Proyecto RECAVA, en Investiga, que no es poco.

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Radio Castilla-La Mancha.

Investiga, que no es poco.

Todo sobre nuestros investigadores y todas las ramas del saber.

En colaboración con la Universidad de Castilla-La Mancha, un programa de divulgación para saber más de investigación.

Dirige y presenta, Román Escudero.

Hola, bienvenidos y bienvenidas a Investiga, que no es poco, con el apoyo del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades y FECID, la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología.

Hola, recabamos, soy un empresario de Ciudad Real que pretendo optimizar la producción de mi empresa de fabricación de zapatillas, externalizando la confección de las suelas en otros países, donde el coste sea menor que aquí en España, pero quiero descartar aquellos países en los que no se cumplan unas condiciones mínimas de trabajo decente, según marca la Organización Internacional del Trabajo.

Descártame los cinco países en los que jamás debería externalizar mi producción de suelas de zapatillas, por los problemas legales en los que podría incurrir, de acuerdo a la normativa de la Unión Europea, que es aplicable aquí en España.

Hola, analizando la externalización de la fabricación de suelas de zapatillas en contexto de condiciones de trabajo decente y las normativas aplicables de la Unión Europea y las directrices de la Organización Internacional del Trabajo, OIT, es importante tener en cuenta los siguientes factores para evitar problemas legales.

Basado en los estándares de la OIT, los países que habitualmente presentan problemas graves en cuanto a derechos laborales, trabajo infantil y condiciones de trabajo son aquellos que no cumplen con las recomendaciones mínimas.

Países a evitar, aunque la lista específica puede cambiar, generalmente se consideran problemáticos en términos de derechos laborales y condiciones de trabajo decente.

Bangladesh, conocido por la explotación laboral y condiciones inseguras en la industria textil.

Vietnam, aunque presenta costos competitivos, se reportan violaciones a derechos laborales y falta de libertades sindicales.

Camboya, ha enfrentado problemas con trabajo forzoso y salarios inadecuados en la manufactura.

Pakistán, se han documentado incidentes de trabajo infantil y condiciones laborales peligrosas.

Myanmar, la situación política y la lucha por derechos humanos han afectado las condiciones laborales.

Las empresas deben evaluar los riesgos relacionados con derechos humanos en su cadena de suministro y asegurarse de que se respeten las normas sociales.

Incurrir en contratos con fabricantes en estos países podría generar responsabilidades legales y reputacionales.

Es recomendable que su empresa impiemente una evaluación continua de la cadena de suministro, siguiendo directo las pautas de la OIT y asegurándose de trabajar únicamente con fuentes que cumplan con las normativas laborales internacionales.

Me he permitido hacer una simulación con una voz de inteligencia artificial para que escucharais la respuesta que ha dado a esa pregunta inicial que le he hecho al asistente de inteligencia artificial Recava.

Os voy a explicar en este programa en qué consiste este proyecto llamado Recava, que trata sobre la protección penal y laboral del trabajo decente en las cadenas de valor globales.

Es una iniciativa de investigación cuyo objetivo principal es desarrollar un marco regulador integral para prevenir la explotación laboral extrema en las cadenas de valor globales, garantizando así el acceso a un trabajo decente conforme a los estándares de la Organización Internacional del Trabajo.

Un proyecto que representa un avance crucial en la lucha contra la explotación laboral extrema en las cadenas de valor.

A través de un enfoque innovador que combina regulación penal, vigencia de vida y justicia restaurativa, Recava propone soluciones concretas para asegurar que las empresas operen de manera ética y responsable.

Esto que hemos escuchado es una parte más del proyecto, la parte de inteligencia artificial, que sirve de ayuda como vamos a ver y como nos van a explicar sus protagonistas.

Que sean ellos los que nos lo expliquen y se presenten.

Mi nombre es Adán Nieto Martín, soy director del Instituto de Derecho Penal Europeo Internacional de la Universidad de Castilla-La Mancha y soy responsable, investigador principal, de este proyecto.