Description of Previtek, 27 años controlando los riesgos
Kepa Vitoria es uno de los responsables de Previtek. Esta empresa donostiarra ha ido creciendo con el paso del tiempo para posicionarse como una de las empresas especializada en riesgos laborales referente en Gipuzkoa.
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Una de las empresas con las que ya estuvimos la última vez que visitamos el polígono veintisiete fue previa tec de hecho volvemos otra vez de nuevo han pasado mucho tiempo han pasado muchas cosas que para vitoria que tal como estamos pues bien aquí quienes iba hacia nosotros que una pandemia iba a llegar a este mundo y nos iba trastocar todo a nivel ya no solo de empresas de nuestra propia vida si si si la verdad es que estos dos años han sido complicados para todo para la empresa para para todo el mundo para toda sociedad en general se prevé te lleva a veintitrés años trabajando con mesa en esos veintitrés años ha ocurrido algo parecido nada no no no no nada ana ocurrido muchas cosas hemos tenido momentos difíciles y complicados pero nada nada parecido a esto humanos yo me acordaba de vosotros cuando llegaban veíamos las noticias de sobre todo y a nivel de que todo el mundo separaba por un lado las empresas por otro lado el sector sanitario no estaba cubierto en aquel entonces claro un experto como tú o una empresa como vosotros expertos en riesgos laborales que se os pasado por la cabeza en aquellos momentos en los que no había mascarillas nadie sabía cómo actuar llega el boom de las mampara sobre todo la paz obras se resumen la situación de incertidumbre por que llegaban noticias incluso en muchos aspectos contradictorias y nosotros como gestores de riesgo de las empresas pues muchas veces estamos perdidos no teníamos una línea aclara de hacia dónde ir entonces bueno pues yo creo que como todo el mundo nos hemos dejado villar un poco por por la intuición por por intentar hacer las cosas bien seguir un poco las pautas que en este caso a nosotros en vigilancia en los mercados osalan de alguna forma establecer criterios y luego en otras en otros aspectos ejemplo en el aspecto de la formación pues hemos estado para prácticamente porque no había posibilidad de juntarse y bueno pues hablando las visitas en fin ha sido han sido dos años bastante bastante complejos bueno dos años pero de esos veintitrés yo creo que se puede quedar que ha sido una anécdota y esperemos que así que hace una anécdota gorda esperemos que así que así sea bueno como resumiría veintitrés años de crecimiento de permite chavismo tenis nuevas instalaciones en edificios tigres de la última vez que estuvimos y estáis creciendo si en estos veintitrés años bueno te viene muchas cosas a la cabeza este proyecto no lo comenzamos mi hermano yo junto con miren con una prima nuestra y ahora en el proyecto global que no sólo abarca permite porque también dentro del grupo están las empresas a de cuba y casi pues ya somos cuarenta y pico personas y en este tiempo pues es verdad que han pasado muchas cosas la mayoría de ellas positivas y bueno lo que si hemos mantenido hemos intentado mantener y creo que lo estamos consiguiendo es ofrecer un servicio bueno centro de que ya somos una empresa con una estructura importante con gente ya y con experiencia y capacitada para un servicio pero todavía manteniendo la parte esa del trato cercano a la empresa de intentar y a la empresa a todas las partes de la empresa a la dirección que es quien tiene de alguna forma la responsabilidad pero los trabajadores que son los que en definitiva lo sufren los accidentes y bueno pues hay mucho trabajo que se ha hecho y mucho trabajo que todavía queda por hacer es fácil decirlo pero se puede ser cercano ya no sólo en veintitrés años ya creciendo con una plantilla tan amplia sí sí a veces es verdad que conforme pasa el tiempo vamos de alguna forma perdiendo alguna de las de las señas de identidad que teníamos pues cuando éramos seis pero bueno todo tiene sus ventajas y sus inconvenientes el tener una estructura te permite diversificar te permite ser especializar temas en definitiva dar un mejor servicio si que es verdad que en contra empresa internamente pues bueno pues de alguna forma hay que ir profesionalizado profesional profesional y dándose un poquito más pero pero bueno es verdad que hemos crecido pero son veintitrés años y ha sido un crecimiento entendemos que bastante controlado bastante pensado nos hemos intentado no ir un poco a lo loco por borrachas y bueno y creo que lo estamos consiguiendo y en esos veintitrés años como en cambio el sector de precisamente vuestros de los riesgos laborales hace veintitrés años quien iba a pensar que tendrías que poner una valla casco una cambiado ha cambiado muchísimo muchísimo