Promoviendo la cultura de Compliance a través de la metodología coaching.

Promoviendo la cultura de Compliance a través de la metodología coaching.

8/5/2023 · 19:24
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Meritxell Obiols Soler, Doctora por la Universidad de Barcelona cuenta con 31 años de experiencia profesional en el ámbito de la formación y el coaching en empresas de todos los sectores. Ha publicado un buen número de artículos sobre coaching , inteligencia emocional y liderazgo en diferentes medios especializados,
Dando continuidad a las sesiones sobre coaching impartidas desde IECOM, en este podcast charla con José Zamarriego sobre cómo utilizar la metodología Coaching para propiciar la implantación de una cultura de Compliance en las empresas, trabajando la sensibilidad y la toma de conciencia de las personas que forman parte de una organización de modod que las acciones de cambio sean fruto del convencimiento sobre la necesidad de ser fieles a unos valores éticos y actuar conforme a ellos, no sólo por responsabilidad y obligación.

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Listo es con compliance en quince minutos el podcast de la asociación española de contraídas scout dedicado a dialogar con los expertos de la comunidad en con playas bajo la dirección de riego y francisco grande un espacio para charlar sobre ética corporativa buen gobierno y compliance y el papel que desempeña la función de compliance en el presente y futuro en nuestras organizaciones bienvenidos a con playas en ginseng hoy tenemos a una persona que tiene una vinculación con unas con especial porque además ha sido una de las merecedoras del galardón josé manuel maza en su primera edición y en un artículo que ha escrito brillante y que ha sido obsequiada por ello estoy hablando con merecen jorge soler es doctora por la universidad de barcelona su tesis doctoral versó sobre inteligencia emocional tiene treinta y uno años de experiencia profesional y ha publicado muchísimos artículos sobre coaching inteligencia emocional liderazgo profesora entender distintos congresos nacionales e internacionales y además es así tiene un buen número de libros de bueno sobre el ámbito del cuchi de éxito con lo cual pues tenemos una verdadera experta te tuvo a bien participar en el instituto de estudios y con playas y que es una de e estas mujeres en las que es capaz de transmitir la verdadera virtud que tiene hacer el couching con mayúsculas muchísimas gracias meritxell por estar con nosotros muchas gracias a vosotros por por poder estar presente en esta entrevista que además pues me hace mucha ilusión a hablar de este tema y qué es lo que os puede aportar al mundo del compliance que es un un ámbito tan tan necesario en el ámbito de las organizaciones ya me alegro muchísimo de que haya personas como vosotros que os queráis dedicar a ello a que las empresas cada vez posean más éticas en tu presentación que además el título para que nuestros oyentes lo sepan cómo promover la cultura de con playas en las organizaciones a través de la metodología cuchi desde un tema profesional tema estructurado lo primero que hablas es cuál es la relación entre con playas y ayudan por favor merecen sí porque claro de entrada pudiera parecer y es lógico que pues la gente quedará algo perpleja de al al ver que se vinculan aspectos tan distintos pero de que después a la hora de la verdad es que desde distintos tienen muy poco porque cuando yo describo a de qué se trata data mi mi labor y habló de que a mi profesión se trata de acompañar se trata de hacer reflexionar de tomar decisiones de actuar y de hacer un seguimiento y evaluar claro mi pr pregunta es que de eso no hace un compliance officer porque estaréis de acuerdo conmigo que estas acciones que caracterizan a mi profesión también caracteriza a la vuestra así que bueno aquí es donde tenemos estos puntos en común que además diríamos que pudiera ser el core de nuestro trabajo das un paso más porque efectivamente todos nos sentimos identificados con estas estas palabras específicas y acompañar y demás que has mencionado pero usted más alas del responsable de con playas como líder a mí la palabra líder ya me hubiera visto es decir a ver que me van a decir porque son de esas palabras que han liderazgo que se han utilizado de de jackson utilizados en el punto de vista y por lo tanto me gusta que se pueda precisar porque no se debe desvirtuar o lo que es el el concepto real del líder hablas del líder coach hablas de cuatro cosas concreta del rapport la escucha la pregunta y el pipa cierto

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