¿Por qué se está abandonando GTD? con Joan Jané

Bienvenidos aprendiendo un poco sobre de productividad y organización personal en el que os iremos contando lo que vamos aprendiendo yo soy francisco que soy pablo yo soy sergio yo soy manolo y yo soy luis y como vez o y grabamos el equipo completo para resolver unas dudas no nos ha planteado un oyente que se llama joan jane bueno pues vamos a comenzar por leer es el mail que ya nos envía con sus dudas y que titular porque se están abandonando de leo textualmente últimamente estoy viendo algunas tendencias interesantes y quisiera saber vuestra opinión por un lado aprendiendo de óptima la para poder dedicarse no únicamente de sino también a otros ámbitos de la productividad por otro lado óptima edad abandona su colaboración con las evitable in company alegando que querían incluso dejarlo antes de que la debida al in company decidiera ceder el uso de la propiedad intelectual del curso de nivel de nivel uno cd fundamente han crucial de mi a principios del dos mil veintidós dicen que se de hacer algo que ni tiene que ver con gente de ni tampoco su nuevo método un planteamiento nuevo y de paso de gigante en efectividad personal en mis palabras zona como jefe de por sí solo no funciona y vamos a hacer nuestra versión sergio también pública rc libro que estoy leyendo y disfrutando por cierto con la premisa de que puede mejorarse de todo corazón no pretendo criticar a nadie solo analizar lo que parece una tendencia a abandonar jefe de por una modificación que fue nada mejor que opinan tenéis sobre esta tendencia creéis que se va destilar relajar el valor de tener o por el contrario contribuir al mismo realmente se puede mejorar tenemos muchas gracias por adelantado por vuestro tiempo perspectiva respuestas saludos bueno pues hasta aquí es el mail que nos ha mandado ciudadana que le damos las gracias y bueno que opinan de este al respecto que se anima a comenzar bueno yo creo que hay como tres pregunta tres pero hay tres tres partes no cuando habla que aprende aprendiendo se desliga de óptima la para dedicarse a no únicamente http no no es así del todo sea realmente ligamos de óptima la porque sergio sale de óptima la y hay un conflicto de intereses y serge sigue grabando con nosotros y óptima lado está como colaborando intensamente con con aprender se podía haber solución otra manera pero nosotros decidimos seguir con el podcast con el espíritu que teníamos al principio y el tema de dedicarse a otros temas que no son p simplemente somos creadores de contenido y queremos abrir un poco el abanico para tener más opciones a la hora de elegir temas en los que grabar en los que nos lo pasamos bien grabando y nosotros también aprendamos por segundo punto ligamiento última la de la dividen en company creo que los nuevos de óptima lo han explicado en sus blogs que esa es la versión oficial y eso es lo que debemos creer porque su decisión y bien hecho esta sobre el libro de sergio obviamente sobre eso no voy a opinar teniendo a sergio aquí que nos lo va a contar y luego yo creo que ya os dejo introducir a vosotros un poco las preguntas luego seguiremos hablando porque si yo tengo una idea por ejemplo si tuviese que escribir un libro de gente como lo haría bueno bueno eso está bien básicamente no escribiría un libro sobre cv tiene una patente tiene una empresa detrás hay mucho escrito y creo que que haría algo como como has hecho tú es como lo estoy como lo ido adaptando con el tiempo porque es realmente un síntoma de madurez a bucear con el uso de una metodología el aprendizaje de cualquier cosa es llegar el momento en que lo dominas tanto que eres capaz de adaptarlo a ti