Dirección de Personas EOI

En Onda Vasca Radio celebran la Semana de la Eficiencia Energética y, en este marco, han entrevistado a Patricia de la Puente como portavoz de la Escuela de Organización Industrial, pionera en programas de formación relacionados con Energía Renovables, Medio Ambiente y Sostenibilidad.

"Diversity is not only a matter of fairness. It also drives growth and innovation. The business case for having more women in leadership is clear. After ten years, since the European Commission proposed this directive, it is high time we break the glass ceiling. There are plenty of women qualified for top jobs: they should be able to get them" Ursula von der Leyen, sobre el acuerdo político entre el parlamento y el Consejo Europeo para potenciar la igualdad en los consejos de administración. Desde Escuela de Organización Industrial llevamos años impulsando el liderazgo femenino, desarrollando el talento a través de programas formativos para mujeres profesionales y que puedan seguir creciendo su representación en puestos de responsabilidad y toma de decisiones. Hemos inaugurado junto con Marta Gastón, Consejera de Economía, Planificación y Empleo del Gobierno de Aragón, una nueva edición del Programa de Desarrollo Mujeres Alto Potencial #PDMAP. Ya es la segunda edición en Aragón y la vigésimo primera de todas las que hemos realizado en España. ¡¡Bienvenidas todas las alumnas, mil gracias por confiar en EOI Escuela de Organización Industrial y disfrutad de esta oportunidad!!

EOI · 12/03/2013 · http://a.eoi.es/2yu9 A través de este encuentro podemos conocer mejor el perfil personal y profesional de Antonio Moreno, directivo con una dilatada carrera profesional en el ámbito internacional y que recientemente ha sido nombrado Presidente de Alstom en España Alstom es líder mundial en infraestructuras para la generación y transmisión de energía eléctrica y transporte ferroviario, y un referente en tecnologías innovadoras y respetuosas con el medio ambiente. Alstom construye los trenes más rápidos del mundo y el metro automático de mayor capacidad. Suministra, también, soluciones integradas llave en mano para centrales eléctricas, además de servicios asociados para una gran variedad de fuentes de energía incluyendo hidráulica, nuclear, gas, carbón y eólica. Cuenta, también, con una amplia gama de soluciones para la transmisión de energía eléctrica, con un enfoque especial en redes inteligentes. El grupo emplea a 92.000 personas en 100 países y alcanzó unas ventas por valor de 20.000 millones de euros en 2011/12. En España, Alstom emplea a cerca de 4.000 personas en más de 30 centros de trabajo. La compañía tiene 6 fábricas en España dedicados tanto al mercado nacional como a la exportación. Además cuenta con el centro de I+D de referencia mundial en energía eólica y 7 centros de desarrollo tecnológico para el resto de su cartera de productos y servicios. Music by J. Lang Drops of H2O ( The Filtered Water Treatment ) http://ccmixter.org/files/djlang59/37792

Humberto Matas, departamento de gestión de proyectos y diseño de negocios de EOI. Juan Pastor Bustamante. Coordinador del departamento de proyectos, creatividad e innovación de EOI La creatividad e innovación en las empresas ya no es una moda sino una necesidad para ser competitivos. El fin de la innovación es generar valor y el empresario, directivo, emprendedor debe saber no sólo cómo hacerlo sino contar con el equipo adecuado para hacer una organización innovadora

Maria Pizzuto. Directora de Reskilling, empresa del Grupo BLC Has salido de una entrevista pensando:¿Podría haberlo hecho mejor? ¿Sabes cómo vender tu perfil en la entrevista? ¿Conoces cuáles son las preguntas clave y cómo responderlas? ¿Sabes en qué aspectos se debe fijar especialmente un entrevistador?

Empresarios, Directores Generales de empresas públicas y privadas, Consejeros delegados, Directores de Programas Executive, Directores de Áreas de Gestión, de Medio Ambiente y de Nuevas Industrias de la Escuela señalan cuáles son las características y habilidades que debería atesorar el empleado en el futuro.

Carmelo Canales, socio fundador de Libros de Cabecera Javier Fernández Aguado, socio director de MindValue y autor del Prólogo Gabriel Ginebra, autor del Libro ¿Qué hacer si vivimos rodeados de incompetentes pero sólo hablamos de competencias? Reconocer de forma precisa la propia incompetencia y la ajena. Y con paciencia ponerse a desarrollar las pequeñas virtudes del trabajo bien hecho.

Alicia Kaufmann, catedrática de sociología de la Universidad de Alcalá de Henares Francisco Valverde, director de Estrategia y Transformación de Atos Origin Emma Fernández, directora general de Indra La mayoría de las personas, hombres y mujeres a todos los niveles, están de acuerdo con los hechos básicos: las mujeres son una fuente de talento indiscutible, aportan diferentes puntos de vista y mayor apertura de miras, las empresas con número elevado de directivas y consejeras tienen mejores resultados... sin embargo el cambio no sucede. Estrategias diseñadas especialmente para las mujeres son por lo tanto necesarias.

Francisco Belil Creixell, Consejero Delegado de Siemens S.A. para España y del Cluster Suroeste de Europa. En un contexto de crisis como el actual, talento e innovación son, más que nunca, valores seguros para la competitividad de las organizaciones. Estar abierto a los cambios e incidir en el valor de las personas son aspectos clave para la buena marcha de las empresas.

José Luis Roces, Vicerrector del ITBA José Luis Roces, Vicerrector del ITBA, explica cómo el éxito empresarial depende hoy en día de una cultura de la innovación y de personas talentosas que entienden el trabajo en equipo como una circulación de conocimientos y competencias. Desarrolla una visión compleja e híbrida de la innovación -cruce entre modelos Bottom-up y Top-down- y del Liderazgo -cruce entre cooperación, competencia y protección-.

Paloma Orozco, socia directora de Nexus People Paloma Orozco presenta cual debe ser nuestra actitud frente a los retos profesionales para ganar eficacia en el día a día. La capacidad para tomar decisiones y comunicar las adecuadamente proviene esencialmente de un comportamiento proactivo. En esta conferencia, se presenta casos de éxito cuya causa es sin duda la actitud positiva y determinada de las personas que los emprendieron.

Taller sobre la Inteligencia Emocional y su impacto en el ámbito empresarial y el liderazgo de las organizaciones.

Taller sobre la Inteligencia Emocional y su impacto en el ámbito empresarial y el liderazgo de las organizaciones. Javier Catalina, Director Financiero de Schindler España y Profesor de EOI

Taller sobre la Inteligencia Emocional y su impacto en el ámbito empresarial y el liderazgo de las organizaciones.