Las POLÍTICAS de TRUMP, ¿Tik Tok BANEADO? y la NUEVA INVERSIÓN de WILLYREX #69

En el episodio de hoy el sesenta y nueve hablaremos sobre trump asumiendo la presidencia a los estados unidos y que ha pasado exactamente con ese baneo que sí pero no detecto también comentaremos sobre los agentes de ella y como trump está apostando muy fuerte por este sector y también comentaremos los sectores que más han crecido en internet con el mayor número de oportunidades hablaremos de los juicios de íñigo errejón y el hermano de pedro sánchez del concurso acreedores arriaga asociados desde la película american bible y por último hablaremos de mi nueva inversión mi cartera de bolsa y también de un canal youtube que está valorado en más de mil millones y más empezamos bienvenidos a otro episodio dos países fortuna el número sesenta y nueve y estamos aquí con todos con álvaro con willie con marc qué tal cómo habéis vivido la investidura de trump muy bien desde la distancia viendo como ya genera polémica desde el minuto uno holandés incluso es verdad yo bueno muy bien por esto pero sobre todo porque mis hijas llevan tres noches seguidas durmiendo del tirón muy bien nunca antes había pasado esto y es otra vida gracias a trump ha coincidido pero increíble de verdad no sabéis la felicidad que tengo vengo con una energía que fíjate yo yo vengo con energía yo estoy durmiendo muy bien también pero no mi mi hija sigue durmiendo como como siempre pero por el magnesio yo creo que este durmiendo más más profundamente que eso algún día hablamos de ello pero nada yo tengo ahora después del podcast tengo tengo viaje hoy tengo jaleo hoy no duermo pilla avión mañana súper temprano por la mañana y me voy a canadá y ahí estoy unos días y que tenemos un nos juntamos como la empresa en la que con la que estoy colaborando accesos media group es una agencia de marketing trabajamos todos en remoto y nos vamos a juntar en un retiro de la ejecutiva pues tres cuatro días todos muy pronto para para planificar todo lo que vas a toronto claro me voy a toronto es largo el viaje no claro y luego de ahí de toronto la semana que viene tengo que estar en helsinki que todo todo esto es nuevo personal del equipo nuevo que hemos montado tenemos la formación en gel como vivo en andorra donde puedo hacer más frío venga toronto eso es y esto es para hacer cohesión con el equipo no esto es un equipo nuevo que se está formando vamos a hacer un uso de las entrevistas que hice ya vas a empezar a ver exacto exacto exacto tenemos tengo ocho de nueve que quería que quería contratarlo saquen a agustín del vodka se ha entrado como si ahí han entrado dos dos o tres seguidores del podcast de referencia directa que los vas a ver en helsinki que los vaivenes que que tras que sí pues está interesante tienes aquí un medio de captación los trabajadores totalmente totalmente ya que haya un poquito más cuando necesito gente que que sea bosques sello nativa de italia o de alemania y demás pero pero vamos que si se escapó ahí los currículos que han llegado eran muy buenos lo que pasa es que tenemos que cubrir muchas regiones y la región digamos de habla hispana es la que primero hemos cubierto con lo cual hay mucha gente que automáticamente quedaba afuera porque digamos que su abanico de idiomas ya no alcanzaba pero muy muy bien oye podemos patrocinar alguna empresa de recursos humanos de hoy es un candidato de hacemos la job description aquí en directo poca broma ojo hay una una tipo empresas que se pone muy de moda que se está en jet jardín y que hinche uso para buscar trabajadores en otros en otros países funcionan súper bien ahora pues nada hacemos un llamamiento oficial a todas las empresas que queremos invertir en una jeep jardín bueno yo al final el mercado funciona por oferta y demanda no yo lo que veo es que hay un gran problema de de encontrar y retener talento con lo cual las empresas que se dedican a buscar talento creo que pueden apreciarse a corto plazo y nuestra ventaja competitiva y cuál sería simplemente la gente que nos escucha que sean posibles candidatos a ver en el fondo siempre he pensado que la base de la cultura yo si alguien estuviera escuchando el podcast y alguien que no que me siguen las redes sociales siempre me han funciona muy bien como empleados porque ya tienen la cultura muy te agrada a ti te pasaba esto hace bueno de hecho hemos incorporado una una compañera nueva justo el lunes de esta semana que me comentó el primer día que la conocí de hecho yo en el proceso elección no no no interviene pero la conmoción primer día hijo soy mega fan del podcast y en blackboard bien o sea la mentalidad que tienen una mentalidad bastante alineada con la línea editorial que tenemos aquí lo cual es a nivel empresarial y creo que es bueno y alguien que nos escuchase esto es por pura curiosidad sería más propensa a contratar a alguien que ya escuchaste el podcast porque a lo mejor es una base de yo yo siempre he pensado que una idea negocio interesante sería poder contratar a gente y saber a ciencia cierta qué tipo de medios están escuchando o viendo porque alguna manera con parte esa esa cultura o los libros que se han leído pero que sean reales no que realmente sea alguien fan de bueno de un contenido compartido al final son las inquietudes o si tú tienes interés en escuchar un podcast de negocios significa que el mundo de los negocios te gusta te gusta mundo los negocios a priori puede ser buen candidato o no pero pero por lo menos vamos a hacer un test de cuánto sabes de países tradicionalmente sabes