Wechselwillig

zu Gast Felix Huschke Haltet euch fest, denn in dieser Folge haben wir ein echtes Original zu Gast: Felix Huschke, auch bekannt als "der Husch"! Dieser Mann nimmt kein Blatt vor dem Mund und ist der Inbegriff von "nicht linear". Felix nimmt uns mit auf eine Achterbahnfahrt durch seine Karriere: Von der langweiligen Ausbildung bei der Deutschen Bank über eine krachende Kündigung bei Groupon (ja, die mit den Namen an der Glasscheibe!) bis hin zum Kickstart seiner Laufbahn als Angel Investor. **Er erzählt offen, wie er aus Schmerz lernt und uns alle mitzieht. ** Erfahrt, wie er als "first man on the Ground" bei Penta halb Startup-Deutschland kennenlernte und wie er mit "Inkasso geil" den Markt aufmischt. Felix scheut sich nicht davor, "einfach mal zu machen" und jede Chance zu nutzen – denn "der Arbeitsvertrag ist Lebenszeit gegen Geld". Für die Gen Z hat er klare Empfehlungen: "Arbeitet hart" und "Holt euch, was ihr wollt". Am Ende verrät er noch, wo ihr euch melden könnt, wenn ihr auch "Bauschaum" werden wollt – oder Teil der "Seed Society", seiner Community, die Angel Investing als "erschwinglichere Höhle der Löwen" für alle zugänglich macht. Ein inspirierender Talk, der zeigt: Der Weg muss nicht linear sein – "just do it!" Shownotes: 00:00 Begrüßung Felix Huschke aka "der Husch". 01:25 Vom Bankkaufmann zum Startup-Game: Der unkonventionelle Start. 02:45 Die knallharte Sales-Schule bei Groupon – "Wolf of Wall Street aufm local Market". 04:45 Felix wird gefeuert: Der Kickoff für seine Startup-Karriere. 05:25 "Abfindungsheld" und die erste Berührung mit Early Stage Startups. 06:20 Lernen durch Schmerz: 8.000 Euro Dispo & Kreditkarten-Jonglage. 08:20 Start bei Penta als "first man on the Ground For Sales" & Kennenlernen der Szene. 09:20 Vesting Pakete und der Übergang zum Angel Investor. 10:50 Das erste Investment: Deptis und "Inkasso geil". 15:45 Felix' Credo: Jede Chance nutzen und "einfach mal machen". 22:20 Jobhopping als Vorteil: Viele Blickwinkel und Learnings. 24:50 "Arbeitsvertrag ist Lebenszeit gegen Geld" – Schluss mit Familien-PR. 26:15 Ratschläge für die Gen Z: Hart arbeiten und sich holen, was man will. 28:20 Die "Seed Society": Angel Investing als "erschwinglichere Höhle der Löwen". 33:00 Wer Felix sucht: Seine Beteiligungen und die Sales Community seiner Frau. 40:00 Fazit: Der Weg muss nicht linear sein – "just do it!".

zu Gast Teresa Danger Warenbereichsleiterin von EDEKA Willkommen bei einer neuen Folge des Wechselwillig Podcasts! Heute tauchen wir tief ein in die Welt des Lebensmitteleinzelhandels mit einer Frau, die dafür sorgt, dass unsere Supermarkt-Regale niemals leer sind: unsere Gästin Teresa Danger von EDEKA Nord! Als Bereichsleiterin für "Ware 2" ist Teresa die Architektin hinter euren gefüllten Einkaufswagen. Sie verhandelt Preise, jongliert mit Lieferanten und stellt sicher, dass alles von frischen Produkten bis hin zu Tiefkühlkost und Getränken zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Shownotes **00:15 **Begrüßung Teresa 01:25 Was macht eine Bereichsleiterin Ware 2 genau? 02:40 Rolle der EDEKA Zentrale vs. regionale Gesellschaften. 05:40 Der Lieblingsbereich von Teresa. 07:30 Warum Ernährungsberatung nichts für sie war, Abstecher in die Forschung. 10:50 Kuriose Kunden-Beschwerden. 13:30 Produkt, das in Erinnerung geblieben ist: Die Möhre. 15:45 Die Covid-Zeit aus Sicht einer Einkäuferin: Klopapier-Wahnsinn in Deutschland vs. Kondome in Frankreich. 19:35 Herzens-Thema von Teresa: Regionalität bei EDEKA Nord. 24:00 Homeoffice-Möglichkeiten bei EDEKA Nord. 25:20 Karrierewege im Einkauf bei EDEKA: Ausbildung, Duales Studium. 29:40 TikTok-Trends und deren Herausforderungen für den Einkauf (pink Drink). 36:00 Tipps für Wechselwillige: Vielfältige Möglichkeiten bei EDEKA, Motivation und Teamfähigkeit sind wichtig. 38:00 Das "Wir lieben Lebensmittel"-Gefühl bei EDEKA. Lasst euch von ihrer Leidenschaft für Lebensmittel anstecken und entdeckt einen Beruf, den man vielleicht nicht sofort auf dem Schirm hat, der aber unser tägliches Leben maßgeblich beeinflusst! Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Valaria Trinko von BASF „Weißt du eigentlich, was du machst?“ – diese Frage wird Valeria Trinko nicht nur auf Rooftop-Partys gestellt. Und wir? Wir graben tiefer – in Lebensläufe, Karrierepfade und den ganz realen Zweifel: Generalist oder Spezialist – was bringt dich wirklich weiter? Valeria ist nicht nur Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei BASF, sondern auch: Ex-BWLerin, Psychologin, Führungskraft, Konzern-Kennerin, Change-Fan und Karriererebellin im feinen Anzug. Sie kennt die Konzernwelt seit über 16 Jahren – und hat sich trotzdem nie festgelegt. Wie geht das? In dieser Folge erfährst du: Warum Generalist sein kein „Ich kann nix richtig“ ist Wieso auch Spezialisten regelmäßig ihren inneren Generalisten channeln sollten Wie man sich im Konzern ständig neu erfinden kann Warum Planlosigkeit manchmal der beste Plan ist Und wieso man sich ruhig öfter fragen sollte: Will ich das überhaupt noch? Ein Gespräch über Identität, Entwicklung und die schönste Antwort auf die Frage: „Und, was machst du eigentlich?“ 💡 Fazit: Karriere ist kein GPS – sondern ein Gelände, das man erkundet. Mal querfeldein, mal rückwärts. Hauptsache: neugierig bleiben. 00:00 – Intro & Warum diese Folge für dich spannend sein könnte 02:30 – Spezialist vs. Generalist: Was bedeuten die Begriffe überhaupt? 07:00 – Wer ist Valeria und wie viele Karrieren passen in 16 Jahre BASF? 15:00 – Wie sich Valeria innerhalb eines Konzerns immer wieder neu erfunden hat 18:15– Warum man nicht alles planen kann – und das auch gut so ist 22:20 – Gibt es heute mehr Bedarf für Generalisten oder Spezialisten? Spoiler: Beides! 24:50 – Valerias Tipp an alle, die nicht wissen, wohin’s gehen soll 34:20 – Abschluss: Karriere ist kein Pfad, sondern ein Spielfeld Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Shelly Kerzhner „Komm, sag’s doch: Du hast doch auch keinen Bock mehr.“ In dieser Folge vom Wechselwillig Podcast wird nicht drumrum geredet. Shelly Kerzhner – Ex-Amazon, Ex-Facebook, Ex-irgendwas – spricht über das, worüber andere maximal flüstern: Warum Arbeit oft wie Zahnarzt ohne Betäubung ist. Und warum sie trotzdem immer wieder „Ja“ gesagt hat. Bis sie es eben nicht mehr getan hat. Wir reden über: die Illusion von Sicherheit in großen Konzernen das Märchen vom lebenslangen Verbleib in einer Firma und warum „Karriere machen“ sich auch einfach scheiße anfühlen darf Shelly bringt radikale Ehrlichkeit mit: Warum sie sich rauskatapultiert hat. Warum sie geht, wenn es weh tut. Und warum Purpose ohne Paycheck einfach nicht reicht. Eine Folge über Kündigung als Selbstschutz – und über Mut zur Unbequemlichkeit. Spoiler: Manche Manager:innen werden beim Zuhören nervös werden. Wenn du gerade überlegst zu kündigen – oder dich fragst, warum du jeden Montag aufwachst und dein Leben anzweifelst – dann ist das hier genau deine Folge. **00:00 **– Intro & Warum Shelly heute da ist 02:30 – „Ich kündige, wenn’s weh tut“ – ernsthaft jetzt? 07:15 – Das Problem mit Loyalität in Unternehmen 11:40 – Großkonzern vs. persönliche Freiheit 15:25 – Warum Purpose nicht reicht 19:10 – Der richtige Moment zum Absprung **24:00 **– Mythos: Karriere als linearer Aufstieg 28:50 – Wie man aus der Opferrolle rauskommt 32:45 – Shellys Tipp an Wechselwillige 36:00 – Fazit: Mehr radikale Ehrlichkeit, bitte! 38:30 – Outro & nächste Folge Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

as a Guest - Yvan Maillard (Head of Industrious EU) Ever wondered what the future of work looks like? This Wechselwillig episode is your sneak peek! We're sitting down with Yvan Maillard, Head of Industrious EU, to dissect the co-working phenomenon and explore how it's shaking up the traditional office scene. Forget soul-crushing cubicles and sad coffee machines – we're talking about spaces that inspire, connect, and maybe even make you want to go to work. We'll dive into Industrious's mission to create not just a workspace, but an experience. Is it all hype, or are they really onto something? We'll debate the importance of community, the evolution of office design, and whether those fancy office perks (we're looking at you, kombucha fountains) are actually worth it. Plus, we'll get the inside scoop on Industrious's expansion plans and their take on the WeWork saga. Get ready for some bold opinions and maybe a little office envy. 0:00 – Intro: Wechselwillig goes English! And we're joined by Yvan Maillard, Head of Industrious EU. 2:30 – What is Industrious anyway? (Hint: It's not honey production) 5:00 – Co-working isn't just for freelancers anymore. 8:00 – Office perks that don't suck (and the coffee machine horror stories). 12:00 – The secret sauce: Community Managers (Member Experience Managers) and the NPS. 15:00 – The office isn't dead, it's just evolving. 18:00 – WeWork: Blessing or curse for the co-working industry? 22:00 – What's it really like to work at Industrious? 25:00 – From geopolitics to co-working: Yvan's career plot twist. 30:00 – The Great Room acquisition and the luxury co-working vibe. 35:00 – Cultural differences in the workplace: America vs. Europe (and those tiny NYC offices!). 40:00 – The future of the office: Less desks, more social spaces. 42:00 – Shark tanks as office décor? Seriously?! 48:00 – Yvan's golden rules for the younger generation (and anyone feeling lost in their career). 52:00 – Want to join the Industrious revolution? They're hiring! 58:00 – Outro: How to pronounce "Wechselwillig?" Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

Zu Gast Luisa Scholz von Candis In dieser packenden Folge von Wechselwillig tauchen wir tief in die Welt der Buchhaltung ein – aber nicht so, wie du sie kennst! Christian trifft auf Luisa Scholz, die nicht nur Dativ-Expertin und Corporate Influencerin bei Candis ist, sondern auch eine Mission hat: Buchhaltung attraktiv zu machen. Luisa teilt ihren unkonventionellen Weg von der Buchhaltung in die Content Creation und wie sie mit den verstaubten Klischees der Branche aufräumt. Wir beleuchten, wie sich die Anforderungen in der Buchhaltung durch die Digitalisierung wandeln und wie wichtig es ist, offen für Veränderungen zu sein. Von verrückten Ausgaben in der Agenturwelt bis hin zu Luisas Vision einer "New Finance" – diese Folge ist ein Muss für alle, die Buchhaltung neu denken wollen! 00:00 - 02:20 Begrüßung und Vorstellung von Luisa Scholz 02:20 - 06:00 Candis und die Digitalisierung der Buchhaltung *06:00 - 24:50 Luisas Karriereweg und Erfahrungen in der Buchhaltung *24:50 - 36:50* Klischees und die "New Finance"-Bewegung 36:50 - 42:05 Die Rolle von KI und die Zukunft der Buchhaltung 42:05 - 49:30 Luisas Vision und Tipps für Jobsuchende Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Livia Merla von mgp Arbeisrecht Gender Pay Gap? OnlyFans im Büro? 🤯 In dieser Folge von Wechselwillig stellen wir die brennendsten Fragen rund ums Arbeitsrecht! Unser Gast, Anwältin Livia Merla von mgp Arbeitsrecht, packt aus: Was darf im Arbeitsvertrag stehen und welche Klauseln sind absolutes No-Go? Wie viele Überstunden sind legal und wie steht's mit Urlaubstagen? Und was zur Hölle ist dieser Gender Pay Gap? Livia räumt mit Mythen auf, erklärt eure Rechte und gibt wertvolle Tipps für ein entspanntes Arbeitsleben (ohne Burnout!). Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber - hier wird's garantiert heiß! Also, schnappt euch eure Kopfhörer und lasst euch von Livia in die Welt des Arbeitsrechts entführen! 🚀

zu Gast Livia Merla von mgp Arbeisrecht Gender Pay Gap? OnlyFans im Büro? 🤯 In dieser Folge von Wechselwillig stellen wir die brennendsten Fragen rund ums Arbeitsrecht! Unser Gast, Anwältin Livia Merla von mgp Arbeitsrecht, packt aus: Was darf im Arbeitsvertrag stehen und welche Klauseln sind absolutes No-Go? Wie viele Überstunden sind legal und wie steht's mit Urlaubstagen? Und was zur Hölle ist dieser Gender Pay Gap? Livia räumt mit Mythen auf, erklärt eure Rechte und gibt wertvolle Tipps für ein entspanntes Arbeitsleben (ohne Burnout!). Egal ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber - hier wird's garantiert heiß! Also, schnappt euch eure Kopfhörer und lasst euch von Livia in die Welt des Arbeitsrechts entführen! 🚀

zu Gast Kerstin Minderlein von TÜV SÜD Ihr wollt euch auch endlich verlieben, aber glaubt nicht an Liebe auf den ersten Blick? Dann ist diese Episode von "Wechselwillig" genau das Richtige für euch! Wir haben Kerstin Minderland, die Head of Talent Acquisition bei TÜV Süd, zu Gast. Sie erzählt uns, wie sie seit 18 Jahren bei TÜV Süd arbeitet und warum ihre Karriere dort die perfekte "Liebe auf den zweiten Blick" ist. ❤️ Kerstin gibt uns einen authentischen Einblick in die Welt von TÜV Süd – einem Unternehmen, das weit mehr bietet als nur Autoprüfungen. Erfahrt, wie sie sich immer wieder neu erfunden hat, warum Vertrauen und Sicherheit nicht nur beim TÜV, sondern auch in der Karriere entscheidend sind, und lasst euch von ihren lustigen Geschichten aus dem Arbeitsalltag unterhalten – Stichwort: Wespennest und ein Gesicht wie ein Hamster! 00:00 – Intro und Begrüßung 02:00 – Kerstins Einstieg und ihre Karriereentwicklung 08:30 – Die Vielfalt von TÜV SÜD 15:00 – Unterschiede zwischen TÜV Süd, TÜV Rheinland und TÜV Nord 20:00 – Kerstins persönliche Herausforderungen und Erfolge 27:00 – Die Bedeutung von Vertrauen und Sicherheit für die Karriere 33:00 – Kuriose Geschichten aus dem Arbeitsalltag 39:00 – Tipps für Bewerber und die Bedeutung von Geduld Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Tim Matschkovski - Co-Founder von RUDEL In dieser Episode von "Wechselwillig" wagen wir uns in die revolutionäre Welt der Bürohunde und KI-gestützten Hundetrainer! Tim Matschkovski, der mutige Gründer von Rudel, erzählt, wie er den sicheren Hafen von Mercedes Benz verließ, um die Hundewelt auf den Kopf zu stellen. Warum sollten Hunde nicht die neuen Stars im Büro sein? Und wie kann KI uns helfen, die geheimen Gedanken unserer pelzigen Freunde zu entschlüsseln? Diese Folge ist ein Weckruf für alle, die glauben, dass Hunde nur Haustiere sind – sie sind die Kollegen der Zukunft! Lass dich inspirieren, wie man den Sprung in ein völlig neues Berufsfeld wagt und dabei die Arbeitswelt revolutioniert. 00:00 – Welcome Tim Matschkovski 03:30 – Tim Matschkovskis mutiger Schritt: Warum Mercedes gegen Hunde tauschen? 04:40 – Wie Tims Hund ihn zur Hundetrainerausbildung motivierte und sein Leben auf den Kopf stellte. 08:20 – Der Weg zur Gründung von Rudel & die Herausforderungen 15:00 – Bürohunde: Die unterschätzten Kollegen der Zukunft 20:10 – KI und Hunde: Wie Technologie die Hund-Mensch-Beziehung neu definiert 24:30 – Wie verzweifelte Maßnahmen Tims Insta Content-Strategie beflügelten 31:40 – Q&A: Eure Fragen an Tim Matschkovski 37:30 – Zukunftsausblick: Wie sieht die Arbeitswelt mit Hunden aus? 51:55 – Abschied & Takeaways Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Timo Hannan - Lead Recruiting & Employer Branding In dieser Episode von "Wechselwillig" begrüßen wir Timo Hannan, den Lead für Recruiting und Employer Branding beim REWE Lieferservice. Timo teilt seine inspirierende Karrieregeschichte, von seinen Anfängen im operativen Recruiting bis hin zu seiner jetzigen Führungsposition. Wir diskutieren die Bedeutung von Performance-Kultur und wie man eine gesunde Work-Life-Balance in einer leistungsorientierten Umgebung aufrechterhält. Shownotes: 00:00 – Welcome Timo Hannan! 05:30 – Vom operativen Recruiting zur Führungskraft 15:00 – Die Bedeutung von Performance-Kultur und wie sie bei REWE gelebt wird 25:45 – Herausforderungen im Blue-Collar-Recruiting 35:20 – Work-Life-Balance und Performance: Wie passt das zusammen? 45:00 – Tipps für Bewerber beim REWE Lieferservice 55:00 – Abschied und Ausblick auf kommende Episoden Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Miriam Sternitzky - Chief People Officer Diese Folge ist ein Must-Hear für alle, die wissen wollen, wie man sich vom Praktikanten zum Chief People Officer hocharbeitet – und dabei nicht die Nerven verliert! Miriam Sternitzky von Westwing erzählt, wie sie Herausforderungen gemeistert hat, warum Impostor-Syndrom nicht immer schlecht ist, und wie man auch in Teilzeit ein High Performer bleibt. Dazu gibt’s Einblicke in Westwings Arbeitskultur, persönliche Hacks à la Harry Potter und die Frage: Ist „Konzerngedanke“ bei einem E-Commerce-Giganten noch erlaubt? 00:00 – Intro: Eine halb-weihnachtliche Folge mit Westwings Miriam Sternitzky 02:45 – Einblicke in Miriams Werdegang: Vom Psychologie-Studium bis zur Position als Chief People Officer bei Westwing. 08:30 – Herausforderungen eines schnellen Karriereaufstiegs Wie Miriam ihre ersten Führungsrollen gemeistert hat und warum Selbstzweifel manchmal der Schlüssel zu Erfolg sein können. 15:20 – Impostor-Syndrom: Freund oder Feind? 20:50 – Die Kultur von Westwing: High Performance trifft auf persönliche Entwicklung 28:10 – Vom Praktikum zur Chief People Officer: Wichtige Learnings und Leadership-Hacks 34:45 – „Leading by Example“: Wie Westwing Mitarbeiterentwicklung lebt 44:00 – Abschied & Takeaways Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Christian Thiel (Head of Brand) & Claudia Kleinschmidt (Head of Global Employer Branding) Hast du genug von dem Hamsterrad und fragst dich, ob dein Job überhaupt Sinn macht? 🎢 In dieser Folge spricht Christian mit Claudia und Christian von SCHOTT darüber, warum so viele von uns am falschen Arbeitsplatz festhängen, wie man endlich den „Purpose“ findet und was es wirklich braucht, um im Beruf glücklich zu sein. Keine Floskeln, keine Bullshit-Antworten – nur ehrliche Einblicke und mutige Perspektiven. 00:00 – 03:38: Begrüßung & Warum SCHOTT nicht die Weingläser, aber dafür deinen neuen Job hat. 03:39 – 10:31: Was hinter den Kulissen eines „unsichtbaren“ Global Players passiert. 10:32 – 23:54: Christians Karriere-Crashkurs: Vom Werber zum Konzern-Abteilungsleiter mit Sinn. 23:55 – 32:22: Claudias Anti-Burnout-Geheimnis: So geht Loyalität 2.0. 32:23 – 40:33: Warum 80 % der Deutschen ihren Job hassen – und wie SCHOTT es besser macht. 40:34 – 43:59: Nachhaltigkeit mal anders: Wasserstoff-Wahnsinn & Recycling-Revolution. 44:00 – 49:28: Keine Roboter, sondern Menschen: Wie SCHOTT Nähe trotz 17.000 Mitarbeitenden schafft. 49:29 – 59:09: Bewerbungs-Hacks: Wie du einen Job mit Purpose findest. 59:10 – Ende: Abschluss – Zeit, dein Arbeitsleben zu hinterfragen. Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

Zu Gast Stephan Hüger (Head HR Development) von Hochland In dieser Episode von "Wechselwillig" sprechen wir mit Stephan Hüger von Hochland über ein Thema, das in der heutigen Arbeitswelt entscheidender denn je ist: Resilienz. Stephan Hüger teilt mit uns, wie er als Personalentwickler bei Hochland Mitarbeiter dabei unterstützt, mental stark und widerstandsfähig zu bleiben. Was bedeutet Resilienz für Unternehmen und ihre Mitarbeitenden, und wie hilft sie, nicht nur im Job, sondern auch im Leben besser zurechtzukommen? Erfahrt, wie Hochland kreative Wege findet, um seine Mitarbeiter nachhaltig zu unterstützen und warum Resilienz mehr ist als nur ein Buzzword. 00:00 | Einleitung und Begrüßung. 02:00 | Wer ist Stephan Hüger? 05:10 | Vom Familienbetrieb zum Käsegiganten. 09:00 | Arbeiten bei Hochland: Einblicke in die Unternehmenskultur, die familiäre Führung und warum Mitarbeiter sich hier langfristig wohlfühlen. 15:05 | Resilienz als Erfolgsfaktor: Diskussion über die Bedeutung von Resilienz im Arbeitsumfeld. 20:12 | Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz. 25:10 | Praktische Angebote wie Achtsamkeitstrainings, eine App für psychische Unterstützung und flexible Work-Life-Balance-Lösungen für die Mitarbeiter. 29:15 | Junge Bewerber & Langfristige Karriere 33:05 | Arbeiten in Veränderungszeiten: Über die Herausforderungen einer sich wandelnden Arbeitswelt. 39:00 | Ein Tag im Leben eines Hochland-Mitarbeiters. 42:10 | "Wilder Karriereweg": Stephan erzählt die wildeste Geschichte seiner beruflichen Laufbahn bei Hochland. 47:00 | Abschluss. Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Corinna Niedernhuber - Head of People & Culture | GustavoGusto In dieser Episode haben wir Corinna am Start, Head of People and Culture bei Gustavo Gusto – der Marke, die Tiefkühlpizza neu erfunden hat und sich nicht mit "normal" zufriedengibt. Wir quatschen über ihren wilden Karriereweg von Schleichtieren zu Pizzakartons und warum sie so heftig auf Transformation steht. Corinna gibt uns einen Blick hinter die Kulissen der coolsten Tiefkühlpizzamarke Deutschlands und zeigt, wie Gustavo Gusto das System sprengt – mit Style, Geschmack und jeder Menge Leidenschaft. Und wer dachte, Tiefkühlpizza wäre uncool, sollte sich lieber anschnallen. In dieser Folge: 00:00 – Begrüßung und Vorstellung von Corinna 01:08 – Kohlenhydrate und Gustavo Gusto – Corinnas Liebe zur Pizza 02:34 – Von Schleich zu Gustavo Gusto – Ein Karrierewechsel mit Herz 06:00 – "Breaking the system" – Was Corinna motiviert 07:30 – Die Geschichte von Gustavo Gusto und wie alles begann 12:00 – Unternehmensgröße und Produktion: 550 Mitarbeitende und manuelle Prozesse 13:18 – Recruiting: Der Weg zu den besten Pizzabäcker*innen 24:05 – Pizza als emotionales Erlebnis – Corinnas Sicht auf Tiefkühlkost 31:12 – Die starke Brand von Gustavo Gusto und wie das Team zusammenkommt 36:56 – Visionen für Gustavo Gusto: Expansion und Internationalisierung 43:50 – Recruiting-Stories: Überraschende und humorvolle Einblicke 55:00 – Tipps von Corinna für Bewerber*innen bei Gustavo Gusto 58:02 – Verabschiedung und ein kurzer Ausblick auf zukünftige Episoden Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast Ludwig Thiede - Gründer von LifeTeachUs Was, wenn Unterricht ausfällt und stattdessen wertvolles Wissen fürs Leben reinkommt? Unser heutiger Gast, Ludwig Thiele, ist der kreative Kopf hinter LifeTeachUs – einer Plattform, die genau das macht: Statt leeren Klassenräumen gibt’s echte Life Lessons. Wie wär’s mit Steuerwissen, Berufsorientierung oder einfach Skills fürs echte Leben? Ludwig erzählt von seiner wilden Gründerreise und wie er mit pinken Sneakers und fettem Engagement das verstaubte Schulsystem aufmischt. Glaub uns, nach dieser Folge wirst du Ehrenamt neu denken – und vielleicht selbst LifeTeachUs werden. Inhalt 00:00 – Begrüßung: Einleitung zur neuen Staffel und Vorstellung des heutigen Themas: LifeTeachers – die Plattform, die Unterrichtsausfälle mit „Life Lessons“ füllt. 00:39 – Ludwig Thiele über seine Schulzeit: Warum die spannendsten Schul-Erfahrungen oft nichts mit Unterrichtsstoff zu tun hatten. 01:48 – Start von LifeTeachers: Wie Ludwig von der Business-Idee zur echten Bildungsplattform wurde – und was LifeTeachers in Schulen bewirken will. 05:11 – Die Vision hinter LifeTeachers: 1 Million Unterrichtsstunden pro Woche ersetzen? Hier erfahrt ihr, wie und warum LifeTeachers langfristig das Ehrenamt rocken will. 16:07 – Ehrenamt, aber anders: So funktioniert das flexible Ehrenamt bei LifeTeachers – Ehrenamt, das auch im Büroalltag geht! 21:45 – So kann dein Unternehmen helfen: Ludwig erklärt, wie Unternehmen über LifeTeachers ihren Mitarbeitenden eine Plattform für echten Impact bieten können. 34:08 – LifeTeachers als „Champ“ unterstützen: Ehrenamtlich dabei sein und LifeTeachers in die Welt tragen. Tipps für alle, die Bock auf Veränderung haben. 45:54 – Ludwig trifft Nancy Faeser: Was passierte, als Ludwig als einer von zehn geladenen Gründern im Innenministerium über LifeTeachers diskutierte. 49:06 – Abschlussfrage für alle Wechselwilligen: Ludwigs Tipps für alle, die nach einem Job mit Purpose suchen – oder selbst LifeTeacher werden wollen. Folgt uns auf: instagram.com/wechselwillig_podcast/ tiktok.com/@wechselwilligpodcast linkedin.com/company/wechselwillig-podcast youtube.com/@Wechselwillig_Podcast

zu Gast - Jaqui aus dem Wechselwillig-Team Jaqui, unser Rockstar hinter den Kulissen von Wechselwillig, erzählt zum ersten Mal vor dem Mikrofon, wie es ist, seit Jahren Seite an Seite mit Christian zu arbeiten. ✨ Warum ist das eine Special Folge? Weil wir euch einen ganz intimen Einblick geben: Was genau ist ein Work-Couple? Was sind die Vorteile davon, zusammen so eng zu arbeiten? Und vor allem: Muss man uns eigentlich trauen?! 💍👀 Plus: die besten Anekdoten aus unserer wilden Start-Up-Zeit, als wir gemeinsam alles auf den Kopf gestellt haben. 🚀 Btw: Ein dickes Shoutout an Alexandra, die diesen Match 2018 via XING klar gemacht hat. 😎🙌 🔊 Neugierig? Dann hört rein und findet heraus, wie viel Power ein Work-Couple wirklich haben kann!

zu Gast Julia Kunstmann - Co-Lead OTTO DOCK 6 In der neuesten Episode von „Wechselwillig“ haben wir die fantastische Julia Kunstmann von Otto zu Gast. In einem inspirierenden Gespräch nimmt uns Julia mit auf ihre Reise von der Werbeagentur über ihr eigenes Start-up bis hin zu ihrer aktuellen Rolle als Co-Lead der Venture Client Unit bei Otto. Erfahrt, wie sie durch eine Employer-Branding-Kampagne zu Otto kam, welche Herausforderungen sie im Start-up-Alltag gemeistert hat und warum Otto für sie der beste Arbeitgeber Deutschlands ist. Taucht ein in die Welt des Venture Client Managements und entdeckt, wie Otto Start-ups unterstützt und innovative Lösungen für ihre internen Herausforderungen findet. Julia teilt außerdem ihre Tipps für junge Bewerber und gibt Einblicke in die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten bei Otto. Ihr seid auf der Suche nach einem neuen Job oder wollt einfach wissen, wie es ist, bei einem der größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands zu arbeiten? Dann ist diese Folge ein Muss!

zu Gast Kathrin - Wirtschaftsprüferin & Steuerberaterin Bock auf frischen Wind in deiner Karriere? In unserer neuesten Podcast-Folge haben wir Kathrin Heck, die nicht nur Wirtschaftsprüferin, sondern auch Steuerberaterin bei PwC ist – einem der Big Four Beratungsunternehmen! Kathrin nimmt uns mit auf ihre spannende Reise vom beschaulichen Leben in der Eifel über das Studium in Aachen bis hin zu ihrer aufregenden Karriere bei PwC. Ihr Weg zeigt: Mit Leidenschaft und Einsatz ist alles möglich! 🌟 In dieser Folge plaudern wir über: Ihre ersten Schritte als Praktikantin und den vielseitigen Einstieg bei PwC Wie sie es geschafft hat, gleich zwei herausfordernde Examen zu meistern Die bunte Vielfalt an Mandaten – von der Lebensmittelbranche bis hin zu internationalen Großkonzernen Warum das Berufsbild des Wirtschaftsprüfers alles andere als langweilig ist und sich ständig weiterentwickelt Kathrin verrät uns auch, wie sie die Covid-Pandemie genutzt hat, um sich weiterzubilden und warum sie die Teamarbeit und Unternehmenskultur bei PwC so schätzt. 🔥 Das Beste? Du bekommst hautnahe Einblicke in den Alltag einer Wirtschaftsprüferin und erfährst, warum PwC der perfekte Ort für alle ist, die nach Abwechslung und Dynamik in ihrem Job suchen. Klingt spannend? Dann nichts wie rein in die neue Folge und lass dich inspirieren! 🌟 Hör jetzt rein und entdecke, warum PwC nicht nur ein Arbeitgeber, sondern eine echte Karrierechance ist. 🚀

zu Gast Elli Wierzorch - Team Lead People Experience Wie ist eigentlich die People Experience als Mitarbeiter*in in einem Unternehmen? Und zwar nicht nur im Onboarding, sondern auch im täglichen Arbeitsleben. Jeder, der von seinem Arbeitgeber schon mal frustriert oder zufrieden war, kann wohl bestätigen, dass die People Experience ein wichtiger Teil der Arbeitszufriedenheit und Leistung sein kann. In dieser Folge tauchen wir ein in die faszinierende Welt von Flix, einem Unternehmen, das weit mehr als nur Busfahrten anbietet. Erlebe mit uns, wie aus einem kleinen Startup ein internationaler Travel-Tech-Gigant wurde. Unser Gast Elisabeth Wierczoch, Team Lead People Experience bei Flix (ja, die mit Flix Bus!), berichtet davon, wie wichtig es für eine Organisation ist, nicht bloß an den Mitarbeitenden „zu schrauben“, sondern auch ein System zu schaffen, in dem alle loslegen können. Bei über 3000 Mitarbeitenden eine wichtige Grundlage für die weitere Expansion des Travel Tech Scale Ups. Wir sprechen über: Elis ersten Kontakt mit Flix und ihre unvergesslichen Erlebnisse als Studentin. Die überraschende Integration von Greyhound in den USA und wie Flix die Reisebranche revolutioniert. Die Vision hinter Flix und warum es weit mehr als ein Busunternehmen ist. Das innovative Onboarding-Erlebnis und die flexible Arbeitskultur, die Flix auszeichnet. Einblicke in die verrücktesten und beeindruckendsten Arbeitsgeschichten von Elisabeth. Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für Unternehmenskultur, Innovation und spannende Karrieren interessieren. Lass dich inspirieren und erfahre, wie du Teil der Flixperience werden kannst!