Podcast Uniendo Marca Personal y Empleo 2.0

Entrevista de @ondacro, para la presentación del Ebook 'Rumbo al Empleo 2.0', escrito por profesionales de los RRHH, la formación, la orientación laboral y la marca personal (Sabina Serrano, Isabel Iglesias, Eduardo Moreno, Víctor Candel y Miguel Ángel Riesgo).

¿Qué sensación nos genera cuando alguien que no conocemos quiere conectar con nosotros en LinkedIn, sin darnos ninguna explicación?. Aquí un experimento muy curioso.

Frente a la aptitud, disponible en cantidad y calidad, la actitud se convierte en el valor diferencial que puede hacer que un candidato se convierta en una opción firme para ser contratado.

Abro una nueva sección llamada 'Conversaciones 2.0', en la que vía Hangout tendré conversaciones en directo con prestigiosos profesionales de los RRHH, la marca personal o las redes sociales en general.

Pasar a la acción es fundamental, es lo que nos permite alcanzar nuestros objetivos. Ahora bien, si no trazamos previamente un mínimo plan que nos indique el camino a seguir, cualquier esfuerzo será seguramente en balde.

El día a día nos 'come', y nos impide dedicarnos a pensar en lo importante, en nuestra marca personal. Por eso, es imprescindible hacer un 'parón' en el camino para analizar lo que somos y trazar el camino profesional que queremos para nuestro futuro.

El auténtico impulsor de los procesos de cambio no están en lo que queremos, sino en saber lo que no queremos.