Presentació nuevos másteres. Carlos Arroyo, director del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.

Desde una perspectiva ya legal es obligatorio para poder ser técnico de prevención de riesgos laborales técnicos superiores de prevención según se determina en el real decreto setenta y nueve barra noventa y siete cursar un máster universitario que es un máster profesionalizante con lo cual estamos diciendo que contar con este máster es contar con una vía de acceso directa al mercado de trabajo no se requiere luego realizar ningún tipo de exámenes de convalidación en el ámbito del mercado de trabajo sino ya directamente se sale con esa posibilidad del ejercicio de esa salida profesional dicho esto en qué sentido entendemos qué es una salida profesional interesante y sobretodo muy buena para incorporar a trabajadores al mercado de trabajo tirando datos estadísticos me vais a permitir brevemente las necesidades en el mercado de trabajo en año dos mil veintidós que se reflejaban para este sector por parte de infojobs determinado una demanda de más de mil cuatrocientos técnicos en prevención de riesgos laborales a nivel nac cional estamos hablando que contamos en la actualidad con unos quince mil técnicos superiores en prevención de ríos laborales en españa con una demanda que no encuentra cobertura en este momento del diez por ciento reiteró en ámbito nacional pero ser técnico de prevención de riesgos laborales nosotros estamos enfocando técnico superior esto hablamos ya incluso una cobertura para técnicos medios técnicos básicos contar con una especie de alguna especialización en prevención de riesgos laborales no solamente abre una puerta al mercado de trabajo hacia el puesto de técnico superior sino habrá una puerta de trabajo en el marco de la gestión de recursos humanos en las mutuas colaboradoras en las instalaciones sanitarias en todas las cuales hace falta además es preceptivo la presencia de estos técnicos superiores pongo un dato para tomar en consideración ya directamente en lo que corresponde a al informe de mercado de trabajo pa castilla y león del año dos mil veinte contamos con ciento tres mil setecientos sesenta y tres centros de trabajo centros en los cuales se cotiza a la seguridad social de los cuales requieren obligatoriamente contar con servicios de prevención es una obligación legal que marca la ley treinta y uno nos noventa y cinco que todo centro de trabajo cuente con un servicio de prevención de riesgos laborales donde principalmente la cobertura se ven articular a través de centros propios o ajenos que deben contar obligatorio solamente por ley con técnicos superiores de prevención derechos laborales dicho esto porque hemos apostado por un posgrado de carácter virtual la razón es muy sencilla porque en realidad es una forma de apostar también por esa comunidad autónoma donde se encuentra la universidad católica para em rezar porque solamente hay una universidad somos la segunda universidad en todo castilla castilla león que va a ofertar esa formación de mar de manera virtual por lo tanto no solamente ya es una apuesta a nivel nacional por esas necesidades que estoy diciendo sino también es una apuesta a nivel a nivel de comunidad tío porque pues hombre por la propia estructura la propia disgregación poblacional que tiene la comunidad y en ello por la política de equidad que que gusta esta universidad en cuanto a facilitar el acceso a una formación universitaria con independencia de la residencia que tengan los estudiantes entonces esa perspectiva y teniendo en cuenta la gran necesidad que hay de mercado de trabajo donde aproximadamente ahora mismo de existir los alumnos que están cursando sus estudios en las distintas universidades el marco de colocación enmarcado ronda está ante el ochenta y tres y el noventa y cinco porciento pues creemos que es una oportunidad tanto no ya como centro universitario sino también como una apuesta por por esta nuestra nuestra comunidad de castilla y león