Podcast Kolima, con Luis González

Aquí estamos en un nuevo podcast de Editorial Colima y con ocasión del lanzamiento de un súper libro, os diría que acaba de llegar del horno y se presenta en la Feria Libro de Madrid este domingo, o sea que fijaros si es novedad de Colima y bueno a ver la verdad es que el título, el libro me encanta, es un libro de Luis González que está aquí con nosotros en el podcast y es un libro, fijaros os enseño lo poco que podéis ver aquí a través de la pantalla, es un libro de piratas pero que habla de management, es un producto súper original que hemos puesto por título Management Ada, audaz que pueden aprender las mejores empresas de los peores piratas, como veis hay tema pero bueno de todo esto vamos a hablar su autor y yo enseguida, después de que como en otras ocasiones la directora de comunicación de Editorial Colima, Rocío Aguilar nos presente adecuadamente a nuestro invitado de hoy, adelante Rocío.

Pues sí, muchas gracias Marta, hoy recibimos como bien nos decías a Luis González Rodríguez, autor de esta novedad de Colima Management Ada, un original libro que nos va a transportar a los mares del Caribe de los siglos 17 y 18 pero bueno como siempre antes de hablar con él vamos a hacer un pequeño repaso a su trayectoria, Luis lleva 25 años trabajando como consultor, tanto en consultoras grandes como pequeñas en la universidad, también ha trabajado con recursos humanos, combina distintos roles como formador, coach individual, también coach de equipos, conferenciante, consultor, es fundador y director de Revitalent, una red de expertos en gestión y desarrollo de liderazgo de una manera peculiar que ahora vamos a ver un poco porque revitalizan el talento, o sea que es Revitalent, se dedican a generar experiencias transformadoras que desarrollan el talento de los líderes para crear el éxito y disfrutar en las empresas, pero es que Luis es alguien poco convencional, se define como un rebelde constructivo al que le han movido siempre valores como la libertad, la verdad, la excelencia, el humanismo y la coherencia y esa rebeldía se plasma por un lado en sus aficiones ya que le gustan los deportes de riesgo y la aventura pero también su trabajo porque tiene especial interés por aprender e inventar metodologías innovadoras y experienciales y es una de esas metodologías la que le trae aquí, confiesa que dejó él detestado a estudiar historia pero luego descubrió que es algo apasionante y que nos permite aprender cosas sobre el ser humano en cualquier época, así que utiliza esas aventuras históricas para desarrollar líderes en sus conferencias y talleres con empresas audaces, así que en este podcast, en este podcast Colima hoy llega con este libro de debajo del brazo como bien nos decías antes Marta que se titula Management Audaz que trata nada más y nada menos que de piratas porque este libro responde a una pregunta que se que pueden aprender como bien nos decías antes las mejores empresas de los peores piratas, así que dejando a un lado los juicios morales Luis nos enseña en esta aventura que es posible aprender de personas y organizaciones que originalmente hacen muy bien el mal porque podemos aplicarlo y aprovecharlo para el bien de todos en el mundo empresarial actual, la dirección de organizaciones y el liderazgo porque durante más de 200 años en esa época unos seres que eran criminales, incultos, alcohólicos, sin recursos pusieron en jaque a los grandes imperios de la época, este libro Management Audaz nos describe qué es lo que estos piratas hacían correctamente para lograr estos éxitos porque eran capaces de cooperar entre ellos y competir con éxitos contra enemigos mucho más poderosos, desarrollaron lo que hoy podíamos llamar buenas prácticas con respecto al liderazgo incluso, trabajo en equipo, desarrollo del talento, los incentivos, la motivación, la toma de decisiones, cultura organizativa, todo esto aparece en este libro así que a través de estos relatos de piratas muy divertidos, tan increíbles como ciertos, Management Audaz, Luis, con este libro nos transporta a otra época para reflexionar sobre qué podemos aprender que sea útil para nuestras empresas y también para ser capaces de rebelarnos contra organizaciones y personas depredadoras, injustas o mediocres, competir contra ellas o transformarlas para hacer el bien en empresas, en personas y sociedades, así que bueno ahí lo dejamos ahora todo lo demás es para Luis y Marta en un ratito y luego hablaremos de más libros también. Bueno, bueno Rocío pues fenomenal has hecho una introducción muy completa como siempre pero bueno antes de empezar a hablar Luis y yo te voy a proponer que pinches el book trailer que hemos preparado en la editorial del libro de Luis, adelante.