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Lecciones aprendidas sobre gestión y personas en la Comunidad Valenciana

Un espacio conducido por Yolanda Arenas, y la colaboración de Juan Antonio Camaño, en el que hablamos con profesionales del ecosistema empresarial de nuestra Comunidad sobre aciertos, desaciertos y aprendizajes en la gestión de personas y la actividad diaria de la empresa.

Lecciones aprendidas sobre gestión y personas en la Comunidad Valenciana

Un espacio conducido por Yolanda Arenas, y la colaboración de Juan Antonio Camaño, en el que hablamos con profesionales del ecosistema empresarial de nuestra Comunidad sobre aciertos, desaciertos y aprendizajes en la gestión de personas y la actividad diaria de la empresa.

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Personas y Empresa #65 Juanvi Tamarit
Personas y Empresa #65 Juanvi Tamarit
El programa que pone fin a un 2024 muy especial en el que hemos cumplido 3 años de podcast, nos trae el testimonio excepcional de Juanvi Tamarit Gomis, director de estrategia en Aldebaran Projects. Con una trayectoria profesional marcada por más de 20 años en Grefusa, la empresa líder en snacks y frutos secos ubicada en Alzira, Juanvi ha sido clave en su crecimiento y desarrollo. Ha formado parte del dpto. de marketing, director del dpto. de rrhh definiendo la estrategia en la que pasan de 450 a 1200 empleados, director comercial y director de las relaciones institucionales del grupo hasta 2020, año en el que se incorpora a la sociedad de capital riesgo propiedad de la familia Baringo. Le apasiona el networking y es un enamorado de las relaciones personales, que cuida y cultiva con mucho esmero. Nos comparte enseñanzas valiosísimas como la de ser siempre un líder facilitador, que esté al servicio de su equipo y no al revés. A incorporar talento externo a la organización para dar un salto cualitativo y a rodearse de los mejores para convertirse en uno de ellos. Un verdadero lujo poder aprender de las experiencias de Juanvi en la gestión de las personas y la empresa para despedir el año y desearos unas muy felices fiestas navideñas. 🤗👏🙌🎅 https://www.linkedin.com/in/juanvicentetamaritgomis/ https://www.aldebaran.cat/
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Personas y Empresa #64 Ivan Lanchazo
Personas y Empresa #64 Ivan Lanchazo
El programa num. 64 del podcast "Personas y Empresa CV" es muy especial por los últimos acontecimientos ocurridos en Valencia. La riada de agua y lodo, además de cobrarse 215 víctimas (a fecha de hoy), ha destruido más de 1000 pymes de las 60 poblaciones afectadas. Pymes como la del protagonista de hoy, Ivan Lanchazo Guzman, valenciano de nacimiento y empresario reinventado después de pasar por una quiebra en su empresa familiar. En 2017 funda Nomada Producción gráfica, una imprenta para empresas que aglutina todas las necesidades de comunicación visual a través del papel. Miembro activo de AJEV, ha sido mentor de su programa de emprendimiento para jóvenes, y un firme defensor del asociacionismo empresarial para juntos convertirse en más fuertes. Ivan es un friki de las ventas, porque de ellas dependen cualquier negocio o proyecto que implique relacionarse con las personas. Y nos deja aprendizajes tan valiosos como pensar cada día en si lo que estas haciendo te lleva a la vida que deseas o te aleja. O como generar felicidad en la empresa para que te haga feliz y conseguir asi que sea rentable. Mil gracias Ivan por tu generosidad y tu labor empresarial y solidaria.🤗❤ https://www.linkedin.com/in/ivanlanchazo/ https://nomadaproducciongrafica.com/
Business and industry 2 months
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Personas y Empresa #63 Jose Antonio Carrion
Personas y Empresa #63 Jose Antonio Carrion
En el programa de hoy conversamos con José Antonio Carrión López, director de OPEM UNIVERSIDADES. Alicantino aunque nacido en Lyon (Francia), es licenciado en Psicología y especialista en RRHH. Dinamizador del emprendimiento como ciencia en la Universidad de Alicante, su proyecto está dedicado a la formación de directivos y mandos intermedios con programas a medida específicos para empresas de diferentes sectores. Su misión es la de crear un nuevo paradigma necesario para la correcta adaptación a la sociedad actual del conocimiento. Convertir una amenaza en una oportunidad, utilizar aquellos procedimientos que facilitan la vida a los empleados y poner en el foco a las personas en todo momento son algunos de los aprendizajes que José Antonio comparte con nosotros. Mil gracias por tu generosidad, y esperamos no envejecer nunca siguiendo tu consejo de aprender algo nuevo cada dia, por pequeño que sea. https://www.linkedin.com/in/joseantoniocarrion/ https://www.opemuniversidades.com/
Business and industry 4 months
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41:56
Personas y Empresa #62 Mireia Ferrando
Personas y Empresa #62 Mireia Ferrando
El programa num. 62, que abre la 4ª temporada del podcast, nos trae el testimonio de MIREIA FERRANDO HERRAIZ, directora regional de ALDI España y actual presidenta de AEDIPE Comunitat Valenciana, la asociación que aglutina a los profesionales de la dirección y el desarrollo de las personas. Con una amplia trayectoria profesional en la gestión del capital humano, Mireia ha desempeñado labores de consultoría en rrhh, y dirigido los dptos. de personas en empresas como Swan Partners, Crealsa y Paletas Marpa. Recoge el testigo de Juan Pablo Borregon, su mentor profesional, en la asociación de profesionales de los rrhh, tras haber formado parte de su Junta directiva durante varios años. Profesional con una enorme capacidad de adaptación y trabajo en equipo, nos deja aprendizajes enormes como el de primero pensar en el negocio para transformar la organización desde las personas, hablar el mismo idioma que el CEO, que los técnicos, los empleados… etc. para entenderlos de verdad y tener conversaciones de calidad con todas y cada una de las personas que conforman una empresa para conocer sus necesidades reales. Con la frase “mi trabajo es hacer que el tuyo fluya” resume su filosofía, remarcando su idea de que no seria capaz de trabajar en una empresa que no crea en las personas, que no se preocupe por ellas como la idea principal para avanzar en el día a día. Muchas gracias por tu generosidad al compartirlo y muchos éxitos tanto profesionales como al frente de AEDIPE, Mireia!! https://www.linkedin.com/in/mireia-ferrando-herraiz-5042b659/ https://www.aldi.es/
Business and industry 5 months
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41:15
Personas y Empresa #61 Julio Braceli
Personas y Empresa #61 Julio Braceli
La conversación del programa núm. 61 la protagoniza Julio Braceli Torres, CEO y fundador de Growara, una agencia de recursos humanos enfocada a ser el partner de empresas innovadoras a través de los servicios de Adquisición de Talento, Consultoría y Formación. Alicantino licenciado en Derecho, comenzó su carrera en Decathlon y Leroy Merlin, de donde saltó a Apple y pudo conectar la innovación tecnológica con la pasión por el cuidado de las personas. Julio tiene como misión enterrar los viejos RRHH y ayudar a construir los sistemas de personas que necesitan los nuevos modelos organizativos, y es todo un referente en el mundo de la gestión de personas y el liderazgo 2.0. Son muchos los aprendizajes que de manera muy generosa nos comparte, como elegir antes la solvencia de un cliente que el glamour de su marca, suprimir las reuniones innecesarias y dedicar más tiempo de calidad en las conversaciones de los managers. Confiar en el equipo es la clave para delegar y hacer que la organización sea más productiva. Aprovechando la digitalización para optimizar aquellos procesos que lo requieran, analizando primero si dichos procesos nos aportan valor o podemos prescindir de ellos. Experto en ofrecer soluciones pragmáticas en la gestión de las personas que verdaderamente sean efectivas y estén basadas en sus valores, la visión de Julio es fundamental para tomar conciencia de la importancia de dejarse ayudar en el management de las empresas para progresar y mejorar desde una visión humanista.👏🏼👏🏼🙌🏼🙌🏼 https://www.linkedin.com/in/juliobraceli/ https://growara.com/
Business and industry 7 months
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38:48
Personas y Empresa #60 Cristóbal Paus
Personas y Empresa #60 Cristóbal Paus
El episodio de hoy, que coincide con el tercer aniversario del programa, nos trae el testimonio de todo un referente en la dirección de personas: Cristóbal Paus Moscardó, director de organización, talento y asesoría jurídica en GDES. Valenciano con raíces en Castellón, es doctor en derecho y posee infinidad de cursos y masters relativos a su profesión. Articulista frecuente en prensa y revistas especializadas sobre temas de recursos humanos, también es un experto conferenciante. Colabora con diferentes universidades y escuelas de negocio en masters y postgrados en en materias tales como Gestión del Talento, Poder e influencia, Valoración de puestos y retribución, Desarrollo Estratégico de Personas, etc. Ha dirigido los departamentos de personas de empresas nacionales y multinacionales muy importantes, como Baxter, Plastic Omnium, Air Nostrum, Grupo Godó o Istobal, lo que le ha dado una visión privilegiada de la dirección de personas en las organizaciones, así como la gestión de la trayectoria profesional desde un punto de vista individual. Cristóbal es un profesional muy apreciado en los entornos de recursos humanos, o más bien, de los humanos con recursos como le gusta llamarlo a él. Sagaz, inteligente y con una habilidad especial para conectar con las personas, nos comparte muchas cosas para celebrar estos 3 años de podcast, como que el éxito llega a un proyecto de forma proporcional que lo consiguen las personas que forman la organización. Que los valores no es algo nuevo, sino que son el fundamento sobre el que edificar una empresa. De la importancia de formarte, continuamente, tengas el cargo que tengas, para mejorar como persona y como profesional. Y lo más importante destinado a los profesionales de RRHH: trabaja para que valga la pena trabajar en tu organización. Mil gracias Cristobal por tu aportación y todo el valor que nos compartes 😍 https://www.linkedin.com/in/cristobalpausmoscardo/
Business and industry 8 months
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Personas y Empresa #59 Rosa Gorriz
Personas y Empresa #59 Rosa Gorriz
El programa num. 59 nos trae a una emprendedora con mayúsculas, Rosa Gorriz Lafuente, CEO de Stellium Bussiness School y Top5 HR Influencer. Aunque ingeniera industrial de formación, se ha formado mucho para contribuir al éxito de las personas desde hace más de 20 años, aportándoles valor desde diferentes escenarios: mentorización, consultoría y emprendimiento. Su proyecto actual acompaña a empresas y organizaciones hacia modelos de gestión más agiles y centrados en el propósito. Es una apasionada de los entornos colaborativos, transparentes, motivados y horizontales, y de alcanzarlos a través del área de personas, los verdaderamente responsables de conseguir un cambio real, desde dentro y que produzca cambios significativos. Y del bienestar corporativo, de entender bien las necesidades de cada empresa para ofrecer aquello que les facilita la forma de trabajar tanto a nivel físico como emocional y aporta un verdadero valor a su desempeño. Rosa nos comparte muchos aprendizajes, y nos invita a poner más limites, a delegar y a reconocer cuanto antes de que lo que hagas no le va a gustar a todo el mundo. https://www.stelliumbs.com/ https://www.linkedin.com/in/rosagorriz/
Business and industry 9 months
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Personas y Empresa #58 Mar Boluda
Personas y Empresa #58 Mar Boluda
Hoy conversamos en el podcast con Mar Boluda Pellicer, cofundadora y CMO de Onklub, una empresa de selección de talento e innovación interna que utiliza hackatones y Game Jams en sus procesos. Emprendedora de vocación y de convicción, esta joven valenciana natural de Catadau cofundó primero Supernieto, una plataforma que conectaba a jóvenes con ancianos en situación de soledad. Enamorada de la comunicación, el marketing y las campañas creativas, en sus procesos consigue crear experiencias que muestran lo mejor de los participantes a la vez que disipan sus inseguridades y las típicas incertidumbres frente a los procesos tradicionales. Uniendo al dpto. de marketing de una empresa con el de personas logra vender la mejor experiencia de trabajar en dicha organización, consiguiendo que la elección del candidato sea la correcta, premeditada y consecuente. Todo un ejemplo de innovación y utilización de las nuevas tecnologías al servicio del dpto. de recursos humanos, además de incrementar la marca empleadora de la empresa en unos tiempos en los que es el candidato quien elige donde trabajar y no al revés. https://www.linkedin.com/in/marboluda/ https://onklub.com/
Business and industry 9 months
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33:42
Personas y Empresa #57 Mª Jesús Choví
Personas y Empresa #57 Mª Jesús Choví
El programa num. 57 nos trae el testimonio de Maria Jesús Choví Navarro, responsable de comunicación interna en Grupo Choví, la empresa familiar valenciana famosa por sus salsas (sobre todo el allioli). Sus más de 40 años de experiencia en ella le aportan un conocimiento único sobre la gestión de las personas y la empresa. Aunque sus comienzos fueron en el área de administración y contabilidad, su enorme sensibilidad y pasión por las personas la condujeron al dpto. de recursos humanos como la encargada de que los trabajadores sean más felices (el Chief Happiness Officer de ahora). Siguiendo el legado de su padre, fundador de la empresa en 1950, ha hecho suyo el lema de "las personas primero", toda una intención de principios para lograr un ambiente de trabajo que convierte a los empleados en una familia. Mariaje, como la conocen sus amigos, nos deja perlas como el "balancearse entre la simpatía y la empatía" para una conexión ideal con las personas. O escuchar las propuestas desde la posición de quien las realiza, para poder diferenciar las diferentes caras de la verdad en cada situación. Ella predica con el ejemplo, por lo que agradecemos su generosidad por compartir la historia y los aprendizajes de esta empresa de Benifaió conocida en el mundo entero. 😍👏🏼👏🏼💪🏼 Instagram: @mariaje0301 https://www.chovi.com/es/ https://www.linkedin.com/in/m%C2%AA-jesus-chov%C3%AD-navarro-ab8314a2/
Business and industry 10 months
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Personas y Empresa #56 Sergio Ayala
Personas y Empresa #56 Sergio Ayala
Compaginar el humor, el buen rollo, la confianza, el amor, las decisiones horizontales... en un proyecto empresarial es algo que merece más de un programa. Y si además, su protagonista se dedica a impartir charlas motivacionales y tiene otra empresa, merecería una serie como la que justamente tiene en una televisión. Pero vamos a tratar de comprimirlo todo en uno solo. Y es que Sergio Ayala Climent, es muchas cosas, pero antes que nada consecuente con su filosofía de vida, con sus proyectos, sus amigos y su familia. Gerente de la empresa de montajes industriales SAC Servicios, en Castellón, es también un showman que comunica de forma excepcional, cercana, con mucho humor y que te engancha desde el primer momento. Apasionado de los viajes y de su familia, nos comparte de forma maravillosa como una clara definición de los roles y las responsabilidades, además de comulgar con los valores, es la base de que su empresa funcione sin que esté al frente. El humor para quitarle importancia a los problemas cotidianos. El amor para que todo funcione bien engrasado. La conciliación y la confianza para la retención del talento, además de unos sueldos bien fundamentados. Su formula para el éxito tiene los ingredientes que hemos oído mil veces, pero que viniendo de él resulta creíble. Porque es el vivo ejemplo de lo que predica, tratando a los demás de la mejor manera posible, disfrutando de las cosas buenas y dejando que los problemas tengan la importancia justa y necesaria. Muchísimos aprendizajes los que nos traslada Sergio en el programa de hoy, así que millones de gracias por su humor, por su pasión y por todo el amor que derrocha ❤😊🙌🏼 https://www.linkedin.com/in/sergioayalacliment/ https://www.sacservicios.com/ https://www.instagram.com/sergioayalacliment/
Business and industry 10 months
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Personas y Empresa #55 Armando Rotea
Personas y Empresa #55 Armando Rotea
En el episodio de hoy compartimos los aprendizajes de Armando Rotea Gallego, que es el director general de GEVO, empresa dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores a través de cuidados y cuidadores profesionales. Tras una trayectoria de 16 años como CEO de una empresa de trabajo temporal para las organizaciones, conoce perfectamente el mundo de la gestión de las personas y la importancia de cuidar a los cuidadores para que estos realicen lo mejor posible su labor. Apasionado de la mejora continua, nos deja muchas ideas aprendidas de lo que le ha ido bien y lo que no tanto en su trayectoria, aunque como bien dice, prefiere aprender del éxito que del fracaso. Medir las capacidades del equipo para un correcto desarrollo del mismo y que estén a la altura de sus funciones en un mundo que cambia muy rápido es una parte fundamental de su mensaje. Fomentar la capacidad de pedir ayuda cuando alguien no se ve capaz de afrontar un reto, lo que la completa. Muchas gracias por su testimonio, y le deseamos mucho éxito a este proyecto que acaba de empezar su camino.😊🙌🏼🙌🏼 https://www.linkedin.com/in/armando-r-6a743110/ https://gevotec.es/
Business and industry 11 months
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Personas y Empresa #54 Juan Manuel Baixauli
Personas y Empresa #54 Juan Manuel Baixauli
Comprimir toda las vivencias y la experiencia del invitado del programa de hoy ha sido todo un reto, y es que Juan Manuel Baixauli Santaya, presidente del Grupo Gheisa y fundador de Consultia Travel es un emprendedor nato, un luchador, innovador e imaginativo y con una mente privilegiada para la adaptación al cambio. Fundo su primera empresa a los 22 años, Viajes Gheisa, después de cooperar internacionalmente en países como Mali, Burkina, Togo, Senegal y Ruanda, donde en 1994 puso en marcha un dispensario sanitario para ayudar en su conflicto bélico. Con más de 35 años de experiencia en la Industria Turística, es profesor en diferentes universidades y escuelas de negocio, y ha obtenido varios premios, entre ellos el de Emprendedor Nacional en España en 2002. Su pasión por la innovación y la tecnología (es presidente de honor del Club de Innovación de la C.V.) y sus constantes y numerosos viajes le dan una visión privilegiada sobre las personas y las empresas, que con mucha generosidad comparte con nosotros. Entre muchas de ellas, nos quedamos con relativizar los problemas cotidianos para avanzar, estar al servicio de los colaboradores/empleados para liderar y escuchar activamente para comprender. Mil gracias JuanMa!! https://www.linkedin.com/company/consultia-travel/ https://www.consultiatravel.es/ https://www.linkedin.com/in/juan-manuel-baixauli-88549312/
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Personas y Empresa #53 José Argente
Personas y Empresa #53 José Argente
Además del proyecto de "Talento y Experiencia", el invitado del programa de hoy, José Argente Lacruz, Director Regional de la Zona Este, nos habla también del proyecto personal que tiene junto con su mujer Isabel a raíz de diagnosticarle una enfermedad rara a su hija Marta. Y es que en su caso la parte profesional se ha unido con la personal en una singular aventura llena de superación, esfuerzo y muchas batallas ganadas y perdidas. Pero con una ilusión, fe y un coraje excepcional digno de compartir para que llegue a cuantas más personas mejor. Este grupo de Centros Especiales de Empleo utilizan la excelencia industrial del modelo Lean Manufacturing para externalizar procesos y servicios con personas con alguna discapacidad o diversidad funcional. A la vez que mejoran y aumentan su rentabilidad, integran en la sociedad a este colectivo vulnerable. José es un apasionado de la mejora continua y de la excelencia en el trabajo, y traslada su buen hacer y profesionalidad a todos los ámbitos de su vida. Una vida que le dio un vuelco permitiéndole conocer otros aspectos no tan agradables, pero que les han hecho crecer como seres humanos mostrando una empatía y dedicación de las más admirables posibles. Es para nosotros un privilegio poder compartir su historia, y ayudarle en nuestra medida de lo posible a la creación y consolidación de su Fundación pensada para que otros padres en su misma situación no se vean tan solos y desamparados como ellos se vieron en su día. Mil gracias José e Isabel y un abrazo enorme para Marta🤗 https://www.linkedin.com/in/joseargente/ https://www.talentoyexperiencia.com/ proyectoloslazosdemarta@gmail.com
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Personas y Empresa #52 Daniel Lorenzo
Personas y Empresa #52 Daniel Lorenzo
Daniel Lorenzo Fernandez, madrileño afincado en Valencia, es el protagonista del episodio num. 52 del podcast. Director nacional de Public Affairs en Ranstad, la multinacional holandesa dedicada a los recursos humanos desde hace 63 años y numero uno en su especialidad. Profesor en varios masters de RRHH, Daniel es miembro activo de varias asociaciones empresariales y participa activamente en foros y fundaciones de ámbito laboral. Apasionado de las personas y un estudioso de sus relaciones con la empresa, defiende utilizar todos los recursos posibles en el Employee Journey, haciendo que hasta la desvinculación con la propia organización sea de manera que el propio exempleado sea un prescriptor de la misma. Entre muchos aprendizajes, nos deja la frase de "conviértete en un buscador de perlas" que busca siempre lo bueno en los demás y que disfrute de su trabajo para dar siempre lo mejor de ti. Gracias Daniel por tu testimonio y generosidad 😊 https://www.linkedin.com/in/daniel-lorenzo-fernandez-rrhh-recursoshumanos-personas-talento-seleccion-formacion-digitalizacion/ https://www.randstad.es/
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Personas y Empresa #51 Walter Pastor
Personas y Empresa #51 Walter Pastor
El episodio de hoy nos trae el testimonio de Walter Pastor Horstmann, cofundador del colegio británico Shackleton y director de Cafes Balancilla. Con orígenes canarios y alemanes, este ingeniero industrial es un apasionado de las carreras de larga distancia, y un enamorado de la exploración del rendimiento humano y el desarrollo personal. Su experiencia familiar con la educación británica, primero con Superfriends en infantil, le llevó a cofundar el Shackleton en un momento delicado para el movimiento de personas: la epoca post Covid. Promueve en primera persona las actitudes y los valores que prevalecen en esas instituciones, y nos deja una enseñanza hasta ahora inédita en los 50 episodios anteriores: escribir lo acontecido en la gestión diaria de la empresa para posteriormente reflexionar y destilar conclusiones y aprendizajes. Con un sentido común muy marcado, Walter nos insta a escuchar para cambiar las actitudes y ser coherentes con nuestro mensaje. Y por supuesto, predicar con el ejemplo. Mil gracias Walter!! https://www.linkedin.com/in/walterpastor/ https://shackletonschool.com/en/
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Personas y Empresa #50 Pablo Folgueiras
Personas y Empresa #50 Pablo Folgueiras
Llegamos al programa numero 50 estrenando la 3ª temporada del podcast, y nuestro invitado es un profesional importado desde otro continente con experiencia en diversas multinacionales en diferentes áreas y con una calidad humana todavía más grande que su conocimiento en la gestión de personas y proyectos. Pablo Folgueiras Paladino, CEO en Lideraxis, tiene como misión impactar en personas y organizaciones para que alcancen su potencial, ser más efectivos y trabajar con mayor felicidad. Nos comparte muchos aprendizajes para alcanzar un liderazgo ágil, con una metodología de trabajo bien definida y que incluya a las personas. Porque está claro que hay que enfocarse en los resultados, pero si se cuenta con las personas, estos mejoran. Acostumbrado a trabajar en entornos muy cambiantes como son los tecnológicos, nos traslada la importancia de la rapidez en la toma de decisiones. Y para ello es indispensable utilizar el pasado para aprender, para extraer datos y para decidir. Sin aferrarse a él y reconociendo los errores, para digerirlos y avanzar hacia otra situación. Un relato lleno de sabiduría y profesionalidad, siempre con una predisposición enorme para aportar lo que esté en su mano, y con la finalidad de ayudar a crecer y trabajar mejor desde la consciencia y el compromiso. Mil gracias Pablo y esperamos que lo disfrutéis 😊🙌🏼💪🏻 https://www.linkedin.com/in/pablofolgueiras/
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Personas y Empresa #49 Pedro Muro
Personas y Empresa #49 Pedro Muro
Y para despedir la 2ª temporada del Podcast, hoy compartimos la experiencia de un Project Manager, o como el mismo se define, un analista de costes y de procesos para hacer rentable una empresa. Pedro Muro Castillo, adjunto a dirección del Grupo Sesaelec, es especialista en la estrategia, el liderazgo, la calidad y la innovación en la empresa, y aplica todas las metodologías para la gestión de proyectos, mentorizando startups y guiando a otros en el análisis y la optimización de tareas. El día de la grabación, Pedro cumplía 55 años, y el regalo nos lo hizo él en lugar de nosotros. Y es que analizar es uno de los muchos aprendizajes que Pedro nos comparte en su entrevista. Y escuchar al cliente para conocer sus verdaderas necesidades, no las que nos convienen como empresa, su máxima para unir todas las partes de una actividad económica. Lecciones magistrales de gestión y de como conducir un proyecto, con dedicación, pasión, compromiso y siempre formándose para ser la mejor versión de uno mismo en un mundo cambiante y muy competitivo. Mil gracias Pedro por todo ello, y esperamos que lo disfrutéis y que paséis un feliz verano! https://www.linkedin.com/in/pedroamuro/ https://www.sesaelec.com/
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Personas y Empresa #48 Lluis Llopis
Personas y Empresa #48 Lluis Llopis
Descubrir a la persona y a la empresa que hay detrás en cada episodio siempre es fascinante, pero en el programa de hoy, os aseguramos que además es una autentica maravilla. Porque la digitalización y la nueva forma de gestionar las empresas, no solo en la Comunitat Valenciana, parece que se resiste mucho en aquellos sectores considerados tradicionales, como es el de la construcción. Y justamente el protagonista de hoy, Lluís Llopis Martí, CEO de ELO Construcciones, es todo un paradigma de como las nuevas metodologías ágiles, el poner al cliente en el centro, la sostenibilidad y la transparencia no son solo patrimonio de las empresas tecnológicas. Constructor de 4ª generación, ha sabido reconducir su empresa familiar hacia un modelo 3.0, basado en la satisfacción del cliente, la optimización de los recursos y los QTR como política comercial. Si no sabes el significado de esas siglas, lo mejor es que escuches al protagonista de hoy, con sus aprendizajes y fracasos sin tapujos, integro y comprometido, empresario y persona de los que tantos tenemos en nuestra tierra y del que tan orgullosos nos sentimos mostrándolo al mundo desde nuestro humilde programa. Mil gracias Lluís no solo por tu valentía y generosidad con todo lo que compartes, sino por tu modelo de empresa y vida que esperamos que sirva de ejemplo a muchas otras 🙌🏼🙌🏼👏🏼👏🏼👏🏼😍 https://www.eloconstrucciones.com https://www.linkedin.com/in/llu%C3%ADs-llopis-5ba923114/
Business and industry 1 year
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Personas y Empresa #47 Horten Espiritu
Personas y Empresa #47 Horten Espiritu
El programa num. 47 del podcast Personas y Empresa CV nos trae a Horten Espiritu Fontes, responsable de People Operations en Metricool, la web para la gestión de RRSS y publicidad online. Especializada en la internalización de equipos que trabajan apartados uno del otro, con contacto online, Horten abandera con mucho éxito los denominados perfiles de #RRHH 3.0, con personal muy tecnológico y valores cuanto menos diferentes de otros más tradicionales como el industrial o el de servicios. La comunicación juega un papel fundamental en su labor, además de un ejercicio de transparencia muy fuerte junto con un proyecto motivador y a la vez cercano y alcanzable. Horten consigue con una naturalidad abrumadora ser un adhesivo que cohesiona al equipo pese a las distancias y los diferentes horarios, consiguiendo que todos aúnen sus esfuerzos e inquietudes. La nueva forma de gestionar personas en un entorno cada vez más digital. Mil gracias por tu testimonio!!😘🙌🏼🙌🏼👏🏼👏🏼👏🏼 https://www.linkedin.com/in/hortensiaespiritu/ https://metricool.com/es/
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Personas y Empresa #46 Rocio Gonzalez
Personas y Empresa #46 Rocio Gonzalez
En este episodio nos acompaña Rocío González Higueras, directora corporativa de rrhh en Pinturas Montó, empresa valenciana líder en la fabricación de pinturas desde 1961. Jienense afincada en Valencia, Rocío nos traslada muchas buenas prácticas que realizan en su organización y de su trayectoria profesional, muy ligada a empresas de cosmética en el pasado. Comprometidos con el propósito y los valores corporativos, entiende la escucha activa como una de las principales acciones a realizar en un dpto. de personas para adecuar los beneficios y las ventajas a las necesidades reales de los empleados. Conectar, en definitiva, con el equipo, a través de una buena comunicación y estableciendo como base que la empresa se muestre humana y cercana para que las labores se realicen de la manera más agradable posible. Muchas gracias Rocio por tu aportación y por la generosidad al compartirlo! https://www.linkedin.com/in/roc%C3%ADo-gonz%C3%A1lez-higueras-a5739b14/ https://www.montopinturas.com/
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