Hitzaldiak-Conferencias

"Cuando ya estaba completamente decepcionada de todo lo que me estaba pasando, conocí a una persona que me condujo a ELA y me dijo: 'Vamos ahí, que ahí van a defender tus derechos'." Testimonio de Silvia del Pilar Rengifo Soregui en el acto "Emakume* guztion sindikatu baterantz. El antirracismo también es cuestión de clase" organizado por el sindicato ELA con motivo del 8M.

"Yo creo que es muy importante, desde los movimientos feministas y desde la lucha antirracista, empezar a poner historia, cara y dar el lugar que estas mujeres se merecen, porque han aportado mucho también a las luchas feministas." Intervención de Hilaria Vianeke, trabajadora social afiliada a ELA, doctorada en Administración y Política Pública por la UPV/EHU y activista por los Derechos Humanos en el acto "Emakume* guztion sindikatu baterantz. El antirracismo también es cuestión de clase" organizado por el sindicato ELA con motivo del 8M.

"Lo primero que intentamos que nuestras compañeras comprendan es que su condición de mujer migrada es una condición política. No están aquí porque un día salieron a caminar por su comunidad y terminaron en Euskal Herria. Hay un sistema que las trajo y que se aprovecha de su situación. Por eso, seguimos hablando de "mujer inmigrante", porque nos parece un concepto político que define muy bien la situación". "La clave está en reconocer la lucha de las trabajadoras migrantes como una lucha de toda la clase trabajadora y dejar de sostener modelos de explotación en nuestros propios hogares". Intervención de Silvia Carrizo, socia fundadora de la asociación Malen Etxea de Zumaia, en el acto del sindicato ELA con motivo del 8M.

"Mientras haya una población migrante chantajeada por la necesidad de permisos de trabajo y residencia, será una mano de obra vulnerable que soportará abusos sin generar conflictos sindicales ni reclamar sus derechos en tribunales. Esto dificulta el avance de toda la clase trabajadora." Intervención de la abogada laboralista, sindicalista, feminista y activista de los derechos humanos Pastora Filigrana en el acto organizado por el sindicato ELA con motivo del 8M.

Intervenciópn de Amaia Pérez Orozco, economista y militante social y feminista, en el Congreso de los Diputados el 29/05/2020

Ekainaren 13an Kaxildan egin genuen mahainguruaren audioa. ARGIAk eta Manu Robles Arangiz Fundazioak antolatuta lan kulturalaz aritu ziren Leire Ubeun Tabakalerako Ubik liburutegiko langilea, Tori Sparks SMAC! sindikatuko kidea eta David García CNT-ko musika arlokoa. Audio de la mesa redonda celebrada en Kaxila (Donostia) el 13 de junio. Organizada kunto con ARGIA para hablar sobre cómo mejorar las condiciones laborales en el mundo de la cultura hablaron Leire Ubeun trabajadora de la biblioteca Ubik de Tabakalera (6 meses en huelga), Tori Sparks musica y miembro del sindicato de músicos activistas de CatalunyanSMAC! y David García Aristegui miembro de la sección de música de CNT-Madrid.

"Langile indibidualizatuak nahi dituzte, baina guk botere kolektiboa eraikitzen jarraituko dugu, sortzen dugun aberastasuna ongi bana dadin. Guk egiten duguna baina gauza modernoagorik ez da: ondokoa zaindu, maitatu eta antolatu. Euskal Herria eta mundua eraikitzen pertsona garrantzitsuenak delegatuak zarete." Unai Martinez ELA Industria eta Eraikuntzako idazkari nagusiaren hitzaldia Donostian 2019ko maiatzaren 14ean "Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra" jardunaldian amaitzeko.

Testimonio de un trabajador de Navarpluma. Cuenta en qué condiciones trabajaban y que la empresa no les hizo ni caso hasta que hicieron elecciones sindicales, consiguieron 3 delegados de ELA y se fueron a la huelga. Después de 48 días de huelga consiguieron un buen convenio de empresa.

En Gipuzkoa ADEGI ya tiene su Steve Jobs, el gerente de Salto Systems. Con buenas maneras pero el salario se divide ahora en todo tipo de pluses que podáis imaginar. Con otro tipo de formas pero al final buscan que el trabajador asuma una responsabilidad como si la empresa fuera suya, y que individualmente además de trabajar, no cojamos bajas ni hagamos nada que no le guste a la empresa.

Testimonio de una trabajadora de Eaton en la jornada "Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya" celebrada el 14 de mayo de 2019 en Donostia. Cuenta cómo están matando la empresa por inanición mientras organizan sesiones de yoga y otras actividades para que las trabajadoras sigan contentas.

CIE-Legazpiko zuzendaritzak ongi antolatuta zegoen ELAren atal sindikala indargabetzeko talde txikitan langileekin bilerak egiten hasi zen. Helburua lan batzordea baztertu eta langileekin harreman zuzenak lortu. Gure lanari esker badirudi, oraingoz, enpresak amore eman duela. Xabier Olaizola ELAkideak kontatu zuen Donostian 2019ko maiatzaren 14ean "Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra" jardunaldian.

Sidenor Azkoitiak jaso du Adegi patronalaren azken Enpresa Kultura Berria saria, Gipuzkoako enpresarioburuen arabera, hainbat balio gauzatzeagatik eguneroko jardueran: errespetua, konfiantza, elkar-lana, giza harreman etikoak eta gardenak, kudeaketa partekatua... Errealitatea, ordea, oso bestelakoa da. Aitor Iturain ELAkideak kontatu zuen Donostian 2019ko maiatzaren 14ean "Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra" jardunaldian.

Jon Las Heras EHUko irakasleren hitzaldia "Enpresa Kultura Berria, Troiako Zaldi zaharra" jardunaldian 2019ko maiatzaren 14ean Donostian. Bertan aipatu zuen DHL-Mercedes Enpresa Kultura Berria ezartzen saiatu zela, ELAren atal sindikalaren indarrari iskin egin eta eskala bikoitza ezartzeko. Ez zuten lortu.

Intervención de Laureano Martínez, profesor de la Universidad Pública de Navarra (UPNA) en la jornada "Nueva Cultura de Empresa, viejo Caballo de Troya" celebrada en Donostia el 14 de mayo de 2019. El objetivo no explicito de la estrategia europea es 1) la liberación de la “cultura emprendedora” a partir de la “desprotección del empleo”. (Preeminencia emprendimientos individuales o pequeños. Tensión entre creación de empresas y autoempleo. Estrategias para la disolución de las relaciones laborales. Huida del derecho del trabajo hacia formas mercantiles) y 2) el devenir como abandono (Abandonar el interés del empleo asalariado, en beneficio del empleo autónomo. Abandonar la seguridad, en beneficio de la asunción de riesgos. Abandonar la “dependencia”, en beneficio de la “autonomía y la iniciativa”).

"Nosotras venimos de familias pobres, pero somos familias honradas. Somos personas que queremos ganar nuestras cosas con nuestras fuerzas, con nuestro trabajo, y que a cambio de nuestro trabajo digno queremos recibir tratos dignos, respeto. Dice un dicho que nosotros como queremos ser tratados debemos de tratar, y es la educación que hemos recibido. Algo tan sencillo como decir “buenos días” a la mañana, que muchas veces aquí no se ve en las casas." Testimonio de una trabajadora de hogar interna.

Argiak, Manu Robles-Arangiz Fundazioarekin elkarlanean, lan esplotazioaren adibide nagusi den AHTko lanen inguruko liburua argitaratu du. Sorpresaz jaso duzu Confebaskek bere kideen diren enpresetan lan-harreman eredu berria ezartzeko egin dizun kontratazio eskaintza. Estitxu Eizagirrek "Ekonomia sozial eraldatzailea eta burujabetza(k)" mintegian bota zituen bertsoak (Gasteiz, 2018ko ekainaren 22a)

"La gente migra fundamentalmente para mejorar sus condiciones de vida, es una característica de la humanidad. Lo que pasa es que se está poniendo el foco sobre las personas que están llegando aquí." Aquí tienes el resumen de la intervención de Jeanne-Rolande Dacougna en el seminario "Economía social y solidaria y soberanía(s)" celebrado en Gasteiz los días 21 y 22 de junio.

Reflexiones sobre emancipación, trabajo y economía social transformadora desde Andalucía realizadas par el economista de Autonomía Sur Oscar García Jurado en el seminario "Economía social y solidaria y soberanía(s)" celebrado en Gasteiz los días 21 y 22 de junio de 2018.

Bilgune Feministako Saioa Iraolaren hitzaldia "Ekonomia Sozial Eraldatzailea eta burujabetza(k)" mintegian, ekainaren 21ean Gasteizen. "Gaur egon deman dagoena bizitza eta kapitalismoaren arteko gatazka. Hau horrela izanik, nondik eraikiko ditugu burujabetza prozesuak? Burujabetza feministaren lehen proposamena ildo horretatik doa. Enpleguarekin lotuta aferak beharrezkoak dira, baina ez nahikoa. Erresistentziak eta burujabetza prozesuak bizitzaren prozesu ezberdinetatik eraiki behar ditugu. Horren adibide da martxoaren 8ko greba: eremu produktiboa, erreproduktiboa eta kontsumo ohiturak aintzak hartu zirelako."

Intervención de Txetx Etcheverry (miembro de la Fundación Manu Robles-Arangiz de Baiona y del movimiento por la justicia social y climática Bizi!) en el seminario sobre economía social y solidaria y soberanía(s) organizado en Gasteiz los días 21 y 22 de junio de 2018. En esta conferencia Txetx explica el proceso que han llevado a cabo en Iparralde para ir consiguiendo victorias como La Cámara Agraría de Euskal Herria, el desarme de ETA o que Iparralde sea reconocido como Mancomunidad Única en Francia.