El problema del 20% en las mujeres financieras certificadas

Hola a todos me llamo maria gomez silva y este es el podcast de wimmer valió la iniciativa de inversión que pretende reconocer el talento femenino y derribar las barreras que impiden la total igualdad en el capítulo de hoy iniciamos la temporada hablando sobre uno de los proyectos que han surgido en los últimos años para incrementar el número de mujeres en el sector financiero español en concreto se trata del comité women in finance spain y hoy tenemos con nosotros para hablar de ello á su presidenta que es mónica gordillo y que compagina esta labor con su trabajo como selectora de mercados privados en el área de quality faenas de bbva hola mónica bienvenida muchas gracias por estar aquí hola maría muchas gracias a vosotros por invitarnos y darnos gozo pues mónica accediste al cargo hace más o menos un año sustituirte a a a o venda lina bolis que recientemente se ha incorporado como directora de inversiones en abanca que has hecho un poco estos meses desde que accedió al cargo no sé si nos puedes contar si por supuesto a ver hay que hay que decir que el comité de volumen de faenas es uno de los primeros comités que se montó dentro de la asociación española de de dc fea de hecho yo fui una de las promotoras porque en aquel momento estaba en el borde entonces el comité tiene largo recorrido y lo que ha hecho cuando dolina es increíble el primero de los objetivos para ser realistas continu vidar seguir construyendo sobre lo que sobre lo que teníamos y a partir de ahí afianzar y aunque luego podemos hablar más distendidamente la principal idea que te que tenemos es la de que todos los socios de fea sean chicos o chicas se unan a nuestras a nuestras iniciativas y y hagamos cosas o construyamos de manera que lo que pongamos en valor nos valga nos valga a todas entonces hemos construido el comité hemos distribuido las tareas de una forma estratégica para para poder para llegar a ese fin y cuáles son esas tarea qué queréis que tienen que tenéis que acometer cuantas gentes forma cuántas personas formáis parte de ese comité sí pues ahora mismo somos como diez personas y y un poco como nos dice diste distribuidor distribuimos internamente perdón es en función de las cosas que que llevamos a cabo quizás y además es bueno porque esas cosas son como nuestros valores estratégicos así es que yo creo que que tiene sentido el primero es la educación la idea es no no no hay educación financiera sino en el sentido de poder presentar a todas las chicas al género femenino las bondades de dedicarse a nuestra industria y porque nosotros queremos ponerlo en valor el segundo de los comités es un comité que sí que quizás es más diseñado para las para sólo para el género femenino aunque no es nuestro objetivo vuelvo a decir que todo lo que hacemos es para para cualquiera para cualquiera de los géneros pero sí que es un comité de soft skill es decir ponemos en valor proveemos de charla asco de conferencias en el que intentamos mejorar o abordar uno de los temas que no son puros del tema de la industria de las finanzas pero que creemos que es bueno para el desarrollo personal de todos los asociados déjame que te interrumpa un segundo en esta parte de la de las soft skills en concreto que les enseñáis a son eso es para mujeres que están asociadas a f e a es para personas que que para todo el mundo es para todos asociados o candidatos o que sean miembros de la asociación y los temas han sido muy variados desde cómo o qué cualidades tienes que tener o mejorar o o trabajar si quieres ser un consejero que sería una una salida natural a cuál es tu propósito a cuál es tu marca personal o sea los temas han sido variados y todos son diversos pero todos podríamos focalizarnos en algo de crecimiento personal y profesional creo que también en este sentido una de vuestras iniciativas estrellas el programa para jóvenes mujeres la inversión que ofrece cuarenta becas a estudiantes de cualquier disciplina para formarse en finanzas no sé si esto entra dentro de la parte primera que nos has comentado de la eh de la educación justamente realmente este este proyecto se tuvo tuvo lugar hace dos años y la verdad es que fue un éxito tan tal éxito que una de las chicas que entró en bebé ahora es compañera mía y estamos súper orgullosas y no fue la única varias chicas están dentro del entorno de finanzas es justamente el comité se dedica a eso a ver cómo podemos hacer iniciativas que que hagan que las mujeres vean con buenos o sea vean las bondades de entrar en esta industria que es muy bonita