Más que recursos

Después de seis años, el podcast de AEDIPE ha salido del estudio. Grabamos este capítulo en directo y con público en el Baluarte de Pamplona, durante el 59º Congreso AEDIPE. Junto a Álex Uriarte, director del podcast, y Cristina Salvador, nuestra presentadora, se sentaron Pedro Ribes, presidente de AEDIPE, y Cristina Salvador, fundadora de Both People & Comms (grupo Newlink) y Premio Nacional de Comunicación 2025. Hablaron de cómo debe comunicar una organización cuando el entorno es complejo, cambia rápido y está lleno de incertidumbre. Algunas de las ideas que salieron: • La comunicación ya no va solo de arriba abajo. «Una organización no es un ascensor con dos botones». Hoy comunicar es, sobre todo, escuchar. • Cultura y comunicación son dos caras de la misma moneda. Lo que pasa dentro de la empresa acaba viéndose fuera, como en un restaurante con la cocina a la vista. • La IA amplifica lo que ya haces. Si hay ruido, amplifica el ruido; si hay criterio, amplifica el criterio. La clave es que lo humano marque hacia dónde va. • Las voces calladas importan mucho. Los perfiles introvertidos son «oro», y escucharlos exige liderazgos humildes que sepan dejar espacio. • Varias generaciones en la misma empresa son una riqueza, no un problema, siempre que dejemos los sesgos a un lado y practiquemos la empatía y el reverse mentoring. También se habló de Pulso AEDIPE, la nueva iniciativa para tomar el pulso a los profesionales de dirección de personas, y de la historia detrás del nuevo logotipo de AEDIPE: más cercano y más humano. Disponible también en Spotify, iVoox y en la web de AEDIPE. Más que Recursos es un podcast de AEDIPE patrocinado en exclusiva por Sage.

¿Puede un exceso de paz provocar una crisis? Buscamos estabilidad… pero, cuando la tenemos, nos aburrimos. ¿Por qué? ¿Es normal que nos ocurra? Comprendernos y entender a los demás es clave para cualquier profesional de la gestión de personas. Por ello, esta conversación con Eduardo Lazcano y Estefanía Fernández Martínez, autores del libro "El arte de complicarnos la vida", resulta tan interesante… y nutritiva. Descubre por qué necesitamos el cambio.

Mejorar la comunicación —interna, externa y con la ciudadanía— en los entes públicos es un reto inmenso. Motivar a equipos que trabajan en la Administración y que no temen perder su puesto, también. En este episodio conversamos con Amalia López Acera, experta en comunicación institucional en el sector público, sobre cómo la comunicación y la marca personal pueden transformar el compromiso y la cultura organizativa e impulsar una Administración más humana, cercana y eficaz. Podcast de AEDIPE. Con el patrocinio de Sage.

El liderazgo tradicional ha muerto: mandar, controlar y dar órdenes ya no funciona. El liderazgo del futuro exige otra mirada: aprendizaje continuo, escucha activa, valentía y, sí, también, vulnerabilidad. En este episodio, junto a Fernando Botella, referente en desarrollo directivo y CEO de Think&Action, desmontamos mitos y cuestionamos modelos obsoletos. Una conversación incómoda y necesaria sobre cómo liderar personas en un mundo que ya ha cambiado. Podcast by AEDIPE patrocinado en exclusiva por SAGE.

Hablamos mucho de la Generación Z… pero ¿cuánto la escuchamos realmente? En este nuevo episodio del podcast de AEDIPE cambiamos el enfoque: les damos el micrófono para conocer, sin filtros ni teorías, cómo viven y entienden el mundo del trabajo. Tres jóvenes —Mar Manrique, Fátima Jamal e Ion P. Garzón— comparten su visión sobre las oportunidades reales de empleo, lo que esperan de las organizaciones, qué necesitan para trabajar bien y cómo perciben a las generaciones que les han precedido. Una conversación honesta, directa y muy reveladora para quienes gestionan personas. Un episodio imprescindible para profesionales de RRHH que quieren ir más allá de los tópicos y entender qué está pidiendo (y ofreciendo) la generación que ya es presente y futuro del talento. 👉 Menos suposiciones, más realidad. 👉 Menos teoría, más conversación. Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

¿Sabías que tu empresa comunica incluso cuando no habla? En este nuevo episodio nos acompaña Cristina Salvador, experta en comunicación y cultura organizacional, para explorar cómo los valores, las decisiones y las personas proyectan la verdadera voz de una empresa. Una charla inspiradora sobre autenticidad, coherencia y propósito. Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

¿Sabías que tu empresa comunica incluso cuando no habla? En este nuevo episodio nos acompaña Cristina Salvador, experta en comunicación y cultura organizacional, para explorar cómo los valores, las decisiones y las personas proyectan la verdadera voz de una empresa. Una charla inspiradora sobre autenticidad, coherencia y propósito. Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

Termina la jornada, cerramos el portátil, abandonamos la oficina… pero seguimos conectados. Correos, mensajes, llamadas: la vida laboral se infiltra en nuestro tiempo personal, borrando los límites entre trabajo y descanso. Y es que, aunque la desconexión digital es un derecho reconocido legalmente, su aplicación sigue siendo uno de los grandes desafíos del mundo profesional. ¿Por qué cuesta tanto desconectar, qué impacto tiene esta hiperconexión en nuestra salud, motivación y productividad, y qué señales nos advierten de que estamos perdiendo el equilibrio? Todo ello y mucho más lo abordamos en este episodio con Eva Rimbau Gilabert, experta en recursos humanos, trabajo flexible y derechos digitales en el ámbito laboral. Podcast by AEDIPE con el patrocinio de Sage.

Cómo construir un lugar donde la gente quiera trabajar. Cómo podemos, más allá del salario, diseñar una employee experience que funcione. En este capítulo, conversamos con Christian Fernández González, director de personas y cultura de Andorra Telecom, una compañía que ha logrado ser reconocida como Great Place to Work por quinto año consecutivo. ¡Descubrimos sus secretos!

Es tema de bar, de café y de foros económicos. El Gobierno y los sindicatos se han puesto de acuerdo para reducir la jornada laboral en España en 2025 de 40 a 37,5 horas semanales. Es el gran cambio que se avecina rodeado de incógnitas, pero ¿qué implica esta medida para las empresas? Descubrimos con Joaquín Castiella, abogado laboralista y cofundador del despacho GRUPO LEXA, las claves que todo profesional de gestión de personas necesita conocer.

Existen pruebas reales de que la cultura transforma empresas y Good Rebels es un buen ejemplo de ello. Practican la transparencia radical, desde hace tres años han implantado la jornada de cuatro días y la sostenibilidad es una máxima de esta compañía que hoy conoceremos con más detalle con la ayuda de su CEO: Fernando Polo. Descubramos cómo crear una cultura y un liderazgo transformador.

Si tu reto es sacarle el máximo potencial a la IA y al ChatGPT en tu labor como responsable de gestión de personas, este es tu podcast. Mamen Blanco, autora del libro "ChatGTP para RRHH", te ofrece en este podcast las claves prácticas y reales que necesitas. ¡Sube niveles con la IA!

Recientemente, la Unión Europea aprobó la Ley de Inteligencia Artificial, pero ¿qué impacto tendrá en la labor de profesionales de gestión de personas? Lo descubrimos en este podcast con Ibán García del Blanco, el único eurodiputado español que ha participado en las negociaciones finales de la Ley de la IA, y la compañía de Mireia Ferrando, presidenta de AEDIPE Comunidad Valenciana y Álex Uriarte y Cristina Ochoa como presentadores del espacio. ¡Esperamos que lo disfrutes!

​¡No te pierdas este segundo episodio de nuestro podcast MÁS QUE RECURSOS, patrocinado por la empresa Sage! "Desafiando el Edadismo: Una Conversación con Laura Rosillo" nos adentra en un tema crucial para el mundo laboral. Laura Rosillo, experta en gestión de la diversidad generacional, nos acompañará para debatir sobre los desafíos y oportunidades que surgen al enfrentar el edadismo en el entorno profesional. Laura es experta en ayudar a equipos a desarrollar competencias digitales, apoyando proyectos que promuevan el aprendizaje informal y el desarrollo del talento senior. Entre sus especialidades se encuentran la selección y formación de formadores, la creación de redes sociales internas, la elaboración de planes de formación 2.0, la alfabetización digital, el desarrollo de competencias digitales, la reactivación de plantillas maduras y la gestión de la edad.

En este primer capítulo de la primera temporada a nivel nacional, exploramos los desafíos actuales que enfrentan los profesionales de Gestión de Personas, con voces destacadas en el campo. No te pierdas las perspectivas de Pedro Ribes, presidente de AEDIPE y director de RRHH del Grupo Catalana Occidente; Tania Pérez, directora de Recursos Humanos de Plastic Repair System; y Álex Uriarte, People & Culture Director en IED y también el director del podcast de AEDIPE. Cristina Ochoa, destacada periodista, conversa con los participantes sobre temas candentes como el talento, la inteligencia artificial, el compromiso, la retribución y la convivencia intergeneracional. Además, Álvaro Galán, Senior Product Marketing Manager de Sage, comparte con nosotros por qué Sage respalda los podcasts de AEDIPE. ¡Es una charla imprescindible para todos los que están interesados en el futuro del trabajo y la gestión del talento!

El humor no suele ser una cualidad que se demande a líderes o equipos, pero ¿conoces realmente el potencial que el humor tiene para mejorar tu trabajo? Hoy, hablamos de humor, de la relación que tenemos con nuestro trabajo y de las carencias y goteras de las empresas, con Sergio de la Calle, experto en RR.HH., director de programas en Universitas Telefónica, TOP10 de Influencers de Recursos Humanos en España 2022 y autor de los libros "No eres tu trabajo", "Lidera con humor. Los equipos eficaces se divierten trabajando" y "Divertirse trabajando".

Con motivo del Día Internacional de los RRHH, nos preguntamos por los retos que hoy afrontan los/las profesionales de gestión de personas. ¿Qué debemos tener en nuestra mente para estar al día, superar dificultades y adelantarnos a lo que está por venir? Hablamos de preocupaciones comunes y soluciones compartidas con Álex Uriarte, presidente de AEDIPE Navarra-La Rioja y director de Personas y Cultura de IED, Marta Gil Latorre, directora de Personas y Talento de CNTA y Tomás Alarcón, director de RRHH de 3P Biopharmaceuticals.

Pantalones, trajes oscuros y corbatas. Barbas y bigotes. Así son la gran mayoría de las fotos de los consejos de dirección de las empresas en nuestro país. También las instantáneas de los directivos que ocupan altos puestos. Cierto es que cada vez se ven más mujeres en esas posiciones, pero en un número muy pequeño. ¿Por qué hoy, en el año 2023, no hay más mujeres directivas? Desgranamos esta cuestión con la ayuda de Susana Labiano, gerente de AMEDNA , Jon Angulo, director general de Hidro Rubber, y Beatriz Ilundain, miembro de la junta de AEDIPE Navarra-La Rioja.

Con demasiada frecuencia, recibimos malas noticias. A un compañero, a una compañera, le han detectado una enfermedad grave. Le espera un largo (y duro) tratamiento. ¿Qué debemos hacer desde la empresa? ¿Cuál es nuestro papel? ¿Cómo puede una compañía acompañar a una persona que padece una enfermedad o tiene una situación familiar complicada? Abordamos esta cuestión con Belén Hernández, responsable de la Dirección del Área de Personas del Grupo AN, psicóloga… y ex paciente de cáncer: un testimonio muy real y mirada poliédrica.

La inflación es una realidad, la incertidumbre nos acompaña, el mundo cada vez es más global y lo que ocurre en un punto repercute en el resto. Además, las nuevas generaciones exigen a las empresas características que antes eran impensables… y las viejas generaciones también han cambiado. Con este panorama, nos preguntamos cómo debe ser la retribución de nuestros equipos hoy para garantizar su éxito. Para encontrar respuestas conversamos con Josep Capell, CEO de la empresa CEINSA, especializada en implantar planes de compensación y de desarrollo de las personas.