Pulso Sindical Diairo de la CGT Chile - 16 de febrero, 2025
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"..Que nos esta pasando quien lo puede creer nosotros los rebeldes hoy somos timonel..'
canta Illapu
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LOS FUEROS PARTE 2 Y FINAL
1.- d) Trabajadores que constituyen Sindicato: Tienen fuero todos los constituyentes de una organización sindical, desde 10 días anteriores a la constitución y hasta 30 días después de la constitución de la misma.
En el caso de negociacion colectiva y de constitución de Sindicato, los trabajadores con contrato a plazo fijo que participan, tienen fuero sólo mientras tengan contrato vigente.
e)Trabajador que integra el Comité Paritario, solo un trabajador de los 3 que fueron electos por sus compañeros tiene fuero. Para estos efectos los tres representantes de los trabajadores se reúnen y entre ellos eligen al que tendrá fuero. Hay un detalle importante a tener.en cuenta, este fuero sólo es válido siempre que se notifique nombre del trabajador aforado a la empresa y a la Inspección del Trabajo.
2.- f) Trabajador con licencia médica: No importando la duración de la licencia médica, todo trabajador está protegido mientras ésta esté vigente.
Es decir el empleador no puede poner término al contrato mientras se esté en esta condición.
g) Trabajadores con permisos especiales o excepcionales: Aquellos trabajadores que sufran la muerte de su cónyuge, hijo, padre o madre, más allá de los permisos que menciona la ley, tienen un fuero de 30 días desde que ocurre el deceso.
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Nuestra fuerza la Unidad
Nuestra meta la Victoria
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la confederación general de trabajadores cgt chile presenta el pulso sindical diario
uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora 16 de febrero del 2025 los fueros
parte 2 y final trabajadores que constituyen sindicatos tienen fueros todos los constituyentes
de una organización sindical desde los 10 días anteriores a la constitución y hasta 30 días
después de la constitución de la misma en el caso de negociación colectiva y de constitución
de sindicato los trabajadores con contrato a plazo fijo que la integren y participen
de ambas posibilidades tienen fueros sólo mientras tengan contrato vigente y trabajador
que integra el comité paritario sólo el trabajo un trabajador de los tres que fueron electos por
sus compañeros para integrar el comité paritario tiene fueros para estos efectos los tres
representantes de los trabajadores se reúnen y entre ellos eligen al que tendrá fueros hay
un detalle importante a tener en cuenta este fuero sólo es válido siempre que se notifique nombre
del trabajador aforado a la empresa y a la inspección del trabajo f trabajador con licencia
médica no importando la duración de la licencia médica todo trabajador está protegido mientras
ésta esté vigente es decir el empleador no puede poner término al contrato mientras se esté en
esta condición o sea con licencia médica que trabajadores con permisos especiales o excepcionales
aquellos trabajadores que sufran la muerte de su cónyuge hijo padre o madre hermano más allá
de los permisos que menciona la ley tienen un fuero de 30 días desde que ocurre en deceso
la cgt chile presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar
la lucha de la clase trabajadora
