Estudio Jurídico HugLascPol

Se explica brevemente las pretensiones presentadas en una demanda laboral como son las siguientes: declaratoria de un contrato de trabajo. pago de prestaciones sociales pago de aportes a Pensión sanción moratoria indexación Costas

se realizó una breve descripción acerca de un artículo publicado en una revista peruana acerca de los derechos laborales de los trabajadores peruanos en la era digital. Para leer el artículo completo pueden buscar en internet Revista Yachaq Edición 19

Se comparte un aparte de una investigación que realizó el docente Juan Felipe Parra Rosas de la Universidad de los Andes y Universidad del Rosario acerca de lo que él entiende Como indicio fuerte e indicios débiles para que exista el elemento de la subordinación en un contrato diferente laboral.

Artículo de investigación desarrolla un análisis jurisprudencial, doctrinal y legal frente a los límites constitucionales al ejercicio del principio del ius variandi en los contratos laborales William Alberto Giraldo Orozco, Juan Diego Chica Parra, Juan Camilo Galvis Marín, Sebastián Reyes Henao y Valeria Contreras Marulanda de la Fundación Universitaria del Área Andina, Pereira (Risaralda)

Articulo escrito por Daniela Mariuxi Suárez-Zambrano, Nathaly Anahis Santana-López y Vanessa Josefa Hernández-Alvarado para la Universidad Regional Autónoma de los Andes, Babahoyo, Los Ríos, Ecuador donde analizaron la vulneración al derecho laboral de despidos injustificados en casos de atención prioritaria, concluyendo que es urgente fortalecer las políticas públicas, supervisión y sanciones para garantizar un entorno laboral justo, equitativo y respetuoso de la dignidad humana.

Trataremos lo relacionado con la notificación del curador ad litem a la luz de lo que señala el Código General del Proceso y la Ley 2213 de 2022

Abordemos una temática que llega con bastante frecuencia al azar a laboral de la Corte Suprema de Justicia - conflictos negativos de competencia. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/acadlaboral/message

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En esta ocasión, trataremos el asunto acerca de si encontrarse afiliado por más de 5, 10 y más años en el Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad y si nunca solicitó información acerca de las características de ese régimen pensional impiden solicitar el traslado del RAIS al Régimen de Prima Media con Prestación Definida administrado por COLPENSIONES. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/acadlaboral/message

Imagínese por un momento que Falcao, Lionel Messi y Cristiano Ronaldo fallecen, y llegan Lorelei, Antonella y Georgina a solicitar la pensión de sobrevivientes manifestando que por el solo hecho de que tuvieron hijos con esos grandes futbolistas les deben conceder la prestación económica solicitada, ¿Es posible? De eso hablamos en este nuevo episodio. --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/acadlaboral/message

Controversia entre las autoridades judiciales en relación con la competencia para conocer de una demanda donde se solicita el traslado del RAIS al RPM --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/acadlaboral/message

Se realiza un breve recuento de la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia que estructura el tema Para contrataciones, asesorías y más información: 1. Whatsapp: 320 767 5723 Y 324 637 2737 2. Correo electrónico: huglaspol@outlook.com y gelasesoresjuridico@gmail.com Síganos en redes sociales como: Academia Laboral, GEL Consultoría Jurídica. https://podcasters.spotify.com/pod/show/acadlaboral/message --- Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/acadlaboral/message

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Si se le envió comunicación para notificación personal por correo electrónico [Ley 2213 ] y no se notificó. Puedes enviarle comunicación para que se surta la notificación personal a la dirección física [Art 291 CGP] Si persiste en no notificarse, les envías un aviso advirtiéndole que si no comparece se le procederá a designar curador ad litem [Art 29 CPTSS] Pasados los 10 días y la criatura no se notifica, le solicitas al juzgado emplazamiento y que le designen curador ad litem.  Para contrataciones, asesorías y más información:  1. Whatsapp 3184143842  2. Correo electrónico: huglaspol@outlook.com y gelasesoresjuridico@gmail.com Síganos en redes sociales como: Academia Laboral, GEL Consultoría Jurídica. --- Send in a voice message: https://anchor.fm/acadlaboral/message

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¿Lo demandaron y no saben cómo buscar el proceso en la plataforma de la Rama Judicial #TYBA ? Si tiene el número de radicado, el siguiente video le servirá. Síguenos en Youtube: https://youtu.be/Zf_ljnMPqoA --- Send in a voice message: https://anchor.fm/acadlaboral/message