Fundación máshumano

Aleyna Gültekin es una emprendedora social que ha creado Nera Eco Construction, un proyecto dedicado a la construcción sostenible de paneles de fachada impresos en 3D a partir de residuos de aserrín. Ganadora del Premio Jóvenes máshumano en las categoría El Corte Inglés, esta emprendedora expresa en qué consiste su proyecto, qué fue lo que la motivó a emprender, y a qué necesidad social ha querido dar respuesta.

Llogari Casas es un emprendedor social creador de LisNav App, una herramienta que fusiona la Realidad Aumentada (AR) con IA para ayudar a que personas con discapacidad visual entiendan la realidad les rodea. Ha sido ganador del Premio Jóvenes máshumano 2024 en la categoría Bankinter. En este audio nos habla del proyecto y de sus motivaciones para emprender.

Continuamos compartiendo nuevas conversaciones del Programa Innova, donde entidades de la Red Innova comparten sus experiencias de transformación en los últimos años, hablando de esos cambios introducidos en su estructura y organización que han logrado una transformación significativa de su entidad. En estas entrevistas, las entidades abordan los principales retos sociales a los que tienen que hacer frente y analizan el valor que supone participar en el Programa Innova y formar parte de su Red. Para ello, esta vez hemos contado con la participación de David Cabrero del Amo, de Residencia San Jerónimo, y con Araceli Echaide, de la Asociación Síndrome de Down de Navarra.

Conversaciones Innova es un nuevo formato de encuentro del Programa Innova, impulsado por Fundación Caja Navarra y Fundación “la Caixa”, que reúne a líderes de las entidades sociales, culturales y locales de la Red Innova, para reflexionar sobre qué hacemos y cómo lo hacemos, con el objetivo de compartir aprendizajes e intercambiar experiencias. En el podcast “Compartiendo experiencias transformadoras”, entidades de la Red Innova nos comparten sus experiencias de transformación, hablando de los cambios introducidos en su estructura y organización que han logrado una transformación significativa de su entidad. Abordan los principales retos sociales a los que tienen que hacer frente y analizan el valor que supone participar en el Programa Innova y formar parte de su Red. En este primer podcast, presentamos el nuevo canal del Programa Innova y conversamos con Arantxa Garatea, de Fundación Atena.

La directora general de Fundación máshumano, Beatriz Sánchez Guitián, es entrevistada por Jordi Teixidó en su espacio "En clave de proyectos". En esta conversación se abordan algunos de los proyectos en los que trabaja la Fundación máshumano, en relación a la trabajabilidad de las personas, con especial foco en el talento senior y el emprendimiento social joven. Además, se comparten otros proyectos de la fundación para construir unas organizaciones y una sociedad más humana.

Participamos en el programa 'Tercer Sector' de Miguel Benito en Capital Radio, un espacio enfocado en la economía social. Más concretamente, Gloria Juste, de Fundación Endesa, junto con Carmen García y Tomás Pereda, de Fundación máshumano, han hablado sobre Generación Savia y la importancia de poner en valor el talento senior. Aquí tienes más información sobre Generación Savia: https://www.generacionsavia.org/

Con el motivo de promover el Día Internacional del Trabajador Senior (30 abril) y poner en valor el talento senior, Fundación Máshumano ha participado en la sección 'Ejecutivos' del programa Mundo Noticias de Radio Inter, llevado por Carlos Peñaloza y Enrique Poveda. Más concretamente, al programa se han sumado: -Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación Máshumano -Gloria Juste, directora de Proyectos de Fundación Endesa -Gema Sanz, directora de Relaciones Institucionales de Madrid Network Aquí tienes más información sobre la iniciativa: https://mashumano.org/blog-empresa-mashumano/2054-savia-propone-crear-el-d%C3%ADa-del-trabajador-senior.html

Hablamos del programa 'Seniors al servicio de las pymes' en el programa 'Economía para todos' de esRadio con Carmen Tomás y José Raga. A partir del 22:45, Beatriz Sánchez Guitián, directora general de Fundación máshumano, cuenta en qué consiste este proyecto que tiene el objetivo de añadir valor a las pequeñas y medianas empresas españolas, así como de la importancia del talento senior.

En tiempos de Covid, la Comunicación interna se ha revelado como la joya de la corona para los directivos. Tomás Pereda, subdirector general en Fundación máshumano nos explica cómo la comunicación interna se ha convertido en un elemento estratégico clave para afrontar un período de gran incertidumbre. Elena de la Mata, Directora de Comunicación interna de Kreab, nos cuenta cómo la comunicación es más necesaria que nunca para conseguir la conexión con los empleados ante las nuevas formas de trabajo. Los procesos de reorganización que muchas compañías están atravesando, requieren de un liderazgo firme y una comunicación consistente, desarrollando la máxima empatía con los empleados. Antonio San José, Director de Fika Café, ha ido tocando distintos temas sobre liderazgo y comunicación interna que tan de actualidad están en plena pandemia.

María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación Máshumano y Gloria Juste, directora de proyectos de Fundación Endesa, han participado en el programa Madrid Trabaja para hablar de Generación Savia. Este proyecto puesto en marcha por estas dos fundaciones, está de aniversario, y tiene como finalidad impulsar el talento senior, es decir, el empleo en personas mayores de 50 años.

Laura Prieto, directora y presentadora de Alianza 2030, entrevista a María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano y a Gloria Juste, directora de proyectos en Fundación Endesa, para hablar sobre Generación Savia y La Decisión Savia, como iniciativas que ayudan a impulsar el talento senior.

María Sánchez-Arjona, presidenta de Fundación máshumano y Manuel Naharro, project manager de Generación Savia participan en la tertulia Foro de RRHH, dirigida por Fran García Cabello, para hablar sobre la iniciativa La Decisión Savia. Un espacio para seguir impulsando el talento senior. (Min 25:45).

La periodista Marta Pastor entrevista a la presidenta de la Fundación máshumano María Sánchez Arjona sobre las actividades de la Fundación y cómo humanizar las empresas.

Fundación máshumano habló con la periodista Mone Gil en 4 Dedos de Frente sobre el trabajo que lleva a cabo la Fundación, al poner en valor a las personas, y los premios máshumano.

Fundación máshumano habló con el programa de radio 'Por tu salud', con Enrique Jesús Moreno, sobre el cambio de horario en España y cuál sería mejor para la sociedad española.

Nuria Alonso, Directora de Comunicación de Fundación máshumano, ha estado en una entrevista de radio en el programa Startups Fun de Ángel Largo hablando sobre el Premio Jóvenes máshumano con dos de los finalistas de su XIII edición: Metrociego y World2Roll.

Entrevista en el programa Global Motor de Radio Internacional por parte de Enrique de Areba a María Sánchez-Arjona, Presidenta de máshumano; Nuria Alonso Directora de Comunicación; y Manuel Naharro, Consultor Advisor y responsable del proyecto Generación SAVIA. Hablan sobre sus trayectorias profesionales, la Fundación máshumano y el proyecto SAVIA.

Nuria Alonso Martínez-Losa y Manuel Naharro Arteche de la fundación máshumano, formaron parte de la tertulia de "Dinero ConSentido" de José Manuel Altoñaguirre en Radio Centro, donde explican la misión de la fundación máshumano y sus cuatro áreas: área empresa, área social, área jóvenes y área familia y mujer. Además explican las dos iniciativas que están llevando a cabo: Premio Jóvenes máshumano y proyecto Savia.

María Sánchez-Arjona, Stephanie Zweifel y Nuria Alonso de la fundación máshumano e Isabel Alonso de Eje&Con formaron parte de la tertulia de "Te interesa te in porta" en ClickRadio, sobre la creación de "El Código" con el objetivo de ayudar a las organizaciones españolas a mejorar su competitividad y sus resultados, incentivando el “talento sin género”.

Entrevista a Stephanie Zweifel en Mercado Abierto de Capital Radio, donde se habla sobre la igualdad de género, la diversidad en equipos ejecutivos, la igualdad retributiva, la retención del talento y la satisfacción laboral, entre otros.