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Manuela Vorwerk ist seit 14 Jahren bei der Firma Rehau und ist seit 10 Jahren für Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung zuständig. Rehau ist ein Familienunternehmen mit weltweit 19.000 Mitarbeitern im Bereich Automotive und Industrie und hat in Österreich den Bereich Tiefbau schließen müssen im letzten Jahr 2016. Als die Entscheidung fiel die Tiefbausparte des Unternehmens zu schließen, mussten 88 Mitarbeiter entlassen werden. Als Informations- und Kommunikationspädagogin hat Manuela sich ganz im Sinne des Service Design wirklich tiefer gehend mit dem Thema beschäftigt. Und es ist meiner Meinung nach absolut nicht übertrieben zu sagen, sie hat wirklich Herzblut reingesteckt.

Vor vier Wochen am 11.01.2016 habe ich einen tollen Menschen endlich persönlich kennengelernt, nämlich Frederic Laloux. Er ist Autor des Buches, das ich am meisten empfohlen habe letztes Jahr. Zum Vortrag lud die Schule im Aufbruch gGmbH an der Evangelischen Schule Berlin Zentrum Mitte. Ich bedanke mich für die Audioaufnahme bei Stefan Marks von Filming for Change.

Eine wirkliche Freude war das Interview mit Nora und Susann für diesen 32. ffluidcast. Denn für mich sind sie zum einen die beiden Gründerinnen mit den mit Abstand großartigsten Teambildern und ihr Baby Edition F gehört seit dem Launch im Frühjahr 2014 zu den heißesten Medien Startups des Landes. Edition F ist das online Magazin für Frauen zwischen 25 und 45 die im Leben etwas erreichen und erleben wollen. Und die Inspiration durch Austausch mit spannenden Persönlichkeiten auf einer digitalen Heimat suchen.

Sich mit Max zu unterhalten ist wirklich angenehm, kein Hype, keine überzogenen Floskeln, stattdessen wohlüberlegte und kluge Argumente. Also im Grunde das Gegenteil von mir. Aber, es muss ja immer beide Seiten geben, und wenn diese zusammenkommen, wie im neusten ffluidcast, entfacht sich natürlich ein besonderes Feuerwerk.

Für den 30. ffluidcast habe ich den Schritt in den für mich wirklich sehr spannenden Bereich des Design Thinking gemacht. Vor dem Mikrofon für euch Daniela Marzavan, Dozentin an der HTW Berlin für Design Thinking und Gastdozentin an der Bauhaus Universität Weimar und der Elisava Barcelona.

Nach ihrem Burnout hat Carina sich neu erfunden und ist als digitale Nomadin und Solpreneurin auf der Welt und im Netz unterwegs. Mir verrät sie ein paar wertvolle Erfolgsgeheimnisse

Es geht ihnen darum flexibler und freier zu sein und schneller agieren zu können. Die Leichtigkeit einer minimalistischen Lebensweise, zeichnet eine neue Art von Solounternehmern aus, die digitalen Nomaden. Ich habe die Mama und den Papa der Digi-Nomad-Bewegung in Deutschland kennengelernt, Feli und Marcus, Travelblogger, Onlineunternehmer und Gründer der DNX Berlin, der digitalen Nomaden Konferenz.

Ich habe Jürgen im April 2014 bei einem Event in seinen wunderschönen Büroräumen bei Partake selbst kennengelernt und habe mich zum Podcast eingeladen. Wir sprechen über den sehr spannenden Transformationsprozess bei Partake und warum Jürgen eigentlich kein richtiger CEO mehr ist.

Das Gespräch mit Daniel Kruse über die Socialpreneure und Initiativen hierzulande, nahm interessante Wendungen, nachdem ich völlig kompliziert mit einem Zitat von Theodor Adorno startete. “Es gibt kein richtiges Leben im Falschen”, fragte ich Daniel, ob er einen Ausweg sieht, aus dem offensichtlichen Wahnsinn in den sich die Menschheit aktuell hineinmanövriert. Gibt es nachhaltigen Konsum in einer Konsumgesellschaft? Gibt es Likes und Facebook-Statusmeldungen die wirklich helfen können, trotz einem vom NSA überwachten Internet?

In dem 25. ffluidcast geht es um das Startup Tandemploy und damit um das Thema Jobsharing. Anna Kaiser und Jana Tepe stehen mir Rede und Antwort zu den Vorteilen dieser Form der flexiblen Arbeit. Jana z.B. sagt: Jobsharing kann einen entscheidenden Beitrag für eine transparente Unternehmenskommunikation leisten. Denn das Funktionieren von Job-Sharing ist so sehr darauf angewiesen das man sich gut abspricht, das man für den anderen mitdenkt, das man Verantwortung übernimmt und Sachen klar äußert. Da kann man total gewinnen.

Catharina hat nichts gegen das Angestelltsein, sie ist aber für die Selbständigkeit. Und für Sophie ist die Bestätigung der eigenen Schaffenskraft, die beste Sicherheit die man im Arbeitsleben haben kann. Es geht in dem 23. ffluidcast natürlich wieder um Arbeit. Vor gut vier Wochen habe ich auf der work in progress in Hamburg endlich die Möglichkeit gehabt die ansonsten doch scheuen Wesen, die hinter so großartigen Projekten wie dem hello handmade Markt, dem Interviewblog superwork, supercraft, lemon books und dem Blog workisnotajob vor das Mikrofon zu bekommen.

Auf der Work in Progress saß ich mit Lena und Christoph zusammen und habe über ihr Buch gesprochen. Hier ein Zitat von Lena: Wir haben an einer Stelle im Buch beschrieben, wenn alles so scheiße ist wie alle denken das es ist, dann können wir uns als Autoren ja eine Tüte Popcorn nehmen und dem Untergang zuschauen. Doch das wollen wir nicht, wir sind totale Zukunftsoptimisten und wollen natürlich, dass Unternehmen weiter am Markt bestehen und Lösungen für sich finden.

Außerordentlich freue ich mich über den Podcast mit Christian heute, der langjähriger Coworker und Freund von mir ist und Mitgründer der Storytelling und Strategie Beratung Three Headed Monkeys. Denn es geht um das Thema Storytelling. Neben den Grundlagen für das erfolgreiche Erzählen von Geschichten in der Geschäftswelt, bringt Christian eindrückliche Beispiele, gibt klare Tipps was gutes Storytelling ausmacht und ich fasse es zwar nicht, aber es wurde sogar über das Dschungelcamp gesprochen.

Die hohe Kunst der Verhandlungsführung ist ein entscheidendes Instrument in so vielen Lebenslagen. Sei es privat im täglichen Umgang miteinander, als Gründer bei Vertragsverhandlungen mit der Bank oder als Mitarbeiter in der Gehaltsverhandlung. Ich freue mich euch heute den 14. ffluidpodcast im Rahmen der #ironbloggerHH präsentieren zu können. Ich sprach mit Coworker Matthias Bergmann, der sich gerade frisch als Berater für Verhandlungsstrategien selbstständig macht.

Für meinen dreizehnten Podcast ging es spontan in die Chillout-Ecke des betahaus Hamburg mit Ruben zum Thema Netzelite vs. Generation Youtube. Mit dem Blogpost "Das Web zurückerobern" von Johnny Häusler, einem der Netzurväter der Blogger des Landes, wurde eine Diskussion losgetreten die diese Woche ihren vorläufigen Höhepunkt nahm. Mit dem Posting "Wachablösung, die Dotcom Generation wird alt" hat Martin Weigert, einer der Jungstars der Blogosphäre gegen Johnnys Blogpost argumentiert. Das inspirierte gewaltig. Bereits diesen Mittwoch diskutierte ich dann eifrig mit Ruben über die Themen Medienkompetenz und Erziehung im Netzzeitalter und darüber ob es das freie Internet überhaupt noch gibt oder geben muss.

Was braucht es wirklich um eine Geschäftsidee erfolgreich zu launchen? Was sind die kritischen Erfolgsgeheimnisse der Unternehmensgründung und wann kann man sagen man hat es geschafft? Heute geht es in meinem ffluidcast um das Gründen mit Smart Business Concepts. Vielen Gründern geht schon nach kurzer Zeit die Luft aus, die Gründe sind unter anderem mangelnde Aufträge, Überarbeitung und dann kommt auch noch die Steuer. Brigitte und Ehrenfried Conta Gromberg haben einen einfachen Vorschlag für alle die sich angesprochen fühlen: gründet smart, exakt an euren Kompetenzen entlang und zieht alle Register der heute möglichen Flexibilität.

Zu Nikolaus war es soweit, Jörg Jelden veröffentlichte sein crowdgestormtes Projekt "Agenturen der Zukunft". Eine Studie die unter anderem der Frage "Warum es Agenturen so schwer fällt, sich neu zu erfinden und was passiert, wenn nichts passiert" nachgeht. Natürlich ist dies eng verknüpft mit dem Modell fluiden Arbeitens das ich vertrete. An dem Ideenwettbewerb auf jovoto hatte ich seinerzeit ja auch einen Teil zu dem Think Tank beigetragen.

Und hier kommt der ffluid Podcast Nummer 10! Großartig wie das flutscht, es macht einen heiden Spaß und geht auch genauso locker von der Hand wie ich es mir vorgestellt habe. Diese Folge steht komplett unter dem Themenbereich Coworking und Innovation. Christian von FastBill erklärt viele wichtige Punkte die ein Freelancer für das Überleben zwingend wissen muss. Es geht um das Schreiben, Tracken, Mahnen und Organisieren von Rechnungen. Wir sprechen darüber ob das papierlose Büro tatsächlich Realität ist, ob Rechnungen endlich auch nach geltendem Recht nur per PDF/Email versendet werden dürfen, aber es geht auch um die famose Startup Tour und um Worktools im Allgemeinen.

Was war das für ein Fest. Ein Fest für die kollaborativen, fluiden Arbeitsformen der Zukunft. Theoretisches Gerede darüber wie es laufen könnte hatte keinen Platz, ich hörte super dichte Erfahrungsberichte von den Mitarbeiterinnen, die täglich dafür Sorge tragen das die Kultur, das richtige Gefühl und somit die Leistung ihrer Unternehmen stimmt. Ich war zu Gast bei Jimdo die zum ersten Meetup der Feelgood Manager dieses Landes einluden.

Und hier kommen sie, die ultimativen Geheimnisse die erfolgreiches Bloggen auszeichnen. Wie schreibt man den "Killerblogpost"? Was zeichnet ein gutes Blog im Allgemeinen aus? Für derartig schwere Fragen hole ich mir ja generell Hilfe auf den ffluid Blog und weil Audio so großartig ist, in die Folge Nummer acht des ffluid Podcasts. Vielen Dank an Daniel Rehn, der sich als kompetenter Podcastpartner Zeit nahm und der auf danielrehn.wordpress.com regelmäßig bloggt.