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🚀 Domina los 6 Sombreros para Pensar: Toma Mejores Decisiones (Sesión Práctica PHIENSA) 🧠 . ¡Bienvenidos a la 2da Sesión Práctica con la metodología PHIENSA: Ideas para el Cambio! En esta sesión, exploramos a fondo una de las herramientas más poderosas para el liderazgo y la toma de decisiones: Los Seis Sombreros para Pensar. . Descubre cómo pasar del caos mental a un pensamiento sistemático y efectivo. 📌 Puntos clave de esta sesión: ¿Por qué usamos sombreros? Aprendimos cómo este método simplifica el pensamiento, permitiéndonos atender una cosa a la vez y crear un mapa enriquecido para decidir mejor. ⚪ Sombrero Blanco (Hechos): Neutralidad y objetividad. Nos centramos en datos, cifras e información pura, sin emociones ni interpretaciones. 🔴 Sombrero Rojo (Emociones): Pasión e intuición. El espacio para expresar sentimientos y corazonadas sin necesidad de justificarlos lógicamente. ⚫ Sombrero Negro (Precaución): El juicio crítico. Vital para identificar riesgos, peligros y razones lógicas para ser cautelosos. 🟡 Sombrero Amarillo (Optimismo): Lógica positiva. Nos ayuda a encontrar beneficios, valor y ventajas en las propuestas. 🟢 Sombrero Verde (Creatividad): Crecimiento y nuevas ideas. Es el momento de plantear alternativas, posibilidades y romper moldes. 🔵 Sombrero Azul (Control): Organización. El sombrero del facilitador que define el problema, pone orden y gestiona el proceso de pensamiento. 🛠️ Tarea y Actividades: Para mantener tu acreditación en el Master of Leadership Skills, recuerda cumplir con las indicaciones finales: Tienes 10 días para enviar tu actividad en formato WORD al correo: info@lideractivo.com.ve. La participación en los círculos de lectura, quirones y foros es obligatoria e integral para tu maestría. 📢 ¡Mantente Activo! No te pierdas ninguna de las actividades del Club de Liderazgo. Tu crecimiento como Junior, Senior o Master depende de tu constancia. 👇 Déjanos en los comentarios: ¿Con cuál de los 6 sombreros te sientes más cómodo habitualmente y cuál te cuesta más usar? 🔔 ¡Suscríbete y activa la campanita para no perderte la próxima sesión! #Liderazgo #SeisSombreros #PensamientoCritico #LiderActivo #JimmyCanelones #PHIENSA #TomaDeDecisiones

Cerramos esta experiencia conversando sobre la Tenacidad, factor clave para alcanzar las metas más ambiciosas como equipo. .

En la segunda parte del cierre conversamos sobre dos cualidades; . Desinteresado Orientado a soluciones .

Ultima sesión de la formación, en este corte hablaremos sobre la Mejora continua del líder para ser parte importante del equipo. .

Última parte, en esta apartado hablaremos sobre Valora las relaciones, también iniciamos la discusión sobre la percepción de los miembros del equipo en relación con las cualidades detectadas en cada uno y nuestro rol de cara al equipo. .

Segunda parte CEJE, aquí vamos a discutir; . Consciente de su Misión Preparado

Primera parte de la sesión de hoy, aquí conversamos de las siguientes cualidades; . 09.- Entusiasta 10.- Intencionado Corte 1 de 3

Segunda sesión completa, formación cualidades esenciales del jugador de equipos. .

Tercera parte de la primera sesión, cerramos las cuatro primeras cualidades de esta formación

Segundo corte de la primera sesión de formación en las habilidades esenciales de un jugador de equipos. .

Primer corte de la primera sesión; 1.-Adaptable 2.Colaborador 3.-Comprometido 4.- Comunicativo