Escalando Agencias

María Majón fundó Let's Be hace 18 años, cuando el marketing de influencers ni siquiera tenía nombre. Hoy dirige un equipo de más de 30 personas, gestiona entre 100 y 150 talentos representados y ha cerrado más de 13.000 campañas. En este episodio nos cuenta cómo escala una agencia de este tamaño sin perder el control ni la cabeza por el camino. 📩 Suscríbete a la newsletter de Escalando Agencias 👉 https://escalandoagencias.substack.com/ María nos abre las tripas de cómo estructura los departamentos de una agencia de representación e influencer marketing, cómo predice la facturación cada año, y por qué su mantra de contratación —"contrata lento, despide rápido"— le ha ahorrado más de un disgusto. Hablamos de captación de clientes, gestión de equipo, delegación del área financiera y de la crisis personal que vivió en pleno proceso de escalar su empresa. Si estás liderando una agencia de comunicación, redes sociales o marketing digital y quieres entender cómo crecer sin quemarte en el intento, este episodio es para ti. 🎧 Escúchanos también en: Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/7DESCaj5vTN83yNC1IEMZs Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/es/podcast/escalando-agencias/id1688837083

Josep de VisibilidadOn lleva seis años construyendo una agencia especializada en SEO y Google Ads para e-commerce. Hoy son unas 25 personas, trabajan con cerca de 100 proyectos y han superado el millón de euros de facturación anual.Pero la conversación no va de crecer por crecer.Hablamos de por qué decidieron especializarse, de los errores de haber aceptado proyectos con fees demasiado bajos, de la dificultad de mantener la calidad cuando el equipo crece y de cómo está cambiando el SEO con la llegada de la IA, los AI Overviews y las búsquedas en ChatGPT.También entramos en una parte muy personal de construir agencia: la energía, el time blocking, el deporte, el síndrome del impostor, la dificultad de delegar y los aprendizajes de fichar a personas muy buenas técnicamente para roles que quizá no eran los adecuados.Una conversación muy honesta sobre crear una agencia sostenible, con foco, buenos clientes y un equipo que pueda hacer buen trabajo.Este episodio cuenta con el apoyo de Dinorank, una suite SEO pensada para agencias y equipos que trabajan el posicionamiento de clientes. Puedes probarla gratis durante 7 días en: https://dinorank.com/agenciasTimestamps00:00 Postres, biohacking y presentación de Josep05:40 Cómo nació VisibilidadOn y cómo está estructurada la agencia13:20 Facturación, clientes, modelo recurrente y servicios20:10 La media company como motor de visibilidad y captación27:30 IA, SEO, AI Overviews y el impacto en los e-commerce39:00 Por qué especializarse en e-commerce y qué permite operar mejor47:30 Crear contenido durante años: casos, YouTube y autoridad57:00 Crecer sin perder calidad en el delivery64:30 Time blocking, energía y cómo mantener el ritmo73:40 Errores fichando, roles técnicos y management80:00 Qué necesita delegar Josep para que la agencia funcione mejor_Únete al próximo Mastermind 👉 https://escalandoagencias.com/mastermindSuscríbete a la newsletter 👉 https://escalandoagencias.substack.com/--Escucha el podcast en todas las plataformas 🎧Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/7DESCaj5vTN83yNC1IEMZsApple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/es/podcast/escalando-agencias/id1688837083YouTube 👉 https://www.youtube.com/@EscalandoAgencias

Jorge Galindo fundó 47 Degrees en 2009, la escaló hasta más de 100 personas, presencia internacional y alrededor de 15 millones de facturación, antes de venderla a Xebia. Después de pasar por el mundo corporate, ahora está construyendo Predictable Machines, una empresa de inteligencia artificial enfocada en resolver uno de los grandes retos del software generado por IA: la verificación, el contexto y la confianza.En este episodio hablamos con Jorge Galindo sobre cómo está cambiando la forma de crear, escalar y dirigir empresas de servicios en plena ola de inteligencia artificial. También hablamos de qué haría distinto Jorge si hoy volviera a montar una empresa de servicios, cómo ve el futuro de los perfiles junior, por qué la IA exige pensar más y ejecutar menos, y qué deberían estar revisando ya las agencias que no quieren quedarse atrapadas en la operativa. El 30 de junio tendremos una sesión abierta del mastermind de Escalando Agencias en Madrid, con Natalia como coach. Será una sesión real para vivir desde dentro cómo trabajamos con founders y líderes de agencias. Solo quedan 2 plazas.Apúntate aquí https://tally.so/r/Pdbdg5

Mastermind EA En este episodio hablamos con Juan Seguí, founder y CEO de Acceseo, una agencia que ha pasado por distintas etapas de crecimiento hasta superar el millón de euros de facturación, manteniendo una cultura muy particular: trabajo remoto, comunicación asíncrona, jornada de 4 días, espacios de innovación interna y una forma muy consciente de construir equipo.Juan comparte cómo han gestionado el crecimiento, qué aprendizajes les dejó el Kit Digital, cómo han construido colchón financiero, por qué eliminaron Slack, cómo implantaron la semana de 4 días sin romper la operativa y qué papel está teniendo la IA en sus procesos internos.Una conversación sobre crecimiento, foco, cultura, rentabilidad, innovación y la evolución real de una agencia que ha sabido cuestionar muchas de las formas tradicionales de trabajar.

En este episodio hablamos con Alfredo Pérez, CEO y fundador de Ayuda T Pymes, una compañía que nació con una idea que hoy parece evidente, pero que hace 17 años no lo era tanto: crear una asesoría laboral, fiscal y contable 100% digital para empresas y autónomos de toda España.Lo que empezó como un proyecto pequeño en Cádiz se ha convertido en una organización de unas 700 personas, con más de 90.000 clientes mensuales, una fuerte capa tecnológica y una estrategia de crecimiento orgánico e inorgánico muy ambiciosa.Con Alfredo hablamos de cómo ha evolucionado su rol como CEO, qué implica delegar de verdad, por qué apuestan por hacer crecer talento interno, cómo estructuran el crecimiento mediante adquisiciones y qué oportunidad se abre para las empresas de servicios con la inteligencia artificial.Una conversación sobre escala, tecnología, liderazgo, cultura, adquisiciones y visión a largo plazo en una empresa de servicios que quiere cambiar la forma en la que se gestionan las empresas en España.

Delegar en una agencia es uno de los mayores bloqueos cuando pasas a CEO. Si no lo haces bien, el negocio crece… pero tú te quedas atrapado en la operación.En este episodio hablamos de lo que realmente implica dirigir una agencia en crecimiento: dejar de ejecutar, gestionar equipo, tomar decisiones con datos y asumir un rol que nadie te enseña. Una conversación muy aterrizada sobre negocio, equipo, rentabilidad y transición a CEO dentro de una agencia.Temas tratados: Por qué no delegar está frenando el crecimiento de tu agenciaQué cambia realmente cuando pasas a rol de CEOCómo equilibrar negocio, equipo y decisiones complejasQué métricas importan cuando dejas de ser operativoSi estás en ese punto donde tu agencia ya funciona pero depende demasiado de ti, este episodio te va a ayudar a entender qué tienes que cambiar y por dónde empezar.—Carolina Iguaz es CEO de Wanatop, una agencia de marketing digital con más de 50 personas y un modelo basado en equipos multidisciplinares. Ha crecido dentro de la compañía hasta asumir la dirección ejecutiva.En esta conversación comparte cómo ha sido esa transición, qué retos está enfrentando y cómo están estructurando el negocio para seguir creciendo sin perder control.8 momentos destacados del episodio:06:30 Cómo funciona una agencia de 50 personas por dentro15:59 Cómo se aprende a ser CEO (en agencia)20:59 Cómo conectar marketing y ventas en una agencia28:25 Cómo aplicar IA en tu agencia (sin liarla)33:35 Métricas clave para escalar una agencia39:14 Estrategias reales de crecimiento en agencia43:15 Ventas vs operaciones: cómo evitar conflictos en agencia47:17 De CBO a CEO: cómo delegar sin perder control____Únete al próximo Mastermind 👉 https://escalandoagencias.com/mastermindSuscríbete a la newsletter 👉 https://escalandoagencias.substack.com/--Escucha el podcast en todas las plataformas 🎧Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/7DESCaj5vTN83yNC1IEMZsApple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/es/podcast/escalando-agencias/id1688837083YouTube 👉 https://www.youtube.com/@EscalandoAgencias

No todo crecimiento es sano. La lección de Materia Prima."Es el primer año en 10 años que hemos decrecido y estamos mejor" Ana y Marina fundaron Materia Prima hace 11 años. Han sido 6 personas, han probado todos los modelos y han perseguido los "objetos brillantes" del sector. Hoy, son un equipo de 4, prefieren el bocata de jamón al dulce y tienen claro que su valor no está en cuántos son, sino en lo que saben. En este episodio nos sentamos con ellas para entender por qué decidieron frenar la máquina para ganar en estrategia. Hablamos de la importancia de la investigación cualitativa, de cómo generar demanda orgánica a través de la formación y de por qué, a veces, la decisión más inteligente de negocio es decir "no" a crecer.

Pasar de especialista técnico a CEO puede ser el salto más brutal en el mundo del emprendimiento, esta es la historia de Sara Rivera, CEO de Mendesaltaren En este episodio exploramos qué ocurre realmente cuando alguien pasa de diseñar productos a liderar una agencia de millones, cómo se construye una empresa de servicios sólida y qué mentalidad necesitas para navegar la incertidumbre del mercado. Si te interesa el emprendimiento, la estrategia empresarial, la creación de contenido sobre negocios y la construcción de marca personal en el mundo de las agencias, esta conversación te va a dar una perspectiva real, estratégica y muy poco filtrada de lo que significa liderar.En esta conversación conocemos el camino de Sara Rivera, CEO de Mendesaltaren, una agencia que factura millones y que ha construido un modelo de crecimiento sostenible dentro del ecosistema de Modulor. Hablamos de liderazgo, cultura de equipo, estrategia empresarial y mentalidad para dirigir compañías creativas en un entorno de cambio constante.En este episodio aprenderás:🧠 La mentalidad real de liderazgo que necesitas para pasar de perfil técnico a CEO y tomar decisiones estratégicas con impacto en todo el negocio.🚀 El sistema probado para construir relaciones de largo plazo con clientes y lograr una recurrencia brutal en agencias de servicios.⚙️ Cómo funcionan realmente los rituales, procesos y sistemas internos que permiten escalar una empresa sin romper el equipo ni la cultura.🔎 La forma estratégica de navegar la incertidumbre del mercado, la IA y los cambios del sector sin perder foco ni dirección.Si diriges una agencia, estás construyendo un negocio creativo o quieres entender cómo se lidera una empresa en crecimiento real, este episodio te dará claridad, perspectiva y herramientas mentales para pensar mejor tu estrategia. Una conversación honesta sobre liderazgo, decisiones difíciles y cómo construir compañías que crecen con sentido y generan impacto real.Únete al próximo Mastermind 👉 https://escalandoagencias.com/mastermindSuscríbete a la newsletter 👉 https://escalandoagencias.substack.com/

🔥 Compró una empresa 4 veces más grande que la suya y aprendió que el EBITDA no paga nóminas… la caja sí. En este episodio exploramos una historia real de crecimiento inorgánico, adquisiciones y liderazgo en el mundo del emprendimiento. Desde pasar de 25 a más de 500 personas hasta profesionalizar la gestión y redefinir la mentalidad del fundador, este capítulo conecta estrategia, sistema y toma de decisiones con la realidad brutal de escalar una empresa. Aunque no hablamos directamente de podcasting o creación de contenido, sí profundizamos en los principios esenciales de marca personal, estrategia empresarial y mentalidad de crecimiento que todo emprendedor necesita para construir algo sólido y sostenible. En este episodio aprenderás: 🚀 Cómo ejecutar una estrategia de crecimiento inorgánico real sin destruir tu empresa (ni tu rentabilidad) y qué sistema financiero es esencial antes de comprar otra compañía. 💰 Por qué obsesionarte con el EBITDA puede ser un error estratégico y cómo enfocarte en la caja para tomar decisiones poderosas y sostenibles. 🧠 La mentalidad definitiva que necesita un fundador para profesionalizar la gestión y apartarse a tiempo sin bloquear el crecimiento. ⚙️ El proceso probado para integrar equipos, cultura y talento tras una adquisición y convertir el caos en claridad operativa. Este episodio es una masterclass real y sin maquillaje sobre emprendimiento, estrategia y liderazgo. Si estás construyendo una empresa, desarrollando tu marca personal o buscando un sistema más sólido para escalar con impacto, aquí encontrarás claridad, acción y una visión estratégica que puede cambiar la forma en la que tomas decisiones. Escúchalo con atención… y pregúntate si estás construyendo para crecer o solo para facturar. 7 momentos clave del episodio: 00:00 Comprar una empresa 4 veces más grande: la verdad del crecimiento inorgánico 03:07 De 25 a 500 empleados: cómo escalar una empresa sin perder el control ni la rentabilidad 09:30 Cuándo un CEO debe apartarse para profesionalizar la gestión y desbloquear el crecimiento 14:52 Los aprendizajes clave tras la primera adquisición empresarial 26:13 El sistema comercial B2B que permite escalar una empresa de servicios 34:23 La ventaja competitiva en desarrollo de negocio frente a la competencia 40:13 El coste personal de escalar una empresa: burnout y vida real del fundador Únete al próximo Mastermind 👉 https://escalandoagencias.com/mastermindSuscríbete a la newsletter 👉 https://escalandoagencias.substack.com/--Escucha el podcast en todas las plataformas 🎧Spotify 👉 https://open.spotify.com/show/7DESCaj...Apple Podcasts 👉 https://podcasts.apple.com/es/podcast...YouTube 👉    / @escalandoagencias  

¿Crees que cobrar poco te hace un "mejor líder"? 🛑 Spoiler: Podrías estar arruinando tu empresa sin saberlo.En este episodio de Escalando Agencias, Miguel y Corti desmontan el peligroso mito del "CEO Mártir". Analizamos a fondo las finanzas para agencias y explicamos por qué tu sueldo como fundador no es un gasto opcional, sino un pilar fundamental en la gestión de agencias de marketing saludables.Si la rentabilidad de tu negocio depende de que tú no cobres un salario de mercado, no tienes una empresa: tienes un hobby caro. Descubre la verdad sobre los números de tu agencia y cómo fijar tu retribución correctamente.🔥 Lo que aprenderás en este episodio:La trampa del CEO Mártir: Por qué "sacrificarte" por el equipo suele ser un error financiero fatal que oculta problemas operativos.Sueldo de Mercado vs. Dividendos: La diferencia crítica que muchos fundadores ignoran y cómo distorsiona tu EBITDA real.Salud Mental y Toma de Decisiones: Por qué un CEO mal pagado y estresado toma peores decisiones estratégicas a largo plazo.El test de la realidad: ¿Tu agencia sobreviviría si tuvieras que contratar a alguien para hacer tu trabajo pagándole lo que tú cobras?👇 Suscríbete para más estrategias reales sobre cómo escalar tu agencia de servicios.

En este episodio de Escalando Agencias, hablamos con Javier de la Torre de Lean Finance, sobre uno de los puntos más críticos y peor gestionados en muchas agencias: la toma de decisiones financieras.Conversamos sobre por qué facturar más no siempre significa estar mejor, cómo identificar cuándo una agencia puede crecer (y cuándo no), y qué métricas importan de verdad cuando dejas de gestionar “por intuición” y empiezas a hacerlo con criterio financiero.Un episodio especialmente relevante para founders y líderes que: - Sienten que trabajan mucho pero no tienen visibilidad real sobre la salud del negocio.- Crecen en equipo o en clientes, pero con tensión constante de caja.- Necesitan tomar decisiones incómodas sin poner en riesgo la agencia.Timesteps01:45 Qué es Lean Finance y por qué encaja especialmente en agencias05:10 El error más común: confundir crecimiento con salud financiera09:30 Métricas que sí importan (y cuáles generan ruido)14:20 Cuándo una agencia debería crecer… y cuándo debería frenar19:40 Decisiones financieras que no se pueden delegar24:50 Equipo, costes fijos y falsas sensaciones de estabilidad30:10 Cómo ganar claridad financiera sin convertirte en financiero35:40 Señales de alerta que muchos founders ignoran41:00 Cierre: criterio, foco y decisiones incómodas

Cierre de año para agencias: visión, foco, métricas y decisiones que no improvisas en enero.En este episodio, Miguel y Felipe se sientan a hablar sobre cómo preparar el cierre de año para que no sea solo “mirar números”, sino diseñar el 2026: qué mantener, qué cortar, dónde invertir, cómo crear espacios de reflexión y cómo traducir todo eso en un mensaje claro para el equipo.Conversamos sobre pasar de cobrar por horas a cobrar por impacto y cómo la IA empuja a las agencias hacia modelos más “productizados”.Temas clave del episodio: - Cuándo empezar el cierre de año (y por qué diciembre “tiene 15 días”)- Proceso vs resultado: cuándo aguantar y cuándo pivotar- Métricas, foco y ejecución con el equipo- DAFO útil (el que sirve para tomar decisiones)- Fortalezas, autenticidad y diferenciales difíciles de copiar- IA y “service as software”: el cambio de juego en servicios- Inversión estratégica: contratar para que las cosas ocurran- Cómo comunicar el plan sin abrumar al equipo📌 Si eres founder de una agencia o negocio de servicios digitales, cuéntanos en comentarios:¿Qué parte del cierre de año te cuesta más: visión, números, foco, o comunicarlo al equipo?

¿Qué pasa cuando una agencia crece rápido… pero sin un modelo claro detrás?En este episodio de Escalando Agencias, grabado desde South Impact (Cádiz), hablamos con Guillermo, cofundador de Bring Connections, una agencia técnica que pasó de freelance a SL y alcanzó casi 700.000 € de facturación en solo tres años.Guillermo comparte, los aciertos y errores de crecer desde lo técnico: márgenes altos al principio, concentración de clientes, caída de rentabilidad, un fichaje fallido en desarrollo de negocio y el aprendizaje más importante de todos: no se puede escalar de forma improvisada.Una conversación muy honesta sobre modelo, personas, delegación, ventas, SEO, IA y el viaje personal que implica pasar de técnico a CEO.

En este episodio de Escalando Agencias hablamos con Mateo García, fundador y CEO de Narita (27 años de historia), sobre una idea que va contra la narrativa típica del “crecimiento a toda costa”:Ser sostenibles es escalar.Mateo comparte cómo han construido un estudio de 12 personas, con foco en proyectos de marca, dirección creativa y acompañamiento a largo plazo, priorizando salud del equipo, margen y calidad. Hablamos de boca a boca, de cómo filtrar clientes, de por qué “el Apple de la construcción” es una señal de alarma y de cómo el diseño, cuando se mete de verdad en el negocio, cambia resultados.También nos deja un marco simple para cualificar proyectos desde el primer día: “¿De dónde viene? ¿Qué hace aquí? ¿A dónde va?”Lo que vas a aprender en este episodio- Qué significa escalar cuando llevas 27 años en la arena.- Cómo pasar de obsesionarte con facturar a obsesionarte con el margen.- Por qué reducir tamaño puede ser una decisión estratégica.- Cómo construir una cartera basada en recomendación sin perder control.- Cómo “estresar” al cliente desde el minuto uno para mejorar el proyecto.- La diferencia entre hacer marca y hacer “marketing de farfolla”.- Por qué el diseño tiene que entender dónde gana dinero el cliente.- Cómo afrontar cambios de industria: de Flash e internet a IA sin drama.

En este episodio hablamos con Alfonso Pérez, Managing Director de El Cuartel, una agencia creativa con más de 21 años de historia y más de 3M€ de facturación anual.Una conversación sobre lo que no se ve desde fuera: Cómo opera realmente una agencia creativa, qué decisiones duelen, qué errores cuestan dinero, cómo se sostiene un equipo durante una crisis… y qué hace que una agencia siga siendo relevante después de dos décadas.Si tienes una agencia o trabajas en una, este episodio te va a tocar en lo profesional y en lo personal. 📩 Únete a la Newsletter de Escalando Agencias Contenido profundo, útil y sin postureo sobre escalar una agencia: https://escalandoagencias.substack.com ⸻ 🧠 Mastermind para Founders de Agencias Abrimos nuevas ediciones en enero de 2026. Si quieres unirte a un grupo de founders que trabajan retos reales, apúntate aquí 🤝 Gracias a nuestros partners MONEI → pagos omnicanal para agencias con clientes eCommerce SiteGround → hosting premium para agencias que necesitan rendimiento y soporte real Si quieres conectar con ellos para potenciar tu agencia, escríbenos a escalandoagencias@gmail.com y te ponemos en contacto. Sobre Escalando Agencias Somos un espacio curado donde founders de agencias comparten retos reales, sin filtros. Crecimiento, operaciones, estrategia, equipo, márgenes… lo que de verdad importa para que tu agencia funcione sin depender de ti.

¿Cómo se escala una empresa de servicios de 12 personas a un equipo de más de 1.000 sin romper la cultura, las operaciones ni a las personas? Hoy lo descubrimos de la mano de Carlos Pujadas, fundador y CEO de Laberit, una de las consultoras tecnológicas que más rápido crece en España.En este episodio, Carlos abre en canal, con un transparencia absoluta, cómo gestionan una estructura de cinco prácticas, 40 unidades de negocio, un sistema de forecasting propio, inteligencia artificial en toda la operación… y un equipo al que ponen en el centro de verdad, no de postureo.Sí, empezamos hablando de postres.Pero terminamos entrando en algunas de las onversaciones más profundas que hemos escuchado sobre liderazgo, cultura, delegación, talento y operaciones en empresas de servicios.En este episodio hablamos de:- Cómo se escala una empresa de servicios sin perder el alma.- El sistema de forecasting y control operativo que dejó a los fondos “pasmados”.- La estructura interna de una empresa de 1.000 personas: prácticas, unidades de negocio y roles.- La diferencia entre delegar y mandar (y por qué casi todo el mundo lo hace mal).- Cómo detectar y gestionar “tormentas” internas y grandes crisis de proyecto.- Crecimiento inorgánico: cómo eligen empresas para adquirir y por qué ahora tienen 15M para hacerlo.- La obsesión por las personas: cultura, bienestar, evaluación, crecimiento y biorritmos.- El impacto real de la inteligencia artificial en sanidad y software.- El lado humano (y gastronómico) del liderazgo.La frase del episodio 💙“Poner a la persona en el centro no es un claim. Es trabajo diario, conversación, seguimiento… y hacer feliz a quien tienes al lado.”Gracias a nuestros partners estratégicos✨ DoofinderEl buscador inteligente que convierte visitantes en ventas. Implementación rápida, resultados instantáneos y miles de tiendas online utilizándolo para vender más.Descúbrelo aquí ➝ https://www.doofinder.com/es/ ☁️ SiteGroundLa plataforma de hosting para agencias y proyectos que necesitan velocidad, soporte top y fiabilidad real.Pruébalo aquí ➝ https://www.siteground.es/ 👤 Nuestro invitadoCarlos Pujadas, fundador y CEO de LaberitWeb: https://www.laberit.com/LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/carlos-pujadas-viana/Sobre Escalando AgenciasEl espacio donde founders y líderes de empresas de servicios aprenden a escalar sin perder su esencia.Podcast, masterminds, eventos y conversaciones honestas entre personas que están en la arena.🎧 Síguenos en tu plataforma favorita💌 Suscríbete a la newsletter. https://escalandoagencias.substack.com/

El sector digital está viviendo su mayor transformación desde el nacimiento de internet.Agencias que no integren la inteligencia artificial en sus procesos hoy… podrían quedarse fuera del juego en menos de 24 meses.En esta conversación, Ricardo Tayar (Flat 101) y Javier Moral (Disruptivos) comparten sin filtros cómo están adaptando sus modelos de negocio, qué tecnologías están usando y cómo la IA está redefiniendo el trabajo dentro de las agencias.

En este episodio de Escalando Agencias, hablamos con Habacuc Rodríguez, fundador de Pura Envidia, una agencia creativa y de growth con más de 15 años de historia y un equipo de casi 20 personas.Desde Marbella, Habacuc ha construido una empresa estable, humana y rentable. "Hijos de la crisis" como él dice... ha aprendido a crecer sin dejar atrás el propósito: Dormir tranquilo, cuidar al equipo y disfrutar del camino.Un episodio honesto y lleno de aprendizajes para cualquiera que esté haciendo crecer su agencia o quiera construir un negocio con sentido.

¿Qué pasa cuando el éxito de los demás te hace dudar del tuyo?En este episodio grabado en Málaga durante la Conversion Week, Miguel, Corti y Felipe Polo se sientan a hablar sin filtros sobre lo que casi nunca se cuenta del emprendimiento:La presión constante de “ir por detrás”Cómo equilibrar la ambición con la salud mentalEl papel del equipo y la cultura en el crecimiento realY cómo construir un negocio alineado con lo que de verdad quieres (no con lo que crees que deberías querer)Una charla honesta entre fundadores que desmonta mitos, habla de límites y recuerda que emprender también es un viaje hacia uno mismo.🎙️ Grabado en El Cuartel Creativo (Málaga) durante Conversion Week.💡 Si te interesa formar parte de los Masterminds de Escalando Agencias, entra en escalandoagencias.com/masterminds 1:31 Cómo empezó la charla: salir de un evento y sentirse “por detrás”05:27 Romper el hielo cada día: la autoexigencia del emprendedor06:31 Qué estás dispuesto a sacrificar (la metáfora de la guitarra)08:52 Diseñar un día a día que disfrutes mientras creces10:26 Cómo equilibrar ambición y bienestar14:40 La importancia de parar y ganar perspectiva16:46 Ser genuino con lo que realmente quieres construir19:21 Conectar visión y modelo de negocio21:14 Elegir tu terreno de juego y los “vientos de cola”23:01 De operador a empresario: cambiar la forma de pensar25:01 Qué diferencia a las agencias que crecen fácil27:01 Romper el techo de cristal: modelo, equipo o contexto28:19 Compararte solo contigo: la maratón como metáfora del emprendimiento 🏃‍♂️30:01 Cómo construir el equipo adecuado para la nueva visión31:22 “Eres tan rápido como el más lento”: el límite lo pone tu equipo33:22 Qué hacer cuando la estrategia exige nuevas piezas (incluyéndote a ti)35:21 Innovar rompiendo tu propia empresa (caso Freepik)38:41 Cómo se construye de verdad una cultura sólida43:06 Tomar decisiones difíciles desde el lugar correcto47:01 Ser asertivo y justo sin perder la humanidad49:04 Autoestima del fundador: cómo mantenerla en el tiempo

En este episodio de Escalando Agencias hablamos con Iñaki García, fundador y CEO de LIN3S, una de las agencias digitales más sólidas de España con más de 23 años de historia, 120 empleados y una facturación superior a 8M€.Descubre cómo han multiplicado por 4 su facturación desde 2019, por qué su foco está en los “clientes infinitos” y cómo están construyendo un modelo sostenible que combina hubs especializados, formación y adquisiciones estratégicas.Si trabajas en una agencia o empresa de servicios, aquí encontrarás aprendizajes prácticos, errores confesados y estrategias para crecer sin perder el control. Partners Este episodio es posible gracias a:Doofinder → Solución de búsqueda y descubrimiento para e-commerce con IA, que aumenta ventas y cuenta con un programa de partners para agencias.Shopify → La plataforma líder para crear y escalar tiendas online, con un fuerte impulso a su canal de partners. Más info sobre nuestros Masterminds: escalandoagencias.com/mastermind