Liderando a través del Coaching

Hoy reflexiono sobre el camino andado, sobre todos los errores cometidos- tan necesarios-, y sobre las creencias que tuve que eliminar acerca de lo que yo consideraba que era el esfuerzo. Definitivamente, no es suficiente con las ganas que uno pueda tener de trabajar, ni tampoco basta con ofrecer un sueldo alto. Las personas veteranas dentro de nuestro equipo buscan, además, el reconocimiento. Mejorando mis habilidades de liderazgo, he logrado formar una cultura empresarial que me permite conectar profundamente con mi equipo, además de crear hábitos de empatía y generando cohesión. Al final, se trata de alcanzar la excelencia, sí, pero también de crear una cultura interdependiente. Solo así tu equipo logrará la autonomía y responsabilidad que deseas. Siempre habrá líneas que no podrán pasar, pero el hecho de que ellos mismos puedan determinar cuándo aparecen esas líneas, también es un logro que hay que celebrar.