Stärken Bites

Sylvia Stadler-Langhart ist Betriebsleiterin des Gesundheitszentrums für das Alter Bachwiesen in Zürich und verantwortlich für über 230 Mitarbeitende. Ihr Ausgleich zum beruflichen Wirken ist der Sport - Langstrecken wie zum Beispiel der Ultralauf in der Sahara mit einer Distanz von 220 km, die in sieben Tagen zurückzulegen war. Wie sie als dreifache Mutter, erfolgreiche Berufstätige und ebenso erfolgreiche Sportlerin Herausforderungen bewältigt und dabei Grenzen regelmässig verschiebt, erzählt sie uns in diesem bewegenden Stärkenbite. Sie teilt mit uns ihre Rückkehr zum Leben nach einem Schicksalsschlag und die Strategien, die ihr dies ermöglicht haben. Grenzen verschieben Ein zentraler Satz, der ihren Erfolg geprägt hat, dürfte dieser sein: "Würde ich das wohl auch schaffen?" Denn mit diesem Satz fanden so einige Erfolge ihren Anfang und ersten Schritt. Kaum zu glauben, dass diese dynamische und energiegeladene Person bereits offiziell zwei Jahre vor dem Pensionsalter steht. Sylvia ist ein wunderbares Beispiel dafür, dass Gestalterkraft nicht altersabhängig ist, sondern eine Haltung darstellt.

Ömer Güven war Unternehmensberater bei Accenture, hat für das Schweizerische Rote Kreuz in Ägypten & Lebanon gearbeitet und war CEO von Safe the Children Schweiz. Heute leitet er das Kompetenzentrum APPISBERG, wo Menschen mit Einschränkungen Beeinträchtigungen in die berufliche (1. Arbeitsmarkt) und persönliche Selbständigkeit begleitet werdenberuflich intergriert werden. LOSLASSEN In diesen Stärken Bites erzählt uns Ömer, welche Erfahrungen er mit Loslassen gemacht hat. So ist er auf seinem beruflichen Weg vom Technologieberater mit Krawatte zum CEO von NGO’s und “Empowerer” von Helfern geworden. Seine Botschaft zum Loslassen ist: Nicht jeder muss von der Klippe springen, um erfolgreich Neuland betreten zu können. In jedem Menschen stecken Lösungen, selbst in äusserster Not. VERTRAUEN Ömer erzählt uns, wie er während seiner Zeit in Kairo für das Rote Kreuz, dem Risikomanagement von Profis, aber auch seiner Intuition vertraut hat, um sicher zu sein. Stress empfindet er nur, wenn Menschen keine Hoffnung mehr haben. Interessant ist auch Ömers Blick auf Vertrauen: Er glaubt, dass man heute mit 100% Vertrauen in Beziehung mit anderen gehen muss. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf staerkenschmiede.ch/blog/

Ömer Güven war Unternehmensberater bei Accenture, hat für das Schweizerische Rote Kreuz in Ägypten & Lebanon gearbeitet und war CEO von Safe the Children Schweiz. Heute leitet er das Kompetenzentrum APPISBERG, wo Menschen mit Einschränkungen Beeinträchtigungen in die berufliche (1. Arbeitsmarkt) und persönliche Selbständigkeit begleitet werdenberuflich intergriert werden. LOSLASSEN In diesen Stärken Bites erzählt uns Ömer, welche Erfahrungen er mit Loslassen gemacht hat. So ist er auf seinem beruflichen Weg vom Technologieberater mit Krawatte zum CEO von NGO’s und “Empowerer” von Helfern geworden. Seine Botschaft zum Loslassen ist: Nicht jeder muss von der Klippe springen, um erfolgreich Neuland betreten zu können. In jedem Menschen stecken Lösungen, selbst in äusserster Not. VERTRAUEN Ömer erzählt uns, wie er während seiner Zeit in Kairo für das Rote Kreuz, dem Risikomanagement von Profis, aber auch seiner Intuition vertraut hat, um sicher zu sein. Stress empfindet er nur, wenn Menschen keine Hoffnung mehr haben. Interessant ist auch Ömers Blick auf Vertrauen: Er glaubt, dass man heute mit 100% Vertrauen in Beziehung mit anderen gehen muss. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf staerkenschmiede.ch/blog/

Die in der Schweiz lebende Wienerin Christine Theodorovics ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in der Finanzbranche tätig, unter anderem bei der AXA und Zürich Versicherung. In ihrer beruflichen Karriere hat sie viele Gipfel erklommen; beispielsweise in der Geschäftsleitung und als CEO in verschiedenen Ländern. Bis vor kurzem war sie Mitglied des European and Latin American Management Committee von AXA. Sie ist ausserdem in Aufsichtsräten, Stiftungsräten und Beiräten aktiv und setzt sich als Mitglied von GEN CEO und der International Women Foundation für weibliche Fach- und Führungskräfte ein. Darüber hinaus engagiert sich Christine für Diversität und Inklusion. Christine spricht fünf Sprachen fließend, da sie in sechs Ländern auf drei Kontinenten gelebt hat. Im Podcast teil sie mit uns, welche Stärken sie auf dieser Lebensreise voran gebracht haben und welches Mindset wichtig ist, um geschlossen als Team auf den Gipfel zu gelangen. Denn in ihrer Freizeit ist sie leidenschaftliche Bergsteigerin, Läuferin, Sporttaucherin und begeisterte Reisende. Christine hat alle 4000er der Schweiz erklommen und ihr bisher höchster bestiegener Berg ist der Mera Peak in Nepal mit 6.441 Metern. Ihre Leidenschaft für Berge hat die Gipfelstürmerin in ihrer Dissertation mit dem Thema Leadership verknüpft.

Die in der Schweiz lebende Wienerin Christine Theodorovics ist seit mehr als 20 Jahren erfolgreich in der Finanzbranche tätig, unter anderem bei der AXA und Zürich Versicherung. In ihrer beruflichen Karriere hat sie viele Gipfel erklommen; beispielsweise in der Geschäftsleitung und als CEO in verschiedenen Ländern. Bis vor kurzem war sie Mitglied des European and Latin American Management Committee von AXA. Sie ist ausserdem in Aufsichtsräten, Stiftungsräten und Beiräten aktiv und setzt sich als Mitglied von GEN CEO und der International Women Foundation für weibliche Fach- und Führungskräfte ein. Darüber hinaus engagiert sich Christine für Diversität und Inklusion. Christine spricht fünf Sprachen fließend, da sie in sechs Ländern auf drei Kontinenten gelebt hat. Im Podcast teil sie mit uns, welche Stärken sie auf dieser Lebensreise voran gebracht haben und welches Mindset wichtig ist, um geschlossen als Team auf den Gipfel zu gelangen. Denn in ihrer Freizeit ist sie leidenschaftliche Bergsteigerin, Läuferin, Sporttaucherin und begeisterte Reisende. Christine hat alle 4000er der Schweiz erklommen und ihr bisher höchster bestiegener Berg ist der Mera Peak in Nepal mit 6.441 Metern. Ihre Leidenschaft für Berge hat die Gipfelstürmerin in ihrer Dissertation mit dem Thema Leadership verknüpft.

Die erfolgreiche Unternehmerin Stephanie Züllig verbindet im digitalen Zeitalter die neue und die alte Welt, indem sie innovative Geschäftsmodelle entwickelt. Nach über 17 Jahren in leitenden Positionen bei Siemens, unter anderem als internationale Geschäftsführerin, führt sie heute erfolgreich die Firma Mindscale (https://mindscale.ch/), die Unternehmen in die digitale Zukunft begleitet. Empathie als Schlüssel zum Erfolg Im Podcast verrät die dynamische und sehr reflektierte 6-fache Verwaltungsrätin, welche Stärken sie zum Erfolg geführt haben, wie wichtig Empathie jetzt und künftig in der Führung ist und wie es ihr gelingt, all ihre Rollen so erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Sie ist ein wahres Role Model für ambitionierte Aufsteigerinnen, die ihren eigenen Weg gehen wollen und ihre Stärken jenseits der gläsernen Decke zur Entfaltung bringen. Und das als zweifache Mutter kleiner Kinder. Denn für sie ist Erfolg eine Haltung und keine Frage des Geschlechts, äusserer Erwartungen oder Bedingungen. Freuen wir uns auf das sympathische und inspirierende Interview in zwei Teilen mit Stephanie Züllig, die uns Mut macht, auch in schwierigen Zeiten aussergewöhnliche Wege zu gehen.

Die erfolgreiche Unternehmerin Stephanie Züllig verbindet im digitalen Zeitalter die neue und die alte Welt, indem sie innovative Geschäftsmodelle entwickelt. Nach über 17 Jahren in leitenden Positionen bei Siemens, unter anderem als internationale Geschäftsführerin, führt sie heute erfolgreich die Firma Mindscale (https://mindscale.ch/), die Unternehmen in die digitale Zukunft begleitet. Empathie als Schlüssel zum Erfolg Im Podcast verrät die dynamische und sehr reflektierte 6-fache Verwaltungsrätin, welche Stärken sie zum Erfolg geführt haben, wie wichtig Empathie jetzt und künftig in der Führung ist und wie es ihr gelingt, all ihre Rollen so erfolgreich unter einen Hut zu bringen. Sie ist ein wahres Role Model für ambitionierte Aufsteigerinnen, die ihren eigenen Weg gehen wollen und ihre Stärken jenseits der gläsernen Decke zur Entfaltung bringen. Und das als zweifache Mutter kleiner Kinder. Denn für sie ist Erfolg eine Haltung und keine Frage des Geschlechts, äusserer Erwartungen oder Bedingungen. Freuen wir uns auf das sympathische und inspirierende Interview in zwei Teilen mit Stephanie Züllig, die uns Mut macht, auch in schwierigen Zeiten aussergewöhnliche Wege zu gehen.

Olivier ist CEO von Carvolution, dem aufstrebenden Startup der dem Schweizer das Auto-Abo schmackhaft macht. In dieser Episode der Stärken Bites hörst du, wie Oliver als heute 37-Jähriger mehrere Startups gegründet, entwickelt und verkauft hat. Wir lernen von ihm, dass man Menschen mögen muss und wie diese Einstellung Teil seines Erfolgs ist. Wie denkt unser Gast über die Markt-Erfolgschancen von Corporate Startups versus unabhängigen Startups? Was ist der Job eines CEOs? Wann verkehren mach seiner Einschätzung mehr Elektroautos auf unseren Strassen als Fahrzeuge mit Verbrennungsmotor? Hier geht's zu den ausführlicheren Shownotes: https://staerkenschmiede.ch/?p=5797&preview=true

Iwona Fluda ist eine äusserst umtriebige Unternehmerin. Sie unterstützt Unternehmerinnen bei Kreativitäts-Prozessen und unterstützt Förderprojekte für Frauen in Afrika. Im August 2020 ist bei Forbes unter dem Titel "Re-Imagining the way we travel" ein Leitartikel von Iwona zur Mobilität nach Covid publiziert worden, wo sie die These aufstellt, dass sich unser Reisen fundamental verändern muss und wird. In dieser Episode der Stärken Bites erfährst du mehr darüber. Weiter gibt uns Iwona Einblick darauf, wie sie dazu gekommen ist, die "Minstry of Creativity GmbH" und "Creative Switzerland" zu gründen, und was Unternehmertum für sie bedeutet. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf https://staerkenschmiede.ch/blog/

Fast jede(r) hat schon über seine Witze gelacht: Domenico Blass schreibt seit bald 30 Jahren satirische Texte für bekannte Künstler wie Viktor Giacobbo und Mike Müller oder für SRF 3. In diesen Stärken Bites erzählt uns Domenico, wie er auf Ideen kommt und aus diesen radio-, bildschirm- und bühnenreife Pointen entwickelt. Er zeigt auf, wie Witze entstehen können und dass er vor allem gut über sich selber und über seine eigenen Kreationen lachen kann. Domenico schätzt an seiner Tätigkeit, dass sie ihm täglich neue Möglichkeiten bietet, in fremde Welten einzutauchen und dabei zu lernen. Weiter erfahren wir vom kreativen und erfahrenen Autor auch, welche News er bevorzugt als Inspirationsquelle nutzt und was Donald Trump's tragisches Erbe für die Medienlandschaft weltweit ist. Mehr zu dieser Episode in unseren Shownotes auf https://staerkenschmiede.ch/blog/

Martin Hablützel ist erfolgreicher Anwalt und Unternehmer. Mit seiner Kanzlei "Schadenanwälte" setzen er und seine Mitarbeitenden sich als David gegen grosse Versicherungsinstitute als Goliath ein. Hauptkunden der Schadenanwälte sind Asbestopfer sowie verunfallte und erkrankte Menschen, die für ihren Schaden nicht entschädigt worden sind. In diesen Stärken Bites zeigt Martin auf, wie er bereits als Kind sein Feuer für das Kämpfen gegen Grosse entdeckt hat. Seine Stärken helfen ihm, zielorientiert vorwärts zu gehen und nicht aufzugeben. Einen Rückschlag in der Firma durch den Unfall eines Mitgründers der Schadenanwälte hat er durch Klarheit und rasches Agieren bewältigt. In den Stärken Bites gibt uns Martin Hablützel als Vater von 5 Kindern auch Einblick in seine emotionale Lage, wenn sein Sohn David als Profi-Snowboarder waghalsige Tricks in der Halfpipe riskiert. Sein Ratschlag insbesondere für wichtige berufliche Entscheidungen ist ganz simpel: "Mach was dir passt, und mach es richtig." Wer Martin mit seinem Temperament im Podcast zuhört, kann erahnen, wie engagiert er seine Ziele verfolgt. Mehr zu dieser Episode im Stärkenschmiede-Blog, https://staerkenschmiede.ch/staerken-bites-15-martin-habluetzel-david-gegen-goliath/

Terry Fehlmann bezeichnet sich selber als "Fusionierer von Menschen und Ideen". Er hat mit seiner Self Storage-Firma "placeB" das Einlagern physischer Gegenstände voll digitalisiert. In diesen Stärken Bites erzählt er uns, wie er anlässlich eines Hochzeits-Smalltalks auf die Businessidee von Self Storage kam. Er hat damals das grosse Marktpotential erkannt, denn die Urbanisierung bringt weniger Stauraum in Wohnungen und damit zunehmende Nachfrage nach Lagerraum "über die Strasse". Terry teilt mit uns spannende Geschichten aus der Welt des Lagerraums und zeigt auf, dass sein Unternehmer-Alltag trotz Digitalisierung und weitgehend virtuellem Kontakt mit Kunden durchaus abwechslungsreich ist. Wichtig ist für Terry bei Geschäftsideen deren Skalierbarkeit. Spannend ist auch seine Aussage im Podcast zum Umgang mit Fehlern: Unser Podcast-Gast hat einen Fehler-Ordner angelegt. Diesen zeigt er Investoren stolz, denn Lektionen aus gemachten Fehlern sind ein riesiges Kapital. Optimismus hilft ihm, nach Rückschlägen wieder aufzustehen. Mehr zu dieser Episode im Stärkenschmiede-Blog: https://staerkenschmiede.ch/staerken-bites-14-terry-fehlmann-fehler-als-kapital-nutzen/

Tobias Reichmuth investiert Zeit und Geld in Startups. In diesen Stärken Bites erfährst du, wie er bereits als Kind sein Bauchgefühl für Geschäftsideen beim Monopoly-Spielen entdeckt hat. Ihn interessiert das Aufbauen eines Geschäfts. In Schweizer Ausgabe der Sendung "Höhle der Löwen" scannt er Ideen von Neuunternehmern und gibt so seine Erfahrung mit Firmengründungen weiter. Er zeigt in dieser Stärken Bites-Episode auf, dass er als Investor von Neuunternehmern volles Engagement erwartet. Mit der Einstellung "All in" sollten Unternehmensgründer ihr ganzes Herzblut in eine Geschäftsidee stecken. Er rät Neuunternehmern, fokussiert zu bleiben - "Bleib bei deinen Wurzeln" - und gute Leute um sich zu scharen. Das Team ist gemäss Tobias Reichmuth wichtiger als die Geschäftsidee. Du erfährst in dieser Episode der Stärken Bites auch, wie Geschäftsideen in das Unternehmerleben von Tobias getreten sind. Auf das Thema "Nachhaltigkeit" kam er beispielsweise durch einen Moment im Norden Alaskas. Er hat dort gesehen, wie der Permafrost den Boden aufgetaut hat. Deshalb gründete er Susi Partners, eine Investmentfirma für nachhaltige Energie. Tobias neuste Firma heisst Maximon. Als "Company Builder" unterstützt Maximon Startups im Bereich Longevity - Langlebigkeit. Die Vision von Maximon ist, gesundes Altwerden zu fördern. In diesem Podcast gibt uns Tobias auch Einblick in seinen persönlichen Umgang mit Gesundheit und Nachhaltigkeit. Er denkt, die jüngere Generation mache grosse Schritte vorwärts in Richtung eines nachhaltigen Lebenswandels. Wachstum und Nachhaltigkeit gehen aus seiner Sicht gut Hand in Hand. Tobias' Tipps: - Das vegetarische Restaurant und Catering "Samses" in Zürich und deren veganes Käsefondue, www.samses.ch - Das Buch "Lifespan" von David Sinclair, Stand der Wissenschaft zu Gesundheit. https://lifespanbook.com Weitere Stärken Bites mit spannenden Menschen findest du auf unserem Blog https://staerkenschmiede.ch/blog/.

Schoscho Rufener - Physische und emotionale Räume orchestrieren, Stärken Bites #12, Mai 2021 Schoscho Rufener ist ein umtriebiger und äusserst erfolgreicher Event-Unternehmer, der kürzlich den Xaver Livetime Achievement Award der Kommunikationsbranche für sein Wirken im mehr als 70 Ländern gewonnen. Er hat an Grossevents oft mehr als 1'000 Lieferanten (Caterer, Künstler, Bühnenbauer etc.) auf das Momentum einer Veranstaltung zusammengeführt. In diesen Stärken Bites erfährst du von Schoscho, wie ihn der Beruf seines Grossvaters als Consierge in einem Fünfsterne-Hotel geprägt hat. Bereits als Teenager organisierte er Waldhütten-Parties, an denen er seine Freunde begeisterte. Schoscho beschreibt in diesen Stärken Bites, wie er sich mit seinem Sensorium in den Emotionsraum seiner Kunden versetzt. So kreiert er einmalige Event-Atmosphären für grosse Organisationen wie die Fifa, IWC und viele mehr. Er sagt, er schaffe mit seinen Veranstaltungen einen Rahmen, in dem sich Menschen öffnen können. Hierzu habe er auch das Glück gehabt, immer wieder an Kunsthandwerker zu gelangen, die seine Ideen umsetzen konnten und "sich dabei immer die Zähne ausgebissen haben." Schoscho Rufener ist überzeugt, dass Authentizität die Basis von Führung ist. Man kann nur authentisch führen, wenn man körperlich fit und mental präsent ist. Zur aktuellen Zeit während und nach Covid-19 sagt er, wir hätten weiterhin Sehnsucht nach Verbundenheit und suchen Begegnungsräume, in denen wir den Alltag auf der Seite lassen und menschliche Tiefe erleben können. Schoscho glaubt auch, dass Menschen auch nach Corona das Reale suchen werden. Für ihn sind dass virtuelle Begegnungen erst nach einer realen Interaktion in gleicher Beziehungsqualität möglich. In diesem Podcast beschreibt Schoscho weiter die grosse Herausforderung als Führungskraft, gleichzeitig streng und grossherzig mit Mitarbeitenden umzugehen. Der Führungs-Fokus darf nach ihm nicht auf der Aufgabe alleine liegen, er muss vor allem auch Orientierung geben. Was würde er heute anders tun, wenn er nochmals von Vorne beginnen könnte? "Verbeuge dich nicht", ist seine Antwort - gehe noch früher in das, was du wirklich willst, und lebe das konsequent. Schoscho Rufener's Tipp: - SAM, das Salzburger Achtsamkeits-Modell, https://www.mindfulleader.at - Dr. Joe Dispenza, https://drjoedispenza.com - Shauna Shapiro, https://drshaunashapiro.com

Seine Schulkollegen schrieben in der Abschluss-Zeitung über ihn, er werde nie einen Beruf länger als 2-3 Monate ausüben. Doch spätestens mit der Kaffeemaschine ZURIGA beweist Gründer und Geschäftsführer Moritz Güttinger das Gegenteil. Fünf Jahre nach der Marktlancierung ist er noch immer mit viel Herzblut am Weiterentwickeln der Marke und neuer Produkte. In diesen Stärken Bites erzählt uns Moritz, wie es 2016 mit einer erfolgreichen Crowdfunding-Aktion zur Geburt der ZURIGA kam. Er berichtet auch, wie anspruchsvoll die Startphase auf vielen Ebenen war. Heute stehen KaufinteressentInnen Schlange, um die einfache und hochwertige, in Zürich produzierte Kaffeemaschine in die eigene Küche zu bringen. Die Vielfalt der Geschäftsführungsaufgabe fasziniert Moritz spürbar. Er gibt uns weiter Einblick in die offene Feedback-Kultur, die neuen Mitarbeitenden vom ersten Tag an auffällt. Er glaubt, dass Selbstkenntnis und die Fähigkeit Menschen zu lesen für Führung wichtig ist, und dass die Wichtigkeit von konstruktivem Feedback in technischen Berufen oft unterschätzt wird.

Bea Petri ist ein Multitalent, das in ein Leben packt, wozu andere mehrere bräuchten. Sie ist Unternehmerin durch und durch und ihre Neugier und Offenheit haben sie nicht nur vielen Widerständen trotzen lassen, sondern zu sehr erfolgreichen Businessideen und -verwirklichungen geführt. Bea Petri ist Mutter, Gründerin der Schminkbar, Gründerin und Präsidentin des Fördervereins Nas Mode, Inhaberin des Einrichtungsgeschäfts Schönes zum Wohnfühlen und neuerdings auch des Wohnbeizlis. Sie wurde im Jahr 2012 als Unternehmerin des Jahres mit dem Business Woman Award von Veuve Clicquot ausgezeichnet. Damit wurde aber nicht nur der unternehmerische Erfolg mit den schminkbar-Betrieben geehrt, sondern auch das Engagement für ihre Berufsschule ‚Nas Mode’ im westafrikanischen Burkina Faso. Was Bea Petri aus meiner Sicht besonders auszeichnet, ist ihre lebendige, dynamische und gewinnende Art. Im Gespräch mit ihr strahlte immer ihre Liebe zu Menschen durch, das ihr Engagement und auch ihren Erfolg so verständlich macht. Sie ist einfach eine Macherin, die anpackt, was zu tun ist und sich für nichts zu schade ist. Es ist zu erwarten, dass Bea Petri trotz ihres Rentenalters noch viele weitere Initiativen vorantreiben und die Welt durch ihren Ideenreichtum bereichern wird. In diesem zweiteiligen Podcast erzählt Bea Petri über Höhen und Tiefen, darüber wie es ihr immer wieder gelungen ist, nach vorn zu schauen und ein erfülltes Leben zu gestalten. Denn wenn sie zurückblickt, würde sie alles wieder genauso machen. Das ist ein grosses Kompliment an das eigene Leben! Finde heraus, welche Stärken Bea Petri zum Erfolg geführt haben und wie sie ihre Stärken entdeckt hat. Wenn du mehr über Bea Petri erfahren willst, besuche doch ihre Website: www.beapetri.ch oder entdecke ihr Buch.

Bea Petri ist ein Multitalent, das in ein Leben packt, wozu andere mehrere bräuchten. Sie ist Unternehmerin durch und durch und ihre Neugier und Offenheit haben sie nicht nur vielen Widerständen trotzen lassen, sondern zu sehr erfolgreichen Businessideen und -verwirklichungen geführt. Bea Petri ist Mutter, Gründerin der Schminkbar, Gründerin und Präsidentin des Fördervereins Nas Mode, Inhaberin des Einrichtungsgeschäfts Schönes zum Wohnfühlen und neuerdings auch des Wohnbeizlis. Sie wurde im Jahr 2012 als Unternehmerin des Jahres mit dem Business Woman Award von Veuve Clicquot ausgezeichnet. Damit wurde aber nicht nur der unternehmerische Erfolg mit den schminkbar-Betrieben geehrt, sondern auch das Engagement für ihre Berufsschule ‚Nas Mode’ im westafrikanischen Burkina Faso. Was Bea Petri aus meiner Sicht besonders auszeichnet, ist ihre lebendige, dynamische und gewinnende Art. Im Gespräch mit ihr strahlte immer ihre Liebe zu Menschen durch, das ihr Engagement und auch ihren Erfolg so verständlich macht. Sie ist einfach eine Macherin, die anpackt, was zu tun ist und sich für nichts zu schade ist. Es ist zu erwarten, dass Bea Petri trotz ihres Rentenalters noch viele weitere Initiativen vorantreiben und die Welt durch ihren Ideenreichtum bereichern wird. In diesem zweiteiligen Podcast erzählt Bea Petri über Höhen und Tiefen, darüber wie es ihr immer wieder gelungen ist, nach vorn zu schauen und ein erfülltes Leben zu gestalten. Denn wenn sie zurückblickt, würde sie alles wieder genauso machen. Das ist ein grosses Kompliment an das eigene Leben! Finde heraus, welche Stärken Bea Petri zum Erfolg geführt haben und wie sie ihre Stärken entdeckt hat. Wenn du mehr über Bea Petri erfahren willst, besuche doch ihre Website: www.beapetri.ch oder entdecke ihr Buch.

Sven ist Gründer zahlreicher Unternehmen. In diesen Stärken Bites erfährst du, wie seine Bedürfnisse als Konsument jeweils Ausgangspunkt von Geschäftsideen waren. So wurde er Schokoladenproduzent, weil es seine Traumschokolade nicht gab. Dies war aber nur eine von bisher 6 Unternehmen, die er in seiner Unternehmerkarriere gegründet hat. Sein heutiges “Baby” ist TOM Medications, Silber Award-Gewinner der “Best of swiss App 2020” . TOM verbessert das Leben von Menschen, die regelmässig Medikamente einnehmen müssen. Du lernst von Sven, dass ohne Leidenschaft und Wille kein Startup erfolgreich sein kann und wie ihm seine Fähigkeit Menschen einzuschätzen bei all den Firmengründungen geholfen hat. Sven zeigt in diesem Podcast aber auch Schattenseiten des Unternehmerdaseins auf und lässt uns teil haben an seinem persönlichen Führungsverständnis heute. Er sagt beispielsweise, er hätte keine Lust mehr Anweisungen durchsetzen zu müssen. Stattdessen sucht er gezielt Partner, die Spass an ihrer Arbeit haben.

Im letzten Podcast habe ich versprochen, dass ich Möglichkeiten zeige, deinen Stärken auf die Spur zu kommen. In diesem Podcast geht es nun genau darum. Jeder von uns ist ein Unikat und ein Paket an Begabungen, Kompetenzen, Stärken und Lebenserfahrung. Und genau diese Kombi macht es aus. Um deine Bestimmung zu leben, ist es wichtig zu wissen, mit welchen Gaben du ausgestattet bist und was du dadurch der Welt zu geben hast. In diesem Podcast stelle ich dir vier Möglichkeiten vor, deine Stärken zu erkennen.

Die Dankbarkeit und der Wissensdurst der Flüchtlingskinder im Libanon beeindrucken sie besonders. Unser heutiger Gast Jessica Mor Camenzind hat die Hilfswerke "Swiss4Syria" und "Swiss4Lebanon" gegründet. Mit Swiss4Syria betreibt Jessica eine Schule im Libanon, die mehr als 140 Flüchtlingskindern eine Perspektive gibt. Swiss4Lebanon unterstützt den Wiederaufbau von Wohnungen in Beirut und verteilt Essenboxen in den ärmsten Gegenden. Jessica beschreibt in unseren Stärken Bites, wie sie Dinge, die sie emotional berühren, in Taten umsetzt, getreu dem Motto: "Es ist wie es ist, schau nach vorne und mache weiter."