Más que recursos

Es tema de bar, de café y de foros económicos. El Gobierno y los sindicatos se han puesto de acuerdo para reducir la jornada laboral en España en 2025 de 40 a 37,5 horas semanales. Es el gran cambio que se avecina rodeado de incógnitas, pero ¿qué implica esta medida para las empresas? Descubrimos con Joaquín Castiella, abogado laboralista y cofundador del despacho GRUPO LEXA, las claves que todo profesional de gestión de personas necesita conocer.

Existen pruebas reales de que la cultura transforma empresas y Good Rebels es un buen ejemplo de ello. Practican la transparencia radical, desde hace tres años han implantado la jornada de cuatro días y la sostenibilidad es una máxima de esta compañía que hoy conoceremos con más detalle con la ayuda de su CEO: Fernando Polo. Descubramos cómo crear una cultura y un liderazgo transformador.

Si tu reto es sacarle el máximo potencial a la IA y al ChatGPT en tu labor como responsable de gestión de personas, este es tu podcast. Mamen Blanco, autora del libro "ChatGTP para RRHH", te ofrece en este podcast las claves prácticas y reales que necesitas. ¡Sube niveles con la IA!

Recientemente, la Unión Europea aprobó la Ley de Inteligencia Artificial, pero ¿qué impacto tendrá en la labor de profesionales de gestión de personas? Lo descubrimos en este podcast con Ibán García del Blanco, el único eurodiputado español que ha participado en las negociaciones finales de la Ley de la IA, y la compañía de Mireia Ferrando, presidenta de AEDIPE Comunidad Valenciana y Álex Uriarte y Cristina Ochoa como presentadores del espacio. ¡Esperamos que lo disfrutes!

​¡No te pierdas este segundo episodio de nuestro podcast MÁS QUE RECURSOS, patrocinado por la empresa Sage! "Desafiando el Edadismo: Una Conversación con Laura Rosillo" nos adentra en un tema crucial para el mundo laboral. Laura Rosillo, experta en gestión de la diversidad generacional, nos acompañará para debatir sobre los desafíos y oportunidades que surgen al enfrentar el edadismo en el entorno profesional. Laura es experta en ayudar a equipos a desarrollar competencias digitales, apoyando proyectos que promuevan el aprendizaje informal y el desarrollo del talento senior. Entre sus especialidades se encuentran la selección y formación de formadores, la creación de redes sociales internas, la elaboración de planes de formación 2.0, la alfabetización digital, el desarrollo de competencias digitales, la reactivación de plantillas maduras y la gestión de la edad.

En este primer capítulo de la primera temporada a nivel nacional, exploramos los desafíos actuales que enfrentan los profesionales de Gestión de Personas, con voces destacadas en el campo. No te pierdas las perspectivas de Pedro Ribes, presidente de AEDIPE y director de RRHH del Grupo Catalana Occidente; Tania Pérez, directora de Recursos Humanos de Plastic Repair System; y Álex Uriarte, People & Culture Director en IED y también el director del podcast de AEDIPE. Cristina Ochoa, destacada periodista, conversa con los participantes sobre temas candentes como el talento, la inteligencia artificial, el compromiso, la retribución y la convivencia intergeneracional. Además, Álvaro Galán, Senior Product Marketing Manager de Sage, comparte con nosotros por qué Sage respalda los podcasts de AEDIPE. ¡Es una charla imprescindible para todos los que están interesados en el futuro del trabajo y la gestión del talento!

El humor no suele ser una cualidad que se demande a líderes o equipos, pero ¿conoces realmente el potencial que el humor tiene para mejorar tu trabajo? Hoy, hablamos de humor, de la relación que tenemos con nuestro trabajo y de las carencias y goteras de las empresas, con Sergio de la Calle, experto en RR.HH., director de programas en Universitas Telefónica, TOP10 de Influencers de Recursos Humanos en España 2022 y autor de los libros "No eres tu trabajo", "Lidera con humor. Los equipos eficaces se divierten trabajando" y "Divertirse trabajando".

Con motivo del Día Internacional de los RRHH, nos preguntamos por los retos que hoy afrontan los/las profesionales de gestión de personas. ¿Qué debemos tener en nuestra mente para estar al día, superar dificultades y adelantarnos a lo que está por venir? Hablamos de preocupaciones comunes y soluciones compartidas con Álex Uriarte, presidente de AEDIPE Navarra-La Rioja y director de Personas y Cultura de IED, Marta Gil Latorre, directora de Personas y Talento de CNTA y Tomás Alarcón, director de RRHH de 3P Biopharmaceuticals.

Pantalones, trajes oscuros y corbatas. Barbas y bigotes. Así son la gran mayoría de las fotos de los consejos de dirección de las empresas en nuestro país. También las instantáneas de los directivos que ocupan altos puestos. Cierto es que cada vez se ven más mujeres en esas posiciones, pero en un número muy pequeño. ¿Por qué hoy, en el año 2023, no hay más mujeres directivas? Desgranamos esta cuestión con la ayuda de Susana Labiano, gerente de AMEDNA , Jon Angulo, director general de Hidro Rubber, y Beatriz Ilundain, miembro de la junta de AEDIPE Navarra-La Rioja.

Con demasiada frecuencia, recibimos malas noticias. A un compañero, a una compañera, le han detectado una enfermedad grave. Le espera un largo (y duro) tratamiento. ¿Qué debemos hacer desde la empresa? ¿Cuál es nuestro papel? ¿Cómo puede una compañía acompañar a una persona que padece una enfermedad o tiene una situación familiar complicada? Abordamos esta cuestión con Belén Hernández, responsable de la Dirección del Área de Personas del Grupo AN, psicóloga… y ex paciente de cáncer: un testimonio muy real y mirada poliédrica.

La inflación es una realidad, la incertidumbre nos acompaña, el mundo cada vez es más global y lo que ocurre en un punto repercute en el resto. Además, las nuevas generaciones exigen a las empresas características que antes eran impensables… y las viejas generaciones también han cambiado. Con este panorama, nos preguntamos cómo debe ser la retribución de nuestros equipos hoy para garantizar su éxito. Para encontrar respuestas conversamos con Josep Capell, CEO de la empresa CEINSA, especializada en implantar planes de compensación y de desarrollo de las personas.

Esta es tu oportunidad de descubrir hasta qué punto ha cambiado nuestra forma de trabajar en las empresas y avistar cuáles son las tendencias más actuales. Todo ello a través de un riguroso estudio elaborado por AEDIPE cuyos resultados nos presentan de primera mano Jesús García, coordinador a nivel estatal del proyecto “(Nuevas) Formas de Trabajar”, y Eva Rimbau Gilabert, experta en trabajo flexible, teletrabajo y transformaciones en la función de dirección de personas ante la digitalización y gestión basada en las evidencias.

Las empresas ya apuestan por ella: hablamos de la facilitación o el arte de hacer de lo difícil algo fácil. Con la ayuda de Maialen Oregi y Aitor Guisasola, socios fundadores de Manahmana, descubrimos qué es en realidad la facilitación y de qué modo puede ayudar a nuestras compañías y equipos a avanzar.

La reforma laboral es ya una realidad, pero también las dudas que su aprobación ha generado. Desgranamos aquellos aspectos que afectan a empresas y trabajadores y los exponemos a los inspectores de trabajo Juan Gómez Arbos y Juan Cos Cárceles. Muestran sus dudas y puntos de vista Fernando Campos de Caja Rural, miembro de la junta de AEDIPE, Santiago Bañón, gerente de la PYME Bidasoa Ecogestión y los abogados laboralistas Jesús Aguinaga y Joaquín Castiella.

Vivimos en un contexto digital: ha cambiado el modo en el que trabajamos, la manera en la que nos relacionamos, la velocidad a lo que hacemos, incluso el producto, el servicio y el mercado en sí. Se han automatizado procesos que antes eran impensables. Han desaparecido oficios. Han surgido otros. ¿De qué manera ha impactado la invasión digital el mundo de la empresa y la forma en la que abordamos el talento en una organización? ¿Qué podemos hacer para exprimir al máximo el talento hoy? Lo descubrimos en este podcast con la ayuda del experto en comunicación y transformación digital Eduardo Lazcano. Te espera una conversación directa y amena, que te hará pensar.

Lograr que tu organización actúe, piense y sienta de forma inteligente es vital para sobrevivir y avanzar. Por ello resulta tan interesante escuchar a Susana Gómez Foronda, experta en transformación cultural, liderazgo y gestión del talento y autora del libro "Organizaciones inteligentes". En este nuevo capítulo de Más que recursos, Susana Gómez Foronda analiza qué debemos hacer y qué debemos cambiar para que nuestra empresa sea 100% inteligente.

Descubre buenas prácticas y pautas para que cualquier empresa pequeña o mediana sea capaz de conseguir los Objetivos de Desarrollo Sostenible y avanzar en la Agenda 2030. Ángel Chocarro, economista y especialista en responsabilidad social de Creatalent, Enrique García-Mina, director técnico y de calidad de Nafarco e Izaskun Miguel, responsable de comunicación y marketing de Grupompleo, nos ofrecen su experiencia en el reto de ser socialmente responsables.

Descubre cómo combatir la incertidumbre y adaptarse a una situación tan cambiante como la actual, con Marcos Urarte, consultor estratégico, coach, conferenciante y presidente de la consultora PHAROS. Concepto VI²RCA²S desde la perspectiva de responsables de desarrollo de personas y recursos humanos. Adiós, certezas...

Conversamos con Ainoa Irurre, vicepresidenta de Talento y Movilidad para Europa de Schneider Electric, una de las 5 mejores empresas en las que trabajar en España según Actualidad Económica. Terminamos con el punto de vista de Grupompleo escuchando a Mikel Ruiz, director de Catalunyaempleo

En este podcast vas a tener la oportunidad de revivir el encuentro mantenido entre el Servicio Navarro de Empleo - Nafar Lansare y AEDIPE Navarra - La Rioja: Embarque 2021: SNE – AEDIPE. Destino, el talento. En él descubrirás los servicios que ofrece el SNE tanto en fomento del empleo, como en orientación laboral y en formación. Y, además, verás reflejadas las necesidades de las empresas. Todo ello, a través de los diálogos mantenidos entre las presidencias de ambas entidades, los directores y directoras de los distintos servicios del SNE y representantes de AEDIPE Navarra-La Rioja. Disfruta de esta colaboración conjunta entre el SNE y AEDIPE. Participan: Diálogo de bienvenida • Miriam Martón Pérez, directora gerente del Servicio Navarro de Empleo – Nafar Lansare • Álex Uriarte, presidente de AEDIPE Navarra - La Rioja. Diálogo fomento del empleo y emprendimiento • Eva Ontoria del Cura, directora del Servicio de Fomento del Empleo y Servicios a Empresas del SNE y • Patricia Villanueva, vocal de junta de AEDIPE Navarra – La Rioja y directora de RRHH en Fundación Xilema Diálogo orientación y activación laboral • José Ángel Alonso García, director del Servicio de Activación Laboral y Coordinación Territorial del SNE • María Olaiz, vicepresidenta de AEDIPE Navarra-LR y Directora Financiera y de RRHH de Hidro-Rubber Diálogo formación • Carlos Adín, director del Servicio de Desarrollo de Competencias Profesionales del SNE y • Belén Hernández, vocal de junta de AEDIPE y directora de RRHH de Grupo AN