PODCAST ANÁLISIS DE DESEMPEÑO
El artículo de César Augusto Muñoz Echeverry analiza la evolución de la evaluación de desempeño en recursos humanos. Destaca el cambio del término "evaluación de personal" a "análisis de desempeño" para un enfoque más equitativo y cuestiona el enfoque tradicional de premiar o castigar a los empleados. La "evaluación de 360 grados" involucra a múltiples partes y se enfoca en el desarrollo en lugar de recompensas salariales. En resumen, se busca una gestión de recursos humanos más equitativa y colaborativa.
El artículo de César Augusto Muñoz Echeverry analiza la evolución de la evaluación de desempeño en recursos humanos. Destaca el cambio del término "evaluación de personal" a "análisis de desempeño" para un enfoque más equitativo y cuestiona el enfoque tradicional de premiar o castigar a los empleados. La "evaluación de 360 grados" involucra a múltiples partes y se enfoca en el desarrollo en lugar de recompensas salariales. En resumen, se busca una gestión de recursos humanos más equitativa y colaborativa.
Podcast psicología organizacional
