Salud Mental

ISABEL ARANDA (Consultora, Experta en coaching, que forma parte del Comité Organizador del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos) y JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ (Psicólogo que dirige el programa radiofónico Salud Mental en Radio Sapiens XXI) entrevistan a Mª ÁNGELES ROMEO sobre EVALUACIÓN DE PERSONAS en las organizaciones, dentro del marco del próximo Congreso que se celebrará en Madrid los días 2 y 3 de Junio de 2016 bajo el lema COMPROMETIENDO A PERSONAS Y ORGANIZACIONES. MARÍA ÁNGELES ROMEO, profesional independiente, Experta en Coach Ejecutivo y de Equipos, desarrolla proyectos de Identificación y Evaluación del Talento a través de la Metodología de Gestión por Competencias, es asesora en materia de recursos humanos, realiza actuaciones específicas en áreas como Selección de profesionales, (individuales y equipos departamentales), Evaluación de Directivos y Mandos Intermedios, Evaluación y Desarrollo de capacidades directivas, Diseño de Planes de Formación. Desde 2011 es Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Buenas Prácticas en la Selección de Personas del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, asimismo es miembro de la gestora de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Ha participado en la redacción del Manual de Buenas Prácticas en el Reclutamiento y la Selección de Personas, publicado por el COPM y la Universidad Complutense de Madrid. Forma parte del grupo de profesores que imparte el CURSO-TALLER de la Norma ISO 10.667. Coautora del Libro "Profesionales en Evolución" Ed. LID 2009. «La evaluación en las organizaciones deben ser objetivas, claras, participando siempre de las buenas prácticas. Debe mostrarse una actitud de respeto profundo, como merecen las personas cuando quedan sujetas a cualquier proceso de tipo evaluativo» Con la colaboración del Comité Organizador del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos (Madrid, 2016) y el COP-Madrid Este programa de radio se emitirá en Salud Mental de Radio Sapiens XXI, el domingo día 3 de Abril de 2016 en emisión continua TIC-LINE y a su hora habitual entre 20h y 21h. Se podrá escuchar sintonizándonos en www.radiosapiens.es, y posteriormente en los podcats de SALUD MENTAL. [Música (cc) GUITARREANDO_-_JS_BACH_Allemande (cc) White_Music_7._-_Leafs] Radio Sapiens XXI http://www.radiosapiens.es/podcast/salud-mental/

ISABEL ARANDA (Consultora, experta en coaching, forma parte del Comité del Congreso) y JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ (Psicólogo que dirige el programa radiofónico de Salud Mental en Radio Sapiens XXI) en esta ocasión, dentro del marco del próximo Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos que tendrá lugar en Madrid los días 2 y 3 de Junio de 2016, bajo el lema COMPROMETIENDO A PERSONAS Y ORGANIZACIONES, entrevistan a ALDO BORRERO sobre la cuestión del EMPRENDIMIENTO Y NUEVAS GENERACIONES. Aunque Isabel Aranda no estuvo presente en la entrevista supervisó los contenidos de este encuentro. ALDO BORRERO es un joven talento de 28 años que trabaja actualmente como ingeniero en Barcelona para la empresa MobileJazz y que fue becado por Google en un proyecto internacional relacionado con programas informáticos para Android. Tras titularse en la Universidad de Alcalá de Henares prestó sus servicios profesionales en Babel, en ING Direct; para General Software y Sivarit, entre otras organizaciones. Él representa a la última generación de jóvenes españoles que se ha enfrentado al mundo laboral en España justo cuando comenzó la profunda crisis económica que azotó tan gravemente a nuestro país y que llevó fuera de nuestras fronteras a una masa importante de personas jóvenes altamente cualificadas. Aunque por su alto dominio del idioma Ingles y su cualificación profesional podría estar insertado laboralmente en cualquier país desarrollado de l mundo, permaneció en España afrontado su vida laboral desde la perspectiva nueva y dificultosas del emprendimiento y, no le ha ido nada mal, aunque cree que en el terreno laboral España está en el buen camino debe mejorar en la empleabilidad y la plena integración de las personas a las empresas. Es sumamente interesante escuchar las opiniones de este joven que seguramente representa la de miles de jóvenes emprendedores españoles que están dentro y fuera de nuestras fronteras. Es un reto y una gran responsabilidad de las organizaciones españolas retenerlos para fortalecer y engrandecer el espíritu de emprendimiento y de empresa. Con la colaboración del Comité Organizador del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos (Madrid, 2016) y el COP-Madrid. Este programa de radio se emitirá en Salud Mental de Radio Sapiens XXI, el domingo día 27 de marzo de 2016 en emisión continua en TIC-LINE a la hora habitual entre 20h y 21h, se podrá escuchar sintonizándonos en www.radiosapiens.es y posteriormente bajarlo en los podcats de SALUD MENTAL. http://www.radiosapiens.es/podcast/salud-mental/

ISABEL ARANDA (Consultora, Experta en Coaching, miembro del Comité del Congreso) y JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ (Psicólogo que dirige el programa radiofónico de Salud Mental en Radio Sapiens XXI), en esta ocasión, dentro del marco del próximo Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos que tendrá lugar en Madrid los días 2 y 3 de Junio de 2016, bajo el lema: COMPROMETIENDO A PERSONAS Y ORGANIZACIONES, entrevistan a ALMUDENA HIDALGO sobre la importante cuestión: TECNOLOGÍA Y PERSONAS en las organizaciones. Es Psicóloga, responsable en España de Selección desde hace más de 21 años en la empresa Coritel. En la entrevista nos informa sobre cómo esta organización, perteneciente a un grupo internacional presente en 120, con un activo humano de aproximadamente 200.000 profesionales, en España unos 4000 empleados, integran TECNOLOGÍA y PERSONAS dentro de sus objetivos empresariales. Coritel representa una experiencia innovadora en la prestación de servicios tecnológicos a otras empresas (sus clientes) para complementar las capacidades tecnológicas y hacerlas más competitivas. Logran sus objetivos integrando y “mimando” a sus profesionales al que consideran su principal activo. Nos cuenta cómo trabajan en equipo, cuales son los incentivos y motivaciones, cómo son los procesos de selección, la formación que reciben sus empleados, en que basan sus conocimientos, compromisos y especializaciones, comunicación y relación humana multicultural, el espíritu laboral en la globalidad interactuando a través del uso de la tecnología desde cualquier parte del planeta, la flexibilidad horaria, y otros asuntos que nos abre a una dimensión nueva y apasionante que relacionan tecnología y personas como un binomio fantástico. Con la colaboración del Comité Organizador del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos (Madrid, 2016) y el COP-Madrid Este programa de radio se emitirá en Salud Mental de Radio Sapiens XXI, el domingo día 20 de Marzo de 2016 en emisión continua, TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, se podrá escuchar sintonizándonos en www.radiosapiens.es, posteriormente se podrá bajar en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI

ISABEL ARANDA (Consultora, Experta en Coaching, miembro del Comité del Congreso) y JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ (Psicólogo que dirige el programa radiofónico de Salud Mental en Radio Sapiens XXI), en esta ocasión, dentro del marco del próximo Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos que tendrá lugar en Madrid los días 2 y 3 de junio de 2006, bajo el lema: COMPROMETIENDO A PERSONAS Y ORGANIZACIONES, entrevistan a CARLA BOYER BERGUESE y a MIGUEL CRISTOBAL-CARLE sobre la importante cuestión: SALUD Y BIENESTAR en las empresas, que en España tiene un desarrollo legal importante al amparo de la Constitución Española (art. 40 Seguridad e Higiene), por el estatuto de los Trabajadores (art. 19) y la Ley de Prevención de Riesgos (art. 14), entre otros. CARLA BOYER y MIGUEL CRISTOBAL-CARLE son fundadores de Healthy Work, tienen el propósito de introducir en España e Italia el concepto de Programas de Asistencia al Empleado (PAE). CARLA BOYER fue Directora clínica del Servicio de Salud Psicológica, fue representante española en el 2010, junto a MIGUEL CRISTOBAL-CARLE, en un simposio de la IAEDP en Florida sobre Trastornos de la alimentación. Ambos son miembros de la Asociación profesional de Asistencia al Empleado y de la Asociación del Foro de Trabajadores Europeos, y ha formado parte del Comité que definen los credenciales de calidad requeridos por la EAAF. MIGUEL CRISTOBAL-CARLE es también Psicólogo Clínico y Director general de Healthy Work. Junto a CARLA BOYER, son los creadores del proyecto KLIQUERS asimismo en colaboración con la Fundación LO QUE LA VERDAD IMPORTA, donde también colabora la Fundación Mahu, c on la participación de PEDRO GARCÍA AGUADO (imparten motivación, asertividad y empatía a jóvenes escolares de toda España). «LA SALUD en la organización se debe plantear desde el bienestar y no solo desde paradigmas físico-médicos. Es importante pensar que en la sociedad del conocimiento, los problemas de salud necesitan de la Psicología para configurar una intervención integral. La disfuncionalidad personal y psíquica de multitud de entornos organizativos conlleva una problemática psicológica de enorme impacto económico» Con la colaboración del Comité Organizador del Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos (Madrid, 2016) y el COP-Madrid www.radiosapiens.es

Isabel Aranda, Consultora, experta en coaching, forma parte del Comité del Congreso, y José Francisco González, Psicólogo que dirige el programa radiofónico de Salud Mental en Radio Sapiens XXI, entrevistan a la profesora PILAR ROJO que intervendrá en el Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y los Recursos Humanos que tendrá lugar los días 2 y 3 de junio de 2016 en Madrid y cuyo lema proclama el objetivo: «COMPROMETIENDO A PERSONAS Y ORGANIZACIONES». Pilar Rojo, Doctora en Psicología, a lo largo de esta entrevista para Salud Mental de Radio Sapiens XXI, conversa sobre un asunto de gran actualidad e importancia para las ORGANIZACIONES, sobre lo que significa el TALENTO y la DIVERSIDAD para las empresas. Damos las gracias al Comité Organizador del Congreso, al Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid porque esta entrevista fuera posible, a Editorial Autores por su edición, a Radio Sapiens XXI por la emisión radiofónica. «El activo humano más importante de una organización son las personas. Se necesita en torno a esta idea considerar que los equipos humanos dan sentido a la diversidad y el talento. Captar, retener y gestionar el talento es un reto que debe plantearse como un objetivo prioritario y eso es imposible hacerlo bien si no se abordan adecuadamente las necesidades, incentivos y motivaciones de las personas» La profesora Pilar Rojo lleva más de veinte años impartiendo cursos de Comportamiento Organizacional y Habilidades Directivas en programas Master de Executive Educatión del Instituto de Empresa (IE). Es experta en el área de Recursos Humanos, con una dilatadísima carrera en la vanguardia de la formación en RRHH. MBA por el Instituto de Empresa, Diplomada en Estrategia Internacional por la London Bussines School y Executive Coach. La profesora Pilar Rojo combina su actividad docente e investigadora con la consultoría para diferentes empresas en el área de coaching, la selección y las habilidades directivas. Además ha publicado numerosos casos y notas técnicas en revistas especializadas en Recursos Humanos y es colaboradora habitual de diferentes medios de comunicación españoles. Es miembro del patronato FUNDIPE y Directora del Club de Benchmarking del I.E. www.radiosapiens.es

Sandra Calvo inicia este programa de ‘Salud Mental’ con una reflexión al resto de conductores de toda la metrópolis para dar paso nuevamente a Mila Cuelliga y Fernando Pérez de Río, por todos conocido, quién desde su pericia de muchos años nos aconseja ante "la mirada de los niños" en aras del terrorismo ¿cómo comportarse delante de nuestros niños? ¿Qué debemos evitar? ¿a quiénes debemos instruir? Salud Mental es un programa de Radio Sapiens XXI, dirigido y conducido por el polifacético escritor y divulgador Francisco González Ramírez, licenciado y experto en Psicología. Además de lo indicado por Sandra en la introducción de éste programa, sobre FERNANDO PÉREZ DEL RÍO, añadimos que: es doctor en Psicología por la universidad complutense de Madrid, trabaja en asuntos sociales, es profesor en la universidad de Burgos y codirector del master de Terapia Intetgrativa (León) Cualquier sugerencia y/o duda pueden contactar con nosotros entrando en el apartado de contacto de la propia website ‘radiosapiens.es’ y… nosotras haremos eco en nuestros programas e intentaremos tratar su tema. Escuchen muy atentamente estos 24 minutos plenos de apéndices, información y posibles soluciones con la voz de Fernando Pérez del Río. Muchas Gracias y… Hasta muy pronto!! www.radiosapiens.es

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, en esta ocasión presenta en Salud Mental de Radio Sapiens XXI la segunda parte de la entrevista mantenida con el Decano Presidente del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid FERNANDO CHACÓN FUERTES, en el programa radiofónico titulado para este tramo de la conversación como HISTORIA DE UNA LUCHA EN LA PROFESIÓN PSICOLÓGICA, DE INTERÉS GENERAL. Esta segunda parte, apasionante, mantenida con Fernando Chacón, resulta especialmente interesante al comprobar la existencia de una pugna histórica de los profesionales de la Psicología que tratan de conseguir unos objetivos y defender su actividad, favorecedora, por otro lado, para el desarrollo de la sociedad y las personas en pro de la salud y el bienestar, y que son lamentablemente a veces entorpecidas y ralentizadas debido a procesos de trámites, trabas y trampas legales, que en demasiadas ocasiones llevan el sello de la sospecha de presuntos intereses partidistas de otros sectores y personas. Fernando Chacón, nos cuenta con mucho detalle la historia de una verdadera contienda por el reconocimiento de una profesión tan noble como es la psicológica, aunque con resultados finalmente positivos y asimismo manifiesta que queda todavía mucho por hacer. Se puso en el título el calificativo “de interés general” porque la sociedad no puede estar ajena a lo que sucede con aquellos asuntos que finalmente favorece o perjudica la calidad de vida de los ciudadanos. Esto es lo que ha sucedido y está sucediendo en España con una ciencia como es la de Psicología, reconocida universalmente como tal. No cabe duda que lo mismo está pasando también con muchos otros asuntos en nuestro país y que interesa conocer a la sociedad en general. Escuchar a Fernando Chacón nos revela que tenemos mucho que avanzar en las gestiones y asuntos burocráticos, políticos y administrativos. Con esta entrevista al Decano Presidente del Colegio Oficial de psicólogos de Madrid, se da por finalizado un ciclo de programas radiofónicos dedicados a los psicólogos, y que quizás en otro momento retomemos de nuevo. Intervinieron en el ciclo, y nuevamente damos nuestro agradecimiento, la mía y la de Radio Sapiens XXI, a los intervinientes: Juan Cruz y a José Félix Rodríguez por el programa EL SENTIDO VITAL DEL OPTIMISMO. Javier Martínez y Juan Carlos Duro por LA PSICOLOGÍA UNA PROFESIÓN CIENTIFICA APASIONANTE. José Antonio Luengo por CIBERACOSO ESCOLAR – CIBERBULLING. Miriam González por AFRONTAR EL SUFRIMIENTO, LOS PSICÓLOGOS DE EMERGENCIAS. María Ángeles Hernández y Pedro Rodríguez por LOS PSICÓLOGOS EN LOS CENTROS EDUCATIVOS Y CENTROS DE SALUD MENTAL. Manuel Nevado y Juan Gonzalo por PSICOLOGÍA DEL ENVEJECIMIENTO Y LA DEPENDENCIA. José Elías Fernández por TERAPIA PSICOLÓGICA PARA DEJAR DE FUMAR. Elisa Sánchez Lozano por SER FELIZ EN EL TRABAJO, SALUD LABORAL. Timanfaya Hernández por LA MUJER Y SUS DERECHOS, PSICOLOGÍA FORENSE. Juan Cruz por ENTRENAMIENTO PSICOLÓGICO EN LA NATURAEZA. Vicente Prieto por LA CALIDAD EN LA PRÁCTICA DE LA PSICOLOGÍA. Elena Pérez Moreiras por COACHING Y PSICOLOGÍA. Julio Cesar por MEDIACIÓN Y PSICOLOGÍA. Isabel Aranda por EMOCIONES CAPACITANTES. José Alberto Tabernero por PISOCLOGÍA DEL DEPORTE. María Ángeles Romeo por LA SELECCIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES. Ovidio Peñalver por LAS EMOCIONES COLECTIVAS. Isabel Aranda y Ovidio Peñalver por II EDICIÓN DE LOS PREMIOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN LAS ORGANIZACIONES. Luis Barbero por LA IMPORTANCIA DEL MENTORING EN LAS ORGANIZACIONES. Roberto Durán por LA SEGURIDAD VIAL NOS INTERESA A TODOS. Juan Gonzalo por LA PSICOLOGÍA POSITIVA: EN BUSCA DE LA FELICIDAD. Manuel Nevado por LA INTERVENCIÓN SOCIAL EN LA PSICOLOGÍA. Miguel Martínez por LOS TESTS, EL DISGNÓSTICO Y LA EVALUACIÓN EN EL TRABAJO DE LOS PSICÓLOGOS. Fernando Chacón por UN DECANO LLAMADO FERNANDO CHACÓN e HISTORIA DE UNA LUCHA EN LA PROFESIÓN PSICOLÓGICA, DE INTERÉS GENERAL. Especialmente agradecemos la coordinación que tan amablemente nos ha ofrecido MARIA ROSA PILLADO del Departamento de Comunicación. Este programa de radio fue realizado en colaboración con el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a “(cc) kija_-_VOCESM y PsyOcean_-_La_Belle”, y se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 15 de noviembre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. http://www.radiosapiens.es/podcast/salud-mental/

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, en esta ocasión presenta en Salud Mental de Radio Sapiens XXI a FERNANDO CHACÓN FUERTES, en el programa radiofónico titulado UN DECANO LLAMADO FERNANDO CHACÓN. Fernando Chacón Fuertes, independientemente de ser un representante destacado de la Psicología en España, en la charla que mantenemos con él muestra una cara humana, honesta y entregada a sus responsabilidades, esto se percibe al escucharlo. En esta entrevista desentrañamos al Decano Presidente del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid en sus recuerdos sobre la historia y las personas que hicieron posible este gran proyecto del COPM. Hay algo de cariño y añoranza hacia el entorno (personas) que le han ido acompañando a lo largo de los años: los avatares y las anécdotas han salpicado la conversación. Su propósito más profundo se circunscribe al servicio de los profesionales de la Psicología y, por lo tanto, su trabajo repercute en una praxis seria y comprometida con la sociedad. Personalmente no le conocía y la verdad que su estilo, su sencillez, su compromiso, su historia personal, me sorprenden porque son agradables al trato y a la cordialidad. Hay que recordar que Fernando Chacón Fuertes, es Doctor en Psicología, Profesor Titular de Universidad. Presidente del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, Vicepresidente del Consejo General de Colegio de Psicólogos de España, y ha participado activamente en el proceso de la recién creada Academia de Psicología de España en la Comisión promotora como una de las personalidades destacadas del mundo de la investigación y docencia, y de la vida profesional. Fue en el 2010 cuando le nombraron Secretario General de la Unión Interprofesional de la Comunidad de Madrid. Nació en 1959 en Jerez de la Frontera (Cádiz), y siendo muy joven se licenció en Psicología en la Universidad Complutense (1976-1981) y luego se doctoró en Psicología Social en 1985 con una tesis sobre Altruismo y conducta de ayuda (premio extraordinario de doctorado). Casualmente tenía su tesis doctoral en el despacho y pude hojearla y comentarla con él. Al echar un vistazo al índice me percaté de su contenido, pensé que podría escribirse perfectamente hoy y que manifiesta su compromiso, por ejemplo, con el tema del Voluntariado y sus bases, vista desde la mirada científica de un gran Psicólogo social y que hoy en día además es Profesor Titular en la Universidad Complutense, en dicha área. Fernando Chacón fue el coordinador del dispositivo creado por el Colegio de Psicólogos de Madrid para prestar apoyo psicológico a los familiares de las víctimas tras los atentados de 11-M y el accidente aéreo de Madrid-Barajas. Por estas intervenciones numerosas instituciones y entidades concedieron condecoraciones y distinciones, entre las que destaca la Medalla de Oro de la Cruz Roja Española. Y es reconocido por sus compañeros profesionales ya que fue nombrado Colegiado de Honor de los Colegios Oficiales de Psicólogos de Cataluña, Valencia, Las Palmas y Murcia. Y podríamos seguir citando aspectos de su currículo personal que le señalan como una persona destacada dentro de la Psicología española. Son muchos los aspectos que tratamos en esta entrevista que gustará a profesionales psicólogos pero también a los amantes de esta disciplina científica que es la Psicología y que hoy tiene un reconocido prestigio social gracias al compromiso y el trabajo de muchas personas como él, y en él están representados un gran y honorable colectivo: la de los psicólogos. Este programa de radio fue realizado en colaboración con el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a “(cc) kija_-_VOCESM y PsyOcean_-_La_Belle”, y se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 8 de noviembre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI www.radiosapiens.es

OSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, en esta ocasión presenta en Salud Mental de Radio Sapiens XXI a MIGUEL MARTÍNEZ GARCÍA, en el programa radiofónico titulado LOS TESTS: EL DIAGNOSTICO Y LA EVALUCIÓN EN EL TRABAJO DE LOS PSICÓLOGOS. Miguel Martínez García, es Psicólogo, Director General del Instituto de Orientación Psicológica EOS. Él representa para la Psicología española un ejemplo y un exponente de dedicación y logros. Su historia profesional está íntimamente unida a EOS, empresa que puede contar ya con más de 40 años de historia, estrechamente relacionada con lo que hoy conocemos como Psicología educativa. Tampoco podemos separar a Miguel de su trayectoria en pro de la construcción constante de herramientas popularmente denominadas TESTS PSICOLÓGICOS. Él es, en términos actuales, y sin lugar a dudas, un prestigioso metodólogo. Esto significa que su trabajo, en la elaboración de las populares herramientas –Tests- de diagnóstico y evaluación empleados por los psicólogos, surge bajo el control y el diseño riguroso de la estad&iacute ;stica. Cuando decimos que un Test es válido y fiable, por ejemplo, significa que está verificado por la comunidad científica psicológica bajo parámetros muy escrupulosos, de hecho, Miguel Martínez pertenece al prestigioso grupo de sietes psicólogos que actualmente forman La Comisión de Test del Consejo General de la Psicología de España (http://www.cop.es/index.php?page=objetivos-comision) y que velan por promocionar y potenciar el uso adecuado de los TESTS en nuestro país. Esta comisión se coordina en sus funciones con otros grupos de trabajo internacionales. En esta entrevista hacemos un recorrido por su trayectoria profesional porque nos adentra en la historia de la Psicología relacionada con la Educación en nuestro país. Nos informa sobre las claves que nos hacen entender por qué en la Psicología se elaboran estas herramientas y que hoy en día tienen su mayor prestigio y reconocimiento de toda su historia. Él aconseja a los psicólogos que no deben dejar de defender ni perder estos instrumentos, frente lo que hacen otros profesionales, principalmente, cuando se trata de evaluar característica del ser humano en su dimensión personal y social. Debemos entender que el diagnóstico y la evaluación en Psicología se hacen para conocer los aspectos más diversos de la realidad psicológica humana. Conocer primero para después proponer soluciones de ayuda o para mejorar y desarrollar las potencialidades humanas. Nos explica Miguel que no es suficientemente con tener información fiable sino que luego se deben proponer acciones de ayuda para que el ser humano mejore o solucione los problemas que la vida nos plantea. En EOS se han diseñado muchas baterías psicológicas, la más popular quizás sea la denominada EVALÚA, que va dirigida a escolares, de la que es autor Jesús García Vidal y que él ha coordinado en su elaboración. Pero su ambición iba dirigida más allá, a plantear soluciones prácticas que ayudaran a superar, o mejorar determinadas situaciones, o simplemente para estimular el desarrollo, a partir de cierto conocimiento, quizás esto sea lo que le movió a crear el Departamento Editorial de EOS. Hoy es una Editorial prestigiosa con una base importante de libros que no solamente se distribuyen en España sino en todos los países de Sudamérica. De esto y muchos otros aspecto se charla en esta entrevista que ha sido realizada gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y que para mí ha sido muy especial ya que Miguel Martínez es amigo al que conozco tanto profesional como personalmente quizás ya desde la década de los ochenta y que siempre ha dado muestras de una gran honestidad en todos los sentidos y que con su trabajo ha colaborado a lo que hoy es la Psicología en España, indudablemente. Gracias. Este programa de radio fue realizado gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a “(cc) Defnael_-_Noel”, y se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 1 de noviembre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI

En esta ocasión, JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ (Psicólogo), conversa para SALUD MENTAL de RADIO SAPIENS XXI con MANUEL NEVADO REY, Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Doctor en Ciencias de la Salud por la Universidad Rey Juan Carlos con la tesis "El significado de vivir en una residencia de mayores". Entre las responsabilidades y trabajos desarrollados a lo largo de su trayectoria profesional destacan: la intervención en los procesos de duelo, discapacidad y sobre todos demencias. Es Vicepresidente de Psicólogos Sin Fronteras-Madrid y anteriormente colaboró como Director de programas en la Fundación María Wolff y en la Asociación Nacional del Alzheimer, y Fundación La Caixa. Es miembro del Comité de Acreditación de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología. Profesor de la Universidad Europea de Madrid, de la Universidad Camilo José Cela y de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA). Experto en gestión de proyectos de discapacidad. Miembro de la junta directiva del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, Vocal del Área de Intervención Social y Dependencia del COPM. Especialidades en Discapacidad, Demencias,- Formación y ONG´S. Participa en la divulgación de la Psicología escribiendo artículos para revistas como "Vivir sano" o a través de los vídeo chats de salud en abc.es. Autor de libros como "Alzheimer hechos y dichos" "Aprendiendo a despedirse" o "Manual de buenas prácticas en la atención al mayor", y en otras muchas actividades y responsabilidades estrechamente relacionadas con la Intervención social y la Dependencia. Hablar con Manuel Nevado de estos temas es estar en presencia de uno de los campos más tradicionales de la investigación histórica de la Psicológica científica, para él conforma la base de una ciencia humana que ha aportado mucho en la toma conciencia sobre qué y quienes somos. La Psicología social se ocupa del ser humano en su aspecto más gregario: el social, no como sociología ni antropología sino como disciplina que estudia la conciencia individual pero interactuando fuera de sí misma, en el grupo y en cualquier ámbito comunitario o colectivo. Desde hace muchas décadas los Psicólogos sociales vienen observando esta dimensión indisoluble de lo que es el propio sentido evolutivo de la humanidad. El Homo sapiens es imposible de entender sin esta dimensión inseparable de su propia esencia. Aunque Manuel Nevado no está tan interesado en el plano de la especulación científica pura como en la praxis que genera beneficio a los seres humanos desde este saber: la ayuda a los ancianos, las personas dependientes, los inmigrantes, los colectivos maltratados como los niños y las mujeres, el apoyo a los desempleados, los desahuciados, los marginados sociales, la ayuda a los drogodependientes, a las enfermedades como la demencia, la senilidad, el Alzheimer, y tantos otros aspecto en la que se encuentran inmiscuidos los Psicólogos sociales. Su cometido como especialista en la Intervención social y la Dependencia nos descubre una inmensa cantidad de beneficios que los Psicólogos sociales aportan a la ciudadanía en su vida cotidiana. En http://www.fundadeps.org/ podemos leer los consejos que Manuel Nevado da a personas que tienen problemas y que a cualquiera de nosotros nos puede afectar en el momento menos esperado, como por ejemplo: "De mi cabeza nunca se irá el momento en el que el médico me dijo que tenía esclerosis múltiple. Cuando escuché que era para toda la vida, que no tenía curación, vinieron a mi cabeza miles de preguntas, el pensamiento se me aceleró y no era capaz de escuchar ni de recordar nada de lo que el médico me decía, tan solo tenía ganas de llorar, de gritar, de irme. Tras un par de años con varios brotes me di cuenta de que si quería vivir más tiempo debía de renunciar a gran parte de mi vida anterior, debía de aceptarme, debía aprender a convivir con mi enfermedad, con mis miedos, con mis limitaciones y saber que ya nunca podría hacer cosas que antes hacía, tenía que aprender a encontrarme conmigo mismo”. O la que le hizo otra persona que le preguntaba en www.elmundo.es : ¿Hasta qué punto puede afectar la relación del cuidador con el enfermo, por la ruptura de las relaciones sexuales? Alguna alternativa terapéutica al respecto? Un saludo, Gracias. Con motivo de la enfermedad de Alzheimer se produce en el cuidador principal un cambio de roles y, por lo tanto, de la percepción de la pareja a la hora de mantener relaciones sexuales. En las primeras fases de la enfermedad las relaciones sexuales no difieren mucho de las que hemos podido tener a lo largo de nuestra vida pero, a medida que la enfermedad avanza el rol marido o esposa es sustituido por el de cuidador. Es verdad que estas cuestiones rodean el tema de la Dependencia, pero, que asimismo están estrechamente ligadas a la Intervención social de los Psicólogos sociales. Manuel nos aclara en esta conversación la importancia que esto último tiene para entender una sociedad bien desarrollada desde todos los ángulos posibles donde el bienestar y la salud de todos los seres humanos se torne un objetivo principalísimo e irrenunciable y ahí están los Psicólogos como portadores del apoyo social. Ha sido una entrevista de un hondo calado humano. Este programa de radio fue realizado gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a Dmd_architect_-_Bwv_788, y Pascal_Ponceau_-_Versailles__Le_Bal, se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 25 de octubre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI - www.radiosapiens.es

En esta ocasión, JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ (Psicólogo), conversa para SALUD MENTAL de RADIO SAPIENS XXI con JUAN GONZALO CASTILLA RILO, que dirige los centros: Residencia "SANYRES Aravaca" y los Apartamentos Sanyres Senior Resort "Aravaca Centro", y a su lado más de 130 profesionales, formando un gran equipo interdisciplinar socio-sanitario al servicio de las personas mayores. Juan, colabora con diferentes instituciones en la formación de Inteligencia Emocional, Coaching y Psicología Positiva, como son EMOTIVA, Centro para el cambio (www.emotivacpc.es) o DIOT entre otros. Ha formado a diversos profesionales, pero especialmente a médicos, psicólogos, enfermeras, trabajadores sociales, terapeutas ocupacionales, fisioterapeutas, auxiliares y diferentes profesionales relacionadas con el cuidado hacia la persona que lo necesita. Otras áreas de intervención son en las habilidades directivas, coaching, liderazgo, inteligencia emocional, trabajo en equipo, control de estrés, recursos humanos, gestión del tiempo, comunicación, en sectores como el sanitario o el área empresarial. Alguno de sus clientes a lo largo de su trayectoria profesional han sido, entre otros: Telefónica España, Iberdrola, ADIF, RENFE, EMT, Cáritas, Cruz Roja, Mapfre-Quavitae, Asprodem, Colegio Oficial de Médicos, Colegio Oficial de Psicólogos, FUDEN, SESCAM, AFALContigo, Comunidad de Madrid, Comunidad Castilla y León, IMSERSO, etc. Fue neuropsicología en el Servicio de Neurología del Hospital 12 de Octubre de Madrid, evaluando y diagnosticando enfermedades neurológicas, realizando ensayos clínicos, interviniendo y formando psico-educativamente a familiares, varios estudios de investigación; y realizando muchas comunicaciones orales a nivel internacional y nacional. Autor de diversos capítulos de libros sobre Psicología, Neurología y Geriatría,y coautor de diferentes artículos en revistas nacionales e internacionales. ¿Nacemos para ser felices? La búsqueda de la felicidad, del bienestar y la plenitud están en el centro del alma humana. La Psicología, desde hace no muchos años, ha formulado un nuevo modelo que ha denominado Psicología positiva, con el objetivo de afrontar y desarrollar este ancestral deseo. ¿Pero supone esta Psicología del Desarrollo positivo, donde el objetivo de estar bien y ser felices, como meta importante, una nueva reformulación del viejo hedonismo de los antiguos filósofos griegos? Pensamos, al decir esto, en Demócrito, que vivió a caballo entre el siglo IV y V a C., como representante del pensamiento atomista, que formuló un modelo contrapuesto al socrático, aunque a Demócrito se le consideró anterior a Sócrates, presocrático, fue una alternativa frustrada de un pensamiento que encaja ahora con nuestras sociedades modernas, frente a la alternativa que se desarrolló a lo largo de la historia del modelo metafísico platónica y aristotélica y que nos llevó a enlentecer nuestra evolución como conciencia colectiva y que llevaron, no hace muchos siglos, a plantearse, como esenciales, cuestiones tan absurdas cómo ¿cu&aacut e;ntos ángeles caben en la punta de un alfiler? Frente a un planteamiento de ese tipo existió otro que consideraba a la naturaleza como centro de estudio desde una vertiente experimental en la línea de observar, por ejemplo, cómo era la constitución atómica y energética de la materia, que fue el sentido que planteaba este filósofo contemporáneo de Sócrates. El hedonismo también se planteó la búsqueda de la felicidad y que ahora nuestra sociedad retoma pero no en el sentido negativo que tenemos actualmente de la palabra hedonismo sino como una reformulación que persigue la idea de la felicidad y el bienestar y la plenitud como meta de alma humana que denominamos SALUD. La Psicología positiva vuelve a plantear la necesidad de que el ser humano desarrolle situaciones de bienestar y felicidad que tantas veces se ha negado a sí mismo o por causas externas a su propia naturaleza. De aquí que la ciencia esté interesada en el conocimiento profundo de las emociones y su gestión en el ámbito personal y grupal. La Psicología positiva supone un nuevo modelo que acopia conocimiento científico sobre nuevas técnicas que puedan aplicarse a casi todos los ámbitos de la vida (educativo, social, personal, familiar, empresarial…) en la que tomando conciencia de nuestro Ser podamos lograr mayores cotas de calidad de vida personal y grupal. Estos y otros aspectos es lo que nos plantea el Psicólogo JUAN GONZALO CASTILLA RILO. Este programa de radio fue realizado gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a Anny_Sky_-_Chikki_Boom, y se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 18 de octubre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, en esta ocasión presenta en Salud Mental de Radio Sapiens XXI a ROBERTO DURÁN ROMERO, en el programa radiofónico titulado LA SEGURIDAD VIAL NOS INTERESA A TODOS Roberto Durán, es Psicólogo educativo de EOS y desde hace muchos años hasta la actualidad ha compartido en el COPM responsabilidades entre otras como Vocal de Psicología de Tráfico y Seguridad, y ya compartía funciones y trabaja en favor de este tema cuando el Decano actual, Fernando Chacón era Secretario, y de esto hace ya bastantes años. Importa destacar de Roberto esa dedicación porque cuando le escuchamos hablar sobre Seguridad vial y Trafico no solamente estamos ante un experto en la materia sino que participamos de una información sobre bastantes acontecimientos del pasado de nuestro país, de cómo se ha tratado este asunto y entendemos lo que se hace en el presente y asimismo participamos de un futurible de cambios legales y actuaciones importantes en esta materia. Para Roberto Durán, no estamos ante algo banal pues la consecuencia del tráfico provoca anualmente tantas víctimas como podamos contabilizar en cualquier otra epidemia, o más. En esta conversación destacamos dos aspectos: (a) el carácter preventivo delineado en un marco de educación vial que incluye la de evaluación psicofísica de las capacidades de los conductores, y b) otro tipo, que algunos llaman, de manera inadecuada, reeducación, cuando para los psicólogos especializados en esta materia entra más en el terreno de la intervención psicológica. Por ejemplo, si alguien consume droga y es un hábito para él (o ella) conducir en este estado, los psicólogos especialistas reclaman la intervención REHABILITADORA en un centro especializado y no podemos denominar a esto una reeducación que se pudiera hacer en una Academia de Conductores, en base a formación, el problema es de otra naturaleza: esta persona hipotética no necesitaría esa formación (o reeducación) como aspecto esencial tanto como una intervención que reorganice sus hábitos a lo hora de conducir y que tendrá seguramente mucho que ver con su vida y su personalidad. Las consecuencias negativas de conducir en este estado ya sabemos que son nefastas para las víctimas y el coste social es trágico en esta casuística. Roberto Durán nos cuenta que en España hemos sido pioneros y ya intervenían especialistas y existía una legislación casi al principio del siglo pasado, para las evaluaciones y control de los conductores profesionales, intervinieron primeramente médicos y más tarde se incorporaron los psicólogos. Hoy, en la Comunidad de Madrid, se contabilizan más de 400 psicólogos trabajando en esta Área. El Colegio Oficial de Psicólogos ha tenido (y tiene) un papel histórico muy relevante y la Dirección General de Tráfico siempre tiene en cuenta las investigaciones de estos especialista aunque no se reflejen adecuadamente en las normas. No introducimos así, con Roberto Durán, en los múltiples aspectos del factor humano interviniente en la conducción de vehículos a la hora de ver a las personas dentro de estas máquinas. Este programa de radio fue realizado gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a "(cc) Sebastian_-_Dark_Space y (CC) Modus_Null_-_Dirty_Venom", y se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 11 de octubre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL.

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, en esta ocasión presenta en Salud Mental de Radio Sapiens XXI a LUIS BARBERO HERNÁNDEZ, en el programa radiofónico titulado LA IMPORTANCIA DEL MENTORING EN LAS ORGANIZACIONES. Luis Barbero Hernández, es Psicólogo, y especialista en el histórico y prestigioso ámbito de la Psicología Industrial, Master en Dirección y Admón. de Empresas por el Instituto de Empresa, Coach certificado por ICF y Psicólogo Experto en Coaching por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Trabaja en proyectos de consultoría y como coach y dirige en España el sistema europeo de calidad Qfor. Ha participado laboralmente en empresas como Telefónica. Corporación Financiera Hispamer, del Grupo Santander y Leroy Merlin. Formó parte de la Junta de Gobierno de la Agrupación Centro de AEDIPE y ha ejercido muchas otras responsabilidades en diferentes organizaciones y asociaciones. En la actualidad es Vice-Coordinador de la Sección del Trabajo, Organizaciones y Recursos humanos del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y coordinador del Grupo de trabajo formación y desarrollo de la citada sección. Aunque nos introducimos en este programa de radio digital con Luis Barbero sobre múltiples aspectos del factor humano en el seno de las organizaciones, comenta muchos aspectos esenciales a la hora de ver a las personas en las empresas. Pero en esta ocasión, su interés principal va, desde el inicio, a ilustrarnos sobre el programa MENTORING, una palabra de origen griego, que aunque no está registrada en la RAE como tal, hace alusión al término MENTOR (RA), que es sobre lo que Luis Barbero enfatiza especialmente. Nos comenta que la palabra “mentor(ra)” tiene un origen mítico. En la Odisea fue un personaje importante, el consejero de Telémaco. La RAE designa tanto para el femenino como el masculino la idea sinonímica de consejero, o guía, maestro o padrino. Y esto es de lo que se trata cuando en las organizaciones un experto profesional aconseja, guía, es maestro o padrino de otra persona que se incorpora a una actividad profesional en un proceso continuo de carácter asesor. El beneficio que aporta a las organizaciones y a las personas este procedimiento de Mentoring es de una riqueza singular. Luis Barbero, nos dice que esta ayuda se puede aplicar entre dos personas, o en grupo, dentro de las organizaciones. Nos indica que no solamente se enriquece la persona guiada sino el propio MENTOR también es enriquecido por el propio TUTELADO. En realidad el proceso MENTORING es una experiencia humana positiva de amplio espectro y tan singular que desarrolla a las personas y a las empresas. El programa MENTORING, que él mismo viene experimentando como profesional experto y, que se promovieron inicialmente desde el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, desde hace ya algún tiempo hasta hoy, es un motor imprescindible para trasvasar la experiencia profesional de personas muy expertas a otras que se están iniciando en ello, pero que además es fuente de bienestar y desarrollo personal en todos los sentidos. Este programa de radio fue realizado gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, y la música pertenece a “(cc) Música BlondBlood_-_Recordare”, y se emitirá en Radio Sapiens XXI, el domingo día 4 de octubre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI www.radiosapiens.es

José Francisco González Ramírez, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a ISABEL ARANDA Y OVIDIO PEÑALVER, psicólogos, que promovieron la idea de otorgar a las organizaciones de la Comunidad de Madrid unos premios por la presentación de Proyectos de Desarrollo Emocional ( II EDICIÓN DE LOS PREMIOS PROYECTOS EMOCIONALMENTE RESPONSABLES EN LA ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD DE MADRID-2015). Esta idea fue propuesta al Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid en la Sección de Psicología del Trabajo, Organizaciones y Recursos Humanos, aceptándose de modo muy positivo y desarrollándose ya en su II edición (2015) de forma muy exitosa, en la que también colaboran importantes instituciones como la Comunidad de Madrid. Isabel Aranda y Ovidio Peñalver, nos explican la intencionalidad que ellos plantearon a la hora de proponer esta idea DE LOS PREMIOS que hoy es una realidad apasionante llena de retos para que en el trabajo las personas logren un desarrollo emocional de bienestar y eficacia que beneficie tanto a los empleados como a las organizaciones. La manera de entender el tiempo de dedicación laboral está cambiando y se demuestra que las empleados rinden más y viven más motivados si tienen la sensación, día a día, de encontrase bien. Si las organizaciones desarrollan una filosofía empresarial para que sus trabajadores tomen consciencia de cómo se sienten ante las situaciones, permite que se exprese la emocionalidad y se apoya a los grupos para el cambio hacia la positividad y el dinamismo tendremos equipos en los entornos profesionales más capaces, más eficientes y mejores, más comprometidos y proactivos en sus trabajos. Si los empleados y la organización viven en un estado de bienestar general todos ganan. Isabel Aranda y Ovidio Peñalver nos van explicando, con relación a los Proyectos Emocionalmente Responsables, cómo una organización puede desarrollar y aplicar procesos que fomenten la importancia de la consciencia y gestión de las emociones, sentimientos y estados de ánimo en el trabajo: conocer las implicaciones que el desarrollo emocional tiene en la mejora de las relaciones humanas y conocer objetivamente cómo la eficacia y el bienestar están estrechamente relacionados con en el rendimiento de la propia organización. Nos proporcionan detallada información sobre estos premios y nos apasiona comprender la necesidad que existe en la sociedad de que la gente en sus trabajos pueda crecer y no sentirse desdichadas e infelices, aprisionadas y desmotivadas. En el fondo, estas son las cuestiones que se debaten en este programa radiofónico de un hondo calado.Los premios y sus bases se pueden consultar con detalle en http: /www.copmadrid.org. Este programa se emitirá en Radios Sapiens XXI, el domingo día 27 de septiembre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI www.radiosapiens.es

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ, Psicólogo, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a OVIDIO PEÑALVER, Licenciado en Psicología y Diplomado en Organización y Recursos Humanos por la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Dirección de Empresas por ESDEN. Formado en Harvard en el modelo de Negociación de los siete elementos. Profesor colaborador de algunos masters y programas (EOI, APD, IDDI de la UFV, Euroforum, UCM y Facultad de Psicología de la UAM), en las áreas de Liderazgo, Comunicación, Gestión del Estrés y Coaching. Diplomado en Coaching por Newfield (nifioul y la Universidad de Monterrey (formado directamente por Rafael Echeverría). Miembro de la ICF y Vicepresidente de Coaching sin Fronteras. Desarrolla su carrera profesional como consultor en alguna de las principales firmas internacionales (Andersen (andersen), Coopers (ki per) & Lybrand (laibran), Ernst (apiss) & Young (llannn)), así como en Soluciona, donde en los últimos tres años fue director del área de Consultoría en RRHH. Socio Fundador y Director General de ISAVIA Consultores, empresa fundada en noviembre de 2005, junto a otros tres socios (José Manuel Chapado, Silvia Escribano y Enrique de la Cámara). Pionero en el diseño e impulso de Programas de desarrollo de habilidades directivas, con una metodología multicanal (con sesiones presenciales, tareas individuales, reuniones de grupo, sesiones de coaching, etc.). Complementa su actividad formativa, dando conferencias, publicando artículos y haciendo coaching, individual y de equipos, para directivos. Está especializado en comportamiento Organizativo. Clima laboral. Conciliación. Cultura Corporativa. Desarrollo Directivo. Desarrollo Profesional. Dirección de Personas. Gestión del Ta lento. Liderazgo. Motivación. Transformación. Comunicación. Comunicación Interna. Oratoria. Esta charla radiofónica fue posible gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, COP-M. Días después de esta conversación mantenida con Ovidio Peñalver leí su libro “Emociones colectivas (La inteligencia emocional de los equipos)”, que va por su 6ª edición, en Alienta Editorial del Grupo Planeta, quedé muy impresionado por varios asuntos importantes: que estaba ante una obra escrita con pasión y entrega, que presentaba un estilo literario impecable y altamente atractivo, y, finalmente, que sus contenidos me resultaban novedoso en la vertiente social y riguroso en las ideas. Para mi esta lectura fue una experiencia grata porque Ovidio Peñalver consigue llevar al lector del ámbito de la expresión de lo individual (o personal) a la manifestación humana de lo colectivo. Me pareció digno la observación paleontológica que hace del asunto al remontarlo a tiempos primigenios donde el Homo Sapiens se caracterizó como especie por un desarrolló altamente exitoso gracias a su carácter cooperativo y social. Para él, este factor, determinó un proceso evolutivo sin parangón que repercutió tanto en la dimensión biológica como en la social y cultural que en el presente mantenemos en patrones de conductas y hábitos que siguen siendo imprescindibles para el desarrollo de la supervivencia humana. Su tema nuclear son las emociones. Escribe Ovidio Peñalver, transcribiendo la Dr. Mario Alonso Puig, miembro de la Academia Americana para el Avance de la Ciencia”: “Una amplia y honda reflexión, que nos muestra con extraordinaria claridad cómo aquellos entornos en los que vivimos y nos desenvolvemos impactan, muchas veces sin que nos demos cuenta, en nuestra forma de pensar, sentir y actuar”, A lo largo de esta entrevista radiofónica voy exponiendo algunas ideas de este libro porque resulta hondo como marco de referencia personal. Cuando Ovidio me regaló puso en la dedicatoria: “Querido José Francisco. Espero que te guste, te haga pensar y, ¿Por qué no?, actuar. Un abrazo a mi colega”. Estaba claro que anticipadamente sabía que me iba a gustar, me iba hacer pensar y me iba a mover a actuar hacia el cambio personal y establecer una mayor integración en la comunidad de los seres humanos. Si en la persona hay un momento (o un predominio) de la emoción de ira, también el grupo humano puede ser un sistema donde habite la ira y las reacciones de ira, sus relaciones y conflictos con otros grupos estarán basados en la emoción de la ira. Una organización, un pueblo, un país, una nación, una cultura, debe saber observar cual es el predominio de sus emociones para que desde ese conocimiento (metacognición) pueda auto-producir un cambio en positivo que nos lleve a una vida más saludable de bienestar y felicidad entre nosotros. Este es el marco desde donde Ovidio Peñalver observa el factor humano, en su perspectiva de relaciones sociales, lo encaja en un mosaico de emociones predominantes que cada persona, grupo y entidad social debe reconocer para generar desde dentro sin imposiciones externas la reflexión, la actuación y el cambio. Este es el futuro a las que se ven avocadas las personas y los grupos sociales y cualquier organización, y ahí está el éxito o el fracaso de los seres humanos para lograr un mundo mejor. Como se lee en su libro: “Las emociones de los grupos y organizaciones, sean estas de resignación, resentimiento, serenidad, ambición o confianza, afectan directamente a los resultados que son capaces de generar.” Este programa se emitirá en Salud Mental de Radios Sapiens XXI, el domingo día 20 de septiembre de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es, posteriormente, bajarlo u oírlo en el podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, en esta ocasión presenta en Salud Mental de Radio Sapiens XXI a MARÍA ÁNGELES ROMEO, en el programa radiofónico LA SELECCIÓN DE PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES. María Ángeles Romeo, es una profesional independiente, experta en Coach Ejecutivo y de Equipos, desarrolla proyectos de Identificación y Evaluación del Talento a través de la Metodología de Gestión por Competencias, es asesora en materia de Recursos Humanos, realiza actuaciones específicas en áreas como: Selección de profesionales, (individuales y equipos departamentales), Evaluación de Directivos y Mandos Intermedios, Evaluación y Desarrollo de capacidades directivas, Diseño de Planes de Formación. Desde 2011 es Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Buenas Prácticas en la Selección de Personas del Colegio de Psicólogos de Madrid, asimismo es miembro de la gestora de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Ha participado en la redacción del Manual de Buenas Prácticas en el Reclutamiento y la Selección de Personas, publicado por el Colegio de Psicólogos de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid. Forma parte del grupo de profesores que imparte el CURSO-TALLER de la Norma ISO 10.667 y su aplicación, en el Colegio de Psicólogos de Madrid. Coautora del Libro "Profesionales en Evolución" Ed. LID 2009. La mayor parte de las personas han vivido un proceso formal de selección para alguna organización y aunque esto no hubiese sucedido como un proceso específicamente diseñado para ello, la mayoría de la gente, en algún momento, es elegida para desarrollar alguna tarea laboral mediante algún procedimiento más o menos formal. Hoy, estos procesos, relacionados con la Selección de Personas son llevados a cabo por expertos. Los psicólogos especialistas en el ámbito de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones aportan muchos conocimientos y metodologías objetivas cuando se dirigen a seleccionar personas, pero, fundamentalmente, introducen como criterio guía de estas actuaciones las Buenas Prácticas y promueven la transparencia en los procesos, a la vez que humanizan unos sistemas que deberían estar siempre sujetos a criterios éticos y de evaluaciones objetivadas . María Ángeles Romeo, nos da una información realmente apasionante que va al hilo de cómo deberían hacerse (y se hacen) los procesos de Selección de Personas. En la actualidad, a través de la Norma ISO conocida como 10.667, se regulan estos procesos, particularmente en Europa, que pone un punto de uniformidad para que cualquier organización opere con unos mínimos recomendables de objetivos, procesos y medios para cumplir unas normas básicas cuando se trabaja con seres humanos. María Ángeles Romeo nos dice que la consideración del factor humano en todas sus vertientes es esencial en este tipo de prácticas, y también nos da muchas recomendaciones de cómo podemos actuar para tener éxito cuando cualquiera de nosotros se someta a uno de estas gestiones selectivas. Este programa fue realizado gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid y se emitirá en Radio Sapiens XXI, la música pertenece a "(cc) GUITARREANDO_-_JS_BACH_Allemande y (cc) White_Music_7._-_Leafs", será el domingo día 13 de SEPTIEMBRE de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es y, posteriormente, bajarlo u oírlo en los podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI www.radiosapiens.es

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ, Psicólogo, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a JOSÉ ALBERTO TABERNERO CASTRO, Atleta popular especialista en carreras de fondo y ruta. Psicólogo Master en la Actividad Física y Deporte por la U.A.M., encargado del grupo de trabajo Atletismo Popular en el contexto del COPM y PACFC, es Director de www.psicosaludydeporte.com, además de Doctor en Psicología Clínica y Experimental (D.E.A.) por la U.C.M., Experto en coordinación y gestión de equipos en el marco empresarial (C.A.T.S.A.) y Atento España en concesión de Servicios Gas. Esta charla radiofónica fue posible gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, COPM. Agradecer asimismo al cantautor MARIANO GONZÁLEZ que hace unos meses presentó en Madrid, en las prestigiosas Sala Clamores y en el histórico Café Libertad 8, con gran éxito, su disco solidario “Ubuntu: Tiempo para el sentimiento” donde interpreta a nueve poetas actuales. En esta ocasión, hacia la mitad del programa de radio, nos deleita con una nueva canción especialmente dedicada a Radio Sapiens XXI, titulada “ROMANCE DE LA NOCHE” con letra del poeta ÁNGEL GUINDA de su poemario “Catedral de la Noche”. JOSÉ ALBERTO TABERNERO, nos define el significado real que tiene, a la luz de la Psicología, la actividad física y el deporte, para la salud y el bienestar de los seres humanos y, nos aclara que realmente la Psicología no se circunscribe únicamente al deporte y que realmente se debe denominar como Psicología de la Actividad Física y Deporte, que es mucho más que únicamente deporte. Explica la historia más que interesante que tiene este ámbito profesional a nivel mundial, nos recuerda que aunque esta disciplina saltaba ruidosamente a los medios de comunicación españoles con Benito Floro que incorporara al Real Madrid a profesionales de este ámbito a ese club, es muy anterior su implantación en España. De hecho, JOSE ALBERTO explica que España, curiosamente en el I Congreso Mundial sobre esta disciplina, en la década de los sesenta, es pionera con tres grandes personalidades que marcaron las pautas de lo que sería posteriormente esta especialidad cuya eficacia está más que demostrada. Se lamenta que desgraciadamente, España, que había sido uno de los líderes de los países que promovieron esta disciplina sea ahora un país sin gran relieve en este asunto, contrario a Estados Unidos que destaca sobradamente en aplicarla de modo exhaustivo co n un éxito enorme. Pero lo más interesante de la charla mantenida con JOSE ALBERTO TABERNERO se descubre cuando comienza a hacer distingos y aclararnos que la Psicología de la Actividad Física y Deporte, tiene mucho más que decirnos que su mera aplicación al rendimiento de los deportes de élite y que es esencialmente aplicable en el deporte y la actividad física popular, cada día cobra mayor relieve en la ciudadanía y, todavía más interesante, es que no es una Psicología que se quede en esos parámetros de rendimiento físico sino que su aplicación esencial se encuentra en la educación para la salud, para que las personas optimicen el ocio y el tiempo libre con las actividades físicas y deportivas en su desarrollo personal y emocional, y para eso la Psicología tiene muchas pautas y recomendaciones que dar en términos de bienestar, salud y educación. Queda claro que hay una aplicación a deportes individuales y colectivos, un rendimiento físico que optimizar pero también una mente que ejecuta esas acciones y que se ve afectada por las dimensiones de la personalidad individual y social. Que la Psicología no solamente está en el deporte de alto rendimiento sino en el deporte popular, y también que la frase “MENTE SANA EN UN CUERPO SANO” está llena de trampas, ya que el deporte y la actividad física es ejercida también por personas con igual mérito en la discapacidad sobre lo que nos explica con gran entusiasmo asuntos realmente esenciales. Hay una Psicología de la Actividad Física y el Deporte que debe llegar a las personas mayores, a las que tienen necesidades especiales, en la discapacidad, también debe estar en la educación de los niños y jóvenes, y para la ciudadanía general, en tan extensos ámbitos cumple una misión de gran importancia. Este programa se emitirá en Salud Mental de Radios Sapiens XXI, el domingo día 12 de Julio de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es, posteriormente, bajarlo u oírlo en el podcats de SALUD MENTAL. RADIO SAPIENS XXI – SALUD MENTAL http://www.radiosapiens.es/podcast/salud-mental/

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ, Psicólogo, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a ISABEL ARANDA, Doctora en Psicología organizacional, Psicóloga experta en coaching (PsEC®) por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, Coach PCC por ICF. Especialista EuroPsy en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (WOP). Psicóloga sanitaria. Directora de la Escuela de Evolución Emocional. Ha desempeñado puestos de Dirección de Consultoría de Formación, Dirección de Recursos Humanos y Formación en diferentes empresas de servicios nacionales e internacionales. Con más de 25 años de ejercicio profesional en el desarrollo de personas a través del liderazgo, la formación y el coaching y una prolongada colaboración con las mejores escuelas de negocios y postgrado universitario. Escritora, conferenciante internacional e investigadora de la excelencia personal interviene habitualmente en programas de radio y TV y es un referente en publicaciones sobre coaching y psicología que se pueden seguir en su blog. Autora de “Emociones capacitantes. Su gestión en el coaching, liderazgo y educación”. Co-directora y profesora del Master de RRHH del Colegio Universitario Cardenal Cisneros-COPM. Coordinadora del Grupo de Trabajo de Psicología y Coaching. Vocal de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo, RRHH y Organizaciones del COPM. Esta charla radiofónica fue posible gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, COP-M. ISABEL ARANDA me regaló su libro cuyo título también da nombre a este programa radiofónico, EMOCIONES CAPACITANTES (Su gestión en el desarrollo de personas: coachingh, liderazgo y educación) publicado en la Editorial RASCHE, con prólogo del eminente Psicólogo Social y organizacional OVIDIO PEÑALVER. Cuando un autor te entrega un libro suyo creo que también te da parte importante de su alma; por eso, dediqué un tiempo pausado y reflexión a su lectura. Se me brindó así la oportunidad de encontrarme de nuevo con el universo de mis propias emociones y con la de los demás. En la dedicatoria que me escribió ISABEL ARANDA se lee : “Para José Francisco, con la esperanza de un mundo mejor”. ¡Y vaya que da ideas y propone asuntos prácticos para una transformación personal y colectiva!, que en la entrevista se va desgranando como una posibilidad absolutamente realista y posible, llegar a un mundo mejor. El libro EMOCIONES CAPACITANTES forma parte de mi biblioteca como una obra esencial que iré comentando aquí con muy brevemente fragmentos, según se desarrolla mi conversación con ISABEL ARANDA, que no solamente resulta apasionante sino que nos da la posibilidad de creer que podemos hacer un mundo mejor si nos ponemos a ello. Quién escuche esta conversación se dará cuenta que las cosas pueden ser diferentes en términos de Bienestar y Salud. Como dice ISABEL ARANDA, las personas, en su mayor parte, piden que se le deje vivir en paz según su propia esencia vital, desarrollarse en plenitud y armonía, viviendo en positivo sus emociones y sentimientos, individuales y colectivos, con plena libertad de consciencia para lograr la satisfacción y la dicha de vivir una vida irrepetible y maravillosa. Solamente tenemos que a prender a mirar. Como en El Principito: “Lo esencial es invisible a los ojos”, pero, además hay saber que eso invisible se puede ver desde los ojos de la propia consciencia. Este programa se emitirá en Salud Mental de Radios Sapiens XXI, el domingo día 28 de Junio de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es, posteriormente, bajarlo u oírlo en el podcats de SALUD MENTAL. Radio Sapiens XXI

JOSÉ FRANCISCO GONZÁLEZ RAMÍREZ, psicólogo, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a JULIO CÉSAR DÍAZ GONZÁLEZ, Doctor en Psicología por la UCM y Licenciado en Ciencias Empresariales por ICADE, Mediador, Diplomado en Coauching y Mentoring (por la Oxford C.M.). Es Socio Director de la empresa en Consultoría de estrategia GECO desde hace 23 años (www.gecoaching.com) que ofrece un servicio activador de Mediación y Cooperación. Esta charla radiofónica mantenida con JULIO CÉSAR DÍAZ fue posible gracias a la colaboración del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid, COP-M. La música del programa está compuesta (cedida para ser emitida en Radio Sapiens XXI) por nuestro amigo y compositor musical y cantante RAFAEL PÉREZ cuyo nombre artístico es RAFAEL SAN DIEGO, vive en Mexicali, Baja California, y tendremos ocasión de escuchar completa su composición Instrumental ARCÁNGEL GABRIEL, además de pequeños intermedios de su obra SENSIBILIZARTE. Julio César Díaz, pone en evidencia la importancia que tiene la MEDIACIÓN como un sistema que permite mejorar a las personas para relacionarse socialmente y encontrarse BIEN en sus vidas y en la propia interioridad emocional, para que los individuos de forma autónoma consigan sus objetivos en base a la salud y el bienestar social, gestionando el “conflicto necesario” y aquel otro que es estresante (quizás patológico), de forma coherente para alcanzar unos objetivos humanos integradores para una mayor calidad de vida. Nos explica con claridad y sencillez lo que significa LA MEDIACIÓN en unas sociedades donde todavía esta práctica no ha calado suficientemente como cultura o filosofía de vida para aminorar los conflictos entre las personas y los grupos y estar más integrado en la Red Social, que, hace ya algún tiempo, dejó de tener un carácter local para adquirir un rango planetario, o global. La Red Social Terrestre, está todavía poco evolucionada en comparación con la evolución que ha experimentado las estructuras neurocorticales de sus individuos. Esta Red Social Terrestre se encuentra todavía en una fase de distorsión y conflictos en grados tan perjudiciales para el desarrollo humano que urge cambiarla, pero no desde fuera o con imposiciones externas sino en base al cambio interior de todos los sistemas que conforman dicha Red. La MEDIACIÓN es un sistema que dinamiza la percepción objetiva de la realidad y aminora la intensidad de los conflictos de modo que nos permite dar pasos positivos en el crecimiento y desarrollo personal y social, no solamente de los sujetos y los pequeños grupos, sino de las organizaciones y de las macro-estructuras sociales. Es por tanto necesario asumir que todos y cada uno de nosotros somos seres que forman parte de una Red colectiva sin la cual no es posible sobrevivir de forma humana. Si esa Red se torna patológica los sistemas que la componen también enferman, viven en estado de incertidumbre, tensión, miedo y ansiedad que frena la posibilidad de hallar el camino supremo del bienestar y la salud. Lo seres humanos no somos islas, nunca lo fuimos y nunca lo seremos, necesitamos de la colaboración, del entendimiento, de la paz y de la felicidad. De eso tratan los sistemas en la gestión de relaciones sociales como la MEDIACIÓN, la PSICOLOGIA, o el COACHING, de dar, ante los conflictos, con las llaves del entendimiento y la colaboración, a veces se las denominan negociaciones. Los especialistas que se forman en MEDIACIÓN aportan conocimientos y guías que permiten desbrozar el conflicto y facilitan el progreso de las personas, los grupos y las organizaciones, de modo que todas las partes de alguna manera se equilibran y ganan, aminorándose el temor y la ansiedad que produce el conflicto y el miedo que produce lo desconocido, por la no colaboración. En la antigüedad evolutiva la supervivencia del homo sapiens se basó en ello, hoy debemos retornar a la interacción colaborativa en la colectividad saludable. Una Red no funciona en su conjunto si todas sus partes no cumplen la función que le es necesario asumir, el Bien común como un todo es incomprensible si en el bienestar de cada una de sus partes. Para llegar a ese equilibrio la Red Social Terrestre debe evolucionar en el tiempo como lo hicimos como seres biológicos en nuestras estructuras somáticas y psicológicas. Cada una de las personas que estamos en el mundo actual formamos nudos que estamos unidos –comunicados- a otros nudos o ramas (arcos) en las que no cabe duda hay flujos o intensidades de energía que vamos transbordando –o introyectando- de unos lugares a otros de esta compleja Red Social Terrestre, si esos flujos se colapsan el Sistema Global no funciona. La MEDIACIÓN facilita que ese flujo sea compatible con un funcionamiento NORMALIZADO del ser humano, que por definición y naturaleza tiende a la FELICIDAD JULIO CÉSAR DÍAZ GONZÁLEZ nos proporciona información sobre esta temática tan apasionante y que para él requiere de una manera nueva de PENSAR Y SENTIR. Te esperamos. Radio Sapiens XXI

José Francisco González Ramírez, psicólogo, presenta en Salud Mental de RADIO Sapiens XXI a ELENA PÉREZ-MOREIRAS LÓPEZ, Psicóloga, Directora de RH, Asesores en RRHH (www.gruporh.com/madrid). Desde 1984 se dedica al desarrollo de personas y organizaciones (http://es.linkedin.com/in/elenaperezmoreiras). Dirige el Programa Avanzado «Coaching Energético: Ciencia, Arte y Misterio al Servicio del Desarrollo Humano». Ha creado la metodología IMPROVING (Programas de Intervención para el Desarrollo)® es Psicóloga Experta en Coaching, Coach Ejecutiva y de Equipos, Diplomada en Coaching Avanzado Cuerpo y Movimiento, Coach certificada de SUN, Especialista EuroPsy en Psicología del Trabajo y Organizaciones (WOP), Especialista en Psicología Industrial y Pedagógica, y Experto Universitario en Formación Centrada en los Resultados Empresariales. Es miembro de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del Colegio de Psicólogos de Madrid (COPM), desde donde impulsa la realización de proyectos emocionalmente responsables en empresas e instituciones y sobre el papel del psicólogo como impulsor de desarrollo en el mundo organizacional. Coach PCC por ICF, Coach Senior por AECOP y miembro de la Asociación de Coaching Social, realiza y participa en otras actividades y especialidades. Nos explica con claridad y sencillez en qué consiste el COACHING y lo pone en relación con la PSICOLOGÍA. Nos explica que aun cuando el origen del Coaching no proviene de la Psicología propiamente, las dos disciplinas tienen una gran aproximación en sus planteamientos y existe una importante conexión entre ambas, ELENA PÉREZ-MOREIRAS nos da las claves esenciales para entender esa relación natural entre Psicología y Coaching. ELENA defiende la tesis de lo relevante que es para la sociedad introducir nuevos enfoques y metodologías que mejoren al ser humano en su dimensión interior-personal y social de una manera holística, sin necesidad de que agentes externos intervengan directamente para favorecer el cambio progresivo y de desarrollo personal y social positivo. En las actuaciones Coaching, se acompaña a las personas, y a los grupos, son ellos mismos los que SE HACEN AGENTES del propio CAMBIO de mejora personal, grupal y organizacional, como consecuencia de tener conciencia de dónde se está a nivel emocional y de relación social, las técnicas de Coaching son facilitadoras de estas mejoras humanas en lo individual y lo colectivo. ELENA PÉREZ-MOREIRAS nos introduce en un mundo apasionante en claves potenciadoras que facilitan el Desarrollo Humano, nos habla, por ejemplo, de las inteligencias múltiples donde ella misma incluso propone una nueva (como tesis) a las que en 1983 propusiera el psicólogo Howard Gardner, Premio Príncipe de Asturias, ELENA entiende las emociones en términos de ENERGÍA, ve la importancia del cuerpo en su kinestésica temporo-espacial como parte esencial de nuestra naturaleza personal y social. Nos proporciona información sobre temas que nos apasionan y nos llenan de luz entorno a lo que somos los seres humanos en lo individual y grupal. Visualizamos con ella como estamos insertos en la red social terrestre y cómo nos sustentamos en los diversos y complejos SISTEMAS donde estamos metidos. Este programa se emitirá en Radios Sapiens XXI, el domingo día 31 de Mayo de 2015 en emisión continua en TIC-LINE, y a la hora habitual entre 20h y 21h, podrás escucharlo si nos sintonizas en www.radiosapiens.es, y, posteriormente, bajarlo u oírlo en el podcats de SALUD MENTAL. Te esperamos. Radio Sapiens XXI Ver más audios de Salud Mental: http://www.radiosapiens.es/podcast/salud-mental/