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Podcast
Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden
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Willkommen zu ”Neues aus der Managementforschung in 220 Sekunden”!
Der Podcast zur Unternehmensführung und Organisation für die Praxis, der Ihnen aktuelle Erkenntnisse aus der internationalen Spitzenforschung kurz und unkompliziert näherbringt.
Von und mit Prof. Dr. Markus Reitzig, Professor für Unternehmensstrategie an der Universität Wien.
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Nicht nur Wände haben Ohren
Ep 72. Nicht nur Wände haben Ohren (Dezember 2025)
Basierend auf dem Artikel „Mobilizing the silent majority: Discourse broadening and audience support for entrepreneurial innovations" von Jamie Seoyeon Song.
https://doi.org/10.1002/smj.70015
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04:43
Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination?
Ep 71. Kultur oder Kontrolle – wie spielen sie zusammen bei der Koordination? (Dezember 2025)
Basierend auf dem Artikel „Are less hierarchical firms organized around stronger cultures? Evidence from big data" von Arianna Marchetti und Phanish Puranam.
https://doi.org/10.1002/smj.70020
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05:06
Innovation einkaufen: Lohnt sich das Einstellen ehemaliger Gründer?
Ep 70. Innovation einkaufen: Lohnt sich das Einstellen ehemaliger Gründer? (November 2025)
Basierend auf dem Artikel „Hiring entrepreneurs for innovation" von Louise Lindbjerg und Theodor Vladasel.
https://doi.org/10.1002/smj.70004
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04:55
Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht
Ep 69. Pflicht statt Kür: Warum verpflichtende Weiterbildung mehr bringt als gedacht (November 2025)
Basierend auf dem Artikel „Should Human Capital Development Programs be Mandatory or Voluntary? Evidence from a Field
Experiment on Mentorship" von Jason Sandvik, Richard Souma, Nathan Seegert und Christopher Stanton.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.07524
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04:51
Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können
Ep 68. Wenn Geld doch stinkt - und wie Firmen von Antikorruptionspraktiken profitieren können (Oktober 2025)
Basierend auf dem Artikel „Self-regulation, corruption, and competitiveness in extractive industries: Making transparency pay" von Shirley Tang, Daniel W. Elfenbein und Tatenda Pasipanodya.
https://doi.org//10.1002/smj.70001
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04:28
Dann klappt's auch mit der KI: Wenn Mensch und Maschine sich verstehen
Ep 67. Dann klappt's auch mit der KI: Wenn Mensch und Maschine sich verstehen (Oktober 2025)
Basierend auf dem Artikel „Human-Centered Artificial Intelligence: A Field Experiment" von Sebastian Krakowsi, Darek Haftor, Johannes Luger, Natallia Pashkevich und Sebastian Raisch.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.03849
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04:36
Eile mit Weile - ab wann zu schnelles Wachstum auf die Mitarbeiterstimmung drückt
Ep 66. Eile mit Weile - ab wann zu schnelles Wachstum auf die Mitarbeiterstimmung drückt (September 2025)
Basierend auf dem Artikel „Firm growth and the job satisfaction of the startup workforce" von James Bort, Johan Wiklund und Wei Yu.
https://doi.org/10.1002/smj.3728
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04:39
Online-Jobplattformen: Worauf reagieren Bewerber?
Ep 65. Online-Jobplattformen: Worauf reagieren Bewerber? (August 2025)
Basierend auf dem Artikel „Competition Avoidance vs. Herding in Job Search: Evidence from Large-Scale Field Experiments on an Online Job Board" von Andrey Fradkin, Monica Bhole und John J. Horton.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2023.02483
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04:55
Fighting Fire with Fire: Verlustaversion isst Algorithmusaversion zum Frühstück
Ep 64. Fighting Fire with Fire: Verlustaversion isst Algorithmusaversion zum Frühstück (Juli 2025)
Basierend auf dem Artikel „Humans' Use of AI Assistance: The Effect of Loss Aversion on Willingness to Delegate Decisions" von Jesse C. Bockstedt und Joseph R. Buckman.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2024.05585
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05:29
Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich?
Ep 63. Unkonventionelle Arbeitsplätze: Wie kreativ machen sie uns wirklich? (Juni 2025)
Basierend auf dem Artikel „Spaces for Creativity: Unconventional Workspaces and Divergent Thinking" von Sunkee Lee und Manuel E. Sosa.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.02052
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04:25
Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse?
Ep 62. Statuskämpfe: Zahnlose Mittelklasse? (Juni 2025)
Basierend auf dem Artikel „Tiered status hierarchies and competitive actions" von Chunhu Jeon, Jonathan Bundy und Wei Shen.
https://doi.org/10.1002/smj.3721
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04:35
Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert?
Ep 61. Ist der Ruf erst ruiniert, lebt es sich gänzlich ungeniert? (Mai 2025)
Basierend auf dem Artikel „Blood diamonds? Responses of open-source software developers to the Facebook–Cambridge Analytica scandal" von Yanfeng Zheng und Qinyu Wang.
https://doi.org/10.1002/smj.3712
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04:30
Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte
Ep 60. Vergütungstransparenz - Neid, Schuldgefühle und Produktivitätseffekte? (Mai 2025)
Basierend auf dem Artikel „Pay transparency and productivity" von Cédric Gutierrez, Tomasz Obloj und Todd Zenger.
https://doi.org/10.1002/smj.3707
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04:54
Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich?
Ep 59. Zu welch bestechenden Ergebnissen führt Korruption wirklich? (April 2025)
Basierend auf dem Artikel „Do political connections stifle firm innovation? Natural experimental evidence from China's anti-corruption campaigns" von Weiguo Zhong und Yanfeng Zheng.
https://doi.org/10.1002/smj.3690
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04:39
Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig?
Ep 58. Gleich und gleich gesellt sich gern - aber wieviel Silobildung ist wirklich freiwillig? (April 2025)
Basierend auf dem Artikel „Cultural Homophily and Collaboration in Superstar Teams" von Gábor Békés und Gianmarco I. P. Ottaviano.
https://doi.org/10.1287/mnsc.2022.01799
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05:04
Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid?
Ep 57. Ist stakeholder's Freud shareholder's Leid? (März 2025)
Basierend auf dem Artikel „How shareholder litigation risk influences form orientation toward stakeholders" von Eunyoung Park, Donald Lange und Chunhu Jeon.
https://doi.org/10.1002/smj.3689
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04:44
Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen
Ep 56. Zuckerbrot und Peitsche... produzieren gänzlich unterschiedliche Innovationen (März 2025)
Basierend auf dem Artikel „How Social Movements Catalyze Firm Innovation" von Kate Odziemkowska und Yiying Zhu.
https://doi.org/10.1287/orsc.2023.17497
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04:48
Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups
Ep 55. Thinking big(ger) – der Mehrwert von Akademikern in KI start-ups (Februar 2025)
Basierend auf dem Artikel „Free range startups? Market scope, academic founders, and the role of general knowledge in AI" von Shinjinee Chattopadhyay, Florence Honoré und Shinjae Won.
https://doi.org/10.1002/smj.3685
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04:33
Masse vs Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren
Ep 54. Masse vs. Klasse? Vom unerwarteten Spagat der Kreativschaffenden wirklich Neues zu produzieren (Februar 2025)
Basierend auf dem Artikel „Kingdom or fandom? YouTube and the changing role of gatekeeping in digital cultural markets" von Sumeet Malik, Chandrika Rathee, Oliver Alexy und Taiyuan Wang.
https://doi.org/10.1002/smj.3678
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05:01
Race Against the Machine - wie gut kann KI bereits Strategie?
Ep 53. Race Against the Machine - wie gut kann KI bereits Strategie? (Januar 2025)
Basierend auf dem Artikel „Generative artificial intelligence and evaluating strategic decisions" von Anil R. Doshi, J. Jason Bell, Emil Mirzayev und Bart S. Vanneste.
https://doi.org/10.1002/smj.3677
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