Mindset

Manfred und Michael Winterheller führen ihr Gespräch über die Kommunikation und Gesprächsführung nach der WINTERHELLER-methode weiter. Dieses Mal widmen sie sich dem inneren Dialog, dem Gespräch mit sich selbst. 

Manfred und Michael Winterheller führen die Reihe über die Gesprächsführung nach der WINTERHELLER-methode fort. Dieses Mal sprechen sie darüber, ob, wann und wie man sich in ein Gespräch einmischen sollte, wenn man derjenige ist, der gefragt wird.  

Manfred und Michael Winterheller führen ihr Gespräch über die Kommunikation nach der WINTERHELLER-methode weiter. Sie sprechen dieses Mal darüber, was man in einem Gespräch weglassen sollte, da diese Dinge nicht zielführend sind.  

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über die Kommunikation nach der WINTERHELLER-methode. Sie besprechen, wie man sich auf Gespräche vorbereiten kann und wie Regeln für ein gutes Gespräch festgelegt werden können.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über Angst - etwas, das jeder von uns kennt. Sie unterhalten sich darüber, was Angst überhaupt ist und wie man damit umgehen kann.

Manfred und Michael Winterheller schließen mit diesem Gespräch die Serie über Beharrlichkeit und Dranbleiben ab. Als Abschluss besprechen sie die dritte und letzte Stufe: Compete to win. Jetzt geht es um die Anwendung dessen, was man in den vorherigen Stufen gelernt hat.

Manfred und Michael Winterheller mit der Weiterführung ihres Gesprächs über die Stufen konsequenten Trainings. Dieses Mal sprechen sie über die zweite Stufe: Train to compete und was diese Stufe besonders macht.

Seien Sie dabei! Am 25.04.2026 ist es soweit und unsere Live-Veranstaltung „Gemeinsam stärker“ findet im Orpheum Graz statt. Manfred und Michael Winterheller im Gespräch darüber, was Sie an diesem Nachmittag erwartet - praxisnahe und konkret umsetzbare Werkzeuge, die sich für unzählige Menschen bewährt haben und auch Ihnen, Ihren Kindern und Teams helfen werden, dem Leben mit Energie und Mut zu begegnen. Wir freuen uns auf Sie!

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über Neujahrsvorsätze und die mangelnde Beharrlichkeit bei der Umsetzung, die jeder von uns kennt. Sie sprechen über die inneren Zweifel und wie man mit diesen umgehen kann.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über Neujahrsvorsätze und mit welchen Strategien man diese Ziele erreichen und dranbleiben kann.

Weihnachten. Was bedeutet Weihnachten eigentlich? Was ist der Sinn und die Botschaft dahinter für uns heutige Menschen?

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über die Adventzeit und Dankbarkeit.  Dankbarkeit ist ein Entscheidung. Wenn wir mit offenen Augen durch den Alltag gehen, finden wir unzählige Situationen, für die wir dankbar sein können.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über die Frage, ob es in der heutigen Zeit noch Wunder gibt und was der Physiker Max Planck mit seinem berühmte Zitat („Wenn Sie die Art und Weise ändern, wie Sie die Dinge betrachten, ändern sich die Dinge, die Sie betrachten.“) damit zu tun hat.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch darüber, wofür die Symbole „schwarzer“ und „weißer Wolf“ stehen und wie wir mit diesen Konzepten umgehen können.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über den inneren Widerstand, der uns bei der Arbeit an unseren Zielen begleitet und wie wir damit umgehen können.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über die Bedeutung von Beharrlichkeit und welche Macht, kleine Schritte gemeinsam mit Durchhaltevermögen haben.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über Vertrauen, das in der Kontinuum-basierenden Führung ein zentraler Begriff ist. In der KbF wird Vertrauen in 3 Ebenen unterteilt: Selbstvertrauen, Vertrauen in andere Menschen und Vertrauen in eine höhere Macht.  

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über Ziele und wie man sich mit seinen persönlichen Zielen so beschäftigt, dass sie zu Meilensteinen und nicht zu Mühlsteinen werden.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch über die Fordern/Fördern-Matrix aus der Kontinuum-basierenden Führung. Viele Menschen schätzen sich selbst aktiver und kommunikativer ein als sie tatsächlich sind. Manfred und Michael erläutern, wie es dazu kommt.

Manfred und Michael Winterheller im Gespräch darüber was sich ändert, wenn man im Team Ziele statt Aufgaben vorgibt.