¿Puede una empresa sobrevivir 10 años sin departamento de RRHH? – Sesame & Cooltra 9x03

Hola bienvenidos a un nuevo podcast de ese examen hoy tenemos por aquí a rosana monte murrow que hechizos polanco colchón en cooltra bienvenida rosana hola gracias muchas gracias por venir pasar este ratito aquí con nosotros encantada de estar aquí y hoy bueno vamos a hablar realmente de tu experiencia de cómo llegaste a cooltra y creaste un departamento de recursos humanos desde cero en una empresa que ya tenía diez años de recorrido y cientos de de empleados antes de de nada de contar todo esto que se ve que va a ser muy interesante cuéntame qué escultura para quien no lo sepa ni ponernos así un poco en contexto cultura es una empresa líder en soluciones de movilidad sostenible en este caso nosotros nos enfocamos en las dos ruedas entonces motocicletas y bicicletas eléctricas estamos en barcelona a nivel de headquarters pero ya en otros países de europa y la verdad que tenemos la posibilidad de ofrecer nuestros servicios a muchas personas también hay empresas y ayuntamientos de de varios países y y cuántos sois ahora mismo en el equipo entero entre todos los países somos más de cuatrocientos personas y cuando tú entraste cuando entré hasta éramos más porque vale de negocio añadida a la que tenemos ahora realmente era para mí entrar ha sido increíble no para la experiencia de una persona que venía de consultoría entonces realmente yo solo hacia la selección antes sí y cuando entré ahí haciendo un teniendo un rol de generalista y encontrándome un departamento que acababa de nacer el departamento de personas y con tanta gente alrededor ya y que tenía un recorrido como has dicho tú marea de diez años ha sido realmente increíble lo que he podido aprender y le podía aportar a la empresa si ahora vamos a hablar de de todo eso y te haré muchas preguntas de todo esto porque creo que es interesante ver todo tu recorrido y que nos puedas contar y además es que tú estudiaste psicología no y de repente quisiste adentrarte en el en el mundo de los recursos humanos que te lleva un poco a tomar esta decisión no fue tanto de repente porque de repente pero en realidad hay mucha gente de psicología que hay mucha gente acaba en recursos y yo he hecho un recorrido creo bastante peculiar respeto a los demás yo he tenido un pasado de de deportista profesional jugaba vóley y mientras tanto he podido sacar la carrera de psicología estudiando en roma cuando he tenido que hacer la práctica en psicología me he dado cuenta que toda la parte teórica de estudios de de la mente de las relaciones y tal luego en la en la práctica en lo que era la vida con con trastornos son la vida y con con todo lo que puedan ser los problemas de las personas y cómo solucionarlos no era lo que quería hacer en la vida entonces en la práctica me he dado cuenta que que él la la carrera de psicología me ha ayudado para ser otra cosa no para ser psicóloga y de haya empezado a pensar qué puedo hacer o sea si no soy psicóloga que voy a hacer en la vida entonces y poco a poco he pensado realmente a lo que me apasionaba que eran las personas igualmente y con él los estudié psicología que me apoyaban el dicho vale vamos a un entorno empresarial he tenido la suerte de tener mi familia personas a mi madre que estaba ya en este entorno de empresa en la parte comercial y he dicho a mi me interesa pero me interesa no tanto la venta no tanto el marketing si me interesa la parte de personas y entonces empezaba mirar temas de recursos humanos he decidido vale quiero hacer esto me escriba al máster y voy a ver qué pasa y te ayuda un poco esa parte de de psicología en la gestión de personas ayuda muchísimo tanto la parte de psicología de estudios como la parte de deporte que he tenido la suerte hacen en el pasado ayudan muchísimo porque entiende es que las personas son únicas no y también tenemos que tratarlas como únicas no puedes tratar todo el mundo igual aunque no creemos que la igualdad pero la igualdad es cuando tú tratas como como persona única como como hacer único cada persona entonces entender qué hay detrás de entender las relaciones la forma de comunicar con la gente esto tanto el deporte como los estudian psicología pues te dan una una ayuda muy grande que importante es esto y fascinante a la vez no todo esté este mundo que engloba a las personas que al final en cualquier empresa son son lo más importante y te iba a preguntar llegas te hemos dicho antes que que oculta en dos mil diecisiete creo correcto en un departamento