantivo del Trabajo establece la indemnización moratoria - también llamada en el lenguaje corriente "salarios caídos" – como la forma de un resarcimiento a cargo del empleador que atrasa el pago de los salarios y prestaciones social. Al despedir a un empleado con justa causa y se procede a realizar la liquidación definitiva de prestaciones sociales, los descuentos aplican de todas sus prestaciones e indemnización La totalidad de los descuentos que se realicen al trabajador respecto de las acreencias laborales a las que tenga derecho deben ser de los autorizados expresamente por la ley o aquellos a los que haya autorizado previamente al trabajador de conformidad con los requisitos exigidos por la ley.
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