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By LA VOZ DE LOS TRABAJADORES Pulso Sindical Diario de la CGT Chile
Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 04 de julio, 2024

Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 04 de julio, 2024

6/30/2024 · 02:24
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Description of Pulso Sindical Diario de la CGT Chile - 04 de julio, 2024


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"..Cuantos versos rotos duermen en pie en la cuneta del olvido vergüenza.."
cantan Reincidentes
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LO QUE HAY QUE HACER EN CASO DE DESPIDO
PRIMERA PARTE

Continuando con la idea de exponer aquello que dentro de poco será material impreso para el manejo de miles trabajadores hoy y mañana hablaremos sobre el qué hacer en caso o de despidos.

1.- Se debe tener siempre claro que el patrón no necesita de causales para despedir, el despide porque tiene el poder y es el trabajador quien debe actuar para que le pague indemnización y, si es necesario, se determine que fue mal despedido y se recargue el pago de indemnización. Hay que tener claro también que la ley no da derecho a reincorporación por un despido mal aplicado.

2.- Cada vez que se produce un despido el trabajador, si no está de acuerdo con la causal de despido o los montos del finiquito, tiene derecho a poner un reclamo en la Inspección del trabajo. Si no hay reclamo no hay posibilidad de demanda. En el reclamo debe dejar establecido todo aquello que reclama de pago a su empleador (remuneraciones y otros)

3.- Puesto el reclamo será citado a un comparendo. Si el monto a cobrar es hasta 10 ingresos mínimos, puede contratar un abogado o pedir que la inspección le indique un abogado del servicio de asistencia judicial. Si el monto a demandar supera los 10 ingresos mínimos debe hacerlo con abogado.
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Continúa y termina mañana
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Nuestra fuerza la Unidad Nuestra meta la Victoria

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La confederación general de trabajadores de chile presenta el pulso sindical diario uno de los esfuerzos para educar a la clase trabajadora y cuatro de julio dos mil veinticuatro lo que hay que hacer en caso de despido primera parte continuando con la idea de exponer aquello que dentro de poco será material impreso para el manejo de miles de trabajadores hoy y mañana hablaremos sobre el hacer en en caso de despidos uno se debe tener siempre claro que el patrón no necesita de causales para despedir el despide porque tiene el poder y es el trabajador quien debe actuar para que le paguen indemnización y si es necesario se determine qué fue mal despedido y se recarga el pago de indemnización hay que tener claro también que la ley no da derecho a reincorporación por un despido mal aplicado dos cada vez que se produce un despido el trabajador si no está de acuerdo con la causal de despido o lo monto del finiquito tiene derecho a poner un reclamo en la inspección del trabajo si no hay reclamo no hay posibilidad de demanda en el reclamo debe dejar establecido todo aquello que reclama de pago a su empleador remuneraciones y otros tres puesto el reclamo será citado a un comparendo si el monto a cobrar esta es hasta diez ingresos mínimos puede contratar un abogado o pedir que la inspección le indique un abogado del servicio de asistencia judicial si el monto a demandar supera los diez ingresos mínimos debe hacerlo con abogado continúa y termina en el pulso de mañana la serie de chile presentó el pulso sindical diario difunde y comparte esta información para apoyar la lucha de la clase trabajadora

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