Publigital

En este episodio abordamos sin rodeos sobre la realidad del talento público en España: una administración local tensionada, plantillas envejecidas, brechas que nadie quiere nombrar y políticas sociales que, demasiado a menudo, se quedan en el papel. Juan José Marcano, experto en gestión pública, desmonta la narrativa complaciente que rodea a la gestión de personas en el sector público y pone sobre la mesa lo que de verdad condiciona la motivación, la retención y la capacidad de atraer profesionales a las administraciones. Hablamos de cultura organizativa, equidad, diversidad e inclusión, formación continua, innovación y urgencias que no admiten más prórrogas. Si te preocupa cómo evoluciona la administración local, si lideras equipos públicos o si buscas entender por qué las políticas sociales no logran su impacto prometido, este episodio te obliga a mirar a todo ello; en los hábitos, inercias y decisiones que están frenando la transformación real. Un pódcast imprescindible para responsables públicos, departamentos de RRHH, perfiles de innovación y cualquier profesional que entienda que el futuro de los servicios públicos depende de cómo tratamos a las personas de los equipos públicos.

Hoy nos adentramos en el corazón de la administración local de la mano de alguien que la conoce desde dentro y desde todas sus aristas. Hablamos con Virginia Losa, secretaria de la Diputación de Palencia, una profesional que combina rigor técnico, visión estratégica y una sensibilidad especial por el territorio y sus municipios. En este episodio exploramos qué papel juegan hoy las diputaciones, cómo se están transformando con la digitalización, qué retos afrontan en materia económica y financiera y, sobre todo, cómo se construye una administración más ágil, transparente y preparada para el futuro. Si trabajas en lo público, si te interesa la gestión del territorio o si simplemente quieres entender mejor cómo funcionan los engranajes que sostienen nuestros servicios esenciales, este episodio te va a aportar muchísimo.

Conversamos con Luis Feijoo sobre los grandes retos de la ciberseguridad en el sector público: desde la gobernanza y la protección de datos hasta el impacto de la inteligencia artificial en la defensa digital de nuestras instituciones. Una mirada clara y estratégica a cómo las administraciones pueden reforzar su seguridad, innovar con ética y anticiparse al futuro digital. Un diagnóstico del momento: vulnerabilidades, aprendizajes de los últimos ataques y el papel de la cultura organizacional en la protección de los sistemas públicos. Cómo la IA está transformando la detección de ciberataques, qué nuevos riesgos emergen y cómo equilibrar innovación, ética y protección de derechos en la gestión de datos. Protocolos, buenas prácticas y ejemplos reales de colaboración público-privada para construir instituciones más resilientes. Una conversación urgente y necesaria, especialmente en un momento en que la digitalización acelera y los flancos abiertos pueden comprometer la confianza ciudadana.

¿Cómo se atrae talento externo a una gran institución como el Ayuntamiento de Madrid? ¿Qué significa realmente cuidar a los equipos desde dentro? ¿Cómo alcanzar y llamar la atención del talento más joven? ¿Y cómo se diseña un ecosistema público donde la innovación, la formación y la vocación de servicio convivan? En esta entrevista, Patricia Orden, una de las impulsoras clave del proyecto Madrid Talento, nos abre las puertas a una administración que evoluciona con estrategia, mirada larga y acción concreta. Hablamos de selección, diversidad, inclusión, mentoring intergeneracional, bienestar laboral y, sobre todo, de instituciones que creen, como nosotros, en las personas como motor de cambio.

En este episodio conversamos con María Jesús Langa, una de las voces más lúcidas y pedagógicas en el complejo mundo de la inteligencia artificial aplicada a la administración pública. Con ella abrimos melones incómodos (¿esto va en serio o es hype?), desmontamos errores frecuentes, hablamos de datos, talento, gobernanza, y bajamos a tierra un tema que a veces parece inabordable… pero que ya está impactando en cómo se prestan los servicios públicos. Si trabajas en lo público, este episodio es para ti. Porque entender la IA no es opcional, es una gran responsabilidad. Gracias, María Jesús, por tu claridad. Y gracias a todas las mujeres que desde el sector público impulsáis esta transformación con mirada estratégica, inteligencia práctica y compromiso real. ▶️ Dale al play. Empieza por aquí.

Sí, y te contamos cómo. En este episodio nuestros compañeros, Raquel y Manuel nos explican la evolución de la contabilidad pública: del papel y lo manual, a la nube y la automatización total con Berger-Levrault. Descubre un ecosistema de herramientas que simplifica tu día a día, reduce errores y acelera procesos. ¿Lo mejor? Que todo está en la nube, con acceso remoto y sin líos de infraestructura. Además, hablamos de casos reales, resultados tangibles y lo que viene: IA, analítica avanzada y mucho más. No es solo contabilidad. Es confianza, control y compromiso público.

En este episodio conversamos con Antonio Mateos, una de las voces más lúcidas que aúna conocimientos y experiencia en materia de contratación pública y tecnología, sobre el camino de la administración pública hacia la nube. ¿Por qué cuesta tanto adoptar el Cloud en lo local? ¿Qué mitos siguen bloqueando su avance? ¿Y qué casos de éxito ya demuestran que sí se puede? Con mirada crítica pero constructiva, exploramos barreras, normativas, oportunidades y claves para no quedarse atrás. Si trabajas en lo público (o colaboras con ello), este episodio te interesa. Porque el futuro no espera... y el Cloud tampoco.

En este nuevo episodio del pódcast hemos tenido el placer de entrevistar a Antonio Pizarro, responsable de LinkedIn para el sector público en España y Portugal. Con él hemos hablado sin rodeos de cómo esta red —que muchos siguen viendo solo como un “CV online”— se ha convertido en un espacio estratégico para la administración pública. Hablamos de marca institucional. Hablamos de talento. Hablamos de visibilidad, reputación, conexión y futuro. Y sí, también hablamos de liderazgo público que se atreve a mostrarse, a escuchar y a construir comunidad en lo digital. Un episodio que abre ventanas, cuestiona inercias y ofrece pistas claras para quienes quieren que su administración no se quede atrás. Porque lo público también comunica. Y debe hacerlo bien.

Bienvenidos a un nuevo episodio de nuestro podcast Publigital. Hoy abordamos un tema clave para la administración pública: los límites legales en la creación de puestos y plazas, la Oferta de Empleo Público y su dotación presupuestaria. Un asunto que impacta directamente en la estabilidad y eficiencia del empleo público. Para ello, contamos con un invitado de lujo: Miguel García Rescalvo, un experto en la materia que nos ayudará a despejar dudas y aportar claridad sobre los márgenes de maniobra de las administraciones, las restricciones normativas y presupuestarias, y las estrategias para una mejor planificación de la OEP. ¿Dónde están los límites y las oportunidades en la gestión del empleo público? ¿Cómo evitar bloqueos e ineficiencias en la planificación? ¿Qué buenas prácticas pueden marcar la diferencia? ¡Vamos a descubrirlo! 🎧✨

¿Hasta qué punto la transparencia es una práctica real en la administración pública? En este episodio, hablamos con Joaquín Meseguer, experto en transparencia y gobierno abierto, sobre los avances, desafíos y el futuro de la rendición de cuentas en España. En este vídeo podcast podrás escuchar de la mano de este gran experto nacional e internacional, reflexiones serias y profundas en todo lo relativo a la transparencia en la función pública. ¿Cómo ha evolucionado el concepto de transparencia en la administración? Retos y resistencias: ¿Por qué sigue siendo un desafío aplicar la transparencia? Casos de éxito: Ejemplos de administraciones que han logrado cambios reales. Comparación con Europa: ¿España está a la altura de otros países? ¿Cómo impacta la transparencia en la confianza ciudadana? Futuro de la transparencia: Reformas clave y el papel de la tecnología. Suscríbete para más entrevistas sobre innovación pública, gestión y transformación digital. Déjanos tu opinión en los comentarios: ¿Qué nota le pondrías a la transparencia en España?

Hoy nos acompaña José Vicente Contreas, fundador de Permutalia, un proyecto que nació con un propósito claro: mejorar la movilidad y el desarrollo profesional dentro del sector público. Pero, ¿cómo surge una iniciativa así? ¿Qué impulsa a alguien a emprender dentro de un entorno que, muchas veces, parece resistente al cambio? En esta conversación, exploramos el lado más personal de nuestro invitado: su vocación por lo público, los momentos clave que marcaron su trayectoria y los desafíos de convertir una idea en una solución real. También profundizamos en qué diferencia a Permutalia de otras iniciativas, cómo integra la tecnología para aportar valor y cuál es su impacto en las instituciones y en las personas. Si te interesa la innovación en la Administración Pública, el intraemprendimiento y las historias de quienes desafían lo establecido, este episodio es para ti. Coméntanos qué opinas y suscríbete para más contenido sobre talento, tecnología y transformación en lo público.

Seleccionar talento no es solo cubrir vacantes, es construir el futuro de lo público. Pero, ¿estamos realmente eligiendo a los mejores? Procesos lentos, normativas rígidas y una falta de adaptación a la realidad actual marcan el panorama. Hoy hablamos con Ángel Gil Blázquez, presidente de ANEXPAL y gerente del IMLS de Fuenlabrada, una voz clave en la modernización de la selección de personal en el sector público. En este episodio, exploramos qué falla, qué está cambiando y qué deberíamos hacer ya para atraer a los profesionales que nuestras administraciones necesitan. 🎙️ ¿Hacia dónde va la selección en la administración local? ¿Es posible innovar dentro del marco normativo? Arrancamos.

En este episodio hablamos con Rodrigo Martín, presidente de la Asociación de Directivos Públicos Profesionales y responsable de RRHH en el Ayuntamiento de Fuenlabrada, sobre cómo transformar la función pública desde la dirección profesional. ✅ Retos y estrategias clave para modernizar los RRHH en el sector público. ✅ Cómo atraer y retener talento joven en la administración. ✅ Innovación, bienestar y profesionalización del liderazgo público. Si te interesan los RRHH y el liderazgo en el sector público, dale al play y únete a la conversación. 📢 Suscríbete, comparte y comenta: ¿Cuál es el mayor reto en los RRHH públicos hoy?

En este primer episodio de 2025, conversamos con Nuría Josa, interventora general en la Diputación de Gerona, quien nos inspira a innovar con valentía. Hablamos sobre cómo la automatización, la IA y la robotización están transformando la función pública, destacando la importancia del intraemprendimiento y la colaboración público-privada. Nuría y su equipo son un referente de eficiencia, demostrando que el conocimiento técnico, combinado con una actitud valiente, puede impulsar grandes avances en las administraciones públicas.

NovaGob 2024 nos dio la oportunidad de estar y encontrarnos con grandes amigos y expertos de la función pública. Pudimos comprobar que están fuertemente comprometidos e implicados con el propósito de #innovación para la Administración Pública. Muchos de ellos, para ése y otros cometidos y objetivos, se organizan colectivamente, asociándose para afrontar de manera mucho más eficaz los diferentes retos profesionales que deben abordar y superar para hacer de la administración ese ente moderno y empático que la sociedad actual reclama. Allí estuvieron representadas entre otras asociaciones, Mujeres en el Sector Público. Conseguimos hablar con Pilar Moreno (Oficina Antifraude en Valencia) que nos dejó unas valiosas reflexiones sobre la presente edición y el papel de la asociación en el marco del congreso. También nos compartió su visión, su valoración positiva de la narrativa con la que acudimos y participamos y que se encuentra totalmente alineada con los ejes de comunicación y estrategia que la asociación defiende.

En este episodio especial de nuestro podcast, conversamos con Enric Herranz, director de formación de la Diputación de Barcelona, una de las entidades públicas más innovadoras en el desarrollo del talento. Durante 30 minutos de charla, desgranamos cómo la formación y la capacitación son herramientas clave para transformar organizaciones y potenciar el rendimiento de los equipos en el sector público. ¿Qué encontrarás en este episodio? Una mirada fresca sobre el papel de la formación en la transformación cultural y organizacional. Retos actuales: Cómo adaptarse a los cambios tecnológicos y normativos en las administraciones públicas. Casos prácticos y aprendizajes: Ejemplos que demuestran cómo el aprendizaje continuo puede ser un motor de cambio real. Una reflexión inspiradora sobre el impacto humano detrás de cada estrategia de formación. 🎙️ Este episodio es ideal para responsables de recursos humanos, gestores públicos y cualquier persona interesada en la innovación en el sector público. 📢 No te lo pierdas: Este diálogo está lleno de reflexiones, buenas prácticas y herramientas que pueden aplicarse a cualquier contexto profesional, especialmente si buscas impulsar una cultura organizacional de aprendizaje y crecimiento continuo.

Esta conversación exclusiva con Loredana Stan, directora de NovaGob, nos lleva al centro de las innovaciones y tendencias que están marcando el presente y el futuro inmediato de la Administración Pública como pudimos comprobar en la pasada edición del congreso NovaGob 2024 en Valencia. Una recapitulación de todo lo que pudimos escuchar, vivir y experimentar en ese espacio de encuentro que ha cumplido 11 ediciones. Desde la transformación digital hasta el papel de la inteligencia artificial y la colaboración en el sector público, recapitulamos los desafíos y las oportunidades que definirán la gestión pública en los próximos años. Un episodio esencial para directivos, gestores y todos los interesados en el cambio institucional, ¡descubre las claves para un sector público más eficiente y conectado!

Para este episodio de nuestro podcast contamos con la presencia de Antonio Sánchez líder de una iniciativa innovadora para la gestión del talento y los recursos humanos en el Ayuntamiento de Madrid. En la entrevista nos descubre no solo qué es Madrid Talento y la filosofía que subyace en todas y cada una de sus líneas de acción, conocemos como está impactando en la mejora de los servicios públicos el cuidado de sus empleados públicos. Un cuidado que se materializa en una oferta formativa de calidad que abarca contenidos técnicos pero también de habilidades blandas que preparan al servidor público para hacer frente a las necesidades de la ciudadanía y de la sociedad en el contexto actual. Pero, el cuidado de las personas comienza en los mismos procesos de selección o en el impulso de la promoción interna y de la carrera profesional de los funcionarios así como en la tarea de planificación de un relevo generacional que permita el traslado de la cultura organizacional además de los conocimiento técnicos. Escucha la entrevista completa y entiende por qué Madrid Talento es un referente y ejemplo para la gestión de los RRHH en la administración local.

Gobierno Abierto es un concepto que va más allá de ser una estrategia innovadora y de mejora de marca para los organismos e instituciones públicas. Su aplicación global pone a la función pública a liderar y pilotar la vanguardia y a convertirse en referente de todo los relativo a las praxis innovadoras que hacen de ella el ente accesible, eficiente y eficaz que la sociedad actual necesita y reclama en estos tiempos. Así lo aprendimos y nos lo trasmitió Rafael Ayala, consultor público con más de 30 años de experiencia en el sector público y en proyectos ligados a la innovación como respuesta a los nuevos desafíos y a los escenarios cambiantes del entorno socio-político y económico. Nuevos tiempos, nuevos marcos normativos, una nueva sociedad compuesta por ciudadanos que reclaman una administración pública resolutiva y moderna que alcance la excelencia en la prestación de los servicios públicos para los que está creada. Estad atentos a la reflexiones que lanzamos en la conversación para el podcast de Savia y tomad buena nota de lo que ha venido para quedarse, es presente y sobre todo futuro. ------ • Síguenos en Twitter: https://twitter.com/Savia_RRHH • Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/savia/ • Visita nuestra web: https://www.savia.net/

El conocimiento acumulado en un organismo público tiene un gran valor y por eso no tiene precio. Ese acervo de conocimiento no solo es información y datos, va más allá, alcanza a procesos y a maneras de hacer. Ayuda a construir la cultura organizativa también en el caso de las administraciones públicas. En este nuevo encuentro, esta nueva entrevista en el podcast de Savia hemos hablado largo y tendido con Carlos Merino sobre cómo gestionar, cuidar y hacer uso de ese conocimiento compartido que es un intangible con un valor en alza cuando tocan momentos de jubilaciones y relevo generacional. Ha de saberse gestionar y traspasar, hacer fluir, para hacer realidad esa economía del conocimiento, ese activo. Así nos lo explicó en la master class que grabamos con él para nuestra plataforma Savia Academy y así nos lo compartió durante la entrevista enriquecedora que mantuvimos para el podcast de Savia. ------ • Síguenos en Twitter: https://twitter.com/Savia_RRHH • Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/savia/ • Visita nuestra web: https://www.savia.net/