Trainerpersoenlichkeiten.de (MP3 Audio)

Chris Ley ist als Stand Up Paddler 1.200 km den Rhein entlang gefahren und das in knapp 10 Tagen. Ein neuer Weltrekord. Eine schöne Challenge oder auch nicht. Das ist nicht das Entscheidende. Entscheidend ist was Du davon für Dich lernen kannst, wenn Du einmal in deinem Leben in einem Bereich deiner Wahl Höchstleistung erbringen willst. Denn hinter jeder größeren Leistung stehen verschiedene Faktoren, die dein Ergebnis beeinflussen. 7 Stück hat Chris ausgemacht und selbstverständlich sprechen wir über alle sieben. Im Interview beginnen wir mit dem Team. Denn auch bei dieser Leistung war ein Team notwendig und zwar ein gut funktionierendes, die Chris während seiner Challenge mit einem Wohnwagen begleitet haben. Doch nicht nur das Team ist wichtig, sondern natürlich auch als erster Schritt einmal dein Ziel. Was willst Du eigentlich wirklich erreichen? Wo willst Du hin? Bis wann willst Du es erreicht haben? Alles Fragen, die in diesem Zusammenhang natürlich eine wichtige Rolle spielen. Auch ein weiterer wichtiger Punkt - wenn es darum geht Höchstleistungen zu erbringen - sind deine Ängste, die Dich eventuell davon abhalten können, Dein Ziel zu erreichen. Deiner Angst solltest Du dich stellen und Lösungen für sie parat haben, damit sie dich nicht von dem Erreichen Deines Zieles abhält. Was es für Möglichkeiten gibt, die Du für dich nutzen kannst, erfährst Du wie immer im Interview. Insgesamt eine spannende Challenge, die Chris dort erfolgreich hinter sich gebracht hat und die Learnings die er aus der Challenge gezogen hat sind durchaus hörenswert. Viel Spaß beim Ansehen und lass uns wissen, ob es Dir gefallen hat.

Im zweiten Teil von diesem Interview geht es dann jetzt um die Kommunikation, die Transaktion und den Erfolg, denn um den gemeinsamen geschäftlichen Erfolg soll es am Ende ja gehen. Bei der erfolgreichen Kommunikation sind folgende Dinge zu beachten. Zum einen solltest Du konstant geben, aber natürlich auch nehmen. Am besten natürlich in dieser Reihenfolge. Denn um erfolgreich Geschäfte miteinander machen zu können, müssen alle Fakten und Informationen auf den Tisch. Ohne die notwendigen Infos geht es einfach nicht. Welche Fragen Du stellen kannst und was die Lieblingsfrage von Peer-Arne Böttcher ist, um ein wenig verschlossenere Gesprächspartner zu öffnen, verrät er Dir ebenfalls im Interview. Definitiv eine sehr spannende und clevere Frage, weil Sie gerne beantwortet wird und automatisch viele spannende Informationen liefert. Erfolgreiche Geschäfte Dass der Abschluss eines wirklich guten Geschäfts auf gegenseitiger Wertschätzung beruht, ist häufig common sense. Wird jedoch in der Praxis nicht immer gelebt und führt somit zu Schwierigkeiten. Großartige oder intensive Sympathie muss nicht vorherrschen, aber ohne Wertschätzung gibt es eben keine wirkliche und gelungene Transaktion. Ein weiterer wichtiger Punkt in diesem Zusammenhang heißt: „Nütze deinem Nächsten wie dir selbst“. Was sich dahinter verbirgt, sowie die weiteren 6 Bausteine erfolgreicher Geschäftsbeziehungen erfährst Du wie immer im Interview. Viel Spaß dabei ...

Du möchtest gerne neue Kunden gewinnen oder ein neues Geschäftsfeld eröffnen. Vielleicht in einen neuen Markt rein oder einfach nur tragfähige und belastbare Geschäftsbeziehungen aufbauen? Dann bist Du heute genau richtig hier, denn Peer Arne Böttcher ist absoluter Experte für den Aufbau erfolgreicher Geschäftsbeziehungen. Er gründete den Hamburger Business Club, ist selbst Unternehmer und verfügt über viele spannende und tragfähige Beziehungen in der Geschäftswelt. Der Mann weiß wovon er spricht. Sein Know how stammt also aus der Praxis für die Praxis. In diesem zweiteiligen Interview besprechen wir seine 10 Bausteine für erfolgreiche Geschäftsbeziehungen. Im ersten Teil kümmern wir uns um die Grundlagen und die ersten 4 Bausteine. Im zweiten Teil kümmern wir uns dann um die weiteren 6 Bausteine und es gibt dann auch natürlich den liebgewonnen Abschlusstippteil. Ganz egal ob es Millionen Geschäfte sind oder kleinere Honoraraufträge. Geschäfte werden zwischen Menschen gemacht und geschäftlicher Erfolg braucht Partner. Denn alleine geht es nicht. Deshalb ist die Kommunikation so wichtig und entscheidend. Neben der Kommunikation und dem erfolgreichen Beziehungsmanagement geht es dann natürlich auch um Informationen. Diese müssen ausgetauscht werden und natürlich auch in Erfahrung gebracht werden. Deshalb beschäftigt sich der erste Part des Interviews dann auch um die 4 Bausteine der Information. Was ist überhaupt das Ziel, dass Du mit diesem Geschäft erreichen möchtest? Diese Information sollte dein Geschäftspartner erhalten und natürlich auch genauso welchen Vorteil oder Mehrwert er durch das Geschäft haben wird. Im nächsten Schritt kümmern wir uns dann um die Kontaktaufnahme. Wo beginnt die Kontaktaufnahme, wie kann sie möglichst elegant und erfolgreich gelingen, welche Kanäle haben sich hier als erfolgserprobt erwiesen? Aber du erhältst nicht nur ganz konkrete Praxistipps und Vorgehensweisen, sondern auch das richtige Mindset. Denn ohne das richtige Mindset wird es bekanntlich bei allen Tätigkeiten schwierig. Peer Arne prägt in diesem Zusammenhang eine sehr schöne Metapher: „ Weder Jäger noch Sammler, sondern Förster sollte man sein.“ Was es damit genau auf sich hat, was es konkret bedeutet und wie Du es für deinen geschäftlichen Erfolg nutzen kannst erfährst Du wie immer im Interview. Viel Spaß und viel Erkenntnis ...

Du willst einen neuen Job. Siehst eine passende Anzeige und bewirbst Dich. Bestehst das erste Bewerbungsgespräch und dann das: „Wir würden Sie gerne zu unserem Assessmentcenter einladen bevor wir uns entscheiden.“ So oder so ähnlich läuft es in deutschen Unternehmen regelmäßig ab. Das Assessmentcenter ist immer noch eines der beliebtesten Personalauswahl-Instrumente. Um also deinen neuen Traumjob zu ergattern ist es wichtig das Assessmentcenter erfolgreich zu bestehen. Doch wie? Assessmentcenter Übungen Nachdem Du eingeladen worden bist, solltest Du anfangen Dich vorzubereiten. In dem Interview gehe ich mit Johannes Stärk konkret durch, welche Übungen mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit drankommen, wie Du Dich am besten auf die Übungen vorbereitest und welches die top 3 Punkte sind, auf die Du bei den jeweiligen Assessmentcenter Übungen achten solltest um positiv hervorzustechen. Denn die wichtigsten Übungen lassen sich vorher gut trainieren. Assessmentcenter Training Training ist in diesem Zusammenhang auch ein super Stichwort. Denn Selbstpräsentationen, Rollenspiele, Fallstudien und mögliche Interviewsituationen lassen sich im vorhinein super simulieren und trainieren. Durch das Interview wirst Du erfahren, wie Du das konkret tun kannst und welches die wichtigsten Punkte sind auf die Du unbedingt achten solltest. Was meinen Interviewpartner so wertvoll macht und weshalb ich ihn ausgewählt habe ist folgender Grund: Er hat über 5.000 Menschen dabei begleitet sich erfolgreich auf Assessmentcenter vorzubereiten und diese zu bestehen. Zudem veranstaltet er mit seinem Beratungsinstitut für Unternehmen Assessmentcenter und führt diese durch. Er kennt also beide Seiten sehr gut und weiß, worauf es ankommt um erfolgreich abzuschneiden. Schließlich konzipiert er Assessmentcenter und sitzt als Beobachter und Prüfer aktiv in der ersten Reihe. Es lohnt sich also sehr dieses Interview anzusehen, da es definitiv sehr hochwertige Insider-Infos aus erster Hand sind. Viel Spaß beim Ansehen des Interviews und lasst mich wissen, wenn ihr mit Hilfe dieses Interviews euch erfolgreich auf ein Assessmentcenter vorbereitet habt.

Trockene und nervige Präsentationen kennen wir alle. Peppig und interessant sind nur wenige und die allerwenigsten sind humorvoll und richtig witzig. Schade eigentlich, denn lachen tut jeder Mensch gerne. Das zeigen auch die Erfolge der Comedians, die mittlerweile ganze Fußballstadien füllen. Mit Menschen, die eben unterhalten werden wollen. Hinter all diesen Witzen, Pointen und Auftritten stehen natürlich Techniken und Strategien. Diese sind lernbar und dann entsprechend auch für eigene Vorträge anwendbar.

Ganz egal ob Goethe, Da Vinci, Einstein, Beethoven oder Mozart. Es gibt bestimmte Gemeinsamkeiten, die Du von diesen Genies erlernen kannst. Wie diese genialen Köpfe funktionieren und was Du Dir von ihnen abschauen kannst, damit hat sich Maxim Mankevich intensiv beschäftigt. Geniale Köpfe Wie funktioniert Genialität, wie kann ich mir Wissensnetze aufbauen und welche Tipps gibt es um kreativ zu sein? Es ist wirklich spannend, zu erfahren, was diese genialen Köpfe so getan haben und was sie unter anderem ausgezeichnet hat. Neugierde, vernetztes Denken, Fleiß und Fokus sind dort unter anderem zu nennen. Doch dazu wie immer mehr im Interview. Du erhältst auch Tipps, wie du dein Gehirn fit hältst und es auf ein höheres Niveau bringst, denn da gibt es heute viele spannende Möglichkeiten, die Du nutzen kannst. Braingym, Gehirnjogging, Entspannungstechniken etc. sind einige wichtige von ihnen. Gehirnpotential nutzen Dieses Interview soll Dir Inspiration und gedankliche Anstöße bieten um dein Gehirnpotential voll und ganz nutzen zu können. Denn viele Fähigkeiten und Potenziale, die wir in uns tragen, liegen brach und werden noch nicht genutzt. Ganz egal, wieviel Steigerung Du persönlich schaffst, es wird Dir auf jeden Fall ne Menge Spaß und Freude bereiten. Abgerundet wird das Interview mit ein paar Kreativitätstechniken um auch für die eigene Kreativität etwas zu tun. Viel Spaß beim Anwenden der gewonnen Erkenntnisse.

Ich bin mir sicher, dass Du schon von einigen dieser Mythen oder Lügen gehört hast. Das sind zum Beispiel: „ Man kann sich nur selbst motivieren“ oder „harte Arbeit ist der Schlüssel zum Erfolg“. Beide hören sich erst einmal ganz nett an, beinhalten auch einen wahren Kern, aber sind eben einfach so nicht richtig. Neben diesen konkreten Lügen streifen wir natürlich auch noch andere wichtige Themen der Motivation. Ziele richtig setzen Ein unheimlich wichtiges Thema. Doch was sollte ich immer vor Augen behalten? Wie oft und vor allem in welchen Situationen? Wir brauchen eine Zielorientierung, aber eben ergänzend dazu auch eine Aktionsorientierung. Beides ist notwendig und Du solltest unbedingt wissen, wann Du wie welches Tool einsetzen solltest. Ein weiterer Punkt ist der mögliche Motivator Geld. Geld kann motivieren. Geld kann allerdings auch den komplett gegenteiligen Effekt haben und demotivieren und bremsen. Dieser Tatsache solltest Du Dir bewusst sein. Ergänzend dazu solltest Du auch nach dem richtigen Zeitpunkt schauen wann Du Geld als möglichen Motivator einsetzt. Erfolgsregeln Natürlich belassen wir es nicht nur dabei, bestimmte Motivationsmythen oder Lügen richtig zu stellen und zu erklären, sondern wir liefern auch konkrete Erfolgsregeln, an die Du dich konkret halten kannst und die daraus entsprechenden Ergebnisse für Dich genießen kannst. Wenn Du 3 entscheidende und wichtige Faktoren kennenlernen willst um Spitzenleistung erzielen zu können, solltest Du Dir jetzt das Video ansehen. Viel Spaß dabei.

Jede Organisation kommuniziert ständig und unverfälscht ihre Weltanschauung und Prioritäten. Mal bewusst , häufig weniger bewusst. Aus dem, was ein Unternehmen tut, und wie es kommuniziert, lässt sich ableiten, was für ein Wertesystem innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation herrscht. Das lässt sich gar nicht vermeiden. Sich darüber Gedanken zu machen, macht also Sinn, denn Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor im Wettbewerb und zwar ein absoluter Erfolgsfaktor. Das belegen statistische Untersuchungen beeindruckend. Im Rahmen ihrer Studie „ Corporate Culture an Performance“ belegen Heskett und Kotter, dass Unternehmen, die ihre Kultur aktiv managen, eine Steigerung ihrer Einnahmen um bis zu 682% erlebten. Im Vergleich dazu erzielten Unternehmen, die das nicht taten, lediglich 166% Einnahmenwachstum. Die Aktienkurse stiegen um 901% vs. 74%, die Nettogewinne um 756% gegenüber 1%. Für ihre Studie zogen Heskett und Kotter die Zahlen von 207 großen US-Unternehmen in 22 Industrien über einen Zeitraum von elf Jahren heran. Doch was zeichnet eine gelungene Unternehmenskultur aus? Durch was wird die eigene Unternehmenskultur überhaupt geprägt? Welche Faktoren sind dafür verantwortlich, dass die gelebte Unternehmenskultur auch meine strategischen Ziele unterstützt? Alles Fragen die im Laufe des Interviews von Thomas Frühwein beantwortet werden. Letztendlich bildet Unternehmenskultur eine Grundlage für außerordentlichen Unternehmenserfolg und einer Arbeitssituation, in der sich die Mitarbeiter wohlfühlen und gleichzeitig Hochleistung erbringen können. Ganz egal ob Startup, großes mittelständisches Familienunternehmen oder Konzern: Eine Unternehmenskultur herrscht überall, wo Menschen zusammen kommen und miteinander arbeiten. Ob diese ihren Zielen zuträglich oder eher abträglich ist, entscheidet häufig die Führungsriege des jeweiligen Unternehmens. Viel Spaß bei diesem spannenden Thema. Viele neue gedankliche Anreize und vielleicht auch die eine oder andere konkrete Idee, wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Kultur auf ein noch höheres Level bringen können.

Ralph „ Ecki“ Eckhardt weiß, was es heißt, auf den Punkt Bestleistung abrufen zu müssen. Er war jahrelang Pilot bei der Bundeswehr und flog dort den Hochleistungs-Jet Tornado. Diese Flugzeuge fliegen mit knapp 2.000 Km/h und sind extrem wendig. Teilweise wirkt bei Flugmanövern das 9-fache des Körpergewichts auf den Piloten. Eine Stress- und Drucksituation par excellence, bei der es definitiv notwendig ist, mental stark zu sein. Kleinste Fehler können in diesem Fall tödlich enden. Doch was sind die Prinzipien die dahinter stecken? Mit welchen mentalen Trainingsmethoden bereiten sich Kampfpiloten auf diese Herausforderung vor? Das wollte ich von Ralph Eckhardt wissen und habe ihn deshalb zum Interview geladen. Dabei gab es ein paar spannende und hilfreiche Erkenntnisse: Vom mentalen Training mit Cockpit Poster bis hin zur situativen Aufmerksamkeit, Planung des eigenen Vorgehens und dem abschließenden Debriefing, um aus gemachten Fehlern wieder schlauer hervorzugehen. Nützliche Informationen, die Du auch für Deinen Alltag und Deinen Erfolg einsetzen kannst. Die Prinzipien, die bei der Ausbildung von Kampfpiloten angewendet werden, funktionieren schon seit vielen Jahrzehnten und haben bewiesen, dass sie den entsprechenden Erfolg bringen. Dabei spielt das Eigenmanagement eine große Rolle. Wie immer wünsche ich Dir dabei viel Spaß, viele Erkenntnisse und probiere doch die gezeigten Methoden auch einmal in Deinem Leben aus. Ein Versuch ist es wert. Gerade die Methode des strukturierten Debriefings ist meines Erachtens eine richtige Perle, die leider viel zu häufig vernachlässigt wird. Aber schaue es Dir selbst einfach einmal an.

Wie wird die neue Arbeitswelt aussehen und was bringt das für Änderungen in der Arbeitsorganisation mit sich, darüber sprach ich mit Tim Cole. Denn die digitale Transformation ist im vollen Gange und da stellen sich verschiedene Fragen. Werden wir überhaupt noch ins Büro gehen? Wie werden die Büros von morgen aussehen und wer soll die Arbeit überhaupt machen? Stichwort Babyboomer und demographische Entwicklung. Der Internet Publizist Tim Cole hat dabei vor allem 4 Trends ausfündig gemacht. Zum einen die totale Vernetzung. Alles was sich vernetzen lässt, wird auch vernetzt. So seine These. Dann geht es natürlich auch um die Digitalisierung und die neueste Technik auf dem Markt. Was gibt es dort zu beachten, was sind Trends und was können die für Auswirkungen mit sich bringen? Der dritte Trend ist der Trend der Mobilität. Smartphone &Co lassen grüßen, doch erhöht das wirklich die Produktivität oder sorgt das einfach nur dafür, dass der Stress erhöht wird und es eigentlich gar keinen Feierabend mehr gibt, an dem entspannt wird? Neben der Mobilität sprachen wir dann auch noch über die Flexibilität, die gerade Wissensarbeiter im 21. Jahrhundert fordern, damit Arbeit, Interessen, Leben und Umfeld vernünftig in Einklang gebracht werden können. Betrachtet man in diesem Punkt die Statistik, das aktuell 75% der Arbeitnehmer eine Anwesenheitspflicht bei ihrem Arbeitgeber im Vertrag stehen haben, kann davon ausgegangen werden, dass dieses Thema uns in Zukunft auch noch viel beschäftigen wird. Was gibt es aber bereits schon für Ideen, wie können diese Probleme gelöst werden und was bringt das Ganze für Vorteile mit sich? Das werdet ihr alles im Interview mit Tim Cole erfahren. Viel Spaß bei einem Ausblick auf Arbeit 2.0, in der wir zum Teil auch schon alle mit drinstecken.

Wie kann das konkret gehen und aussehen? Genau darum werden wir uns kümmern, damit Du mehr Lebensenergie und Lebensfreude in deinem Leben erhältst. Zunächst kümmern wir uns um die notwendige Basis, bestehend aus Wasser, Schlaf, moderater Bewegung und gesunder Ernährung. Nachdem die Basis für mehr Energie gelegt ist wird Andre Loibl konkret. In dem Video zeigen wir euch konkrete sofort anwendbare Techniken, die wirken und umgehend euren Zustand verbessern. Andre führt diese Übungen vor oder leitet Sie an, so dass Du Sie sofort für Dich nutzen und anwenden kannst. Teilweise sind die Übungen nicht länger als 1 Minute, also ein geringer Invest für die möglichen Ergebnisse. Wenn Du in deinem Leben ein Thema hast mit zu wenig Energie oder zu wenig Lebensfreude dann darfst Du Dir dieses Interview nicht entgehen lassen. Müdigkeit, Trägheit und Lustlosigkeit gehören dann der Vergangenheit an. Die Übungen werden aus zwei Bereichen kommen. Zum einen wird es um einfache Körperübungen gehen, zum anderen um konkrete Mentaltechniken und die Kombination von beiden Bereichen. Einfach, eine konkrete Schritt für Schritt Anleitung, schnell anwendbar und verständlich. Probier es einfach aus und lass Dich von den Ergebnissen überraschen. Zusätzlich werden wir noch auf Energiekiller eingehen, die Dir Energie absaugen und dich zurückhalten. Doch das sind nicht nur Nörgelnasen und Jammerlappen aus deinem Umfeld, wie Andre Loibl diese Personen liebevoll nennt. Aber sieh selbst, ob einer der 5 häufigsten Energiekiller auch dich betrifft. Ergänzend dazu hat Andre, der seit über 11 Jahren Experte für diesen Bereich ist Energiequickies entwickelt von denen Du Dir einen kostenfrei runterladen kannst. Wie und wo erfährst Du wie immer im Interview. Viel Spaß dabei und nutze die neu gewonnene Lebensenergie und Lebensfreude um deinen Unterschied in der Welt zu machen

In dem heutigen Interview geht es um Macht, innere Macht. Welche Einstellungen und Persönlichkeitsmerkmale sollte ich entwickelt haben um für Führungsaufgaben zu taugen. Dadrüber spreche ich mit Wirtschaftsprofiler Suzanne Grieger-Langer. Ja Du hast richtig gelesen: Profiler. Meist kennt man Profiler nur aus den kriminalistischen Zusammenhängen wenn Morde und Verbrechen geschehen. Oder eben aus dem Fernsehen von TV Serien wie Criminal Minds oder CSI Miami und co. Dort werden die Profiler eingesetzt um psychologische Profile von möglichen Straftätern zu erstellen und diese so schneller dingfest zu machen. Suzanne Grieger-Langer macht das in der Wirtschaft und erstellt dort Profile für neue mögliche Vorstände, Geschäftsführer oder Führungskräfte. Dementsprechend hat Sie sich viel beschäftigt damit, welche Persönlichkeitsmerkmale richtig gute Führungskräfte mitbringen sollten. Wir besprechen alle 7 Säulen der Macht ausführlich. Es wird gehen um Standfestigkeit, Leidenschaft, Selbst-Kontrolle, Ethik und einiges mehr. Wer sein eignes inneres Machtpotential erweitern will, der sollte sich das Modell mit den 7 Säulen der Macht unbedingt einmal ansehen. Profiler verfügen schon über Kenntnisse und Fähigkeiten die einzigartig sind und es lohnt sich von ihnen zu lernen. Viel Spaß dabei ...

Wir kennen es im großen Stile, aber auch im kleinen Stile: Projektmanagement. Wenn es gelingt sagt keiner was, wenn aber bei Projekten etwas schief geht dann ist das Geschreie meist relativ laut und groß. Sei es nun bei der Hamburger Elbphilharmonie, beim Berliner Flughafen oder einfach nur bei der neuen Webseite für das eigene Unternehmen oder der Akquise neuer Kunden. Alles Projekte, die bestimmten Regeln und Abläufen folgen um erfolgreich gemanaged zu werden. Um genau diesen Punkt geht es heute. Wie sieht erfolgreiches Projektmanagement aus. Was ist dabei zu beachten, was sind die wichtigsten erfolgskritischen Punkte und welche 6 Klassiker treten regelmäßig als Fehler in Projekten auf? Damit Projekte effizient, in hoher Qualität und mit mehr Kostenkontrolle und weniger Ärger und Stress ablaufen, sollte einiges bedacht, durchdacht und geplant werden. Wie das professionell und erfolgreich aussehen kann erfahrt ihr wie immer im Interview. Anhand eines konkreten Beispieles werden wir die einzelnen Phasen des Projektmanagements durchgehen und besprechen. Neben den einzelnen Phasen werden wir auch über das magische Dreieck des Projektmanagements sprechen, um die Grundidee noch etwas klarer zu gestalten. Dabei werdet ihr merken, dass Normann Frischmuth es wirklich versteht, dieses wichtige aber eher trockene Thema interessant und bildhaft zu beschreiben. Durchblick im Projektmanagement hat er in der Theorie und in der Praxis und vermittelt sein Erfahrungswissen mit Freude weiter. Deshalb wünsche ich Dir jetzt viel Spaß und Freude beim Ansehen des Interviews. Ich bin mir sicher Du wirst Sie haben ...

Wie Du mehr von dem erreichst, was Du Dir vornimmst. Das ist unser heutiges Thema. Denn Absichtserklärungen haben wir häufig und viele, aber wer setzt die Dinge denn dann auch wirklich um? Um mehr umsetzen zu können von dem was Du Dir vorgenommen hast brauchst Du Willenskraft, denn nur mit ihr setzt Du eine Absicht auch in die Tat um. Doch wie entfalte ich meine Willenskraft, falls Sie momentan noch nicht so ausgeprägt ist? Genau darum wird es in dem Interview mit Hans-Georg Willmann gehen, denn es gibt sehr wichtige Punkte die zu beachten sind, wenn Du deine volle Willenskraft entfalten willst. Einen konkreten Plan machen, den Zielzustand visualisieren, deinen eigenen Fokus gezielt zu steuern sind ein paar Dinge, die dabei entscheidend sind, wenn Du zielorientiert handeln und umsetzen willst. Doch nicht nur darum kümmern wir uns. Wir kümmern uns auch um Willenskraftdiebe, die unsere Willenskraft erschöpfen. Welche sind das, wie sollte ich mit den Dieben umgehen und was ist zu beachten wenn ich nicht will, dass meine Willenskraft von externen Faktoren geschwächt wird. Das Thema sofortige Belohnung versus langfristige Belohnung darf bei der Willenskraft natürlich auch nicht fehlen, denn um willens-klug zu handeln ist das Bewusstsein darüber ein wichtiger Punkt. Wenn Du jetzt also sagst:“ Ja, ich will mehr von meinen guten Vorsätzen oder Ideen auch wirklich in der Realität umsetzen“, dann ist dieses Interview ein Pflichttermin für Dich. Denn mit Willenskraft wird genau das auf einmal für Dich möglich. Und die gute Nachricht lautet: Willenskraft ist definitiv trainierbar. Es gibt in diesem Zusammenhang keine angeborene Willenskraft. Viel Spaß und wie immer auch viele Erkenntnisse bei diesem Gespräch ...

Verhandlungsexperte Jack Nasher weiß wie das funktioniert. Denn in Verhandlungen müssen sie stets ihren gegenüber zeitgleich lesen und beeinflussen können. Damit man am Ende optimaler Weise auch das erhält, was man wirklich will. Im Gespräch verrät Jack Nasher welche psychologischen Tricks dabei wirklich sehr gut funktionieren und auch noch leicht anwendbar sind. Methoden in diesem Bereich gibt es einige. Die besten Methoden, die auch wirklich in der Praxis funktionieren stellen wir ihnen vor. Top Verhandler von FBI, CIA und großen Konzernen setzen diese Techniken und Strategien regelmäßig ein um an ihre Ziele zu gelangen. Doch es wird nicht über gelungene Deals gesprochen in diesem Interview. Wie reden in zweiten Teil darüber, wie Sie in jedem Gespräch an die ganze Wahrheit kommen. Hier gibt es schon seit Jahrzehnten eine bestimmte Abfolge von Fragetechniken, die die besten Verhörer der Welt regelmäßig einsetzen, weil Sie einfach und gut funktioniert. Solltest Du also das Gefühl haben, manchmal nicht ganz an die Wahrheit zu gelangen in bestimmten Gesprächen dann hilft Dir diese Technik 100% weiter. Es ist definitiv im doppelten Sinne nützlich diese Techniken zu kennen. Zum einen um Sie selbst einsetzen zu können, zum anderen aber auch um sich selbst davor zu schützen. Warum das unsichtbare Band zum Gegenüber eines der wichtigsten Instrumente im erfolgreichen Verhör ist, warum und wie Christian am Ende des Interviews in der Verhandlung mit Jack Nasher scheitert und wie ihr selbst zum lebenden Lügendetektor werden könnt, könnt ihr euch wie immer jetzt in diesem Video anschauen. Viel Spaß dabei ...

Heute gehen wir in diesem Telefoninterview in den Bereich der Neurobiologie. Prof. Gerald Hüther aus Göttingen weiß aus neurobiologischer Sicht sehr genau, was notwendig ist um sein volles Potential zu entfalten. Durch intensive Forschungen am menschlichen Gehirn hat er viele Erkenntnisse gesammelt, die es uns Menschen ermöglichen unser volles Potential zu entfalten. So ist zum Beispiel ein wichtiger Punkt um lebenslang erfolgreich lernen zu können und auch immer wieder umdenken zu können die Begeisterung. Wer es schafft sich und andere Menschen immer wieder begeistern zu können wird erfolgreicher sein und erfüllter sein Ding machen können. Wie man das konkret bei sich selbst aber vor allem auch bei seinen Mitmenschen schaffen kann erfahrt ihr wie immer im Interview. Doch wir reden nicht nur über Begeisterung und Potentialentfaltung. Wir sprechen auch noch über die Biologie der Angst. Denn wer seine Angst überwinden will und wissen will wie er am besten mit ihr umgehen kann, der sollte die dahinterliegende Biologie gut verstehen können. Denn Angst bzw. Stress ist ein natürlicher biologischer Prozess, der aber eben starken Einfluss darauf hat wer wir sind und auch darauf wer wir sein könnten. Gerald Hüther berichtet dieses stets mit anschaulichen und verständlichen Beispielen aus der Praxis für die Praxis. Dabei wird er nicht müde zu erklären, wie wichtig es ist, dass neue Erfahrungen unter die haut gehen müssen, damit sie bei uns Menschen etwas bewirken und echte Persönlichkeitsentwicklung auch wirklich vollzogen werden kann.

Stell Dir vor Du gehst in deinen üblichen Supermarkt und suchst eines deiner Lieblingsprodukte, dass Du regelmäßig kaufst und genießt. Doch dieses Mal ist etwas anders. Die Verpackung ist aufgerissen, schmutzig und hat auf einmal ganz andere Farben drauf. Was macht das mit Dir? Genau, wahrscheinlich wirst Du jetzt denken, dass ist jetzt irgendwie nicht so cool und lecker und regt zum Kauf an. Das Ganze kann man natürlich auch auf uns Menschen übertragen. Wie sehen wir aus, wie kleiden wir uns, was stellen wir dadurch dar und welche Wirkung erreichen wir damit, denn dass ist teilweise drastisch unterschiedlich. Wer sich gut auskennt im Bereich der optischen Kompetenz und im Selbstmarketing, der hat einen großen Vorteil gegenüber seinen Mitbewerbern, denn das optische Erscheinungsbild wirkt. Schließlich gibt es bekanntlicherweise keine zweite Chance für den ersten Eindruck und schwupp die wupp landen wir in einer Schublade in die wir vielleicht gar nicht hinein möchten oder hineingehören. Deshalb zeigen wir in diesem Interview auch ein konkretes Beispiel, wie ein und derselbe Mensch durch unterschiedliches äußeres Erscheinungsbild sehr unterschiedlich wirkt. Anhand des Beispiels kannst Du sehr viel lernen und auch für Dich rausziehen. Denn eines ist klar: Dein äußeres Erscheinungsbild hat Auswirkungen auf deine persönliche Wirkung und somit natürlich auch auf deinen Erfolg. Des weiteren besprechen wir auch noch die 4 Hauptgründe weshalb Selbstmarketing scheitert und wie ich selbst zur Marke werden kann, wenn ich das denn möchte. Wie immer wünsche ich Dir viel Spaß und Erkenntnis bei Ansehen von dem Interview.

Das Grundproblem der Führung: Wer schärft die Säge, während ich säge? In der Regel lautet die Antwort: Niemand! Deshalb ist es so wichtig für Führungskräfte loslassen zu können, denn nur so können Sie sich auch mal aus dem operativen Geschäft zurückziehen und um die wirklich wichtigen Tätigkeiten kümmern, die ihre Abteilung oder ihr Unternehmen wirklich voranbringen. Hier sind Themen wichtig wie das setzen von Prioritäten, das eigene Ego einmal parken zu können und die Mitarbeiter aktiv Lösungen finden zu lassen. Damit das gelingen kann muss als Führungskraft einiges getan werden. Markus Jotzo erklärt anhand von konkreten Beispielen wie das gelingen kann, denn welcher Chef wünscht sich nicht auch Mitarbeiter die proaktiv nach Lösungen suchen und diese dann auch noch aktiv umsetzen. Ein weiteres spannendes Thema über das wir sprechen ist das Thema Frust bei der Arbeit und die damit häufig verbundene innere Kündigung des Mitarbeiters. Eine Katastrophe für jedes Unternehmen, die viel Zeit, Geld und Nerven kostet. Doch auch hierfür gibt es Ideen und Lösungen. Wer seine persönlichen Führungsskills weiterentwickeln will um besser und motivierender führen zu können, der sollte sich dieses Interview nicht entgehen lassen. Loslassen für Führungskräfte ermöglicht stressfreieres und motivierenderes führen, dass ihre eigene Gesundheit und ihre Mitarbeiter ihnen zu danken wissen werden. Viel Spaß und Erkenntnis bei diesem Video.

Das was Dir 5 Minuten später in der Bahn oder im Auto einfällt, nachdem Du ein anstrengendes Gespräch hattest und irgendwann nicht mehr wusstest was Du dazu sagen solltest, wäre schlagfertig gewesen. Doch leider etwas zu spät. Die schöne Nachricht allerdings lautet Schlagfertigkeit kann man trainieren. Du musst nur wissen wie und genau dafür ist Mathias Pöhm Experte. Wir sprechen in dem Interview über das Mindset was Du benötigst um schlagfertig zu sein, die Muster die hinter Schlagfertigkeit stecken und wie es uns gelingen kann einen guten Konter zu setzen. Denn es macht Sinn sich damit zu beschäftigen, um sich in schwierigen Gesprächssituationen besser behaupten zu können. Deshalb zeigt Mathias Pöhm im Video auch konkrete Anwendungsbeispiele, die Du sofort in dein Berufs- und Privatleben integrieren kannst. Einfach, leicht verständlich und sofort anwendbar. Da Mathias auch ein hervorragender Redner ist gehen wir auch noch kurz auf seine besten Tipps ein um erfolgreich auf der Bühne zu präsentieren. Wie kann ein Zwang zum Zuhören ausgelöst werden, was sind Predeklarationen und wie nutze ich Pausen und Schweigen am besten um die Wirkung des Gesagten noch mehr zu unterstreichen sind Themen, um die wir uns kurz kümmern. Weshalb Mathias in den letzten Jahren über 9.000 Frauen angesprochen hat und was er daraus für Erkenntnisse als Mann gewonnen hat, erfährst Du ebenfalls im Video. Beim Ansehen wünsche ich Dir wie immer viel Spaß und eine erkenntnisreiche Zeit.

Wie bereite ich mich auf eine Spitzenleistung vor? Wie werde ich zum High Performer und was sind die Mentaltechniken die Profisportler nutzen um ihre persönliche Bestleistung im Wettkampf abzurufen. Darüber spreche ich mit Antje Heimsoeth, Mentalcoach von vielen Profisportlern. Wir gehen in dem Interview die einzelnen Schritte durch, die in der Vorbereitung auf die persönliche Olympiade durchlaufen werden sollten. Alles natürlich aus Sicht des Mentaltrainings. Denn optimalerweise erreichst Du durch gezieltes und regelmäßiges Mentaltraining, dass Du auf Knopfdruck deine Bestleistung abrufen kannst. Und zwar dann wenn es zählt und wirklich wichtig ist. Was du dafür konkret machen kannst erfährst Du natürlich im Interview. Desweiteren beschäftigen wir uns auch intensiv mit dem Thema Ziele. Welche Ziele sollte ich mir setzen, welche besser nicht um unnötigen Druck zu vermeiden. Ein wichtiger Punkt, denn das ideale Anspannungsniveau zu erreichen ist eine Kunst und häufig beginnt der erste Fehler schon beim Setzen der eigenen Ziele. Neben Erfolgsritualen besprechen wir dann noch das Thema mentale Stressbewältigung, denn in jedem Leben geht ja auch einfach mal etwas schief oder wir müssen Niederlagen hinnehmen und einstecken. Ein guter Umgang damit, eine schnelle Verarbeitung der Situation um dann optimaler Weise gestärkt wieder aus der Situation hervorzukommen ist viel wert und auf deinem Weg zum Erfolg. Deshalb sprach ich mit Antje Heimsoeth auch über den optimalen Umgang mit Niederlagen. Gespickt mit konkreten Tipps, die Du sofort anwenden kannst ist das Interview mit Sicherheit wieder ein großer Mehrwert für deine persönliche Weiterentwicklung. Viel Spaß beim Ansehen der mentalen Techniken, die Dich auf das nächste Level bringen werden.